Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - 2025 Offre demploi DGS H F
unknown - 2025 Offre demploi Agent entretien espace sportif
unknown - 2025 Offre demploi Technicien batiment H F
unknown - 2025 Offre demploi Conseiller France services H F
unknown - 2025 Offre demploi Animateur Pleine Nature H F
unknown - 2025 Offre demploi Animateur H F
unknown - 2025 Offre agent BV saisonnier
Acte - 2025 Offre emploi Mediateur sante H F
unknown - 2025 2 Offre demploi Agent entretien espace sporti
unknown - 2026 Agent dentretien 15h H F
unknown - 2025 Offre demploi Agent batiment H F
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Banne.
Lien du pdf (unknown - 2025 Offre demploi Agent batiment H F)
Thèmes du document : Travail et emploi, Handicap et inclusivité, Grandes et moyennes entreprises,
La Communauté de communes Pays des Vans en Cévennes recrute en CDD de 4 mois ÿ
PAYS £ VANS EN CÉVENNES
renouvelable :
Un(e) agent technique en bâtiment (H/F)
Temps complet - 35 heures
Poste à pourvoir le 25 août 2025
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes est située en limite sud-ouest du département de
l'Ardèche et limitrophe avec les départements du Gard et de la Lozère.
Elle compte 15 communes et sa population s'approche de 10 000 habitants. Elle bénéficie également d’une forte
attractivité touristique.
Les services de la collectivité (70 agents) sont organisés en 6 pôles sous l'autorité de la Directrice Générale des
Services (DGS).
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable bâtiment, l'agent aura la charge de l'entretien courant des
bâtiments de la Communauté de communes.
Vos missions seront les suivantes :
Activités principales :
Répondre aux demandes d'intervention en bâtiment de tous les services
Organiser et planifier, en accord avec le responsable hiérarchique, tous les travaux d'amélioration et
d'entretien des bâtiments
Réaliser les travaux en régie (intérieur et extérieur aux bâtiments)
Etablir les devis et participer au suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Participer au suivi mensuel de la consommation eau et énergie de tous les bâtiments
Gérer le parc de véhicules légers de la Communauté de Communes (entretien préventif et curatif)
Assurer la planification des visites de contrôle réglementaire pour les bâtiments et les véhicules et réaliser
(ou faire réaliser) toutes interventions pour mise en conformité
Gérer le stock de produits d'entretien et réaliser les commandes annuelles
Activités ponctuelles :
L'agent pourra intervenir ponctuellement en renfort du service brigade verte et le service de collecte de déchets ainsi
que pour préparer la logistique des événements de l’intercommunalité (don du sang, vœux président, forum emploi,
…)
•
•
•
•
•
•
•
• PROFIL DEMANDÉ
Idéalement une formation dans le domaine des travaux bâtiments avec une expérience significative obligatoire,
le candidat saura travailler en autonomie et rendre compte de l'avancée des dossiers.
Possédant idéalement une habilitation électrique et habilitation travail en hauteur, ainsi que le permis B obligatoire,
il est demandé les connaissances suivantes :
Connaissances techniques nécessaires de fonctionnement des différents types de machines, outillages et
matériels
Connaissance bâtiment (électricité, plomberie...)
Connaissances de l’environnement professionnel
Connaissances des consignes de sécurité
Bonne condition physique
Bon niveau rédactionnel
Savoir-faire
Savoir identifier et quantifier des situations à risque
Utiliser tronçonneuse, débroussailleuse, élagueuse, disqueuse, perforateur …
Savoir anticiper des besoins
Savoir gérer son temps
Savoir s'adapter aux différents milieux
Savoir écouter
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Polyvalence
Compétence relationnelle
Savoir être et attitudes requises
Efficacité dans l'emploi et adaptabilité
Implication dans le travail
Sens de l’organisation et de la méthode
Compétences professionnelles
Travail en équipe
Capacité d'exercice des fonctions
Ponctualité et disponibilité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieux de travail
Interventions sur les bâtiments et le territoire de la Communauté de communes
Horaires de travail
Horaires réguliers
CADRE D’EMPLOIS, TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE ET RÉMUNÉRATION
Cadre d'emploi des adjoints technique territoriaux (Catégorie C)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
o
•
o
• Poste à pourvoir le 25 août 2025 en CDD jusqu'au 31 décembre 2025, renouvelable
Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Rémunération basée sur grilles indiciaires, CNAS, régime indemnitaire, participation prévoyance
(maintien de salaire) et participation à une mutuelle labelisée
CANDIDATURES
** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 10 août 2025 à :
MONNE Charlotte - Responsable RH
rh@cdc-vansencevennes.fr
** Sur notre site internet **
https://www.cdc-vansencevennes.fr/offres-demploi-et-recrutement/
** Informations importantes **
La lettre de motivation ne doit pas être écrite dans le corps du mail mais sur un document annexe spécifique
Merci de nommer vos fichiers envoyés en indiquant « CV Nom Prénom », « LM Nom Prénom » au format
PDF uniquement
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le 04 75 37 41 22
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut
général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre
dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
•
•
•