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unknown - Communauté de communes - Sud Territoire - 2016 02 23 proposition de partenariat avec le reseau de parrainage mouvement des entreprises de france
Document publié le Vendredi 1 janvier 2016
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Sud Territoire - 2016 02 23 proposition de partenariat avec le reseau de parrainage mouvement des entreprises de france)
Thèmes du document : Travail et emploi, Handicap et inclusivité, Industrie,
#
TERRITOIRE COMMUNAUTÉ
DE
COMMUNES
A
j
>
TER
EXTRAIT
DU
REGISTRE
DES
DÉLIBÉRATIONS
DU
CONSEIL
COMMUNAUTAIRE
=
b
HANC
208
_—
LE
:
5.
fu
Service
Courrier
L'an
deux
mil
seize,
le
25
février
à
18h00,
le
Conseil
Communautaire,
légalement
CONVOQUE!
IFlest
réuni
en
la
Maison
de
l'Intercommunalité,
sous
la
présidence
de
Monsieur
Christian
RAYOT,
Président. Étaient
présents
:
Monsieur
Christian
RAYOT,
Président,
et
Mesdames
et
Messieurs,
Denis
BANDELIER,
Marielle
BANDELIER,
Martine
BENJAMAA,
Jean-Claude
BOUROUH,
Anissa
BRIKH,
Claude
BRUCKERT,
Roland
DAMOTTE,
Christine
DEL
PIE,
Monique
DINET,
Patrice
DUMORTIER,
Jean-Jacques
DUPREZ,
Sophie
GUYON,
Jean-Louis
HOTTLET,
Fatima
KHELIFT,
Marie-Lise
LHOMET,
Jean
LOCATELLI,
Thierry
MARCJAN,
Didier
MATHIEU,
Robert
NATALE,
Jean
RACINE,
Roger
SCHERRER,
Bernard
TENAILLON,
Jean-Claude
TOURNIER,
Dominique
TRELA,
Pierre
VALLAT,
Bernard
VIATTE
membres
titulaires
.
Étaient
excusés
:
Mesdames
et
Messieurs,
Jacques
ALEXANDRE,
Josette
BESSE,
Jacques
BOUQUENEUR,
Laurent
BROCHET,
Jacques
DEAS,
Gérard
FESSELET,
Joseph
FLEURY,
Daniel
FRERY,
André
HELLE,
Bernard
LIAIS,
Pierre
OSER,
Cédric
PERRIN,
Frédéric
ROUSSE,
Claude
SCHWANDER.
Avaient
donné
pouvoir
:Mesdames
et
Messieurs
Jacques
ALEXANDRE
à
Martine
BENJAMAA
Josette
BESSE
à
Christine
DEL
PIE,
Laurent
BROCHET
à Didier
MATHIEU,
Daniel
FRERY
à
Roger
SCHERRER,
André
HELLE
à Robert
NATALE,
Bernard
LIAIS
à Jean
Claude
TOURNIER,
Pierre
OSER
à Marielle
BANDELIER,
Cédric
PERRIN
à Marie-Lise
LHOMET.
Date
de
convocation
Date
d'affichage
Nombre
de
conseillers
Jeudi
18
février
Jeudi
18
février
En
exercice
41
Présents
27
Votants
35
Il
est
vérifié
l'existence
du
quorum
pour
les
décisions
et
appel
est
fait
des
pouvoirs
qui
sont
remis
au
Président Le
secrétaire
de
séance
est
désigné
parmi
les
membres
titulaires
présents
Sophie
GUYON
est
désignée. 2016-02-23
Proposition
de
partenariat
avec
le
réseau
de
parrainage
Mouvement
des
Entreprises
de
France
Rapporteur
: Christian
RAYOT
La
Communauté
de
Communes
du
Sud
Territoire
a
été
sollicitée
par
le
réseau
de
parrainage
du
Mouvement
des
Entreprises
de
France
en
Franche
Comté
dans
le
cadre
d’actions
spécifiques
de
mises
en
place
pour
l’emploi.
2016-02-23
Proposition
de
partenariat
avec
le
réseau
de
parrainage
Mouvement
des
Entreprises
de
France
Page
1sur
3 La
Collectivité
consciente
des
difficultés
d'accès
à
l'emploi
sur
son
territoire
propose
de
soutenir
financièrement
et
matériellement
cette
démarche
par
Le
biais
d’une
convention
de
partenariat,
Le
principe
est
de
favoriser
un
dialogue
entre
les
demandeurs
d’emploi
et
les
acteurs
de
l’économie
locale,
que
sont
Pôle
Emploi,
les
Espaces
Jeunes,
les
Maisons
de
l’Emploi
etc...
Ce
service
initié
par
le
MEDEF
du
Doubs,
préoccupé
par
les
problèmes
de
l'exclusion,
compte
à
ce
jour
9
réseaux
sur
ce
Département.
Le
réseau
est
constitué
de
cadres
dirigeants
d’entreprises,
retraités,
issus
de
l’industrie,
du
commerce,
des
services,
de
la
santé
et
de
la
cellule
emploi
du
MEDEF.
La
structure
s’appuie
sur
une
écoute
favorable
des
dirigeants
d’entreprises
en
activité
ou
retraités,
des
Services
de
l’Etat
en
charge
de
l'Emploi
sur
le
territoire,
du
Pôle
Emploi,
des
Agences
de
travail
(intérimaires),
des
organismes
de
formations,
des
branches
professionnelles
et
des
collectivités
locales
et
territoriales.
Le
public
concerné
représente
donc
toute
personne
désireuse
de
s’insérer
dans
la
vie
active
:chômeurs
de
longue
durée,
travailleurs
handicapés,
jeunes
en
fin
d’études,
personnes
souhaitant
renouer
avec
la
vie
professionnelle
après
une
cessation
d’activité,
adultes
à la
sortie
d’une
formation
qualifiante,
personnes
percevant
le
RMI,
le
RSA,
les
demandeurs
d'emploi
«seniors
»,
les
jeunes
en
formation
d’apprentissage
à
la
recherche
d’une
entreprise
d'accueil... La
mise
en
relation
entre
le
demandeur
d’emploi
et
le
groupe
de
parrainage
se
fait
par
le
biais
de
la
cellule
emploi
du
MEDEF.
La
réception
des
candidatures
des
demandeurs
d’emploi
se
fait
auprès
des
prescripteurs
que
sont
les
organismes
d’insertion,
les
Missions
Locales,
les
Espaces
Jeunes,
Pôle
Emploi
ou
par
relation
directe
avec
un
membre
du
parrainage...
En
tant
que
chef
d'entreprise,
le
parrain
apporte
au
demandeur
d’emploi
une
part
de
son
expérience
professionnelle,
Son
rôle
consiste
à
entendre
et
comprendre
les
motivations
du
demandeur
d’emploi,
analyser
ses
attentes
et
définir
son
objectif
professionnel,
le
conseiller
dans
ses
démarches
auprès
des
entreprises,
l’aider
à
améliorer
ses
méthodes
de
recherche
d’emploi
(rigueur,
efficacité,
suivi),
l’aider
également
à
la
préparation
de
l’entretien
d’embauche
par
des
mises
en
situation
réelles,
lui
apporter
un
soutien
psychologique.
Il
met
en
relation
les
demandeurs
d’emploi
et
les
employeurs
(carnet
d’adresses,
offres
d'emploi
de
la
part
des
entreprises
adhérentes
et
partenaires).
Il est prévu
que
le nombre
minimum
de
demandeurs
d’emploi
habitant
le
Sud
Territoire
et
bénéficiant
de
ce parrainage
pour
l’année
2016
soit
de
20
personnes.
2016-02-23
Proposition
de
partenariat
avec
le
réseau
de
parrainage
Mouvement
des
Entreprises
de
France
Page
2
sur
3 Le
Conseil
Communautaire,
après
en
avoir
débattu,
à
l’unanimité
des
membres
présents
décide
:
+
De
se
prononcer
favorablement
pour
la
mise
en
place
d’une
action
de
parrainage
présentée
ci-dessus
permettant
l'accompagnement
de
demandeurs
d’emploi
;
° _
D’approuver
le
versement
d’une
aide
de
7 060
€
au
MEDEF
et
de
valider
la
convention
pour
la
mise
en
place
de
l’action
;
°
D'autoriser
le
Président
à
signer
toutes
les
pièces
afférentes
à
ce
dossier.
Annexes
: Présentation
réseau
+
convention.
Le
Président
soussigné,
certifie
que
la
L
convocation
du
Conseil
Communautaire
et
le |
Le
Président,
ASE
DES
compte
rendu
de
la
présente
délibération
ont
7
été
affichés
conformément
à
la
législation
en
vigueur. Acte
rendu
exécutoire
après
dépôt
en
Préfecture
le
0 & MARS ZU6
Et
publication
ou
notification
le
0
4 MARS
2016
2016-02-23
Proposition
de
partenariat
avec
Îe
réseau
de
parrainage
Mouvement
des
Entreprises
de
France
Page
3
sur
3 ACTIONS
SPECIFIQUES
CONVENTION
rai
Il est
établie
la
présente
convention
EL
Core
Entre
la
Communauté
de
Communes
du
Sud
Territoire
de
Belfort
:
Foer
Adresse
:
8
Place
Raymond
Fornt
—
90100
DELLE
Représentée
par
:
Christian
RAYOT
en
qualité
de
Président
de
la
Communauté
de
Communes
du
Sud
Territoire
de
Belfort
D'UNE
PART,
ET
LE
MEDEF
Franche
Comté
Adresse
:
BP
81195,
7
rue
Auguste
Jouchoux
—
Parc
Slava
-
25003
BESANCON
CEDEX
3
Statut
juridique
:
Association
loi
1901
|
Représenté
par :
Alexandre
LACOMBE
en
qualité
de
Délégué
Général
D'AUTRE
PART,
IL A
ETE
CONVENU
CE
QUI SUIT
:
ARTICLE
1°
: ENGAGEMENT
Le
bénéficiaire
s'engage
à
réaliser
une
action
spécifique
de
parrainage
pour
Femploi,
destinée
aux
publics
du
programme
de
lutte
contre
le
chômage
de
longue
durée,
l'exclusion
et
la
discrimination.
Il s'engage
à
mettre
en
œuvre,
à
cette
fin,
tous
les
moyens
nécessaires
à
sa
bonne
exécution.
Les
modalités
de
mise
en
œuvre
de
l'action
subventionnée
sont
décrite
dans
la
présente
convention.
ARTICLE
2
: OBJET
DE
L'ACTION
ET
CONDITIONS
DE
REALISATION
Cette
action
aura
pour
objet
de
faciliter
le
parcours
d'intégration
professionnelle
dans
le
secteur
marchand
des
adultes
(notamment
demandeurs
d'emploi
de
longue
durée
;c'est
à
dire
inscrits
au
sein
d'une
agence
pour
l'emploi
depuis
plus
d'un
an)
et
des
jeunes
à
la
recherche
d'un
emploi
;ce
par
l'accompagnement
que
leur
assureront
:
-
des
responsables
d'entreprises
ou
ex-responsables
d'entreprises,
-
des
responsables
du
personnel
et/ou
des
ressources
humaines
(ou
ex-responsables),
-__
des
responsables
d'agence
de
travail
temporaire Cette
action
devra
nécessairement
être
conduite
selon
les
pré-supposés
suivants
:
1.
Implication
de
là
Communauté
de
Communes
du
Sud
Territoire
de
Belfort
concernées
dans
l'action
conduite
dont
:
-
La
participation
financière
(cf article
6)
-
La
mise
à disposition
gracieusement
d'une
salle
permettant
l'accueil
des
parrains
et des
filleuls,
-
L'élaboration
d’une
feuille
d'information
sur
le dispositif
sus
visé
en
concertation
avec
le service
Emploi
MEDEF
Franche
Comté,
laquelle
sera
affichée
dans
chacune
des
mairies
des
communes
concernées.
2.
implication
de
la
Communauté
de
Communes
du
Sud
Territoire
de
Belfort
dans
l'organisation
de
réunions
permettant
la
présentation
du
projet,
la
mise
en
place
du
projet
et
le
suivi
de
ce
dernier,
Les
membres
invités
à
ces
réunions
de
mise
en
place
et
de
bilans
seront
au
minimum
:
-
Les
représentants
de
la Communauté
de
Communes,
-
La
chargée
de
mission
à l'emploi
du
Medef
Franche
Comté,
-
Le
coordonnateur
responsable
au
niveau
du
Medef
de
cette
action,
-
Un
ou
deux
représentants
des
parrains
participant
à
l’action,
-
La
DIRECCTE,
-
Le
responsable
de
l'agence
locale
pour
l'emploi
compétent
sur
ce
secteur
géographique.
3.
Après
la
phase
pilotée
par
le
service
emploi
du
MEDEF,
de
«
recrutement
des
parrains
»
qui
interviendront
sur
l’action,
l'organisation
devra
nécessairement
:
-
Favoriser
les
rencontres
PARRAINS
-ORGANISMES
PRESCRIPTEURS
DE
LA
MESURE
- FILLEULS,
-
Permettre
la
mise
en
place
de
rencontres
hebdomadaires
d'une
demi-journée
entre
les
parrains
et
les
filleuls.
Ces
rencontres
sur
ie
monde
de
l'entreprise,
ses
réalités
et
ses
exigences,
seront
suivies
de
temps
de
mise
en
relation
avec
des
entreprises
du
secteur
marchand
du
secteur
géographique
visé
par
la
présente
convention,
-
Assurer
le
soutien
des
demandeurs
d'emploi
(filleuls)
jusqu'au
terme
de
leur
accès
à
l'emploi
marchand
{exception
faite
des
missions
intérim
de
courte
durée).
Le
MEDEF
Franche
Comté
aura
la
charge
du
suivi
et
de
la
coordination
de
cette
action
ainsi
que
de
sa
restitution
finale
aux
partenaires
(bilan
qualitatif
et
financier
de
l'action).
Le
bilan
qualitatif
sera
réalisé
en
deux
exemplaires
et
le
bilan
financier
en
deux
exemplaires
(paraphés
de
ia
signature
originale
du
responsable
légal
de
l'association).
Au-delà
de
leur
propre
réseau
de
connaissances,
les
parrains
pourront
s'appuyer
sur
le
fichier
des
adhérents
du
MEDEF
Franche
Comté,
sur
les
relations
privilégiées
de
son
Service
Emploi
et
sur
les
liens
relationnels
établis,
par
le
Medef,
la
Communauté
d'Agglomération
de
Belfort,
la
Direction
Départementale
du
Travail.
ARTICLE
3
: PUBLIC
VISE
Peuvent
bénéficier
de
la
présente
action
et
au
titre
des
financements
alloués
par
la
Direccte
(Direction
régionale
des
entreprises,
de
la concurrence,
de
la consommation,
du
travail
et de
l'emploi)
sous
couvert
de
la
convention
:
e
Les
demandeurs
d'emploi
résidant
en
zone
rurale
et
dont
l'accessibilité
aux
services
publics
depuis
leur
lieu
de
résidence
est
difficile
(absence
de
transports
en
commun
et
ne
possédant
aucun
véhicule) °
Les
demandeurs
d'emploi
résidant
dans
une
Zone
Urbaine
Sensible
ou
dans
une
zone
bénéficiant
d'un
CUCS
e
Les
demandeurs
d'emploi
d'un
niveau
de
qualification
inférieur
au
niveau
V,
e
Les
demandeurs
d'emploi
d'origine
étrangère
réelle
ou
supposée,
e
Les
demandeurs
d'emploi
âgés
de
moins
de
26
ans
sortis
du
système
scolaire,
e
Les
demandeurs
d'emploi
âgés
de
50
ans
et
plus
(«
seniors
»),
e
Les
chômeurs
de
longue
durée
(CLD),
soit
à
partir
d'un
an
d'inscription
sur
la
liste
des
demandeurs
d'emploi,
e
Les
personnes
reconnues
Travailleurs
Handicapés.
e
Les
demandeurs
d'emploi
jeunes
ou
adultes
dont
les
diplômes
:
-
font
état
d'une
spécificité
peu
représentative
du
marché
de
l'emploi
local,
-
sont
difficilement
valorisables
sur
le
marché
du
travail
local,
-
sont
trop
généraux
face
aux
critères
de
recrutement
des
entreprises.
Toute
exception
à
ce
cadre
devra
être
dûment
motivée
(à
indiquer
dans
les
fiches
individuelles
de
l'accompagnement
des
personnes
parrainées)
.
&
Le
nombre
minimum
de
demandeurs
d'emploi
qui
sera
parrainé
pour
l'année
2016
s’élèvera
à :
26
personnes
ARTICLE
4
:INDICATEURS
DE
RESULTATS
AFFERENTS
AU
BILAN
QUALITATIF
DE
L'ACTION
Les
indicateurs
retenus
pour
l'évaluation
de
ta
présente
action
sont
les
sorties
sur
l'emploi
marchand
et
dans
une
moindre
mesure
l'accès
à
une
formation
qualifiante.
A
cette
fin
sera
notamment
comptabilisé,
conformément
à
la
convention
édictée
par
la
Direccte
(Direction
régionale
des
entreprises,
de
la
concurrence,
de
la
consommation,
du
travail
et
de
l'emploi),
le
nombre
de
sorties
en
emploi
durable
:
-
CDI
-
CDD
et mission
intérimaire
de
plus
de
6
mois
-
Contrat
aidé
-__
Contrat
en
aiternance
-
Création
d'activité
et
les
secteurs
d'activités
afférents
à
la
signature
de
ces
contrats
de
travail.
La
quantification
de
personnes
orientées
vers
des
formations
qualifiantes
sera
également
prise
en
compte.
Toutefois
celte
sortie
positive
du
dispositif
ne
pourra
en
aucun
Cas
représenter
un
nombre
important
de
sorties
et
devra
nécessairement
faire
l'objet
d'un
argumentaire
motivé
par
le
demandeur
d'emploi
ARTICLE
5
: DUREE
DE
L'ACTION
La
présente
convention
prendra
effet
à
partir
du
1% janvier
2016
jusqu'au
31
décembre
2016.
ARTICLE
6
: FINANCEMENT
Le
coût
total
de
l’action
(Réseaux
Parrainage
2016),
objet
de
la
présente
convention
s'élève
à ‘7
009
euros.
Le
premier
versement
d'un
montant
de
70
%
sera
mandaté
dès
la
signature
de
la
présente
convention,
soit
300
euros. Quant
au
deuxième
versement,
d’un
montant
de
30
%
(QAoœuros),
il
sera
effectif
en
fin
d'action
sous
réserve
de
la
production
du
bilan
de
l’action
et
de
la
justification
des
dépenses
telles
que
détaillées.
La
Communauté
d'Agglomération
se
libèrera
du
montant
dû
en
application
de
la
présente
convention,
par
virement
au
compte
-
N°72321440553
10807
00002
85
-
ouvert
au
nom
MEDEF
Franche-Comté
- _
BPFCMA
BESANÇON
CENTRE
Fait
à
Besançon
le 7
Décembre
2015
Pour
le
MEDEF
Franche
Comté
Pour
la
Communauté
de
Communes
Alexandre
LACOMBE
- Délégué
Général
(Nom
et
qualité
du
signataire) MEDEF Franche-Comté
Le
réseau
de
parrainage
MEDEF
Un
accompagnement
personnalisé
par
des
bénévoles,
pour
faciliter
l’accès
à
l’emploi
et
le
maintien
dans
l’emploi
de
personnes
désireuses
de
s’insérer
professionnellement. Le
réseau
de
parrainage
MEDEF
* Préoccupé
par
les
problèmes
de
l'exclusion,
le
service
emploi
du
MEDEF
DOUBS
a initié
une
réflexion
et
a mis
en
place
un
réseau
de
parrainage,
en
lien
avec
les
entreprises
qui
font
partie
de
son
environnement
économique,
de
ses
adhérents
et
des
branches
professionnelles
(le
BTP,
l'agro-alimentaire,
la
propreté,
l'industrie
et
la
métallurgie,
..).
* Cette
action
est
soutenue
par
les
services
de
l'ETAT
(Direccte),
les
Fonds
Sociaux
Européens
mais
également
6
communautés
de
communes,
avec
toujours
la
même
volonté
d'élus,
soucieux
de
dynamiser
leur
bassin
d'activité
et
d'apporter
un
service
de
proximité
aux
demandeurs
d'emploi
de
leur
territoire.
Le
principe
est
de
favoriser
un
dialogue
entre
le
public
des
demandeurs
d'emploi
et
les
acteurs
de
“l'économie”
locale
soit
les
entreprises.
EXISTENCE
DE 9 RESEAUX
en 2016
7 pour
le Doubs
et
1 pour
le Jura
ve
ant
ta RRROCHE,
Far a
Bron
a Gratis
»
À
l'origine,
en
1997,
à
Besançon
avec
le
concours
de
la
Direction
Départementale
du
Travail,
de
La
ville
de
Besançon,
de
L’ACSE,
>
Depuis
avrit
2003
à
Pontarlier,
avec
le
concours
de
la
Direction
Départementale
du
Travail
et
de
[a
ville
de
Pontarlier,
»
En
2004,
création
des
réseaux
:
Portes
du
Haut
Doubs,
Val
Saint
Vitois,
Val
de
Morteau
>
Février
2008
:Communauté
de
Communes
du
Pays
d'Ornans,
»
Novembre
2009
: Communauté
de
Communes
du
Canton
de
Quingey,
>
Avril
2011
: Communauté
de
Communes
des
Portes
du
Haut
Jura
- Champagnole
En
projet
en
2016
» Mars
2016
: Communauté
d'agglomération
de
Belfort
et
de
Delle
> Vesoul Ce réseau
de Parrainage
est
essentiellement
constitué
:
>
de
cadres
et
dirigeants
d’entreprises,
bénévoles,
en
activité
ou
retraités,
issus
de
l’industrie
du
commerce,
des
services,
de
la
santé
que
nous
appelons
«
parrains
et
marraines
»
Mais
aussi
:
>
de
l'appui
pour
son
savoir-faire
depuis
1997
de
la
cellule
emploi
du
MEDEF
Doubs
qui
compte
8
réseaux
de
parrainage
à
ce
jour
>
de
l'implication
de
37
parrains
et
marraines
permanents
sur
l’ensemble
des
8
réseaux
existants
Ce
réseau
de Parrainage
s'appuie
sur une
écoute
favorable
:
»D'un
bon
nombre
de
cadres
et
dirigeants
d'entreprise
toujours
en
activité,
adhérents
ou
non,
+
Du
Pôle
Emploi,
des
Missions
Locales/Espaces
Jeunes,
»>
De
responsables
d'agences
de
travail
d'emploi,
»Des
organismes
de
formations,
>
Des
branches
professionnelles
»>
Des
collectivités
lacales
et
territoriales,
»>
D’associations
sensibles
à
la
démarche
d’apporter
un
soutien
et
un
appui
dans
l’action
( Elle
Jura,
Lions
Ciub...), Le
public
concerné
Toute
personne
“employable”
manifestant
le souhait
de
s’insérer
dans
la vie
active
Public
prioritaire
:
>
Chômeurs
de
longue
durée,
>
Travailleurs
handicapés,
>
Les
demandeurs
d'emploi
« Seniors
»,
>»
Jeunes
en
fin
d’études,
diplômés
ou
non
à la recherche
de
Leur
premier
emploi
ou
sortis
du
cursus
scolaire
depuis
plus
de
2
ans,
>
Salariés
ayant
perdu
Leur
emploi
suite
à
un
événement
(licenciement,
changement
de
région},
>
Personnes
souhaitant
renouer
avec
la
vie
professionnelle
après
une
interruption
volontaire
où
non
(ex.
: femmes
après
arrêt
pour
charge
de
famille,
suite
à
un
divorce
.)s
>
Adultes
à la sortie
d’une
formation
qualifiante,
>
Personnes
percevant
Le
RSA,
PASS,
>
Jeune
en
formation
par
l'apprentissage
à
la
recherche
d’une
entreprise
d
’accueil
…
La
mise
en
relation
Demandeur
d'emploi
/
groupe
de
parrainage
Par
quel
canal
?
=
Le
service
emploi
du
MEDEF
Franche
Comté
Réception
des
candidatures
«demandeurs
d'emploi»
via
des
prescripteurs
qui
peuvent
être :
=
Les
collectivités
locales
=
Les
organismes
spécialisés
dans
l'insertion
Les
missions
locales/espace
jeunes
Les
maisons
de
quartier
=
Le
PLIE
=
Les
GSE
=
Les
MDE
=
Le
Pôle
Emploi
=
La
relation
directe
avec
un
membre
du
parrainage
=
Le
bouche
à oreille. Rôle
du
parrain
>
Apporter
au
Demandeur
d'Emploi
une
part
de
l'expérience
acquise
par
le
Parrain
au
cours
de
40
ans
de
Vie
Professionnelle,
>
Entendre
et
comprendre
les
motivations
du
Demandeur
d'Emploi,
>
Analyser
les
attentes
et
définir
l'objectif
professionnel
du
Demandeur
d'Emploi,
>
Avoir
un
langage
concret,
celui
de
l’entreprise,
face
aux
difficultés
rencontrées
par
le
Demandeur
d'Emploi
dans
ses
différentes
démarches
auprès
des
entreprises,
>
Orienter
si
besoin
les
recherches
en
cours,
permettre
l'ouverture
de
nouvelles
pistes,
» Améliorer
les méthodes
de
recherche
d'emploi
(rigueur,
efficacité,
suivi...)
»
Aider
à
la préparation
pour
l'entretien
d'embauche
par
mise
en
situation
réelle
du
candidat
à
travers
des
ateliers
de
simulation
d'entretien
d'embauche,
>
Mettre
en
relation
demandeurs
et
employeurs
{carnet
d'adresses,
offres
d'emploi
de
la
part
des
entreprises
adhérentes
et partenaires),
>
Apporter
un
sautien
psychologique
(dynamiser,
donner
confiance,
encourager,
valoriser),
>
Bannir
la langue
de bois : « parler vrai ».
Fonctionnement
actuel
du groupe
de parrainage
Animation
du
groupe
MEDEF
Franche
Comté
- Appui
d’une
animatrice
du
Service
Emploi
- Travail
collectif*
Parrains/demandeurs
d'emploi
- Groupe
restreint
4
à
6
personnes
spécificité
du
réseau
de
parrainage
du
Medef Pour
le
Demandeur
d'emploi
:
- Participation
volontaire
- Implication
personnelle
- Suivi
régulier
Objectifs
de
l’action
>
Recherche
d'efficacité
:
l'embauche
rapide
de
la
personne
>
Fonctionnement
interactif
:
la
problématique
exposée
par
une
personne
intéresse
l’ensemble
des
Parrains
et
les
demandeurs
d'emploi
Bilan
de
l’année
2015
Objectif DIRECCTE:
358 personnes financées
Objectif Comcom:
325 personnes financées
Objectif Atteint => au total : 366 personnes ont été accueillies et suivies en 2015 >
336 pour le Doubs
>
30 pour le Jura Public
CIBLE
189
Femmes
/
177
Hommes
issue en emploi
durable : 34
%
(CDI,
CDD ou MI > 6 mois,
contrats aidés, contrat alternance,
Création
d'Entreprise)
>
53CDI
(14%)
>
42 CDD ou mfsslons intérim > émots {12%}
»
42
Entrées
en
Formation
>
7 Créations d'activité Issue positive : 44 % (toutes sorties sauf abandon et recherche d'emploi en cours) 53 CDI
42
CDD
ou
missions
intérim
>
émois
38
CDD
où
missions
intérim
<
émois
(11
%)
12
Entrées
en
Formation
7
Créations
d'activité
10
Contrats
aidés
non
marchand
VIT Rencontres
:
fréquences
hebdomadaires
secteur
Doubs
>
BESANÇOR : Lundi matin, de 9h à 12h dans les locaux du MEDEF Franche Comté
»
MORTEAU* : Lundi après-midi de 14h00 à 17 dans Les Locaux de la JAairfe
>
CARTON DE QUINGEY : Lundi après-midi de 14h30 à 17h à la Communauté
de Communes du Canton de Quingey
>.
RORTESPU
MAUF
DOUBS
:Mercredi
matin
de
9h à
Fah
dans
ls
locaux
de
Ia mafson
ges
services
de
Valdahon
ou de
la marie
Vercel
(en
altermance
une
fes
>
VAL SAHHT VIFOIS + Jeudi matin de 9h à 12h, dans les locaux de la Communauté de Communes
>
ORHANS
+ Jeudf après-midi de 54h30 à 17h, dans les locaux de La Mairie
>
PONTARLIER : Vendredi matin de 9 h à 12h dans les locaux du Greta
>
CHAMPAGNOLE
: Jeudi matin de 9h30 à 12h à la communauté de commune du canton de Champagnole Porte du
Jura
Dès accord : >
BELFORT: Mardi matin de 9h30 à 12h Salle l'Annexe de L'hôtet de Ville
#
DELLE: Mardi après midi de 14h à 16h dans les locaux de la Communauté de Communes
* tous tes 15 jours
CONTACT
SERVICE
EMPLOI
MEDEF
FRANCHE
COMTE
>
Colette
PROST-LAZZARIS
- Responsable
service
emploi
Coordinatrice
Doubs/Jura
Tél
: 03
81
40
37
28
&
c.prost-lazzaris@medef-franche-comte.com
>
Isabelle
COUHAUELT
- Chargée
de
mission
service
emploi
Secteur
Doubs
Tél :
03
81
40
37
29
A
i.couhault@medef-franche-comte.com
“
Service
emploi
- Christine
MENICUCCI
Tél
: 03
81
40
37
32
A
service.emploi@medef-franche-comte.com Merci
pour
votre
attention