Offres
API
Connexion
Documents similaires
Procès Verbal - d321fc dc7d701ac20745cfa4f72d2fe717efcd
Déliberation - d321fc 56fa5358ccef484d838c3134f9f523fb
Déliberation - d321fc 1db5e639bb5d455c875407fd5020f430
Procès Verbal - d321fc f003dba486ca410c959b0c5643cf17ad
Procès Verbal - d321fc e1294eccf9ad4cc083b0aa8f7530e7a5
Procès Verbal - d321fc 63f704fa78704282a62dea1edc95970a
Procès Verbal - d321fc 5326c46a5ddc4fa7bea80a3141622c3a
Procès Verbal - d321fc 9617f77cfe304211b95be94230a615fe
Déliberation - d321fc a9bb60f2d2d04fb9ac0efc9b909f1c8b
Déliberation - d321fc 15d2112b08f3403686e35f5ff686a32e
Procès Verbal - d321fc
Document publié le Lundi 18 décembre 2023 par la commune de Saint-Règle.
Lien du pdf (Procès Verbal - d321fc)
Thèmes du document : Transports, Justice et droit, Institutions publiques,
Répubiique Française
Département d'indre- et- Loire
Canton d'Amboise
PROCÈS-VERBAL DE LA
SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL
du 18 décembre 2023
Date de la convocation L'an 2023, le 18 décembre à 18 heures 30,
12/12/2023 Le Conseil Municipal de la commune de SAINT- REGLE,
dûment convoqué, s'est réuni en session ordinaire, au nombre prescrit par la loi,
Date d'affichage salle du Conseil Municipal, sous la présidence de Madame Christine FAUQ.UET,
12/12/2023 Maire.
Présents : Mme FAUQUET Christine, M. CASSABE Michel, Mme BELLEFILLE
Nombre de membres Claudine, Mme GUILBERT Laure, Mme BARBIER Patricia, M. CHARCELLAY Hervé, M.
GABORIT Gérard, M. LAPOINTE Cyril.
En exercice: 13 Excusés ayant donné procuration : Mme BENOIT Isabelle donne pouvoir à Mme
Présents: 8 Christine FAUQ.UET
Pouvoirs: 1 Excusés: Mme COSSU Sabrina, Mme FINOT Céline, M. OURYiérôme, M. SANTUCCI
Votants : 9 François Xavier.
Absents:
Secrétaire de séance : Mme BELLEFILLE Claudine
page
1. QUORUM ............................................................................................................................2
2. VALIDATION DU PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 16 NOVEMBRE 2023.............................2
3. DECISIONS PRISES PAR LE MAIRE PAR DELEGATION DU CONSEIL MUNICIPAL..................2
4. ORDRE DU JOUR .................................................................................................................2
5. DELIBERATIONS ADOPTEES ET LEURS RAPPORTS...............................................................2
6. QUESTIONS DIVERSES.........................................................................................................8
7. LEVEE DE SEANCE................................................................................................................8
8. LISTE DES DELIBERATIONS PRISES ......................................................................................8
9. LISTE DES MEMBRES PRÉSENTS..........................................................................................8
Page 1 / 8
2 Place Saint- Louis- 37530 saint- Règle 02 4757 41 21
-1 mairie.saintregle@wanadoo.fr 'www.mairiesaintregle.fr Commune de Saint Règle COMMUNE DE SAINT- REGLE PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 DECEMBRE 2023
1 QUORUM
Madame le Maire procède à la vérification du quorum. Le quorum étant atteint, elle ouvre la
séance à 18h30.
2. VALIDATION DU PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 16 NOVEMBRE 2023
Madame le Maire demande l'avis des membres de l'assemblée délibérante concernant le
procès-verbal du Conseil Municipal du 16 novembre 2023.
Aucune remarque n'ayant été formulée, le procès-verbal est approuvé à l'unanimité par les
membres du Conseil Municipal.
3. DECISIONS PRISES PAR LE MAIRE PAR DELEGATION DU CONSEIL MUNICIPAL
Madame le Maire informe les membres du Conseil Municipal qu'aucune décision du Maire n'a
été prise depuis le 17 novembre 2023.
.1 i 'TI1.1IJ [liii;]
1. Modification du tableau des effectifs
2. Instauration de la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle
3. Avis sur l'adhésion de la Commune d'Esves- le- Moutier au Syndicat Intercommunal
Cavités 37
Questions diverses
5. DELIBERATIONS ADOPTEES ET LEURS RAPPORTS
i DELIBERATION 2023-12-01 Modification du tableau des effectifs au 01/01/2024
Madame le Maire rappelle aux membres du Conseil municipal
Vu le code général des collectivités territoriales;
Vu la loi n°83-634 du 13juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires;
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la
fonction publique territoriale;
Conformément à l'article 34 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, les emplois de
chaque collectivité ou établissement sont créés par l'organe délibérant de la collectivité ou de
l'établissement;
Vu la délibération du Conseil municipal du 20 décembre 2022 portant mise à jour du tableau
des effectifs permanents et non permanents de la commune;
Il appartient donc au Conseil Municipal de fixer l'effectif des emplois à temps complet et à
temps non complet nécessaires au fonctionnement des services;
Vu l'avis favorable du Comité Social Territorial du 12 décembre 2023
Considérant la nécessité de supprimer 1 emploi de personnel permanent à temps complet au
grade d'adjoint administratif territorial principal 1ère classe suite à la fin du détachement de
la secrétaire de mairie nommée rédacteur territorial depuis le 20 septembre 2023;
Page 2 / 8
2 Place Saint- Louis--37530 Saint- Règle 024757 41 21
i mairie.saintregle@wanadoo.fr S www.mairiesaintregle.fr Commune de Saint Règle COMMUNE DE SAINT- REGLE PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 DECEMBRE 2023
Considérant la nécessité de modifier 1 emploi de personnel permanent à temps non complet
(de 17/35ème à 12/35ème) au grade d'adjoint technique territorial suite à une diminution des
besoins liée à la fermeture d'une classe à l'école;
Après avoir entendu l'exposé de Madame le Maire et après en avoir délibéré,
Le Conseil Municipal DECIDE à l'unanimité:
) de supprimer 1 emploi permanent à temps complet au grade d'adjoint administratif territorial principal 1ère classe
de modifier 1 emploi permanent à temps non complet (17/35ème) au grade d'adjoint
technique territorial
d'adopter les modifications du tableau des effectifs de la commune comme suit à
compter du 1er janvier 2024:
d'inscrire au budget les crédits correspondants.
Page 3/8
2 Place Saint-Louis -37530 saint- Règle 0247 57 41 21
'-' mairie.saintregle@wanadoo.fr E&' www.mairiesaintregle.fr Commune de Saint Règle COMMUNE
DE
SAINT-
REGLE
PV
DU
CONSEIL
MUNICIPAL
DU
18
DECEMBRE
2023
ETAT
DU
PERSONNEL
AU
01/01/2023
MODIFICATIONS
EMPLOIS
BUDGETAIRES
EFFECTIFS
POURVUS
SUR
EMPLOIS
AU
01/01/
2024
___________________
_______________
BUDGETAIRES EN
ETPT
EMPLOIS
EMPLOIS
DENOMINATION
DU
GRADE
EMPLOI
PERMANENTS
PERMANENTS
TOTAL
QUOTITE
ETPT
ETPT
AGENTS
POSTE
BUDGETAIRE
FILIERE
CATEGORIE
A
TEMPS
ATEMPS
EMPLOIS
TEMPS
DE
AGENTS
CONTRACTUELS
ETP
COMPLET
NON
PERMANENTS
TRAVAIL
TITULAIRES
__________________
______________
___________
COMPLET
Adjoint
SECRETAIRE
DE
MAIRIE
administratif
(détachement)
principal
de
1ère
administrative
C
1
0
1
35/35ème
0
0
0
SUPPRESSION
___________________________
classe
SECRETAIRE
DE
MAIRIE
Rédacteur
administrative
B
1
0
1
35/35ème
1
0
1
___________________________
territorial
AGENT
DES
INTERVENTIONS TECHNIQUES
Adjoint
technique
technique
C
1
0
1
35/35ème
1
0
1
POLYVALENT
EN
MILIEU
territorial
RURAL
________________
AGENT
DE
SERVICES
Adjoint
technique
POLYVALENT
EN
MILIEU
territorial
principal
technique
C
0
1
1
29,70/35ème
0,85
0
0,85
RURAL
de
2ème
classe
_____________
___________
AGENT
CHARGE
DE
LA
Adjoint
technique
MODIFICATION
PROPRETE
DES
LOCAUX
territorial
technique
C
0
1
1
17/35ème
0
0,49
0,49
DUREE
__________________
_______________
___________
_________
___________
HEBDOMADAIRE
Agent
territorial
___________
___________
__________
_________
____________
spécialisé
des
ATSEM
écoles
maternelles
médico-
C
1
0
1
35/35ème
1
0
1
principal
de
1ère
sociale
__________________________
classe
AGENT
DES
INTERVENTIONS
Adjoint
technique
TECHNIQUES
territorial
technique
C
0
1
1
24/35
0
0,69
0,69
POLYVALENT
EN
MILIEU
RURAL
______________
TOTAL
4
3
7
-
3.85
1.18
5.03
__________
Page4/8
2
Place
Saint-Louis
-37530
Saint-
Règle
02475741
21
mairie.saintregle@wanadoo.fr
www.mairiesaintregle.fr
Commune
de
Saint
Règle COMMUNE
DE
SAINT-
REGLE
2023
PV
DU
CONSEIL
MUNICIPAL
DU
18
DECEMBRE
ETAT
DU
PERSONNEL
AU
01/01/2024
EFFECTIFS
POURVUS
SUR
EMPLOIS
EMPLOIS
BUDGETAIRES
BUDGETAIRES EN
ETPT
EMPLOIS
EMPLOIS
TOTAL
QUOTITE
ETPT
GRADE
EMPLOI
PERMANENTS
PERMANENTS
ETPT
AGENTS
DENOMINATION
DU
POSTE
BUDGETAIRE
FILIERE
CATEGORIE
A
TEMPS
A
TEMPS
NON
EMPLOIS
TEMPS
DE
AGENTS
CONTRACTUELS
ETP
PERMANENTS
TRAVAIL
TITULAIRES
COMPLET
COMPLET
SECRETAIRE
DE
MAIRIE
Rédacteur
territorial
administrative
B
1
0
1
35/35ème
1
0
1
AGENT
DES
INTERVENTIONS
Adjoint
technique
TECHNIQUES
POLYVALENT
EN
technique
C
1
0
1
35/35ème
1
0
1
territorial
MILIEU
RURAL
____________________
______________
__________
_____________
____________
____________
____________
__________
AGENT
DE
SERVICES
Adjoint
technique
_____________
POLYVALENT
EN
MILIEU
territorial
principal
de
technique
C
0
1
1
29,70/35ème
0,85
0
0,85
RURAL
2èrne
classe
_______________
___________
_____________
_____________
____________
AGENT
CHARGE
DE
LA
Adjoint
technique
technique
C
0
1
1
____________
12/35ème
__________
0
______________
0,34
0,34
PROPRETE
DES
LOCAUX
territorial
_______________
____________
______________
______________
_____________
_____________
__________
_______________
Agent
territorial
ATSEM
spécialisé
des
écoles
médico-sociale
C
1
0
1
35/35ème
1
0
1
maternelles principal
de
1ère
classe
AGENT DES
INTERVENTIONS
Adjoint
technique
TECHNIQUES
POLYVALENT
EN
technique
C
0
1
1
24/35
0
0,69
0,69
territorial
MILIEU
RURAL
______________
__________
_____________
____________
____________
____________
_________
____________________
TOTAL
3
3
6
-
3,85
_____________
1,03
4,88
Page
5 /
8
2
Place
Saint-
Louis-
-37530
Saint-
Règle
02475741
21
-'t
mairiesaintregle@wanadoo.fr
www.mairiesaintregle.fr
Commune
de
Saint
Règle COMMUNE DE SAINT- REGLE PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 DECEMBRE 2023
l DELIBERATION 2023-12-02 Instauration du forfait mobilités durables
Madame le Maire expose
Vu le Code général des collectivités territoriales;
Vu le Code général de la fonction publique;
Vu le Code du travail, notamment son article L3261-1 ; Vu la loi n° 2019-1428 du 24 décembre
2019 d'orientation des mobilités;
Vu le décret n° 2020-1547 du 9 décembre 2020 relatif au versement du « forfait mobilités
durables » dans la fonction publique territoriale;
Vu le décret n°2020-676 du 21 juin 2010 instituant une prise en charge partielle du prix des
titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents publics entre
leur résidence habituelle et leur lieu de travail
Vu l'arrêté du 9 mai 2020 pris pour l'application du décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 relatif
au versement du «forfait mobilités durables » dans la fonction publique de l'État;
Vu l'avis favorable du comité social territorial en date du 05/10/2023;
Considérant ce qui suit
Le « forfait mobilités durables » a pour objectif d'encourager les travailleurs à recourir
davantage aux modes de transport alternatifs et durables que sont le vélo et l'autopartage
pour la réalisation des trajets domicile- travail.
Le « forfait mobilité durable » consiste en une prise en charge de l'employeur, des frais
engagés par ses agents se déplaçant entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail
) À vélo ou à vélo à assistance électrique personnel, ou en engin personnel motorisé non thermique;
) En covoiturage, en tant que conducteur ou passager;
) En utilisant les services de mobilité partagée suivants:
" les services de location ou de mise à disposition en libre-service de véhicules non
thermiques, avec ou sans station d'attache et accessibles sur la voie publique;
" les services d'autopartage de véhicules à faibles ou très faibles émissions.
Il appartient à l'organe délibérant, conformément aux dispositions règlementaires énoncées
ci-dessus, de décider par délibération, de mettre en place et de déterminer les modalités
d'octroi du « forfait mobilités durables ».
Le montant du «forfait mobilités durables » est fixé par référence à l'arrêté définissant son
montant. Il dépend du nombre de jours d'utilisation d'un mode de déplacement éligible au
forfait au cours de l'année civile. Le montant du « forfait mobilités durables » est de:
) 100 ¬ lorsque l'utilisation est comprise entre 30 et 59 jours;
200 ¬ lorsque l'utilisation est comprise entre 60 et 99 jours;
) 300 ¬ lorsque l'utilisation est d'au moins 100 jours.
Le montant du forfait évoluera automatiquement et de plein droit en fonction de la
règlementation.
Le nombre minimal de jours d'utilisation est modulé selon la quotité de temps de travail de
l'agent.
Le « forfait mobilités durables » est versé aux agents publics ou privés s'ils utilisent l'un des
moyens de transports éligibles pour réaliser leurs déplacements entre leur lieu de résidence
Page 6/8
2 Place Saint-Louis -37530 Saint- Règle 02 4757 41 21 -
mairie.saintregle@wanadoo.fr www.mairiesaintregle.fr - Commune de Saint Règle COMMUNE DE SAINT- REGLE PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 DECEMBRE 2023
habituelle et leur lieu de travail au moins 30 jours par an (l'agent peut utiliser alternativement
l'un ou l'autre des moyens de transport au cours d'une même année pour atteindre le nombre
minimal de jours d'utilisation).
N'ont pas droit au « forfait mobilités durables » les agents publics qui bénéficient d'un
logement de fonction sur le lieu de travail, d'un véhicule de fonction, d'un transport collectif
gratuit entre le domicile et le lieu de travail ou qui sont transportés gratuitement par
l'employeur.
L'octroi du « forfait mobilités durables » est subordonné au dépôt d'une déclaration sur
l'honneur établie par l'agent auprès de son employeur au plus tard le 31 décembre de l'année
au titre duquel le forfait est versé. Cette déclaration certifie l'utilisation de l'un des moyens de
transport éligibles.
L'utilisation effective de ces moyens de transport peut faire l'objet d'un contrôle de la part de
l'employeur, qui peut demander à l'agent tout justificatif utile à cet effet.
En cas de pluralité d'employeurs publics, le montant du forfait versé par l'employeur est
déterminé en prenant en compte le total cumulé des heures travaillées. La prise en charge du
forfait par l'employeur est alors calculée au prorata du temps travaillé auprès de chaque
employeur.
Le «forfait mobilité durable » est cumulable avec le remboursement des frais de transports
publics ou d'un abonnement à un service public de location de vélos prévus par le décret du
21 juin 2010, mais un même abonnement ne peut pas faire l'objet d'un remboursement à ces
deux titres.
Le Conseil Municipal, sur le rapport de Madame le Maire et après en avoir délibéré,
Décide à l'unanimité:
) D'instaurer le « forfait mobilités durables » selon les modalités présentées ci-dessus; ) Le versement du « forfait mobilités durables » aura lieu en une seule fraction l'année suivant celle au titre de laquelle le droit est ouvert et interviendra au cours du 1er
trimestre
D'inscrire au budget les crédits correspondants;
) De charger l'autorité territoriale de veiller à la bonne exécution de cette
délibération, qui prendra effet le 01/12/2023 et de signer tout acte en découlant.
j DELIBERATION 2023-12-03 Avis concernant la demande d'adhésion de la Commune
d'Esves- le- Moutier au Syndicat Intercommunal Cavités 37
) Madame le Maire expose:
) Dans la cadre de la demande d'adhésion d'Esves- le- Moutier et conformément aux dispositions de l'article L 5211-18 du code Général des Collectivités Territoriales,
chaque commune adhérente au Syndicat Intercommunal Cavités 37 est tenue de se
prononcer à son tour sur cette adhésion.
) Après avoir entendu l'exposé de Madame le Maire et après en avoir délibéré,
Page7/8
2 Place Saint- Louis- 37530 Saint- Règle 02 47 57 41 21
-' mairie.saintregle@wanadoo.fr www.mairiesaintregle.fr II Commune de Saint Règle COMMUNE DE SAINT- REGLE PV DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 DECEMBRE 2023
Le Conseil Municipal DECIDE à l'unanimité:
) D'accepter l'adhésion de la Commune d'Esves- Ie- Moutier au Syndicat Intercommunal Cavités 37
6. QUESTIONS DIVERSES
) Point sur le titre de recette refusé par la Ville d'Amboise concernant la perte fiscale de la Boitardière.
) Participation financière demandée par le collège Choiseul d'Amboise pour le voyage en Espagne: attribution de 50 ¬ par enfant domicilié à Saint- Règle, acté lors du
prochain Conseil Municipal.
7. LEVEE DE SEANCE
L'ordre du jour étant épuisé, la séance est levée à 20h00.
8. LISTE DES DELIBERATIONS PRISES
ACTE NO D'ORDRE]
DELIBERATION 2023-12-01 Modification du tableau des effectifs
OBJET
Approuvée
DELIBERATION 2023-12-02 Instauration de la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle Approuvée
DELIBERATION 2023-12-03 Avis sur l'adhésion de la Commune d'Esves- le- Moutier au Syndicat Intercommunal Cavités 37 Approuvée
9. LISTE DES MEMBRES PRÉSENTS
NOM Prénom
Mme FAUQUET Christine
M. CASSABE Michel
Mme BELLEFILLE Claudine
Mme GUILBERT Laure
Mme BARBIER Patricia
M. CHARCELLAY Hervé
M. GABORIT Gérard
M. LAPOINTE Cyril
Madame le Maire,
(L
Christine FAUQUET
Qualité
Maire
Premier adjoint
Deuxième adjointe
Troisième adjointe
Conseillère municipale
Conseiller municipal
Conseiller municipal
Conseiller municipal
Page8/8
La secrétaire de séance,
Claudine BELLEFILLE
2 Place Saint-Louis -37530 Saint- Règle 02 47 57 41 21
-' mairie.saintregle@wanadoo.fr www.mairiesaintregle.fr Commune de Saint Règle