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Acte - rapport exercice 2018 2019
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Conseil Municipal - cm 2019 1s daj 05
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unknown - rapport d activite rpe 2019 2021
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Gosier.
Lien du pdf (unknown - rapport d activite rpe 2019 2021)
Thèmes du document : Famille, Travail et emploi, Éducation,
crèches &
le sens de l’enfance
Ville Ju
Rapport Annuel 2021 │
Rapport annuel
RPE 2019 à 2021
Relais Petite Enfance
Ville du GOSIER *Deople&baby sens de l’enfance
Rapport Annuel 2021 │
1. La structure
2. Le projet pédagogique
4. Les Ressources Humaines
5. L’activité
3. La communication
6. Zoom travaux
7. Perspectives
2 le&baby le sens de l’enfance PEOp crèc Rapport Annuel 2021 │
Notre présence sur le territoire
3
Nous disposons de 3 multi-accueil et 2 RPE/LAEP en contrat DSP (1 à Saint-Claude, 1 sur Le Gosier) dans le département de la GUADELOUPE LATTES _.
ee
Le
:
LIENS
Se
es CS
Rapport Annuel 2021 │ 4
1. La structure *Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 5
Nom: RPE Montauban
1 rue de l’Atlantique Montauban
Mail : Ramleap.montauban@people-and-
baby.com
Tél : 0690 24 64 09
Périodes de fermeture
3 semaines au mois d’août
1 semaine entre noël et jour de l’an fin d’année
Présentation de la
structure
2019 2020 2021
Nombre de
jours
d’ouverture
31 jours 103 jours 201 jours
Accueil
Jours/Horaires
Mercredi-jeudi-
vendredi de 8h à
12h -13h30 à 16h30
Matin
Accueil du public
Après-midi
permanence
administrative
Mercredi-jeudi-
vendredi de 8h à
12h -13h30 à
16h30
Matin
Accueil du public
Après-midi
permanence
administrative
Lundi mardi
mercredi jeudi et
vendredi de 8h à
12h- 13h à 16h
Matin
Accueil du public
Après midi
permanence
administrative crèches
people&baby s de l’enfan Rapport Annuel 2021 │ 6
Notre organisation Au siège, cinq pôles d’activités s’organisent autour du pôle
Petite Enfance :
• La Direction Opérationnelle Petite Enfance
• La Direction Administrative et Financière
• La Direction des Ressources humaines
• La Direction Régionale et commerciale
• Le Pôle Marché Public et Grands Comptes
La Direction
Opérationnelle
Petite Enfance
La Direction des
Ressources
Humaines
STRUCTURE
Le Pôle Marché
Public et Grands
comptes
La Direction
Régionale et
Commerciale
La Direction
Administrative et
Financière
L’organisme de
formation “Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │ 7
Organisation
des services
Responsable
opérationnelle :
Diana Cotellon
Le responsable Opérationnelle
coordonne les directions des RPE
et des LAEP du territoire dont il est
responsable, en lien avec le siège
et les services supports de
people&baby. Il est également le
relais des services supports (paie,
RH, achats, commande, travaux,
…) concernant la structure.
Visites régulières de la structure
et réunions
• Visite 1 fois par année
• Entretien téléphonique une fois par
semaine et Point téléphonique à la
demande
• Réunion de réseau mensuelle
• Accompagnement projet, travail sur
rôle de manager
• Mise en place de formation
spécifique en lien avec le projet du
RPE
Suivi et analyse “Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 8
Organisme de
formation agréé
(Enfance pour
Tous)
Formation de proximité
• Formation en ateliers
pédagogiques (sur site et en
visio)
• Formation en partenariat avec
des organismes spécifiques en
métropole
L’organisme de formation
à travers une démarche
de qualité éducative et
des actions de formation
continue.
PHOTO
Formatrice à
ajouter *Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 9
Pratique
Sanitaire au
sein de la
structure
• Respect des gestes barrières : distanciation, lavage de
mains obligatoire à l’arrivée, port du masque…
• Des mesures de nettoyage et d’hygiène renforcées :
désinfection pluriquotidienne, port d’une tenue spécifique,
réaménagement des espaces…
• Des pratiques professionnelles repensées
• Une qualité de l’air optimale : fréquence d’aération,
climatisation limitée
Des mesures sanitaires en référence
aux consignes gouvernementales crèches
people&baby Rapport Annuel 2021 │ 10
Questionnaire
d’évaluation des
activités du RPE
Le questionnaire remis durant les
années 2019 , 2020 et 2021 aux
assistantes maternelles ainsi que les
familles fréquentant le lieu ont
soulevés un point général
Le questionnaire a été établi par la directrice et
l’animatrice du RPE.
Les points soulevés sont les suivants:
• Comment avez-vous connu le RPE?:
Le résultat montre une diversité dans les réponses
(30% internet- 10% PMI- 20% le bouche à oreille- 0%
mairie)
• Satisfaction horaire accueil:
100% du taux de satisfaction
• Lieu de résidence des assistantes maternelles:
75% résidents au Gosier et 25% sur les Abymes
• Fréquentation du lieu:
86% fréquentent de manière régulière/ 40% en
occasionnelle
• Satisfaction des activités:
100 du taux de satisfaction
De manière générale les assistantes maternelles sont
satisfaites des activités proposées par le RPE.
Concernant la communication il y a des axes
d’amélioration à fournir.
2019 2020 2021
Assistantes
Maternelles
6 10 8
Familles 6 6 10 crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
2. Le projet pédagogique
11 NU
D € Génération durable
*Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Projet
pédagogique
RPE
Le RPE est un lieu d’information de rencontre
et d’échanges au service des parents, des
assistantes maternelles, des gardes d’enfants à
domicile et professionnelles de la petite
enfance.
Les parents peuvent y recevoir gratuitement
des conseils et informations sur l’ensemble des
modes de garde.
Les assistantes maternelles y trouvent un
soutien et un accompagnement dans leur
pratique quotidienne. C’est aussi un lieu ou
elles peuvent partager leurs expériences
professionnelles.
Organisation d’évènements pour promouvoir
le métier.
Le RPE permet aux assistantes maternelles de
sortir de leur isolement
Pour les enfants:
C’est un espace convivial
sécurisé qui permet aux
enfants d’évoluer à travers
les différentes activités
proposées
Pour les assistantes maternelles et garde d’enfant à domicile
- Un espace d’écoute et d’échanges
- -Accompagnement à la professionnalisation
- -Promouvoir le métier d’assistantes maternelles
- -Réunion mensuelle régulière
- -Proposition d’atelier d’éveils chaque semaine
- - Programmation de temps festifs avec animation et
intervenant
- - Valoriser les partenariats
Pour les parents:
- Lieu d’information sur les
différents modes de gardes
- Lieu de rendez-vous physique
pour répondre à leurs besoins
- Accompagnement des
parents employeurs
12 Le
BIENVENUE
au Relais d'Assistantes Maternelles
Le Gosier
crèches JE0D e& Ja
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Quelques photos espace de vie du RPE
13 people&baby Rapport Annuel 2021 │
Photos espace de vie
14 NU
D € Génération durable
crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Mission : Information en
direction des familles et
des professionnelles
Mise en place d’une
permanence :
Accueil et rendez-vous
physique avec le public
Echange téléphonique
Mail
15
Le RPE est un lieu d’information et d’orientation pour les parents et professionnelles
2019 2020 2021
Accueil collectif 7 8 10
Accueil auprès
d’une assistante
maternelle
0 2 3
Accueil à
domicile
0 0 0
Accueil en
horaire atypique
1 1 1
Accueil
périscolaire
0 0 2
Nombre
d’assistantes
maternelles en
activité
42 42 40 “Péople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Motifs de contact au niveau du RPE
• Parent en demande d’information pour rechercher une assistante maternelle
• Visite d’une personne qui recherche des informations sur la formation d’assistante maternelle en vue de se préparer à la formation
• Parent venant chercher la liste des assistantes maternelles
• Litige d’une assistante maternelle avec un parent : Recherche de conseil et accompagnement
• Une assistante maternelle hors de la commune à la recherche d’informations sur le RPE du gosier (horaire, fonctionnement)
16 NU
2 Génération durable
crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
La structure contribue à la professionnalisation de l’accueil individuel:
• Selon une planification annuelle des réunions mensuelles sont organisés pour les professionnelles
• Echanges téléphoniques permanents pour éviter l’isolement • Permanence et accueil téléphonique
• Information sur les contrats d’accueil /parent employeur
17
Contribuer à la
professionnalisation
de l’accueil
individuel
Actions réalisées
Moyens
et
outils utilisés
Résultats
Organisation de réunions
pour les assistantes
maternelles
Recherche de documentation
Mise à disposition d’un porte
document d’information sur le
métier
Satisfaction des
assistantes
maternelles
Mise en place d’une
permanence physique Accueil sur rendez-vous
Futures assistantes
maternelles satisfaites
des informations
reçues
Mise en place d’une
permanence
téléphonique
Appels téléphoniques pour
demande de renseignement
et demande de documents
(Ex : demande de subvention
d’équipement)
Plusieurs assistantes
maternelles ont su
trouver les réponses à
leurs demandes ou à
leurs problématiques NU
D € Génération durable
*Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Organisation :
Proposition d’ateliers d’éveils chaque semaine:
Peinture, pâte à modeler, graphisme, atelier
jardinage, atelier musique….
Evènements festifs, proposition d’animations en
fonction des thématiques sur l’année
Temps collectifs
Planning d’ateliers proposés aux professionnelles
Programmation des fêtes selon le calendrier proposé
2019
Forum des assistantes maternelles( juin 2019)
Conférence sur les neurosciences (Novembre 2019)
Atelier massage bébé (Déc 2019)
2020
Journée créole en octobre 2020
Matinée thématique sur les émotions en 2020
Porte ouverte en octobre 2020
2021
Fête de la galette janvier 2021
Fête du carnaval février 2021
Journée des droits de l’enfant novembre 2021
Fête de fin d’année juin 2021
Fête de noël décembre 2021
Atelier du goût octobre 2021
18
Proposition d’espace
de jeux et d’ ateliers
Support à l’observation et à
l’amélioration des pratiques éducatives NU
D € Génération durable
*Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Le RPE organise des temps de rencontres entre les
assistantes maternelles chaque mois le mercredi dans
les locaux.
✓ Nous accueillons des intervenants extérieurs aux
réunions en accompagnement à la
professionnalisation des assistantes maternelles et
garde d’enfant à domicile
✓ Réunion mensuelle d’information collective du RPE ;
informer, orienter les professionnelles de l ’accueil
individuel
✓ Echanges réguliers entre les professionnelles
Offrir un cadre de rencontre et d’échanges
• Réunion d’information à thème « mon enfant.fr »
• Réunion avec un organisme de formation agrée pour l’accompagnement en formation continu
• Réunion groupe de parole avec la psychologue vacataire
• Réunion en partenariat avec une association d’assistantes maternelles
19
Groupe de Parole et
échanges entre les
professionnelles NU
D € Génération durable
*Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Le RPE : lieu d’information
- Les parents et futurs parents peuvent recevoir
gratuitement des conseils et des informations sur
l »ensemble des modes de gardes
- Permanence physique: Délivrer des informations
générale en matière de droits du travail
- Apporter un premier niveau d’information sur les
différents mode d’exercice de garde d’enfant à
domicile
Réception en rendez-vous:
Entretien physique individuel
• Information pour les familles en recherche d’un mode de
garde individuel
• Orienter parents et professionnelles vers des
interlocuteurs privilégiés
• Cadre d’écoute aux parents employeurs
20
Fréquentation du public
Les familles
Les assistantes maternelles people&baby Rapport Annuel 2021 │
Mise en place de partenariat avec les
différents acteurs du territoire
21
Partenariat et
communication
• Partenariat avec :
• Les services de la ville du Gosier
• La CAF de la Guadeloupe
• Un organisme de formation professionnelle: IODE
• La maison de la parentalité
• Une association culturelle de la ville
• Le service de la PMI du Gosier
• Des psychologues vacataires
• Les crèches multi-accueil Nos enfants re
PLANNING D'ACTIVITES DU RAM/LAEP
Période du 15 au 19 novembre 2021 Journé
de l'Atlantique, 97190 Gasier EP DE MONTAUBAN est situé 1 rue En TE
Déople baby Rapport Annuel 2021 │ 22
Planning d’atelier
hebdomadaire
Fréquentation du RPE • De 2019 à 2021 une augmentation de la fréquentation
• Une fréquentation régulière
• Une satisfaction du lieu d’accueil
• Participation aux temps d’accueil collectif et réunions mensuelles
• Demande d’information individuelle par les familles
Des propositions d’ateliers
collectifs réguliers
Fréquentation par les assistantes maternelles
Fréquentation par les familles Rapport Annuel 2021 │ 23
Réunion mensuelles
Chaque mois des rencontres sont prévus avec
les professionnelles.
Des animations programmées
Selon une programmation hebdomadaire établi
d’ateliers
Des ateliers et fêtes périodiques
Ce sont des moments de rencontres propices
aux échanges en toute simplicité. Les enfants
profitent pleinement de ces moments avec
leurs accompagnants
Les rencontres et échanges au RPE
Les Actions menés en
direction des assistantes
maternelles et garde
d’enfant à domicile “people&baby le sens de l’enfance
LL 7 ss
Génération durable
No
Rapport Annuel 2021 │ 24
Liste des assistantes
maternelles
9 assistantes maternelles
fréquentent la structure
Année Assistantes
maternelles
Agrément
enfants
Lieu d’habitation
2019 Anciaux Gladys 4 Gosier
2019 Nègre Agathe 4 Abymes
2019 Désirée
Jacqueline
4 Gosier
2019 Louison Mickaëlla 4 Gosier
2019 Mathieu Vanessa 4 Gosier
2019 Miredin Marthe 4 Gosier
2019 Quistin Kelly 4 Gosier
2019 Dabrion
Rosemonde
4 Abymes
2019 Versin Lydia 4 Abymes
2019 TOTAL : 9 “people&baby le sens de l’enfance
LL 7 ss
Génération durable
RO NN nn
Rapport Annuel 2021 │ 25
Liste des assistantes
maternelles
10 assistantes maternelles
fréquentent la structure
Année Assistantes
maternelles
Agrément
enfants
Lieu d’habitation
2020 Anciaux Gladys 4 Gosier
2020 Nègre Agathe 4 Abymes
2020 Désirée
Jacqueline
4 Gosier
2020 Louison Mickaëlla 4 Gosier
2020 Mathieu Vanessa 4 Gosier
2020 Miredin Marthe 4 Gosier
2020 Quistin Kelly 4 Gosier
2020 Dabrion
Rosemonde
4 Abymes
2020 Théodore Nicole 4 Gosier
2020 Versin Lydia 4 Abymes
2020 TOTAL : 10 “people&baby le sens de l’enfance
LL 7 ss
Génération durable
RO NN nn
Rapport Annuel 2021 │ 26
Liste des assistantes
maternelles
10 assistantes maternelles
fréquentent la structure
Année Assistantes
maternelles
Agrément
enfants
Lieu d’habitation
2021 Anciaux Gladys 4 Gosier
2021 Nègre Agathe 4 Abymes
2021 Désirée
Jacqueline
4 Gosier
2021 Louison Mickaëlla 4 Gosier
2021 Mathieu Vanessa 4 Gosier
2021 Miredin Marthe 4 Gosier
2021 Quistin Kelly 4 Gosier
2021 Dabrion
Rosemonde
4 Abymes
2021 Théodore Nicole 4 Gosier
2021 Versin Lydia 4 Abymes
2021 TOTAL : 10 HA ei LT} /|
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1 | Re Ari ’ à 7 .
FLE TI ER ération durable
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Rapport Annuel 2021 │ 27
Installation de panneau
d’informations intérieur
et extérieurs
pédagogique
Objectif :
Informer le public crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
3. La Communication
28 L crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Les rencontres Année 2019- 2021
29
2019 Conférence thème les
neurosciences
• Forum des assistantes maternelles
• Atelier massage bébé
2020
• Réunion de bilan post confinement en juin
2020
• Journée créole en octobre 2020
• Matinée Porte ouverte en octobre 2020
• Rencontre sur le thème des émotions en
décembre2020
2021
▪ Réunion thématique sur la bienveillance
avec la psychologue avril 2021
▪ Fête de pâques avec la chasse aux œufs
avril 2021
▪ Réunion d’information sur le thème « mon
enfant.fr »
▪ Réunion d’information avec l’organisme
de formation agrée IODE juin 2021
▪ Réunion de bilan de l ’année en
décembre 2021
Nombre de
rencontre de
2019 à 2021
Sortie plage
Activité extérieur
• Mai 2020
• Juillet 2020
Nous n’avons pu poursuivre les sorties en raison
de la pandémie
PHOTO PHOTO *people&baby | le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Développer la communication
Les informations donnés régulièrement sur les activités du RPE
30
• Envoi des plannings d’ateliers chaque trimestre.
• Réunions mensuelles thématiques avec parfois des intervenants
• Echanges téléphoniques réguliers avec les professionnelles
• Délivrer des informations en matière de droit du travail
• Orienter les professionnelles vers des interlocuteurs privilégiés
• Elaboration de rapport mensuel crèches
people&baby s de l’enfan Rapport Annuel 2021 │ 31
Organisation
des services
Informer la collectivité
Le suivi des activités du RPE se fait de façon régulière. Chaque mois un rapport mensuel est établi.
Nous permettons aux instances d’avoir une visibilité sur toutes les actions qui sont menés dans la structure
Un comité de pilotage analyse et évalue les activités inhérentes du lieu d’accueil chaque année
Réunion de concertation
Date: Janvier 2020
Sujet : Présentation
de la nouvelle
équipe du RPE
Date: Janvier 2021
Sujet : rencontre
avec les
puéricultrices de la
PMI
Comité de pilotage
Date : Juin 2019
Sujet: Etat des
lieux et attentes
Date : février
2021
Sujet : bilan de
l’année 2020
Suivi mensuel des activités
du RPE
Rapport mensuel
Aperçu mensuel des données d’exploitation et
actions mises en place dans la structure
Chaque mois durant l’année en cours un rapport
détaillé est adressé à la mairie du Gosier L
“Deople&ba by le sens de l’enfance
PS
PA
A
LS
ES
eo
Po
LA
La
Po
"#
Rapport Annuel 2021 │
Le RPE travaille en partenariat avec les crèches de Montauban et Mangot
32
Les familles peuvent être dirigé
pour une place d’accueil vers
une structure :
• Connaitre s’ils restent des
places libres
• Réserver une place d’accueil
• Etre informé des possibilités
d’offre d’accueil pour leur
enfant Rapport Annuel 2021 │
4. Les Ressources Humaines
33 crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Organigramme du RPE
1ETP sur la structure
1 Directrice EJE
1 ETP
GAVALY Raymonde
1 Agent de Service Intérieur
Mis à disposition par le multi-accueil
34 crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Composition de l’équipe
De 2019 à 2021
Poste Nom
Temps de
travail/
sem
Date
d'entrée
Date de
sortie
Type de
contrat
2019 à 2020 Directrice Educatrice jeunes enfants MAGNAN Yvonne 17h30 Janvier 2019 Décembre 2020 CDI
2019 à 2020 Animatrice GAVALY Raymonde 17h30 Avril 2019 Décembre 2020 CDI
2021 à ce jour Directrice Educatrice de jeunes enfants GAVALY Raymonde 35h janvier 2021 - CDI
2019 à ce jour Agent d’entretien SAME Françoise Mise à disposition 2019 - CDI
35
L’équipe a subit des modifications entre 2019 et 2021
Il y a eu un changement de direction et la
nomination d’une nouvelle directrice Educatrice de
jeunes enfants crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Accueil des
stagiaires
2019-2021
Objectifs :
• une remise en question des pratiques quotidiennes
• une ouverture d’esprit fasse au questionnement
des stagiaires
• un investissement dans la formation de futur
professionnel
• la transmission d’un savoir-faire et d’un savoir être
Formation
2019 Institut de formation Durée du stage Période
Stagiaire EJE Institut de formation des EJE ITS 2 mois Déc 19 à Février 2020
CAP APE Formation à distance 1 mois Octobre 2019
36
2020
CAP APE Lycée professionnel
1 semaine
(réduit à cause
du
confinement)
9 au 13 mars 2020
2021
Stagiaire EJE Institut de formation des EJE ITS 14 mois janvier 2021 à mars 2022
Stagiaire CAP APE Lycée professionnel 3 semaines 18 janvier au 6 février 2021 crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Vacataires
1 vacataire sur la structure
Commentaires :
(exemples)
Nous travaillons avec 2 psychologues qui
accompagnent les assistantes maternelles et les
parents. Elles ont plusieurs champs d’intervention:
Animation de réunion, débat groupe de parole,
contribue à la professionnalisation des assistantes
maternelle
Poste
2019 Nom
Heures
intervention/
mois
Rôle, actions…
Psychologue Mme Thumas 3h/mois Analyse de la pratique Intervenant de réunion du RPE
Poste
2020 Nom
Heures
intervention/
mois
Rôle, actions…
Psychologue Mme Thumas 3h/mois
Analyse de la pratique
Intervenant de réunion du RPE
37
Poste
2021 Nom
Heures
intervention/
mois
Rôle, actions…
Psychologue Mme OZON 2h/trimestre Analyse de la pratique Intervenant de réunion du RPE crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Mouvements d’équipes
Ventilation du nombre de sorties
annuelles
Arrivée de la directrice du RPE en Mars 2019
Nomination de l’animatrice Avril 2019 (mi-
temps crèche/RPE)
Départ de la directrice: Décembre 2020
Arrivée de la nouvelle directrice du RPE :
Janvier 2021
38
Commentaires :
Quelques changements ont été opéré entre 2019 et
2021 au sein de la structure :
• Changement de directrice crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Formation
Année 2019-2021
Les formations :
Des formations sont dispensées en interne grâce à notre organisme de formation et en externe pour les formations obligatoires techniques.
Objectif des ateliers pédagogiques :
Les Ateliers pédagogiques permettent aux professionnelles de se retrouver et d’établir une réflexion autour de leurs pratiques professionnelles.
Formation
Nb de
personnes de
formées
Durée de la
formation Dates
La bienveillance 1 1h Juin 2021
Formation sur le bien-être 1 1h Mai 2021
39 > © © S © Q. © ® G.
Rapport Annuel 2021 │
5. L’activité
40 “Deople&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Suivi mensuel des
données
Fréquentation
Présence en
accueil
41
Commentaires : 2019/2020
Les accueils durant certain mois ont été stoppés en raison du
confinement obligatoire imposé par le gouvernement
2021: Quelques évènements ont aussi perturbé l’accueil mais
celui-ci est resté constant.
Nombre
d'enfants
accueillis
2019
Nombre de
passage
d’assistantes
maternelles
en 2019
Nombre
d'enfants
accueillis
2020
Nombre de
passage
D’assistantes
maternelles
en 2020
Nombre
D’enfants
accueillis
2021
Nombre de
passage
d’assistantes
maternelles
en 2021
Janvier 0 0 0 0 38 19
Février 0 0 0 0 79 27
Mars 20 6 20 6 111 38
Avril 15 8 0 8 14 11
Mai 11 3 0 3 56 19 Juin 16 4 16 4 102 39
Juillet 15 6 15 6 42 14
Août Fermeture Fermeture Fermeture Fermeture Fermeture Fermeture
Septembre 17 6 17 6 5 2
Octobre 13 7 13 7 55 21
Novembre 24 9 24 9 35 13
Décembre 15 7 15 6 53 19
TOTAL année en
cours 2021 146 56 120 55 590 222 “Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Taux de fréquentation
du RPE Fréquentation 2019 : Début des accueils
42
Commentaires :
2019
0
5
10
15
20
25
30
Passages en 2019
enfants accueillis 2019 passages d'assistantes maternelles 2019 ® S «@ @ @ & S S RC S F S S S NS S
“Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Taux de fréquentation
du RPE
43
Commentaires :
2020
0
5
10
15
20
25
30
Passages en 2020
enfants accueillis 2020 passages d'assistantes maternelles 2020
Fréquentation 2020 : L’accueil progresse | | = | | |
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“Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Taux de fréquentation
du RPE
44
Commentaires :
2021
0
20
40
60
80
100
120
Passages en 2021
enfants accueillis 2021 passages d'assistantes maternelles 2021
Fréquentation 2021 : Continuité de progression
de l’accueil Fréquentation du lieu
occasionnelle
14%
régulière
86%
= occasionnelle = régulière
“Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Evaluation de la
fréquentation du RPE
Fréquentation régulière :
86%
Fréquentation
occasionnelle: 14%
45
Commentaires :
Les professionnelles fréquentant le lieu viennent de
façon régulière Lieu de résidence des assistantes
maternelles
Abymes
25%
Gosier
75%
= Gosier = Abymes
“Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Commentaires : Lieu de résidence des assistantes
maternelles fréquentant la structure est
principalement les résidentes du Gosier
46
Lieu de résidence des assistantes
maternelles crèches
people&baby s de l’enfan Rapport Annuel 2021 │
6.Zoom sur les travaux
Travaux réalisés dans l’année :
• Travaux d’étanchéité :
Novembre/ Décembre 2021
Travaux à venir :
• Changement d’un ventilateur
Ce changement est nécessaire car la fuite
d’eau s’écoulait à travers le ventilateur qui est
devenu inutilisable
47
Commentaires :
Une fuite importante au niveau de la toiture a
nécessité des travaux conséquents.
Ce problème nous empêchait d’assurer un accueil
dans des bonnes conditions dans une des salles du
local. La ville du Gosier a assuré les réparations. crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
7. Perspectives
48 ut _|
people&baby Rapport Annuel 2021 │
Perspectives 2022 du RPE : Développer la
fréquentation du RPE
49
Favoriser la communication
et développer les relations
Continuité de partenariat
avec les puéricultrices de la
PMI et le service Petite
Enfance de la mairie
Développer la
communication par le
digital
Mise en place de réunions
mensuelles avec intervenant
extérieur
Diffusion des plannings
d’activités aux professionnelles
et partenaires (Mairie, PMI,
garde à domicile…)
Informer et accompagner les
parents employeurs et les
gardes d’enfants à domicile
Organiser une journée porte
ouverte (3ème trimestre)
Elaboration et distribution de
flyers
Mise en place d’une petite
bibliothèque de support
pédagogique pour les
professionnelles dans les
locaux du RPE (2ème trimestre)
Organisation d’une
matinée animation
conte ( 3ème trimestre)
Réaménager les espaces
avec du nouveau mobilier LS Vile du C2 Rs dl
OOSIERT SRG
1]
GR E
Guadeloupe
et de
Saint-Martin
crèches x: pour TOUS 18:
Association loi 1901
*Deople&baby | le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Les principaux objectifs 2022
50
L’aménagement du lieu
Objectif :
Réaménager les locaux avec du matériel nouveau et du mobilier supplémentaire pour rendre le lieu encore plus agréable pour recevoir le public concerné.
Accompagner les professionnelles dans leurs besoin en formation
Objectif :
Permettre aux professionnelles de la garde d’enfant à domicile de poursuivre leur professionnalisation.
Organiser des rencontres périodiques
objectif :
Selon le calendrier programmé des réunions, offrir un espace de parole et un cadre d’échanges aux professionnelles.
Centraliser les demandes d’accueil spécifiques des familles
Objectif :
Répertorier les besoins des familles en matière de demande d’accueil et savoir orienter le familles vers les différents partenaires (crèches, LAEP….) crèches &
le sens de l’enfance
Rapport Annuel 2021 │ Rapport Annuel 2022 │
Contact Nom de la Direction
Raymonde GAVALY
ramleap.montauban@people-and-baby.com
tel : 06 90 24 64 09
Nom du RO
Diana COTELLON
Diana.cotellon@people-and-baby.com
tel : 07 69 62 16 63
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