unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0376

Documents similaires

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 21 B 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0522

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0410

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0135

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 22 C 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 21 C 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 24 B 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 22 B 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 C 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 23 B 0376

unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0376 Document publié le Vendredi 17 octobre 2025 Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0376)Thèmes du document : Travail et emploi, Industrie, Jeunesse, Pour rendu exécutoire

#signature#

(120994) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 1 / 4 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

25-B-0376

Séance du vendredi 17 octobre 2025

DELIBERATION DU BUREAU

APPEL A PROJETS "VERS L'EMPLOI DANS LES FILIERES" - SUBVENTION

Vu le code général des collectivités territoriales, notamment son article L. 5211-10 ;

Vu la délibération n° 22-C-0069 du Conseil en date du 29 avril 2022, modifiée par les délibérations n° 23-C-0114 du 30 juin 2023 et n° 24-C-0055 du 19 avril 2024, portant délégation d'attributions du Conseil au Bureau ;

Vu le code général des collectivités territoriales, notamment son article L. 5217-2 ;

Vu la délibération n° 19 C 0465 du Conseil métropolitain du 28 juin 2019 relative à la métropolisation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et évolution du partenariat entre la métropole européenne de Lille et les maisons de l'emploi ;

Vu la délibération n°21 C 0056 du Conseil métropolitain du 19 février 2021 adoptant le Projet Stratégique de Transformation Économique du Territoire (PSTET) ;

Vu le règlements (UE) 2017/1084 de la Commission du 14 juin 2017, 2020/972 du 2 juillet 2020, 2021/1237 du 23 juillet 2021 et 2023/1315 du 23 juin 2023 - régime cadre exempté de notification N° SA.111722 relatif aux aides à la formation pour la période 2024-2026 ;

I. Exposé des motifs

a. Description des objectifs

La Métropole européenne de Lille (MEL) a adopté le 28 juin 2019 la création d'un appel à projet Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) centré sur les filières d'excellence du territoire et les personnes éloignées de l'emploi.

Ce cadre d'intervention vise ainsi à améliorer les réponses aux difficultés de recrutement que peuvent connaitre lesdites filières, dans un contexte de transition des métiers dont elles ont besoin.

Plusieurs évolutions ont été apportées pour cette nouvelle édition :

 Allongement de la période de candidature, en passant de deux à trois mois, afin de permettre aux candidats de mieux travailler leur proposition,(120994) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 2 / 4 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

 Changement de dénomination pour améliorer la lisibilité et la compréhension du dispositif par les acteurs. Ainsi, l'appel à projet GPEC s'appelle désormais appel à projets "Vers l’Emploi dans les Filières",

 Élargissement du Comité de sélection à des partenaires institutionnels publics (DREETS, France Travail et Département du Nord) afin d’avoir une meilleure coordination des actions territoriales,

 Organisation d’un jury de sélection permettant aux candidats de présenter leur projet et de répondre aux éventuelles questions du jury,

 Intégration dans le règlement d’une dimension industrielle en lien avec la labellisation « Territoires Industrie » portée par la MEL et la Communauté de Communes du Pévèle-Carembault (CCPC).

Concernant le fonctionnement du dispositif, la mise en œuvre des quatre éditions réalisées fait ressortir :

 Une progression globale du nombre de dossiers déposés (8 en 2022, 17 en 2023, 12 en 2024, 15 en 2025) ;

 Une diversification des filières couvertes et des candidats ;

 Des projets de plus en plus qualitatifs dans l'appréhension des besoins de compétences, les tensions de recrutement et la connexion avec les entreprises.

b. Modalités du partenariat

La délibération présente les six projets qui ont été retenus cette année, soit une enveloppe globale de 265 000 € (soit 40 000 ou 45 000 € par projet) :

"Programme d’éveil aux métiers du numérique - Parcours Technicien(ne) Systèmes, Réseaux et Sécurité » pour l’insertion des publics vulnérables" (Association Z-CODE pour l’emploi). Ce projet propose pour ce métier un parcours d’inclusion pour les publics éloignés de l’emploi.

"Compétences textiles pour demain" (Association PROMOTEX). Ce projet, construit avec le CETI et INFORMA Formation, vise à capitaliser les compétences et le transfert des savoir-faire textiles en faisant le lien avec les demandeurs d’emploi.

"Plein Emploi pour les Seniors" (PEPS). Ce projet vise à favoriser l’emploi des séniors (accompagnement renforcé) dans les filières d’excellence de la métropole, en particulier s’agissant du textile - matériaux - recyclage. Cette action s’inscrit dans la continuité de l’action financée l’année dernière en élargissant l'action aux communes de Marcq-en-Barœul, Villeneuve-d’Ascq et Wasquehal, tout en développant un sas de pré-qualification permettant aux seniors de redéfinir leur projet professionnel et d’expérimenter une initiative de mentorat seniors.

"Réparation Sneakers et Textile" (École de la réparation). Ce projet s'inscrit dans la volonté de réintroduire des savoir-faire artisanaux dans la réparation de sneakers, et(120994) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 3 / 4 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

plus généralement de la cordonnerie, secteur en forte tension. L'École de la Réparation vise à former à des métiers manuels de jeunes adultes, souvent en rupture, en leur proposant un accompagnement social et professionnel.

"Fabrik’TonAvenir, osez l’industrie 4.0" (MELT). L’action vise à favoriser le retour à l’emploi de publics éloignés de l’emploi, dans le secteur cible des métiers du recyclage et de réemploi. L’initiative de la Mission Emploi Lys-Tourcoing vise à organiser un temps fort tous les trois mois autour de la thématique en menant parallèlement des actions innovantes pour faire connaitre les métiers autour du réemploi, de la réutilisation et de la réparation.

"De l'IAE à l'IAA : favoriser les passerelles entre les salariés en IAE et les besoins des industries agroalimentaires" (IRIAE). Ce projet vise à agir sur l’intégration des personnes salariées de structures d’insertion par l’activité économique tout en répondant aux difficultés de recrutement des entreprises des industries agroalimentaires. Il ambitionne de mobiliser 40 salariés en parcours de découverte du secteur agroalimentaire et de mettre à l’emploi au moins 12 personnes au sein des 3 entreprises expérimentatrices.

II. Dispositif décisionnel

Par conséquent, le Bureau de la Métropole décide :

1) De soutenir les six projets sélectionnés dans le cadre de l'appel à projets Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) 2025 ;

2) D’accorder une subvention d’un montant de :

 45 000 € à l'association Z-CODE pour l'emploi pour le "Programme d’éveil aux métiers du numérique - Parcours Technicien(ne) Systèmes, Réseaux et Sécurité pour l’insertion des publics vulnérables" ;

 45 000 € à la Maison de l'Emploi Lys-Tourcoing pour le projet "Fabrik'TonAvenir, Osez l’Industrie 4.0" ;

 45 000 € à l'association Plein Emploi Pour les Seniors (PEPS) pour le projet "Favoriser l’employabilité des seniors" ;

 40 000 € à l'École de la Réparation pour le projet "Réparateur Sneakers et Textile" ;

 45 000 € à l'association PROMOTEX pour le projet "Compétences textiles pour demain" ;

 45 000 € à l’Inter-Réseaux de l’Insertion par l’Activité Économique en Hauts-de-France (IRIAE HdeF) pour l'action "De l’IAE à l’IAA : favoriser les passerelles entre les salariés en IAE et les besoins des industries agroalimentaires" ;(120994) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 4 / 4 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

3) D’autoriser le Président ou son représentant délégué à signer la convention avec les structures suivantes : Association Z-Code pour l'emploi, Maison de l'emploi Lys-Tourcoing, PEPS, École de la Réparation, Association PROMOTEX, IRIAE Hauts-de-France ;

4) D’imputer les dépenses d’un montant de 265 000 € aux crédits inscrits au

budget général en section fonctionnement .

Résultat du vote : ADOPTÉ À L'UNANIMITÉ DES SUFFRAGES EXPRIMÉS M. Patrick DELEBARRE n'ayant pas pris part au débat ni au vote.