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Conseil Municipal - 3 Présentation du Rapport SUR la Situation D ÉGalité Entre LES Femmes et LES Hommes Document publié le Lundi 16 décembre 2024 par la commune de Mantes-la-Jolie. Lien du pdf (Conseil Municipal - 3 Présentation du Rapport SUR la Situation D ÉGalité Entre LES Femmes et LES Hommes)Thèmes du document : Féminisme, Égalité et non-discrimination, Sport, Mante Ch prie DEPARTEMENT DES YVELINES DELIBERATION DU CONSEIL MUNICIPAL DE MANTES-LA-JOLIE Réunion du 16 décembre 2024 L'An 2024 le 16 décembre à 19h00 Le Conseil municipal, dûment convoqué par Monsieur le Maire, le 3 décembre 2024, s'est réuni au lieu ordinaire de ses séances, sous la présidence de Monsieur Raphaël COGNET, Maire. Présents : Monsieur Raphaël COGNET, Madame Edwige HERVIEUX, Monsieur Ibrahima DIOP, Madame Jamila EL BELLAJ, Monsieur Albert PERSIL, Madame Nathalie AUTAY, Monsieur Karim BOURSALI, Madame Nicole KONKI, Monsieur Fabien CORBINAUD, Madame Nadine WADOUX, Monsieur Reber KUBILAY, Madame Emmanuela DORAZ (Absente pour la délibération 18), Monsieur Olivier BARBIER, Monsieur Bernard MERY, Madame Marie-Claude BERTHELOT, Monsieur Dominique EBIOU, Monsieur Moussa KEITA, Monsieur Marc DOLINSKI, Madame Lila AMRI, Monsieur Altaaf JIVRAJ, Madame Irène LEBLOND, Madame Nuriya OZADANIR (Absente pour la délibération 26), Madame Fatimata KAMARA (Absente pour les délibérations 22 à 40), Monsieur Mariano LAWSON, Monsieur Armando LOPES, Madame Anita AMOAH (Absente pour les délibérations 1 et 2), Madame Hajare MOUSTAKIL, Madame Clara BERMANN, Monsieur Denis RICADAT- CROSNIER, Monsieur Jean-Luc SANTINI, Madame Atika MORILLON, Madame Carole PHILIPPE, Madame Véronique TSHIMANGA (Absente pour la délibération 40), Madame Albane FORAY-JEAMMOT, Monsieur Pierre BEDIER, Monsieur Michaël BORDG, Madame Graziella DEVIN, Madame Amélie DA COSTA ROSA, Monsieur Guillaume QUEVAREC, Madame Audrey HALLIER. Absents excusés : - Madame Emmanuela DORAZ (Pour la délibération 18) - Madame Madeleine GARNIER, - Monsieur Rachid HAÏF, - Madame Anita AMOAH (Pour les délibérations 1 et 2), - Madame Nuriya OZADANIR (Pour la délibération 26), - Madame Fatimata KAMARA (Pour les délibérations 22 à 40), - Madame Christel DUBO, - Madame Véronique TSHIMANGA (Pour la délibération 40). Pouvoirs donnés à : - Madame Madeleine GARNIER pouvoir à Madame Edwige HERVIEUX, - Monsieur Rachid HAÏF pouvoir à Monsieur Albert PERSIL, - Madame Anita AMOAH, pouvoir à Monsieur Ibrahima DIOP (Pour les délibérations 1 et 2), - Madame Christel DUBOÏIS, pouvoir à Madame Carole PHILIPPE. Secrétaire : Monsieur Altaaf JIVRAJ Les membres présents forment la majorité des membres du Conseil en exercice, lesquels sont au nombre de 43. Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024PRÉSENTATION DU RAPPORT SUR LA SITUATION D'ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES NOTE DE SYNTHESE (DELV-2024-12-16-3) Depuis le 1er janvier 2016, les collectivités de plus de 20 000 habitants doivent présenter à l'assemblée délibérante un rapport annuel sur la situation de la commune en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Ce rapport concerne aussi bien le fonctionnement de la collectivité que les politiques publiques qu’elle mène sur son territoire. Ce rapport 2024, présente la politique en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en présentant des chiffres clés. Différents graphiques présentent la répartition des genres sur différents items tels que les effectifs, les catégories, le télétravail... Il décrit aussi les actions menées par la commune pour promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes sur son territoire. Ces actions sont intégrées dans une démarche globale, visant à renforcer l'égalité dans les politiques publiques locales. Le Ville de Mantes-la-Jolie s'engage en effet sur différents axes : - La mobilisation des services et des partenaires sur les événements teen a HQE : pour défendre les droits des femmes le 8 mars, pour ‘élimination des violences faites à l'égard des femmes le 25 novembre; - Le travail au quotidien pour lutter contre les violences faites aux femmes ; - La prise en compte des enjeux d'égalité femmes-hommes dans la pratique sportive. Il est proposé aux membres du Conseil municipal de prendre acte de la présentation de ce rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes. DELIBERATION Vu le Code général des collectivités territoriales, notamment les articles L.2121-29, L.2311-1-2 et D.2311-16, Vu le Code général de la fonction publique, Vu la loi n°2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, Vu le décret n°2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les hommes et les femmes intéressant les collectivités territoriales, Vu le rapport 2024 sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, annexé à la présente délibération, Considérant que les communes doivent présenter un rapport annuel sur leur situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, Considérant que cette présentation doit avoir lieu préalablement aux débats sur le projet de budget, Considérant qe le rapport dresse un bilan des actions et des politiques mises en "7 77 amune eh matière d'égalité entre les hommes et les femmes, Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Considérant qu'il convient de prendre acte de la présentation de ce rapport, préalablement à l'adoption du budget primitif pour l'exercice 2025, Le Conseil municipal, Après avoir entendu les explications qui précèdent et en avoir délibéré, Adopté à l'UNANIMITÉ DECIDE : - de prendre acte de la présentation du rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, annexé à la présente, - de donner tous pouvoirs à Monsieur le Maire, ou son représentant, pour exécuter la présente délibération. Publié le 23/12/2024 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Mantes eee Rapport 2024 sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes Préambule Conformément aux dispositions de l’article 6 de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, ce rapport présente l’état de la situation de la collectivité en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Il doit être remis à l'assemblée délibérante avant l'adoption du budget, comme exigé par la réglementation en vigueur. Ce rapport, a pour objectif de faire un état des lieux des actions et des politiques publiques mises en place par la collectivité, ainsi que d'identifier les axes d'amélioration pour promouvoir l'égalité entre les sexes, tant dans les actions internes à la collectivité que sur le territoire. Il aborde les thématiques essentielles liées à l'égalité professionnelle, telles que la rémunération, la formation, la prévention des discriminations... Il présente également les actions menées en matière d'égalité entre les femmes et les hommes au niveau local, à travers les politiques publiques. Le Conseil Municipal prendra acte de l'engagement de la collectivité en faveur de l'égalité et de la parité présenté dans ce rapport. Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Agents féminins (moyenne nationale) Les indicateurs de l’égalité professionnelle au sein de l’administration de Mantes-la-Jolie Le taux de féminisation de la collectivité Agents masculins 38% Agents féminins 62% Un taux de féminisation conforme à la moyenne nationale Agents masculins (moyenne nationale) 38% 62% Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Des inégalités de représentation selon les filières Agents masculins en filière administrative Agents masculins en filière technique Agents masculins en filière culturelle Agents masculins en filière médico-sociale Agents masculins en filière Police Municipale Agents masculins en filière animation Agents masculins hors filière 80 Agents féminins en filière administrative Agents féminins en filière technique Agents féminins en filière culturelle Agents féminins en filière médico-sociale Agents féminins en filière Police Municipale Agents féminins en filière animation Agents féminins hors filière 0 20 40 60 80 100 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Des inégalités de représentation selon les catégories UM Agents féminins en catégorie A UM Agents féminins en catégorie B # Agents féminins en catégorie C M Hors catégorie Agents féminins en catégorie À 13% Agents féminins en catégorie B 16% Agents féminins en catégorie C 65% MM Agents masculins en catégorie À MM Agents masculins en catégorie B WA Agents masculins en catégorie C M Hors catégorie Agents masculins en catégorie A 9% Agents masculins en catégorie C 82% Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024M Hommes M Femmes Catégorie A M Hommes D Femmes Catégorie B M Hommes M Femmes Catégorie C Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024La répartition des femmes et des hommes par statut (titulaires, contractuels) “ Hommes M Femmes Fonctionnaires Contractuels La représentation des femmes et des hommes parmi les temps partiels Agents masculins à temps partiel 6% Agents féminins à temps partiel 94% Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024La représentation parmi les agents bénéficiaires du télétravail Agents masculins bénéficiaires du télétravail 6% Agents féminins bénéficiaires du télétravail 94% La représentation parmi les agents bénéficiaires de formation Agents masculins bénéficiares de formation CNFPT 44% 56% Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Ces différents graphiques renseignent sur la situation de l’égalité professionnelle à Mantes-la-Jolie. Certaines filières attirent encore aujourd’hui essentiellement des femmes ou des hommes. Les hommes restent majoritaires dans les métiers techniques tels que maçon, manutentionnaire, conducteur d’engin, etc. Dans la filière technique, une féminisation progressive s'opère dans les métiers liés à l'environnement, à l'urbanisme et à la gestion technique des bâtiments. A l'inverse, les femmes occupent plus de 98 % des emplois dans la filière médico-sociale (ATSEM, auxiliaire de puériculture, agent de crèche, etc...) tandis qu'elles ne représentent que 27 % dans la filière de la police municipale. Les choix professionnels restent encore influencés par des stéréotypes genrés qui orientent les femmes vers certaines filières. Une sensibilisation et une communication actives permettent de lutter contre les stéréotypes qui influencent ces choix professionnels à l’occasion par exemple de l’accueil de stagiaires ou d’Expériences Jeunes (jeunes Mantais positionnés sur des missions découverte professionnelle pendant 2 semaines). La répartition des femmes entre les différentes catégories est différente de celles des hommes : quand 65 % des femmes occupent un poste de catégorie C, 82 % des hommes sont positionnés à ce grade. Les femmes sont plus nombreuses que les hommes parmi les cadres : 72 % de femmes parmi les agents de catégorie A, 79 % de femmes parmi les agents de catégorie B. La prise en compte de l'égalité femmes-hommes dans les lignes directrices de gestion de la commune et par incidence dans les procédures d'avancement de grades et de promotion interne porte aujourd’hui ses fruits sur l'augmentation de la part de femmes-cadres. Par ailleurs, afin de concilier les vies professionnelles et personnelles de nos collaboratrices, des mesures sont développées afin de réduire les freins à la progression des femmes. Le temps partiel dans la fonction publique territoriale montre des disparités importantes entre les hommes et les femmes, reflétant à la fois des choix personnels, des contraintes sociales et des inégalités de genre. Les femmes représentent une grande majorité des agents à temps partiel, en raison de leur rôle encore souvent central dans la gestion des responsabilités familiales (garde d'enfants, soin des proches dépendants). Le recours au temps partiel est beaucoup moins courant chez les hommes, bien qu'il progresse légèrement, notamment parmi ceux qui souhaitent équilibrer leur vie professionnelle et personnelle ou qui prennent des congés parentaux. Les femmes en catégorie C (emplois moins rémunérés) sont plus nombreuses à opter pour le temps partiel. Les femmes cadres (catégorie A) prennent aussi du temps partiel, mais cela peut affecter leur progression de carrière. La majorité des demandes de temps partiel chez les femmes sont liées à la maternité, à l'éducation des enfants ou à l'accompagnement de proches dépendants. Les hommes qui optent pour le temps partiel le font souvent pour des raisons spécifiques comme une reconversion ou des projets personnels. Le temps partiel entraîne une baisse de rémunération qui dissuade parfois les hommes, surtout si leur salaire est perçu comme le revenu principal du foyer. Dans certains services, le temps partiel est perçu comme un frein à l’évolution de carrière, ce qui dissuade les cadres, hommes comme femmes, de le demander. Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Des mesures pour réduire les écarts de progression et de rémunération entre les femmes et les hommes sont actuellement en cours : Aménagements des horaires : l'introduction de télétravail ou d'horaires flexibles pour éviter le recours des femmes au temps partiel permet de concilier la progression de carrière de ces dernières tout en prenant en compte leur vie extraprofessionnelle. Valorisation du temps partiel : Si le temps partiel est parfois inévitable pour maintenir les agents dans l'emploi, il convient d'assurer aux agents l'accès aux mêmes opportunités de carrière que ceux à temps plein. Promotion de l'égalité parentale : l'incitation des hommes à prendre des congés parentaux ou à réduire leur temps de travail permet d’équilibrer les responsabilités familiales. Mantes-la-Jolie : une Ville engagée pour l’égalité femmes-hommes 2.1. Des acteurs La gouvernance en matière d'égalité des chances et de lutte contre les violences faites aux femmes repose sur plusieurs acteurs clés : Une maire adjointe est spécialement déléguée à ces enjeux ; Deux co-pilotes administratifs, un homme et une femme, soutiennent l’action. Le premier, chargé de mission égalité des chances, politique de la ville et contractualisation, et la seconde, intervenante sociale au commissariat et aussi référent violences intrafamiliales (VIF), collaborent étroitement pour coordonner les actions sur le terrain. Pour accompagner la mobilisation des autres élus et d’un maximum d'agents, leur formation sur les enjeux d'égalité se déploie petit à petit. L'enjeu est de garantir la sensibilisation et l'efficacité des actions menées. Avril 2024, des élus ont été formés par l'association des Elus Contre les Violences pour appréhender les mécanismes d’emprise, l’évolution de la prise en compte des violences faites aux femmes dans la réglementation et découvrir des actions menées par d’autres collectivités pour lutter contre elles. Le 25 novembre, une présentation des missions de l’intervenante sociale au commissariat a été faite à des cadres municipaux, afin de renforcer l'implication des agents dans la lutte contre les violences faites aux femmes et aussi leur donner des repères pour être en mesure de repérer des situations parmi les agents de leur équipe. Un réseau « Actions Droits des femmes » existe également depuis quatre ans. Ce groupe réunit l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire œuvrant en faveur de l'égalité femmes-hommes. Dans sa forme actuelle, il se réunit une fois par mois pour réfléchir collectivement aux actions à mettre en place pour promouvoir l'égalité et lutter contre les violences de genre. Le groupe co-construit notamment les actions autour du 8 mars (journée internationale des droits des femmes) ainsi que du 25 novembre (journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes). L’un de ses objectifs est de co-construire et de concrétiser un plan d'action en vue de la ratification par la Ville de la Charte européenne de l'égalité entre femmes et hommes en 2025. Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/20242.2. Une année rythmée d'événements pour mettre l’égalité à l'honneur Défendre les droits des femmes et leur égalité avec les hommes, c’est le premier pas pour lutter contre les violences qui leur sont faites : ainsi le 8 mars qui met à l'honneur les droits des femmes et le 25 novembre qui lutte contre les violences qui leur sont faites sont co-construits en cohérence l’un avec l’autre. Ces événements sont thématisés et ont pour objectifs de sensibiliser et mobiliser le plus grand nombre, tant en interne de la Ville qu’au niveau des habitants. Plusieurs services et partenaires se retrouvent régulièrement pour aboutir ensemble ces projets. Dans le cadre de la Journée Internationale des Droits des Femmes, un événement a été organisé le samedi 9 UT mars 2024 pour sensibiliser le public aux droits des DAS DROITS DES FEMMES! femmes, favoriser l'appropriation de cet événement par les familles et offrir un moment de convivialité et de réflexion. Cet événement a réuni des habitants de Mantes-la-Jolie et des alentours, avec un large éventail d'activités, y compris des initiations sportives, des expositions et des échanges sur la place des femmes dans le sport. Les objectifs de l'événement étaient de : e Sensibiliser le public aux droits des femmes. e Offrir un espace d'appropriation de 152 l'événement par des familles, avec des activités pour SPOR T enfants, adolescents et parents. 11 2 "V2 8) 27 e Mobiliser les services municipaux, les partenaires, les sportives de haut niveau et les habitants autour d’un événement unique, alliant réflexion, sensibilisation et convivialité. UE A Créer un événement à fort rayonnement Lin LE Le OL . . Y ' rassembleur et inclusif. En lien avec les Jeux Olympiques de Paris 2024, Mantes-la-Jolie étant labellisée Terre de Jeux, cet événement a mis l'accent sur le rôle du sport comme vecteur d'émancipation, de confiance en soi et de réappropriation du corps. L'événement s'inscrivait également dans le cadre de la programmation Mantes Sportive, une initiative qui propose chaque mois une activité ouverte au grand public. L'événement s'est déroulé de 13h30 à 22h30, dans les Gymnases Lucan et Camus, avec des activités variées tout au long de l'après-midi et de la soirée : e 13h30 - Découvrons | : Initiations sportives e 16h30 - Parlons-en ! : Exposition et table ronde e 18h30 - Clôture ! : Spectacle et mot institutionnel e 19h00 - Pot ! : Moment de convivialité e 21h00 - Match : N3 Handball Féminines - Mantes vs Malakoff 10 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Les participants ont découvert des activités sportives adaptées à tous les niveaux et à tous les âges, avec des pratiques traditionnelles et non traditionnelles. Ces activités ont été sous la conduite d'animateurs et d'éducateurs sportifs, afin de permettre aux habitants d’oser se dépasser et de pratiquer le sport sans genre. Une exposition, créée spécialement pour cet événement, a été présentée. Celle-ci a valorisé les parcours de réussite sportive et l'implication des femmes à Mantes-la-Jolie dans le sport, à la fois au niveau local et au niveau national : e 15 à 20 grands tirages photographiques ont été exposés, mettant en lumière des parcours inspirants et des photographies récentes des associations sportives locales. e Deux panneaux ont également été installés pour donner un contexte à l'exposition, abordant les enjeux de la place des femmes dans le sport, avec un focus particulier sur Mantes-la-Jolie. Un artiste a réalisé une fresque en direct, sur le thème des femmes et du sport. Cette œuvre a été pensée pour laisser une trace symbolique de cette journée, tout en rappelant les efforts accomplis et les défis restant à relever pour l'égalité des sexes dans le sport. Cette fresque sera exposée dans différents lieux municipaux à l'avenir. 11 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024La table ronde a permis d'explorer la question :Le sport est-il un levier pour l'égalité ? Les témoins présents étaient : La table ronde a abordé plusieurs thématiques telles que : Siga Amadi Championne de Handball Djihane Abdelillah Championne de grappling et de MMA, Enseignante à la Sorbonne Fondatrice de Djihene Academy, association qui promeut la place des femmes dans les sports de combats Ami Sarr Présidente de la section d’handball féminine mantaise et parente de sportives Annabelle Caprais et Marie-Stéphanie Abouna Sociologues du sport Déléguée Départementale aux Droits des Femmes Marielle Savina Le sport comme outil de dépassement de soi et de confiance en soi. Les difficultés rencontrées par les sportives de haut niveau, notamment les freins liés au genre. La place des filles dans les clubs sportifs et les défis spécifiques rencontrés par les adolescentes. La place des seniors dans la pratique des activités physiques. À la suite de la table ronde, un discours officiel de la Maire Adjointe à l'égalité des chances et des droits des femmes suivi d’un pot convivial ont permis de clôturer la journée, avec la collaboration de l'association Collectif des femmes des Garennes pour la création d'un buffet équilibré. La soirée s’est terminée par le match d’'Handball Féminines N3 : Mantes vs Malakoff. L'équipe de Mantes-la-Jolie s’est finalement imposée dans la toute fin de match |! L'événement a réuni un public varié, avec des activités qui ont permis de sensibiliser les participants, jeunes et moins jeunes, à l'importance de l'égalité des sexes dans le domaine sportif. Plus de 130 personnes ont participé à l'événement, renforçant ainsi l'engagement de la Ville en faveur des droits des femmes et de l'égalité. 12 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Pour le 25 novembre, une programmation spéciale a été co-construite et mise en œuvre par la Ville et ses partenaires. EN _ «68 _ DETENTE RCE AURAI TES AGRESSIONS % TOUTES & Fe TEE e _mentes/ajolie.f AE DUO Le Rotary Club de Mantes-la-Jolie a financé la réalisation d’un spot de prévention. D’une durée de deux minutes, ce court-métrage intitulé « Vous n'êtes pas seule », met en scène une femme dans sa vie quotidienne avec en fond sonore la montée en puissance des violences qu’elle subit jusqu’au moment où elle pousse la porte du CCAS pour demander de l’aide. Vousnêtes-pas.-seule - Court-métrage de prévention sur les violences faites aux femmes - 2024 Faites défiler la page pour affichér plus de détails v I AN 0:07/2:07 13 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Monsieur le Maire et Madame l’Adjointe à l'égalité des chances et aux droits des femmes ont inauguré un banc rouge le 8 novembre 2024 devant l’Agora, équipement municipal dans lequel se trouve le CCAS, en présence des services et des partenaires locaux. Ce banc symbolise l'engagement de la Ville dans la lutte contre les violences faites aux femmes et les féminicides. Il a été équipé d’une plaque et d’un QR code incluant les numéros d'urgence et des informations utiles pour les victimes. Le premier banc rouge a été installé en Corse à la mémoire de Julie Douibs assassinée par son conjoint le 2 mars 2019. C’est aussi le décès de Julie qui a impulsé le Grenelle contre les violences conjugales qui s’est tenu entre le 3 septembre et le 25 novembre 2019. De façon très forte, le banc rouge rend d’abord hommage aux femmes mortes sous la violence de leur conjoint ou partenaire, notamment au regard de la couleur rouge choisie pour évoquer le sang. Il est aussi le symbole de l'engagement publique et politique de la Ville pour la lutte contre les violences faites aux femmes. Il est à la fois un symbole et un vecteur d’information via le QR code apposé sur le dossier du banc qui renvoie vers les interlocuteurs privilégiés dans le cadre de la prise en charge des victimes de violences sur le territoire. Ce même jour l’exposition « Le harcèlement de rue, ce n’est pas mes oignons » a été inaugurée. Créée lors de la journée du 25 novembre 2023, cette exposition a été présentée à l'Agora ainsi que dans d'autres lieux publics (EHPAD, CMP, ACM, Résidence Henri-Clérisse, Crèches, CVS). Elle est enrichie d’un livre d’or et d’un panneau blanc d'expression pour recueillir les témoignages et opinions des visiteurs. 14 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Pour sensibiliser au quotidien, le service communication a diffusé une phrase issue de l’exposition sur les réseaux sociaux chaque jour accompagnée de contenus informatifs (chiffres clés, ressources, acteurs locaux). En partenariat avec le réseau VIF de l'hôpital, une collecte de produits d'hygiène a été organisée du 5 au 25 novembre 2024. Des points de RER) COLLECTE SOLIDAIRE dépôt ont été installés dans divers services de la Ville, et Une 2-2 rame a mime rnmtanene faune: vutmes de molences en collsborhen avec nos collègues de la DRM de CCAS et mar 13 45 communication interne a été lancée pour encourager la participation "Ti dun pn die des agents municipaux. nt agi Réal) Sabrins L PCA . Atures de qasrter de Val Pons he: Alemene BALL et Sasfatiak LELL CS Let dans sesot redawibree au Mile Pryahnnmnsl de Comssenut, 28 lesecs VIT (Vidlmese Lntratmuüiales) de lhéprial Françoer Qracmay, ms qu'a À mmecanmn « Le Camus des Frans « pars rome + S'isdes : n'hautes pas 2 conkacter Les referentials de chaque site. INFORMATION Des affiches ont été installées dans les toilettes des VOUS PENSEZ ÊTRE VICTIME DE bâtiments municipaux, incluant des numéros VIOLENCES DANS VOTRE COUPLE ? d'urgence pour les victimes ou témoins de violences. VOUS ÊTES TÉMOIN DE VIOLENCES ? Des démarches ont été entreprises pour étendre DES SOLUTIONS EXISTENT PÔLE PSYCIIGSOGIAL DU COMMISSANIAT DE MANTES-LA-JOLIE cette action auprès des commerçants. Intervenante socisle du CCAS au Commisseriat Tous les jours sans rendez-vous 44-40, rue Pierre-Semard O 01 30 94 22 47 ou OG 19 12 41 50 (par SMS) amoreau@mantesiajolie fr CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (CCAS) DE MANTES-LA-JOLIE 264, bd du Maréohai-Jun Ooi3200 1111 coasÆmantesiagole fr Ou nd au mercredi 9h > 17h et 15h80 > 17h Le vendredi 9h > 12h et 13h30 > 1Gh30 Fermeture au puhhc le jeudi toute la journée CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES (CIDFF} CIDFF Permanences sur rendez-vous en prenant contact avec le Point Justice {a00na- 264, bd du Maréchal-Juin, 70200 MANTES-LA-JOLIE} RES Oo132001613 Permanences sans rendez-vous le jeudi aprés-midi au Commissariat PÔLE ACTION INTENVENTION SOCIALE DE MANTES-LA-JOLIE 31, bé Georges-Clémencesu O 01 30 036 ec Du lundi au jeudi de 2h30 3 12h30 et 13h30 3 17h80 Le vendredi de Sh30 à 12h30 et 18h305 16h30 EN CAS D'URGENCE, VOUS POUVEZ COMPOSER LES NUMÉROS SUIVANTS wvew.serwce-pubho fr/emi (tchat pobce - disponible 24h/24 et 75/7) www arretonslesviolences gouv.fr manteslajolie.fr dr Mantes DGCGCE there Le café numérique, le vendredi 22 novembre 2024 à 10h au CVS Aimé-Césaire, a été animé par la Mission Numérique et Territoire de la Ville. Il a porté sur les applications et solutions numériques permettant de lutter contre le harcèlement de rue, les violences conjugales et les cyberviolences. 15 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Lors du Conseil municipal du 18 novembre 2024, un temps a été dédié à valoriser l'engagement de la municipalité dans la lutte contre les violences faites aux femmes. La prise de parole de l’adjointe au Maire déléguée à l'égalité des chances et aux droits des femmes a permis de diffuser le film financé par le Rotary Club et d'annoncer la co-construction du plan d'action égalité femmes-hommes, en vue de l’adoption de la Charte européenne pour l'égalité hommes-femmes en 2025. En collaboration avec les jeunes des centres de loisirs et l'association « Jeunesse, Sourire, Loisir », un podcast sur l'égalité a été créé et diffusé par la radio locale BPM : « Paroles d'égalité : La voix des jeunes de Mantes ». Un moment convivial a été organisé pour récompenser l'engagement des jeunes participants. Ce projet pourra permettre, à long terme, aux jeunes de participer au concours du Centre Hubertine Auclert. Une soirée dédiée aux violences faites aux femmes s'est tenue à l'Espace Brassens le 26 novembre 2024. Un débat mouvant a été organisé avec les partenaires, et les témoignages recueillis sur les réseaux sociaux ont été exposés lors de cet événement. Le débat s'est conclu par une intervention de Madame Savina, Déléguée départementale aux droits des femmes, et de Madame Boulard, responsable de la délégation d’aide aux victimes. Un autre moment fort de la soirée a été l'écoute de Paroles d'égalité : La voix des jeunes de Mantes, un podcast créé par les jeunes des centres de loisirs et de l'association « Jeunesse, Sourire, Loisir », en partenariat avec la radio locale BPM. Ce projet a été salué par les élus lors d'une remise de récompenses, afin de remercier l'engagement des jeunes. Le court-métrage de sensibilisation sur les violences faites aux femmes, financé par le Rotary Club, a également été diffusé. La soirée s'est clôturée par une prestation musicale de l’association « Jeunesse, Sourire, Loisir ». Les jeunes ont présenté un morceau reflétant leur travail au sein de l’association. 2.3. La mobilisation de la Ville au quotidien En 2024, la Ville a mis en œuvre plusieurs actions concrètes visant à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi qu'à lutter contre les violences faites aux femmes. Ainsi, la Ville de Mantes-la-Jolie œuvre pour légalité femmes-hommes à travers le sport. Longtemps actrice majeur dans le domaine des sports de combat, où de nombreux athlètes ont fait rayonner la commune. Grâce aux associations sportives locales, plusieurs champions ont émergé, contribuant à cette renommée. Le Centre Sportif des Hauts de Mantes (CSHN) a été conçu pour répondre à l’essor de la pratique sportive, en offrant aux athlètes un équipement dédié à la fois aux sports de combat et à la préparation physique. À travers ce centre innovant, la ville de Mantes-la-Jolie souhaite mettre en place un projet ambitieux, alliant dimensions sportives et sociales, au cœur du quartier du Val Fourré. 16 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024L'objectif principal est de faire du CSHN un lieu d’inclusion par le sport, avec des actions concrètes pour: e Garantir un accès total à l'équipement pour les publics en situation de handicap, e Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes dans la pratique sportive, e Faciliter l'accès au sport pour les publics les plus précaires. Défendre l'égalité femmes - hommes, c’est aussi veiller à la lisibilité des femmes dans l’espace public, ce qui passe par choisir des femmes pour nommer des équipements. La Ville a choisi pour son nouveau centre sportif dédié aux sports de combat le nom de l’une de ses athlètes réputées : Haby Niaré, championne de Taekwondo. INAUGURATION DU COMPLEXE enADTIE LIARV AIARÉ Mantes-la-Jolie, ce samedi 2 mars. La championne Haby Niaré est le première Taekwondoïste à donner son nom à un complexe sportif. "J'en ai les larmes aux yeux", a t-elle lâché devant son papa qui avait fait le déplacement depuis le Sénégal. LP/Véronique Beaugrand 17 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024La Ville a aussi été partenaire du nouvel aménagement de la place Clemenceau, au cœur du Val Fourré, qui a pour objectif de donner plus de place aux femmes et aux familles. Par ailleurs, la Ville mobilise les commerçants pour qu’ils deviennent acteurs de la sécurité des femmes dans l’espace public. Le 16 janvier 2024, le dispositif « Où est Angela ? » leur a été présenté. Ce dispositif permet à toute personne se sentant en danger de trouver refuge dans des lieux sûrs (commerces, bars, restaurants, hôtels). Une matinée de sensibilisation a eu lieu le 9 juillet 2024. Des commerçants engagés ont signé la charte et ont reçu un macaron à afficher sur leur vitrine. Ce dispositif est maintenant en cours d'extension pour offrir davantage de lieux sûrs dans la ville. Vous AS suivie Fe Victime d'agression ? En Insecurite ? Le dispositif Angela, c'est un réseau de lieux sûrs, pour prévenir et lutter contre le harcèlement de rue, de jour comme de nuit. LANCE) [Ra cu A2 TL 4 PET LES Ta La d'agress! Mantes rer Er {4 (#77 RECU a V PL RE on s Vous ête Me HT) ( Ces lieux sont identifiables grâce h à ce sticker présent sur leur vitrine RETROUVEZ LA LISTE DITS LITE T2 MES PARTENAIRES ET LES INFOS SUR ANGELA Non au harcèlement LEE de rue à Mantes-la-Jolie ! A travers la réalisation participative de son exposition « La violence de rue, c’est pas mes oignons », la Ville rend les habitants acteurs de la défense de la lutte contre les violences sur le long cours. En novembre 2023, l’action « Porteur de parole » a été lancée dans six lieux publics de Mantes, invitant les habitants à exprimer leurs idées autour d’une phrase volontairement provocatrice, un clin d'œil à la Foire aux Oignons. Cette foire, l'une des plus anciennes de France après celle de Tournon (milieu du XVème siècle), durant la guerre de Cent Ans. Les visiteurs ont écrit librement leurs pensées sur une feuille de papier, puis l'ont accrochée sur une corde. Une sélection de ces réactions, tantôt touchantes, tantôt surprenantes, est exposée ensemble. 18 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Les phrases recueillies — parfois contradictoires, pertinentes ou naïves, littéraires ou familières, concernées où indifférentes — reflètent la diversité des opinions des habitants, de tous âges et de toutes conditions. Les cartels sous chaque extrait permettent de mieux comprendre le contexte (juridique, social, etc.) des notions abordées. À partir de novembre 2024 et jusqu’en mars 2025, l'installation itinérante de l'exposition « Porteur de parole » sera présentée dans différents lieux de la ville. Durant cette période, cinq groupes d'usagers issus de divers espaces d'action sociale ou culturelle seront invités à participer à un temps d'échange et d'expression. Après une rencontre avec une intervenante scientifique pour replacer les enjeux dans leur contexte, les participants s’exprimeront de manière non-verbale lors d’ateliers animés par une artiste plasticienne. Les créations des participants viendront enrichir l'installation, se mêlant aux propos écrits pour aboutir à une forme finale, qui sera présentée lors de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2025. Le magazine municipal met régulièrement à l'honneur le travail mené par la Ville sur les enjeux d'égalité femmes-hommes ou encore de lutte contre les violences faites aux femmes. EZ CP RE En pe ombperaeye Violences faites aux femmes : Mantes-la-Jolie totalement Co ICI DEMANDEZ | — DANS MA VILLE — DANS MA VILLE era EX AN@ELA | « Vous êtes importuné(e), harcelé(e) | êtes [+ Vous êtes importuné(e), harcalé(e)| harcelé(e) \ A sexuelles et sexistes » Non au harcèlement de rue à Mantes-la-Jolie ! CIDFF DS EE Ce LAPS Centr tre d'information (platetarme nationale de signalement r les droits des femmes COTÉES] CR CRT fermes. 8 sers équipé d'une plaque et au soutien Bnancier du Rotary Club et oc Exemple : magazine municipal de novembre 2024 Toute l’année la Ville agit concrètement pour lutter contre les violences faites aux femmes et accompagner les victimes. Cela passe tout d’abord par le positionnement d’une intervenante sociale au commissariat (ISC). Mantes-la-Jolie est la première commune des Yvelines à avoir financé le poste d’intervenant social en commissariat pour offrir aux victimes un accompagnement spécifique et plus adapté au traumatisme qu’elles vivent. Depuis 27 ans, elle finance ce poste qui intervient auprès des Mantais et des Mantaises, et plus largement auprès des habitants du bassin d'intervention du commissariat. Elle est soutenue pour cela par la Préfecture des Yvelines. 19 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024Depuis 2021, la Ville a de nouveau innové en élargissant les missions de l’ISC à des actions de prévention et aussi de formation, tant auprès des Mantaises et des Mantais que des professionnels. L’ISC a compté 380 nouvelles personnes accueillies en 2023 et 767 personnes ont été concernées par son action. 255 personnes accueillies sont victimes: 230 sont des femmes, 16 d’entre elles sont mineures et 82% sont mères d’un ou plusieurs enfants. L'ensemble de la stratégie de lutte contre les violences faites aux femmes est construit de manière transversale et partenariale au sein du groupe de travail dédié dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et Radicalisation (CLSPDR). Le travail mené porte sur les thématiques suivantes : Prévention des violences intrafamiliales : améliorer la coordination entre les acteurs Prévention des violences intrafamiliales : élaboration d’un vademecum sur la conduite à tenir Consolider le poste de l’intervenante sociale au commissariat Favoriser la libération de la parole des victimes Développer les actions en direction des auteurs pour prévenir la récidive Développer le repérage des publics invisibles Prévenir les infractions économiques, financières et de manière générale les actes de malveillance commis à l'encontre des personnes vulnérables 20 Accusé de réception en préfecture 078-217803618-20241216-DELV-202412163-DE Date de télétransmission : 23/12/2024 Date de réception préfecture : 23/12/2024