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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Schwenheim.
Lien du pdf (Compte-Rendu - AR ANNEXE 11 Plan de Formation alsh)
Thèmes du document : Travail et emploi, Formation, Éducation,
+bon fan 11e US LOIsir
Plan de formation
PLAN DE FORMATION
Nous attachons une importance toute particulière à La formation continue du personnel.
À cet effet, nous organisons, périodiquement, une réunion avec d'une part les
directeurs/coordinateurs et d'autre part tous Les directeurs de structure pour permettre
l'élaboration de stratégies communes, des échanges pédagogiques, le partage d'expériences
professionnelles et l'information régulière quant aux textes régissant nos structures.
Le BAFA et le BAFD sont des diplômes d'animation saisonnière. La réglementation actuelle
prévoit ces diplômes pour l'encadrement d'un accueil de loisirs et par conséquent des accueils
de loisirs périscolaires qui relèvent de La même réglementation.
Pour l'ALEF, ceci ne constitue qu'une base minimum.
Concernant Les directeurs de structures périscolaire, nous proposons dans Le cadre de son
plan de formation, une formation professionnelle qualifiante, Le BPJEPS LTP (Brevet
Professionnel de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport option loisirs tout public].
Concernant les animateurs, nous proposons une formation d'animateur professionnelle
qualifiante : le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle option périscolaire] et depuis
peu, Le CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du
Sport option Animateur d'Activité et de Vie Quotidienne].
L'ALEF utilise chaque année Les fonds de son plan de formation, pour permettre au plus grand
nombre de salariés de suivre des formations débouchant ou non sur des qualifications, avec
toujours la volonté d'une progression de leurs connaissances et d'analyse de pratique visant à
améliorer La qualité d'accueil du jeune enfant.
Nous proposons depuis 2016 un catalogue interne de formation :
Ré «Am. ARE #12 à
—
. —… 410,4
Communauté de Communes du Pays de Saverne
Offre finale technique et financière ALEF - DSP 2022 - p.162
ANNEXE 11
Accusé de réception en préfecture
067-200068112-20220929-2022-83-DE
Date de télétransmission : 04/10/2022
Date de réception préfecture : 04/10/2022 &LET ASSocCialon tam te dé isirs Educatifs et de f
Ce catalogue propose des formations diversifiées telles que :
Le PSCI ;
Sécurité incendie ;
Gestes et postures ;
HACCP ;
Animations spécifiques ;
Exploitation de nouveaux outils d'animation. X
OK
X
X
YX
Xx
En plus du budget, Les salariés peuvent solliciter leur compte personnel de formation. Le
compte personnel de formation (CPF], alimenté en euros, est utilisable par tout salarié, tout au
long de sa vie active. Le plus souvent, Les professionnels demandent des formations courtes
de 1 à 2 jours sur des thématiques de l'Enfance.
Nous privilégions aussi Les formations d'équipe, dont l'objectif est d’avoir une connaissance
commune d'une pratique et d'avoir une cohésion et cohérence d'équipe.
Aux formations, s'ajoute la possibilité de valoriser ces compétences en devenant formateur en
interne à L’ALEF. Un salarié qui souhaite faire partager son expérience dans un domaine sera
mis en binôme avec un salarié ayant déjà été formateur et ensemble ils prépareront leur
journée de formation pour transmettre Leur savoir ou leur technique.
Une autre possibilité pour Les salariés de continuer à s'enrichir c'est de pouvoir aller travailler
pendant une semaine où un mois, sur une autre structure gérée par l'ALEF.
Cet échange donne la possibilité à un salarié d'aller découvrir un projet spécifique mis en place
par une équipe ou d'enrichir ses compétences en partant à la découverte d'un autre contexte.
Un salarié souhaitant changer de public peut également après concertation avec son directeur
aller découvrir les enfants plus petits, en allant découvrir le monde de la petite enfance ou en
allant dans des structures partenaires En fonction du projet du salarié, nous pouvons l'aider à
cheminer.
e Les matinées d'intégration des nouveaux salariés
permettent de rencontrer les salariés du siège mais
aussi Le Président de l'association.
° Un livre d'accueil des nouveaux salariés présente notre
organisation, Le bulletin de paye, la formation
professionnelle, Les Institutions Représentatives du
Personnel.
+ Des entretiens individuels avec chaque salarié pour
connaître son parcours professionnel et ses attentes.
e Des réunions d'équipe pour présenter le Projet Educatif
de l'ALEF et ses valeurs.
e La formation sur l'éducation bienveillante en 5 modules de 3 heures.
Communauté de Communes du Pays de Saverne
Offre finale technique et financière ALEF - DSP 2022 - p.163
Accusé de réception en préfecture
067-200068112-20220929-2022-83-DE
Date de télétransmission : 04/10/2022
Date de réception préfecture : 04/10/2022 Chaque salarié peut faire une demande de formation en interne par le biais du catalogue ALEF
ou en externe
Les coordinateurlice]s et Les directeurlices}s ont des postes clés, nous les accompagnons de
manière plus intense,
Le Pôle Métier évalue d'abord les compétences des personnes et propose des modules de
formation pour compléter ou approfondir Le bagage des professionnels.
Suite à cette évaluation, très rapidement [dans les premières sernaines), des temps d'informations et de formations seront proposés aux coordinateurlicels et directeurlicels, dont entre autre :
+ Présentation du Projet Associatif Global et du Projet Educatif de l'ALEF.
. Le Mot dup - lésig
ne
s Le Mot du Président
1 LALCF Qui sommes-nous ?
Notre Histaire
Nos Chidlces clés, en 20915
CAEN CT EEE EH LE
« Organisation & Services supports
LR LES H
PTT Ê ÉTATET « Drganigramme de l'association CPL EL ONE COR LE DTE DRE T'ES
« Quelques documents inportomts 12
ENTCFRRN ET EU CTET IE ñ n : Aslia
[MATE MENT ARRET PATTES Mutuelle È 4 e TRES FOSTER ELLES e Prévoyance
DUREE COL OA LETTRE 0 SU AL Hide .
CNP TROT NT CNT ATEN : . + Volre Bulleln de paye
Communauté de Communes du Pays de Saverne
Offre finale technique et financière ALEF - DSP 2022 - p.164
Sommaire . .
ALEF - Association farnihiale de Lors Educatifs et de Formation
Accusé de réception en préfecture
067-200068112-20220929-2022-83-DE
Date de télétransmission : 04/10/2022
Date de réception préfecture : 04/10/2022
Mise en ligne le : 17/10/2022