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Acte - rapport annuel 2014 sur le prix et la qualite du s
Conseil Municipal - cm 2021 2s daj 30
Compte-Rendu - rapport annuel 2021 creche mangot
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Gosier.
Lien du pdf (Compte-Rendu - rapport annuel 2021 creche mangot)
Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Éducation, Handicap et inclusivité,
people baby le sens de l’enfance
Rapport Annuel 2021 │
Rapport Annuel
2021
Crèche MANGOT
Ville du GOSIER
04/04/2022 “péople&baby sens de l’enfance
Rapport Annuel 2021 │
1. La structure
2. Le projet pédagogique
4. Les Ressources Humaines
5. L’activité
3. La communication
6. Le compte rendu technique
7. Les éléments financiers
8. Perspectives
2 “Deople&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Notre présence sur le territoire
3
Nous disposons de 3 établissements en DSP sur le département de la Guadeloupe ainsi que 2 RPE ET 2 LAEP vu
VV0000060008800000008
:
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Rapport Annuel 2021 │
1. La structure
4 “Péople&baby Rapport Annuel 2021 │ 5
Allée Louis Delgrès
Le Gosier
mail : creche.mangot@people-and-baby
.com
tel : 0590 89 70 09
Nombre de jours d’ouverture dans
l’année : 222 jours
Périodes de fermeture :
Du 05/04/2021 au 10/04/2021
Du 02/08/2021 au 21/08/2021
Du 27/12/2021 au 03/01/2022
Journées pédagogiques :
11/03/2021 et 23/08/2021
NOMBRE DE SECTION
Section bébés : 12 bcx
Section moyens/grands :19 bcx
Section moyens/Grands :19 bcx
Sections bébés: 10 bcx
Horaires Du lundi au vendredi
De 06h45 à 18h00
Présentation de la
crèche
CRECHE MANGOT crèches
people&baby s de l’enfan Rapport Annuel 2021 │ 6
Notre organisation Plusieurs pôles d’activités s’organisent autour de nos crèches, pour aider l’équipe à remplir sa mission
auprès des enfants et des familles:
Structure
La Direction
Régionale et
Commerciale
L’organisme de
formation
Le Pôle Marché
Public et Grands
comptes
La Direction des
Ressources
Humaines
La Direction
Administrative
et Financière
La Direction
Opérationnelle
Petite Enfance
La Direction des
Services
Informatiques
La Direction des
services logistiques
/ travaux “Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 7
Organisation
des services
Responsable
opérationnelle:
Diana Cotellon
Le responsable Opérationnelle
coordonne les directions de
crèches du secteur dont il est
responsable, en lien avec le
siège et les services supports de
people&baby. Il est également
le relais des services supports
(paie, RH, achats, commande,
travaux, …) concernant la
structure.
Visites régulières de la structure
et réunions
-Visite annuelle
- Conférence téléphonique une fois par semaine
et Point téléphonique à la demande
-Réunion de réseau mensuelle visioconférence
Accompagnement et mise en place :
-Mise en place d’outils de gestion
-Accompagnement projet, travail sur rôle de
manager et gestion équipe
-Mise en place de formation spécifique en
lien avec le projet de la crèche (gestion
Petite Famille, Conte, …) “Deople&baby le sens de l'enfance
/
Ç
Rapport Annuel 2021 │ 8
Organisme de
formation agréé
(Enfance pour
Tous)
Formation de proximité
• Formation en ateliers pédagogiques
(sur site et en visio)
• Formation en partenariat avec des
organismes spécifiques
• Mise en place de formation en lien
avec le projet de la crèche
Accompagnement terrain
• Réalisation d’audits pédagogiques
• Concrétisation des projets
pédagogiques (via des réunions
d’équipes, suivi mensuel et journées
pédagogiques)
• Mise en place d’outils pédagogiques
(grilles d’observation, support de
transmissions, articles…)
• Accompagnement projet (art,
nature, baby signe, multilingue,
partenariat)
• Mise en place de formations en lien
avec le projet de la crèche
(communication auprès de l’enfant,
l’autonomie, les activités…)
Supports pédagogiques
L’organisme de formation
à travers une démarche
de qualité éducative et
des actions de formation
continue, assure le
développement et la mise
en œuvre des projets
pédagogiques.
5 formatrices travaillent en
collaboration sur la
conception des
formations et la mise en
œuvre des supports.
PHOTO
Formatrice à
ajouter groupe
le sens de la famille
people&baby rappelle son engagement
dans la démarche de vaccination.
Ensemble, atteignons 100% de vaccinés !
Alors, si vous souhaitez :
1- faire reculer l'épidémie,
2 - obtenir un pass sanitaire,
3 - éviter de faire un test PCR tous les deux jours,
4 - garantir l'application des consignes gouvernementales,
5 - protéger voire entourage,
6 - montrer l'exemple,
Vaccinez-vous! \%
Prenez rendez-vous dès maintenant sur :
DIT OT ES
https://www.doctolib.fr ou
Vite ma dose :
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/vite-ma-dose-de-vaccin
(Ir)
Covidliste :
https://www.covidiiste.com
Rapport Annuel 2021 │ 9
Pratique
Sanitaire au
sein de la
structure
• Respect des gestes barrières : distanciation, lavage de
mains, port du masque…
• Des mesures de nettoyage et d’hygiène renforcées :
désinfection pluriquotidienne, port d’une tenue spécifique,
réaménagement des espaces…
• Des pratiques professionnelles repensées : petits groupes
d’enfant organisés, jeux lessivables, roulement des jeux…
• Une qualité de l’air optimale : fréquence d’aération,
présence de purificateur d’air dans toutes les crèches, pas
de climatisation…
• Justificatifs demandés pour le retour à la crèche en cas de
cas positif ou contact
• Campagne de sensibilisation à la vaccination pour nos
équipes
Des mesures sanitaires en référence
aux consignes gouvernementales *Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 10
Questionnaire de
satisfaction
1 enquête en décembre 2021
Déc. 2021 : 97% de satisfaction
Axe d’amélioration: la communication pour 2
familles n’ayant pas de mail
Envoyé par le service qualité, le
questionnaire aborde plusieurs items
sont abordés comme :
• Les modalités générales de l’accueil
• L’alimentation
• La communication
• Le sommeil
• L’hygiène
• Les activités
• La gestion de la période COVID … crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
2. Le projet pédagogique
11 crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Projet
pédagogique
Génération Durable
Le projet d’entreprise Génération Durable :
Issu d’une réflexion globale sur notre métier,
le projet Génération durable constitue une
innovation fédérant toutes les parties
prenantes de notre activité autour
d’engagements socio-environnementaux.
L’objectif est de mettre en pratique au
quotidien au sein de notre entreprise des
actions responsables sources de mieux-être
pour tous. Ce programme transverse sera
détaillé tout au long de notre mémoire et
repérable grâce au label Génération
Durable.
Alimentation bio et de proximité
Achats éco-responsables
Ateliers autour de la nature
Des jardins potagers et des murs
végétaux
Choix des couleurs
et des matériaux propre à
chaque crèche
Eveil aux langues
étrangères
Réseau de crèches
bilingues
Sensibilisation à l’art et à la
musique
Communication gestuelle,
langue des signes
Ateliers autour du conte et
de l’expression
Programme de relation
familles innovant
Ateliers de
relaxation
et de gestion des
émotions
pour enfants et
parents
12 1,
Génération durable
D‘ WII.
Rapport Annuel 2021 │
Quelques photos
13 \æ \ a
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crèches
people&baby le sens de l’enfance
I
SN 3
Génération durable
Rapport Annuel 2021 │
Projet
pédagogique
Génération Durable
Chaque structure est amenée à mettre en place des
activités, événements, ambiance conformes aux attentes de
Génération durable.
Le thème Zen consiste à :
- Accompagner les enfants et les professionnels dans la prise
de conscience et la maitrise de leurs émotions par la
relaxation.
- Instaurer un climat de confiance et une ambiance sereine
pour tous.
- Encourager les attitudes bienveillantes et amener le
professionnel à constituer un repère pour l’enfant.
Activités & événements 2021 sur le thème « Zen » pour
devenir « Génération Durable » :
• Prendre conscience de ses émotions
• Adopter une posture bienveillante
• Créer une ambiance zen
14 \1l7/
> Génération durable
“people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Chaque structure est amenée à mettre en place des activités, événements, ambiance conformes aux attentes de Génération durable.
Le thème Beau consiste à :
- S’engager au profit de la qualité architecturale pour concevoir des crèches durables et saines.
- Proposer un environnement harmonieux et stimulant pour le bien être de tous et le développement de l’enfant.
Activités & événements 2021 sur le thème « Beau » pour
devenir « Génération Durable » :
• Une ambiance sobre
• Une ambiance sensitive
• Décoration de la structure en fonction des
événements calendaires
• Mise en avant des productions des enfants
15
Projet
pédagogique
Génération Durable em
crèches TT
people&baby le sens de l’enfance
I
ue Génération durable
Rapport Annuel 2021 │
Chaque structure est amenée à mettre en place des activités, événements, ambiance conformes aux attentes de Génération durable.
Le thème Nature consiste à :
- Développer une politique d’achats éco-responsables.
- Sensibiliser aux gestes éco-responsables.
- Définir une pédagogie autour de valeurs durables
Activités & événements 2021 sur le thème « Nature » pour
devenir « Génération Durable » :
• Des achats écoresponsables
• Des actions écoresponsables
• L’enfant en contact avec les animaux
• Plantations de légumes et herbes aromatiques.
16
Projet
pédagogique
Génération Durable \1l7/
°° Génération durable
à
crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Chaque structure est amenée à mettre en place des activités, événements, ambiance conformes aux attentes de Génération durable.
Le thème Communication consiste à :
- Diversifier les modes de communication pour encourager l’expression des enfants.
- Instaurer un dialogue participatif avec les équipes.
- Impliquer les familles dans la vie de la crèche.
Activités & événements 2021 sur le thème
« Communication » pour devenir « Génération Durable » :
• Le carnaval
• Les réunions d’équipe et de parents
• La semaine du goût
• Journée créole et madras
• Fête de Noël
17
Projet
pédagogique
Génération Durable I
SN 3
Génération durable
“people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Chaque structure est amenée à mettre en place des activités, événements, ambiance conformes aux attentes de Génération durable.
Le thème ouverture sur le monde consiste à:
- Stimuler la curiosité des enfants à travers une initiation aux arts.
- Développer l’ouverture d’esprit et la tolérance par la découverte des cultures du monde.
Activités & événements 2021 sur le thème « Ouverture sur
le monde » pour devenir « Génération Durable » :
• Une ouverture à l’art
• Une ouverture aux autres cultures
• Une ouverture à la nature
18
Projet
pédagogique
Génération Durable crèches
people&baby le sens de l’enfance
crèches
people&baby le sens de l'enfance
En janvier, la crèche fête les Mots Sur une journée, une semaine ou un mois entier
Avec des ateliers adaptés et variés grâce à des supports multiples.
Des marionnettes, des jeux de syllabes,
d'encre et de théâtre.
L'O ETL E Ts
développera
son plaisir du langage,
de l'expression et
des intonations
RTE EE ur Aer EE Een CR
vous serez les bienvenus dans le respect des consignes sanitaires.
crèches
people&baby le sens de l'enfance
les OlYrPiades
En mai, la crèche fête QGO
les jeux Olympiques
Sur une journée, une semaine
ou un mois entier
Avec des ateliers adaptés et variés
grâce à des animations multiples.
Place aux mouvements, aux sports
et à la motricité.
Votre enfant
développera ses
COUT ET
de manipulation,
de découverte
et d'exploration.
N'hésitez pas à demander le programme des activités,
vous serez les bienvenus dans le respect des consignes sanitaires.
Rapport Annuel 2021 │
Les évènements réadaptés
tout au long de l’année !
19
Les Mois en Fête
Projet
pédagogique
• Des ateliers avec les parents pour créer du lien et
les inclure à la crèche.
• Des équipes soudées autour d’un projet commun.
• Des propositions d’activités toujours plus innovantes
pour les enfants.
• Des ambiances immersives pour développer
l’imaginaire des enfants et entrer dans un monde
de merveilles. L
“people&baby | le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 20
Recrutement de Chefs de projet
Des artistes, plasticiens, photographes,
musiciens pour impulser le projet art et nature.
Installations éphémères
Des univers variés pour proposer des
expériences riches aux enfants et les
sensibiliser au monde de l’art tout en les
connectant à la nature.
Mise en valeur des expériences des
enfants
Un accueil esthétique, avec des matériaux
naturels, présentant et expliquant les
découvertes du moment par les enfants.
Le projet Art et Nature sur les crèches
Projet
pédagogique
Un éveil aux arts et une
valorisation du process
de création des enfants crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
3. La Communication
21 L
“people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Les rencontres parents Année 2021
22
La réunion de rentrée – octobre 2021
• Présentation de la structure,
• Les valeurs de people&baby et de la
crèche Mangot
• Formations obligatoires et ateliers
pédagogiques,
• Rappel du règlement de fonctionnement,
• Présentation de l’organisation de la
crèche,
• Présentation des évènements de l’année,
• Présentation par section de la journée type
et du projet de l’année,
Rencontre 2 – décembre 2021
• Fête de Noël
Nombre de
rencontre
parents en
2021 : 2 people“baby
OUT POUR LA MORQUE LE SENS DE L'INCLUSION CHEZ PEOPLEZBABY !
dé entorts tgés Ge 4 mois à à 5 ame
Lo céècre © été entésement équipée par Ge matériel prbté pes les
people kb mr Are tee.
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people baby
EVERYCLEAN : UNE SOLUTION DE NETIOYAGE EFFICACE ET NATURELLE DANS LES STRUCTURES PEOPLEZBABY
shuchres de peoples bob. + pan - Cependant. dors 10 ir ce notre chou s'en temps Où sur un pr Yage 74e. en renons notre. Celle enpnce nou ons vodu lo réf une nouvele km de morvire senbfque en procedont à de ancre dons Un loboratore ndépendant é r
Les Msès of prouve que la soon est neBoyante. Gouréeciane. détergente. dégassonte ef desodomonte E sou qu'elle conbent des pouvoirs bochèricnses. longontes. ivunicises. virocides. biocides. el sporicides. LO sou#on es nommée BNI276, BI1650, PI13657 (ordseprique) et BI14476 [virus encopausés, médecine numone|. Les Less ont OùjQ été noise en fonction Oe 5 rome ASIA E108-11 (norme oméicoe Ces Mr veucioes}. #5 démontreent
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Voss aus m'hè à utises cefle sokon à la maison pour éliminer fous les nsques de nheste: pas CONOaRON LE stats. En vente mu! mube 1e even "Dies //rebrand vieveyceon everyCieant peu s'utlser pour de musiples et remplace 607, des
BONNE RENTREE À TOUS !
Nos 10mmes pour - - vous avez tous passé un bei été !
Vous k orhars e
Nous avons hâte de les : dès Note 2exi cibiectf reste de tcxt mette en couvre pour le bien-être et l épancuisement de vos enfant: mais QUES pOur vore qaite 3 aCCuM C est avec DESCOUP Se Diasr ' de Dervellance Que NO VOS tout-petits
Nos 10m à votre EcOUtE oies héstez pos à roux late par de vos av tout ou long de l'année par
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SUMMER CAMPS : LE SUCCES DE L'ÉTÉ
D a Dern Qu nant vrer Cnnge à lice pañé on: Range pawr cures erbarisel 0e vos enfants !
Cihes à du times hamdaradit send sq Les Sports. les Sciences, les Arts et les Métier:- Chaour à pu trouver les activites qui ki plasat pour 2on épanouissement personnel et le piaisr d'explorer. C'est avec jie au aduites et erdants ze ont inverés dars des acéviés innovantes et variées. Nous teriors < 3 remercier les équipes people BboDy qu Ont gare avec Eno Ces Summer Camps : c'en grèce à ekes ay une ambiance festive 1 est étabhe tout ou long de ces journées estivales
Merci à tous !
EVERYKID VOUS SOUMAITE UNE £
*Déople&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Actu Parents
Des actualités pour les parents afin de les informer toute l’année
23
• Présentation d’ateliers pédagogiques initiés par les équipes ou avec des intervenants.
• Informations sur la vie de la crèche et des évènements à venir.
• Focus sur des thèmes spécifiques et des actions solidaires.
• Informations sur des nouveaux prestaires afin de développer nos actions écoresponsables. crèches
people&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │ 24
Organisation
des services
Informer la collectivité
La gestion de votre crèche par people&baby se fait en toute transparence.
Nous mettons un point d’honneur à vous transmettre les informations relatives à la gestion et à la vie de la crèche de façon à ce que la collectivité puisse suivre au mieux la vie de ses structures.
Reporting mensuel
Aperçu mensuel des données d’exploitation et
actions mises en place dans la structure
Reporting annuel
Bilan de l’année écoulée sur des aspects humains,
pédagogiques et financiers et projets à venir
Communiquer
avec la
collectivité
Un mini site dédiée
Un mini-site dédié permet d’accéder en ligne
directement aux informations de gestion de votre
crèche et de télécharger l’intégralité des rapports
(mensuels,…) que nous continuerons de vous
transmettre. Rapport Annuel 2021 │
4. Les Ressources Humaines
25 LI “Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Organigramme
de la crèche
22,3 ETP sur la crèche 1 Directrice EJE
1 ETP
2 Educatrices de
Jeunes Enfants
2 ETP
5 Auxiliaires de
Puériculture
5 ETP
2 Agent de Service
Intérieur
1,1 ETP
1 cuisinier
1,7 ETP
11 Agents
CAP Petite Enfance
11,3 ETP
1 Directrice adjointe
Infirmière Puéricultrice
1 ETP
26 Rapport Annuel 2021 │
Composition de
l’équipe
Au 31 décembre 2021
Poste Nom Temps de travail/ sem Date d'entrée Date de sortie Type de contrat
Agent de puériculture BERTELI GERTRUDE 35h 04/12/ 2017 CDI
Auxiliaire de puériculture BILBA PATRICIA 35H 01/09/ 2017 CDI
EJE BROSSEAU EURIELLE 35H 01/09/ 2017 CDI
AGENT DE PUERICULTURE CAMBIUM ALICE 20H MISE A DIPO
AGENT DE PUERICULTURE DABRICOT FOULE M- Hélène 35H 24/08/ 2020 CDI
AGENT DE PUERICULTURE DEL VECCHIO NOEMIE 35H 23/10/ 2017 CDI
CUISINIERE DESIREE JASARON M- CLAUDE 35H MISE A DISPO
AGENT POLYVALENT FIFI TATIANA 35H 01/09/ 2017 CDI
AGENT DE PUERICULTURE FRAGER CATHERINE 35H 01/09/ 2017 CDI
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE FONTAINE BETTY 35H 13/10/ 2020 CDI
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE HALTEBOURG CORINNE 35H 01/09/ CDI 27 crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Accueil des
stagiaires
9 stagiaires accueillis
sur la crèche en 2021
Objectifs :
• une remise en question des pratiques quotidiennes
• une ouverture d’esprit fasse au questionnement
des stagiaires
• un investissement dans la formation de futur
professionnel
• la transmission d’un savoir-faire et d’un savoir être
Formation Institut de formation Durée du stage Période
EJE CFTS 10 SEMAINES DU 04/01 AU 13/03
CAP PETITE ENFANCE 2 SEMAINES DU 18/01 AU 31/01
CAP PETITE ENFANCE CENTRE EUROPEEN DE FORMATION 3 SEMAINES DU 01/02 AU 19/02
PREPA CONCOURS AP FORM’AVENIR 1 SEMAINE DU 01/03 AU 05/03
CAP ACOMPAGNEMENT SOINS
ET SERVICES A LA PERSONNE LYCEE SAINT JOSEPH DE CLUNY 3 SEMAINES DU 08/03 AU 27/03
3ème COLLEGE GENERAL DE GAULLE 1 SEMAINE DU 15/03 AU 19/03
BAC PRO SAPAT MFR PETIT CANAL 2 SEMAINES DU 12/04 AU 25/04
AGENT D’ENTRETIEN DU
DOMICILE ET DES LOCAUX IFACOM FORMATION 2 SEMAINES DU 30/06 AU 13/07 DIPLÔME D’AUXILIAIRE DE
PUERICULTURE
FONDATION ŒUVRE DE LA
CROIS SAINT SIMON 4 SEMAINES DU 05/07 AU 30/07
28 crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Vacataires
2 vacataires sur la
crèche
Poste Nom
Heures
intervention/
mois
Rôle, actions…
Psychologue THUMAS NATHALIE 10H observation des enfants, analyses de la pratique, rencontre avec les parents.
Médecin recrutement en cours
Psychomotricien
29 crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Absentéisme
Année 2021
Taux d’absentéisme :
7,60 %
Commentaires :
Nombre de jours d'absences/ nombre jours théoriques
travaillés
Nombre de jours d’absence par motif
Absence maladie 151
Congé maternité 80
Congé sans solde 70
Absence non justifiée non
payée 32
Absence enfant malade 3
30 crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Mouvements
d’équipes
Ventilation du nombre de sorties annuelles
par motif
Démission 2
31
Commentaires :
Taux turn over : 10,36% crèch
EX
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Formation
Année 2021
Les formations :
Des formations sont dispensées en interne grâce à notre organisme de formation et en externe pour les formations obligatoires techniques.
Objectif des ateliers pédagogiques :
Les Ateliers pédagogiques permettent aux professionnelles de se retrouver et d’établir une réflexion autour de leurs pratiques professionnelles.
Thème de l’année 2021 :
Ateliers pédagogiques
Nb de
personnes de
formées
Durée de la
formation Dates
ACCOMPAGNER LES EMOTIONS DE L
ENFANT 2 3h 20/07/2021
COMMUNIQUER EN EQUIPE DANS UNE
STRUCTURE D’ACCUEIL 2 3h 01/06/2021
COMMUNIQUER EN STRUCTURES
D'ACCUEIL (DIRECTION) 1 3h30 29/06/2021
CONCEVOIR ET ANIMER DES ACTIVITES
EN LIEN AVEC LES BESOINS DES ENFANTS 8 3h
15/06/2021
25/06/2021
16/11/2021
32 crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Formation
Année 2021
Les formations :
Des formations sont dispensées en interne grâce à notre organisme de formation et en externe pour les formations obligatoires techniques.
Objectif des ateliers pédagogiques :
Les Ateliers pédagogiques permettent aux professionnelles de se retrouver et d’établir une réflexion autour de leurs pratiques professionnelles.
Thème de l’année 2021 :
Ateliers pédagogiques
Nb de
personnes de
formées
Durée de la
formation Dates
DUER MODULE 1 - IDENTIFIER LES RISQUES
PROFESSIONNELS 1 3h 05/11/2021
L'ACCUEIL D'UN ENFANT EN SITUATION DE
HANDICAP 2 3h 14/12/2021
LES PEDAGOGIES ET LES NEUROSCIENCES 4 3h 23/11/2021
OBSERVER POUR ADAPTER LES
PROPOSITIONS PEDAGOGIQUES 2 3h 15/06/2021
33 crèches
people&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Formation
Année 2021
Les formations :
Des formations sont dispensées en interne grâce à notre organisme de formation et en externe pour les formations obligatoires techniques.
Objectif des ateliers pédagogiques :
Les Ateliers pédagogiques permettent aux professionnelles de se retrouver et d’établir une réflexion autour de leurs pratiques professionnelles.
Thème de l’année 2021 :
Ateliers pédagogiques
Nb de
personnes de
formées
Durée de la
formation Dates
PID (PARCOURS INTEGRATION) 1 2h 13/12/2021
34 L crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Formations de l’équipe Année 2021
35
Intitulé des formations Nombre de personnes de la crèche formées Dates
FORMATION HACCP - DENREES BRUTES 7 08/06/2021 09/12/2021
FORMATION HACCP - REPAS LIVRES 2 21/10/2021 > © © S © Q. © ® G.
Rapport Annuel 2021 │
5. L’activité
36 crèches
people&baby s de l’enfan Rapport Annuel 2021 │
Suivi mensuel
des données
Inscriptions
Occupation
37
Nombre d'enfants
accueillis
(Tous mode
d'accueil
confondus)
Heures réalisées Heures Facturées
Janvier 65 10 545 10 756
Février 65 8 226 8 453
Mars 66 11 041 11 775
Avril 69 8 320 8 792
Mai 69 9 289 9 963
Juin 67 11 705 12 177
Juillet 68 10 282 10 460
Aout 61 2 390 2 421
Septembre 51 7 634 7 666
Octobre 57 8 830 8 921
Novembre 60 7 248 7 402
Décembre 63 6 911 7 229
Total Année en cours 112 102 418 106 014
Total Année Précédente 111 79 048 83 161 people&baby crèches Rapport Annuel 2021 │
Taux
d’occupation
2021
TO facturé 2020 : 66,6 %
TO facturé 2021 : 70,7 %
Taux de facturation 2021 : 103,5 %
38
TO facturé contractuel
79 %
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
Taux d'occupation
TO 2020
TO 2021 “Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Contrats par
durée
hebdomadaire
5jrs/sem
77%
4jrs/sem
18%
3jrs/sem
4%
2jrs/sem
1%
39
Commentaires : people&baby Rapport Annuel 2021 │
Commentaires :
Contrats par type
d’accueil
Régulier
81%
Occasionnel
19%
40 & le sens de l’enfance hes crèc Rapport Annuel 2021 │
6. Le compte rendu
technique
41 “Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Suivi de la
maintenance
Libellé Détail Fréquence Prestataire
Maintenance Electricité Vérification périodique installations électriques 1 fois/an Groupe Qualiconsult
Maintenance climatisation Entretien, nettoyage 4 fois/an Gustave Climatisation
Maintenance cuve Nettoyage des cuves 4 fois/an Hygitech
Maintenance Sécurité Hygiène Contrôle bactériologique eau et alimentaire 1 fois/an Institut Pasteur
Maintenance extincteurs Vérification périodique du parc extincteurs 1 fois/an SODEXGAZ
Maintenance Autres Désinsectisation 3 fois/an Rentokil
42 “Deople&baby le sens de l'enfance Rapport Annuel 2021 │
Zoom sur les
travaux Travaux réalisés dans l’année :
• Mars 2021: pose de gazon synthétique dans la
partie découverte du jardin.
Travaux à prévoir :
• Peinture
• Sol extérieur à refaire car affaissement
• Clôture extérieur
43 *Deople&baby sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 44
Immobilisations
2021
Nature d'investissement Montant de l'investissement initial Montant Amorti Valeur de l'amortissement en fin d'année Valeur Nette Comptable
AMENAGEMENT 3 481 € 2 213 € 696 € 1 269 €
INSTALAT° GEN. AMENAGTS CRECHE 928 € 63 € 63 € 865 €
LOGICIEL 2 546 € 1 567 € 510,36 € 979 €
MATERIEL DE BUREAU & INFORMATI 500 € 432 € 100,06 € 69 €
MATERIELS DIVERS POUR CRECHES 5 352 € 2 893 € 938 € 2 459 €
Total général 12 807 € 7 167 € 2 308 € 5 640 € Rapport Annuel 2021 │
7. Les éléments financiers
45 “Deople&baby | sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │ 46
Compte de résultat consolidé
99leg01
425 445
2020 2021 2021 2022 2020 2021 2021 2022
60 Achats 40 422 52 371 77 011 77 011 70623 Prestation de service reçue de la Caf 441 149 561 700 459 875 459 875
61 Services extérieurs 65 090 70 755 50 090 50 090 70624 Subvention Covid 52 581 136 - -
62 Autres services extérieurs 182 837 188 890 32 736 32 736 70641 Participations familiales déductibles de la PS 74 053 95 955 187 704 187 704
63A Impôts, taxes liés aux frais de personnel 21 679 31 928 - -
63B Autres impôts et taxes 8 089 5 919 21 510 21 510
64 Frais de personnel 416 604 504 838 965 512 965 512 743 Sub et pestations de services départementales - - -
744 Sub et prestations de services communales 548 469 548 469 548 469 548 469
747 Sub et prestations de services entreprise - - - -
65 Autres charges de gestion courante 37 841 46 318 45 000 45 000
66 Charges financières - - 109 109 75 Autres produits de gestion courante 1 000 1 000 - 45 000 45 000
67 Charges exceptionnelles 0 4 449 - - - 77 Produits exceptionnels 3 593 - - -
68 DAP, dépréciations et provisions 1 989 2 580 8 030 8 030
69 Impôts sur les bénéfices - - - - 79 Transfert de charges - - - -
TOTAL CHARGES 774 551 899 148 1 199 996 1 199 996 TOTAL PRODUITS 1 120 845 1 205 260 1 241 048 1 241 048
86 Contributions volontaires - - - 87 Contrepartie des contributions volontaires - - -
TOTAL CHARGES & CONTRIBUTIONS 774 551 899 148,12 1 199 996 1 199 996 TOTAL PRODUITS & CONTREPARTIE DES CONTRIBUTIONS 1 120 845 1 205 259,85 1 241 048 1 241 048
Resultat de l'exercie 346 294,5 306 111,7 41 052,0 41 052,0
Code analytique 99_GUADELOUPE_CRECHE DE MANGOT
P&L 2021
CHARGES
Réalisé CEP PRODUITS
Réalisé CEP crèches &
le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
8. Perspectives
47 Accédez aux activités,
aux anecdotes,
aux photos.
Ten Crèche Connect n'est
accessible qu'aux familles
des crèches.
“Deople&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Perspectives 2022
48
L’application
Crèche connect
Nouveau programme
des mois en fête
Des interventions
renforcées réalisées par
les artistes | CATALOGUE
*Deople&baby le sens de l’enfance Rapport Annuel 2021 │
Les formations pédagogiques 2022
49
Une posture professionnelle adaptée
Objectif :
Ajuster sa posture professionnelle au regard des connaissances sur le jeune enfant, en neuroscience et en utilisant l’observation.
Les besoins du jeune enfant
Objectif :
Connaitre le développement du jeune enfant et ses besoins pour mieux y répondre.
Communiquer en équipe
Objectif :
Adapter sa communication au contexte professionnel afin de travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique.
Coéduquer
Objectif :
Clarifier la place et le rôle du professionnel vis à vis des parents, pour comprendre, respecter et soutenir la notion de parent « premier éducateur ». crèches &
le sens de l’enfance
Rapport Annuel 2021 │ Rapport Annuel 2022 │
Contact FIGARO-DRALOU ELZA
Directrice EJE
creche.mangot@people-and-baby.com
Tél : 0590 89 70 09
COTELLON Diana
Responsable Opérationnelle
Diana.COTELLON@people-and-baby.com
Tél: 07 69 62 16 63
50 L
crèches
people&baby Rapport Annuel 2021 │
Liste des annexes
51
Annexe 1: Compte de résultat CAF (document joint)
Annexe 2: Attestations d’assurance (document joint)