Offres
API
Connexion
Documents similaires
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 220923
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 220923
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA du 05042024
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 101123
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 250606
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 250627
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA du 28062024
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 101123
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA du 190424
Arrêté - Préfecture - La Réunion - PV CA 251017
Arrêté - Préfecture - La Réunion - cr ca 26052021
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN
Lien du pdf (Arrêté - Préfecture - La Réunion - cr ca 26052021)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Justice et droit, Éducation,
école, supérieure
9
d'art Lu
Réunion
COMPTE-RENDU
DE
REUNION
DU
CONSEIL
D’ADMINISTRATION
Séance
du
26
mai
2021
L'an
deux
mille
vingt
et
un,
le
26
mai
à
10h,
le
Conseil
d'Administration
de
l’EPCC
Ecole
Supérieure
d’Art
de
La
Réunion
dûment
convoqué
par
Monsieur
Le
Président
le
18
mai
2021,
s’est
réuni
en
session
ordinaire,
sous
la
Présidence
de
Monsieur
Gérard
D'ABBADIE.
Membres
du
conseil
d'administration
présents
et
prenant
part
au
vote
:
Représentant
l'Etat : oMme
Sylvie
CENDRE,
Sous-préfète
de
Saint-Paul
o
Mme
Christine
RICHET,
Direction
des
Affaires
Culturelles
de
La
Réunion
Personnalités
qualifiées
:
o
M.
Gérard
D'ABBADIE,
PDG
des
Cliniques
les
Tamarins
et
les
Flamboyants
oMme
Béatrice
BINOCHE,
Directrice
du
Frac
{en
visioconférence)
Représentant
la Commune
du
Port :
©
Mme
Annick
LE
TOULLEC,
adjointe
à
la
culture,
Procuration
de
M.
olivier
HOAREAU
o
M.
Henry
HIPPOLYTE,
Conseiller
Municipal
à
la
Ville
du
Port
Représentant
les
étudiants
:
o
Mme
Nora
OTTENWAELDER,
Représentant
suppléant
des
étudiants
du
1°
cycle
o
Mme
Kenza
CRONIER,
Représentant
titulaire
des
étudiants
du
2
cycle
©
Mme
Amandine
PATIN,
Représentant
suppléant
des
étudiants
du
2"4
cycle
Représentants
du
personnel :
o
M.
Patrice
DIJOUX,
Représentant
titulaire
du
personnel
enseignant
o
M.
Philippe
LEBON,
Représentant
titulaire
du
personnel
administratif
et technique
Membres
du
conseil
d'administration
absents
ou
représentés
:
Personnalités
qualifiées
:
o
Mme
Huguette
VIDOT,
procuration
à
M.
Gérard
D'ABBADIE
Représentant
la
Région
Réunion
:
o
M.
Olivier
RIVIÈRE,
Vice-Président
du
Conseil
Régional
oM.
Louis-Bertrand
GRONDIN,
Conseiller
Régional
délégué
la
Formation
professionnelle
et à l'apprentissage
Représentant
le
Département
o
Mme
Maryse
DACHE,
Conseillère
Départemental,
procuration
à
M.
Gérard
D'ABBADIE
Personnalités
invitées
ne
disposant
pas
de
droit
de
vote
:
o
Mme
Natacha
PROVENSAL,
conseillère
Arts
plastiques
et
Musées
o
Mme
Séverine
CHADELAUD,
Région
Réunion
(en
visioconférence)
o
Mme
Catherine
CHANE-KUNE,
Conseil
Départemental
{en
visioconférence)
o
M.
Max
GENCE,
Conseil
Départemental
(en
visioconférence)
o
Mme
Manuelle
PELLISSIER,
Service
culturel
de
la Ville
du
Port
o
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER,
ESA
Réunion,
Directrice
o
M.
Frédéric
MARY,
ESA
Réunion,
Directeur
des
Etudes
o
M.
Harry
CHEREAU,
ESA
Réunion,
Comptable
{en
visioconférence)
o
Mme
Sophie
EUPHROSINE,
ESA
Réunion,
Assistante
de
Direction
CR
CA
26/05/21
1/11 Le
quorum
étant
atteint.
le
Conseil
d'administration
peut
valablement
délibérer
(article
9.1
:des
statuts
de
l'établissement
public).
Le
Président
souhaite
la bienvenue
à Mme
La Sous-préfète
et
la remercie
pour
sa
présence
au
CA.
1) Sujets
d'actualité
Calendrier
de
recrutement
du
(ou
de
la) directeur(trice)
de
ESA
Réunion
Mme
Patricia
deBOLLIVIER
présente:le
calendrier
qui
a
été
transmis.
Elle
précise
qu'il
y.a.des
étapes
importantes
dans
la
procédure.de
recrutement
du.de.la
prochain.e-directeur.trice.
La
1°.étape
est
la
réunion:des
personnes
publiques
pour:la
rédaction
du
cahier
des
charges
de
l'appel
à candidature
et
la
désignation
d’un
mandataire
‘en
juin
2021:
Ensuite,
la
consultation
du
Conseil.ou
de
l'instance
collégiale-représentative
des
enseignant.e.s
et
des
étudiant.e:s
de
l’établissement.(CPVE-ou
CS)
pour
un.avis
sur
le
cahier
des
charges
et
le
profil.de
posteet
l'appel
à
candidature,
devrait
avoir
lieu
en
juin
2021.:La-réunion:du
Conseil
d'administration
pour
la
validation
du
cahier
des
charges,
‘du
profil
de
poste,
de
l'appel
à candidatures
et du
calendrier
de
recrutement
devrait
lui aussi
avoir
lieu
en
juin
2021.
La
4°"e-étape
est
la
publication
de
l'appel
à
candidature
par
le.mandataire
en
juin
2021.
La
réception
et‘l’examen
des
‘candidatures
se
fera
en
juillet
2021.
‘Ensuite,
le
dépôt
des:
projets
d'orientations:et
l'audition
des
candidats
se
feront:en
septembre
2021.
Püis
une
réunion
du
conseil
d'administration.se.tiendra
en
octobre
2021
pour.établir:une
liste
de
candidats
ayant
sa
préférence,
assorti:
d'un
classement.et
d'un
argumentaire
sui
figure
au.
procès-Verbal.
Cette
proposition
du
conseil
est
adoptée
à
la
majorité
des
deux
tiers
de
ses
membres,
pour:une
nomination
du
directeur
ou.de:la
directrice
‘en: novembre:2021:par.le
Président.
Elle
indique
qu'elle
a adressé
Un
courrier
aü
Président
pour
confirmer:qu'elle
ne
renouvelait
pas
son
mandat.
Elle
rappelle
qu'elle
l'avait
déjà
dit
à
plusieurs
reprises,
notamment
lors
du
dernier
conseil
d'administration. Mme
Christine
RICHET
rappelle
qu'au
CA
du
1%
avril,
l'avait
été
demandé
au
Président
d’adresser:un
courrier
à
Mme
La
directrice
pour
lui
demander
si-elle
souhaitait
ou
non
être
renouvelée,
et
que
si
elle
souhaitait
être
renouvelée,
elle
devait
présenter
un
projet
d'établissement
6 mois
avant
la fin
de
son:mandat
le
16:novembre.'Elle:constate
que
la
procédure
a
été
respectée
qu’on
s'engage
sur
le
recrutement
d'un
nouveau
directeur.
Comme
il a
été
précisé
dans
la
présentation,
le
loi
n°2006-723
du:22:juin
2006
prévoit
que.«
Le-directeur
de
l'établissement
public
de
coopération
culturelle
est
nommé
‘par.
le
‘président
du
conseil
d'administration,
sur.
proposition:
de
‘ce
‘conseil
et
‘après
établissement
d'un
cahier
des
charges,
pour
un
mandat
de
trois
à-cinq
ans,
renouvelable
par
période
de
trois
ans,
parmi
une
liste
de
candidats
établie
d'un
commun
accord
par:les
personnes
publiques
représentées
au
sein
de
ce
conseil,
après
appel
à
candidatures:et
au
vu
des
projets
d'orientations
artistiques,
culturelles,
pédagogiques
ou
‘scientifiques.
:».'
Elle
précise
‘qu'on
n’est
:pas
tenu
par
l'ensemble.de
ce
qui
est
présenté
dans
ce
rapport,
ce
n’est
pas
ce.qui
est
forcément.prévu
par
la
loi.
Ce.sera
défini.par:les
personnes
publiques,
qui
doivent
également
définir:le
cahier
des
charges,
en
l'occurrence
l'État,
:le
‘Département,
la
Région
et
la
Ville.
du
Port.
Il:est
important
de
se
mettre
rapidement
au
‘travail
sur.ce
cahier
des
charges
pour
que
l'ESA
puisse
au
second
semestre
retrouver
un
nouveau
directeur.
Rapport
d'activités
2020
— annexe
1
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER
précise
que
ce
n'est
pas
un
sujet
au:vote
mais
est
soumis
aux
remarques
et
avis
du
conseil.
Elle
précise
que
sur.ce
rapport
il manque
l'atelier
de
recherche
et
création-d’une
enseignante
qui
est
actuellement
en
arrêt
maladie,
il y
aura
sûrement
un
rajout
qui
sera
fait
pour
compléter.le
dossier.
Elle
invite
les
membres
qui
le
souhaitent
à faire
part
de
leurs
remarques
sur
le
rapport. CR
CA
26/05/21
2/11 M.
le
Président
invite
à passer
au
point
suivant.
1)
Rapports
Rapport
n°1:
installation
d'un
membre
du
Conseil
d'Administration
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER
informequ'il
s'agit
de
Mme
Béatrice
BINOCHE
dont
le.mandat
est
arrivé
à terme
le
11
avril. 2021
et conformément
à l'article:8.4
des
statuts,
l’État
a informé
l'ESA
par:courrier
en
date
du
16
mai
2021
du
renouvellement
de.son
mandat
en
tant:
que
personnalité
qualifiée
au
sein
de
ESA.
:Il
est
proposé
au
conseil
d'administration
de
procéder
au
renouvellement
du'mandat
de
Mme
Béatrice
BINOCHE
en
tant
que
personnalité
qualifiée
en
son
sein.
Rapport:n°1
Installation
d'un
membre
du
Conseil
d'administration
Membres
présents:
9
Procurations
: 1
Suffrages
exprimés:
10
Vote:
:Pour:10 Contre:
Mlle
président
félicite
Mme
BINOCHE
qui
est
installée
à
l’unanimité,
Mme
Béatrice
BINOCHE
remercie:les
membres
du
conseil
pour
leur:confiance.
Approbation
du
Compte-rendu
sommaire
du
précédent
conseil
d'administration
iLest
rappelé
que
le compte-rendu
du
CA
précédent
n’a
pas
encore
été
approuvé.
Mme
de
BOLLIVIER
demande
si tous
les
membres
ont
bien
reçu
le compte-rendu.
Certains
membres
indiquent
qu'ils
ne
Font.
pas
reçu.
Il
est
rappelé
que
le
compte-rendu
a
été
transmis
lors
de
l'envoi
de
la
convocation
du
18
mai
2021.
D'autres
membres
confirment
qu'ils
l'ont
bien
reçu.
Le.compte-rendu-est
approuvé
avec 3
abstentions.
Mme
Richet
indique
qu'il
y
a.un
problème
de
méthode
car
tous
les
documents
doivent
être
envoyés
au
moins
8 jours
avant
le
CA.
Mme.
de:BOLLIVIER
précise
que
tous
les
documents
ont:été-transmis:le-18
mai,
et
quele
second
envoi
concernait
les
modifications
demandées
par
Mme
Richet
suite
à cet
envoi,
Mme
RICHET-demande
que
ce
point
soit
reporté
au
prochain
CA.
Mile
Président
du
Conseil:indique
que.si
le
compte-rendu
a:bien.été-envoyé
à tout
le
monde.et
que
certains
ne
l’ont
pas
vu,
le
compte-rendu
est
validé.
Rapport
n°2
:Approbation
du
rapport
de
la
Directrice
des
Affaires
Culturelles
de
La
Réunion
pour
obtenir
l’accréditation
Mme
Patricia
‘de
BOLLIVIER
‘fait
un
exposé
des
motifs.
La
loi
LCAP:(loi
relative
à
la
liberté
de
la
création,
à
l'architecture
et
au
patrimoine}
‘de
2016
{article
53)
amis
en
place
une.
procédure
d'accréditation
spécifique
aux
écoles
de
la
création
artistique
(arts
plastiques
et
spectacle
vivant)
conforme
‘aux
dispositions
‘générales
‘de
‘la
loiFioraso
de
‘juillet
2013
‘relative
à
l'enseignement
supérieur.et
la
recherche,
La
loi
LCAP.a:institué:le
CNESERAC
et
lui
a confié
la
compétence
d'avis
sur
les
accréditations
pour
les
établissements
de
lacréation
artistique.
Le
19
novembre
2019,
le
dossier
d'accréditation
que
la
Direction
a transmis
au
Conseil
d'administration
de
l'Etablissement
n’a
pas
été
validé
(avec
un
total
de
7.voix
Contre
et
4
voix
Pour)
aussi
l'ESA
Réunion
n’a
pu
présenter
ce
dossier
CR
CA
26/05/21
3/11 pour
la
procédure
d'accréditation
de
l'établissement
pour
une
période
de
5
ans,
à
l'instar
des
autres
établissements
de
la vague
E,
Le
8 juillet
2020,
le
CNÉSER-AC,
réuni
en
visio-conférence,
a entendu
la
Directrice
de
l'établissement
pour..une
présentation
de
.l’ESA
Réunion
et
de
sa
situation,
Par
‘courrier
du
.23
juillet
2020,
le
Ministère
de
la
Culture
a
informé
l'établissement
que
le
CNESER-AC
a
rendu
un
avis
favorable
à
la
prolongation
de
l’accréditation.de
l'École
supérieure
d'art
de
La
Réunion.uniquement
pour
l’année
2020-2021
par
arrêté
du
27.août
2020.
Par.ce
courrier
le
Ministère
demande
à
la
Direction
de.«
reposer
les
bases
d’un
nouveau
projet
l'établissement
-pour.le
er
et
le
‘2n cycle
couvrant:les
attendus
de
l'enseignement
supérieur
français
»,
notamment
:sur.:les.3.‘points
suivants:
soutenabilité
‘financière,
‘gouvernance
consolidée,
rapprochement
avec
l'Université
et
l’'ENSAM.
Le::29
‘janvier:
2021,
‘est
présenté
:en:
Conseil
d'administration
le
dossier
de
‘demande
de
renouvellement
d'accréditation
répondant
aux
demandes
formulées
par:le
Ministère.
de.
la
culture.
Ce
dossier,
qui
a-reçu
les
avis
favorables
du
Conseil
Scientifique
et de
la
Commission
pédagogique,
a
obtenu
un
vote
négatif:en
Conseil
d'Administration
(7.votes-contre,
1 abstention
et
6 votes
pour).
Comme.
précisé
dans:le
courrier
du
16
‘février
2021
de
la
DGCA,
sans
‘un:vote
positif
du
CA,
‘la
demande
de.renouvellement
de
l’accréditation
ne
peut
être
-réglementairement:instrüite,
quelles
que:
soient : l'ambition
et
les
‘perspectives : du
dossier.
‘Elle
cite:
«Si
‘la
‘position
‘du
Conseil
d'Administration
démontre
la volonté
de
maintenir:une
formation
accréditée
par:
l'Etat,
pour
éviter
une
solution
de
continuité
regrettable
et qui
pourrait
s'inscrire
dans
la durée,
le:MCpourra
présenter.
auCNESERAC,
puis
‘au
CNESER,
s'ils
font:
l'objet
d'un
vote
favorable,
les
‘éléments
‘essentiels
‘et
démontrés
de
:la:formation
au
‘sein
de
‘lESA{organisation.:des
cursus,
soutenabilité:
de:
l'offre,
équilibres:
financiers,
partenariats
‘territoriaux
et
d'enseignements
supérieurs)
»..Désireux-:de
s'engager.fortement
aux:côtés
de
J'ESA,
de'sesétüdiants
et
de
ses
personnels,
et
faisant
valoir
sa
qualité
de
tutelle
pédagogique,
le
Ministère
de
la Culture
à confié
à
la DAC,
par
courrier-du
26
février
2021,
la-mission
de
rédiger:un:
rapport
«
rassemblant
‘tes
‘éléments
nécessaires
à
la
demande
d'accréditation
par
les
experts
pédagogiques
et
scientifiques
et.
les
inspections
des
ministères
:de
l’enseignement
supérieur.
dela
‘recherche
et
de
l'innovation
etdu
Ministère
de
la
Cuïture,
en
vue
d'une
présentation
devant
‘les
instances
nationales
:{(CNESERAC
‘et
CNESER)
».
Le
‘dossier.
doit
comporter
«les
informations
essentielles
et démontrées
de
la formation
au
sein
de
l'ESA,
concertant
tout
particulièrement
les
points
soulignés
par
le CNESERAC:lors
de
l’audition
de
ia directrice
de
l’ESA
en.juillet
2020
: organisation
des
cursus,
soutenabilité
de
l'offre
de
formation,
équilibres
financiers,
partenariats
territoriaux
et d'enseignement
supérieur».
Elle
liste
les
éléments
qui
ont
été
transmis
en
annexes,
soit
le
dossier:de
la
Directrice
des.
Affaires
Culturelles
.de:La
Réunion
et:ses
annexes,
les:pièces
complémentaires
apportées
par:la
Direction
de
J'ESA
‘Réunion.
(l’annexe
‘n°5
‘complété
‘et
l’annexe
n°8
‘corrigé
et
complété).
La.
convention
ESA
Réunion
‘et
Cité
des
‘Arts
:aété
transmise
par:la
suite,
:ainsi
qu’une
note
complémentaire
:sur
la
Recherche
et
les
Relations
internationales,
puis
la fiche
de
synthèse
Bilan.et
perspective
qui
avait
été
transmise
en
2019
au
ministère.de
la
Culture.
Elle‘invite
Mme
La
Directrice
des
affaires
culturelles
à
présenter
son
dossier:
Mme.Christine'RICHET
précise
que
ce
qui
se
vote
à
ce
conseil
d'administration
c’est.son
dossier
tel
qu'il
est
fait
et
non
pas-les
‘pièces
complémentaires
qui
‘ont
été
‘envoyés
ultérieurement
‘par
la
direction
de
l’ESA
Réunion.
:Le
rapport
relève
‘de
‘sa
responsabilité.
En
revanche,
elle
va
faire
un
certain
nombre
de
proposition
dans
la
présentation
qu’elle
va
présenter.
Elle
ne
souhaite
pas
revenir
sur
Je
contexte
de
la
lettre
de
mission
mais
précise.
que
c'était
un
calendrier
assez
serré.
Elle
avait
demandé
-que:ces
réunions
du.CA:et
du
CPVE.
puissent
se
faire
avant
mi-mai
mais
cela
n’a
pas
été
possible
d'où:le
calendrier.un
peubousculé
puisque
le
rapport
a été
présenté.à
la:CPVE
la veille,
le 25
mai,
séance
:quia
modifié
unpeu
les:
choses
et
complète.
le
rapport.
Ce
‘rapport
a
été:fait
en
collaboration
étroite
‘avec
:les
:membres
du.:CA
représentant
:les
membres
:de
droit
de
‘l'EPCC,
financeurs
de
l’école,
:c’est-à-dire,
la
Ville
‘du
Port,
‘le
‘conseil
Régional
‘ainsi
:que
Mme
-Binoche,
directrice
du
FRAC:et:membre
du.CA
en
tant
que
personnalité
qualifiée.
Elle
remercie
tout
le monde
et
particulièrement
Mme
Natacha
PROVENSAL,
conseillère
arts-plastiques
à
la
DAC,
‘qui.m'a
assistée
pour
la réalisation
de
ce
rapport
et
en
a été
la cheville
ouvrière.
CR
CA
26/05/21
4/11 L'objectif
de
ce
rapport
est
d'apporter
des
réponses
aux
questions
posées
par.le.CNESERAC
et
de
permettre
au
ministère
de
la culture
d’instruire
le dossier.de
l’'ESAR
pour-obtenir
l’accréditation.
Il ne
se
substitue
pas
à
un
projet
d'établissement
ni
à
un
rapport
d'accréditation.
Ce
rapport
a été
soumis
préalablement
à
la
:sous-direction
des
enseignements
artistiques
du
‘ministère
de
la
culture
pour
vérifier
s’il
-répondait
aux
attentes
de
celui-ci.
1
a
été
a
considéré
que
le
rapport-répondait
aux
questions
posées
et
permettait
l'instruction
du
dossier.
Pour
autant,
j'attire
l'attention
du
conseil
sur
un.point
sensible
‘qui
est
l'absence
d’un
partenariat
avec
l’Université
de
La
Réunion.
Ce-partenariat
fait
partie
des
éléments
attendus
par
le
CNESRAC.
Comme
vous
l'avez
constaté,
la
convention
avec
l'Université:s'est:terminée
depuis
plus
d‘une
année.
ll:est
difficile
de
plaider:
la
situation
actuelle
de
l'Université
pour-expliquer
le.
non
renouvellement
de
la:
convention.
Il
‘aurait
faliu
‘travailler
ce
renouvellement
avec
les
services
de
l’Université
dès
l’année
2019
et
cela
afin
d'avoir.
une
convention
prête
à
la signature.
au
mois
d'avril
2020.
Son
rapport
de
mission:a.été
transmis
pour
avis
et cet
avis
conditionne
la
présentation
de
ce
rapport.par
le.Ministère
de
la
Culture
au
CNESERAC
et conditionne
donc
l’accréditation
de
l’école.
Le
rapport.a-été
soumis
la veille
au
CPVE
qui
a demandé
d'ajouter
un
certain
nombre
de
documents.
Elle
en
a
retenu
une.partie
qui
modifie
le-rapport
qui
a
été
envoyé.
Elle
propose
que
la
délibération
soit:modifiée
pour
‘intégrer
ces
modifications.
Elle
indique
qu’elle
:en.fera
la:tecture
et
transmettra
par:la
suite
le
document
au
Président
de
façon
à
ce
que:les
éléments
'soient:intégrés
au
:procès-
verbal.
Elle
fait
donc
la
lecture-des
éléments
à intégrer
à
la délibération:
«:Le.-Conseil
d'administration,
‘après:consullation
du:Comité pédagogique
et.de
la vie étudiante,
‘émet
un-avis:sur.le:rapport:de
la:
Directrice
des.
affaires
culturelles
de:
la:
Réunion
(préfecture
de
La
Réunion/ministère
de.
la
culiure).:en
vue:
de.
l'instruction
dela
demande.
d'accréditation
de:
l'ESA
Réunion
concernant
le DNA
et le: DNSEP:et
intégrant
lesmodifications
suivantes.:
Annexe 3 :
:
=:
Ajouts
suivants
à la suite du
catalogue
des
cours
:
=.
Programme.des.séminaires;
workshops,
conférences
et ateliers
de.professionnalisation.
Annexe
6:
-:"Ajout
de
la
liste:des
membres
internes
du
conseil:scientifique
. Yves-Michel
Bernard
(jusqu'en
janvier:2021),
‘Esther.Hoareau,
Myriam-Omar.Awadi,
yohann
Quèland
de
Saint-Pern.et
Tiéri
Rivière.
:
Annexe
8 :
=:
Ajout-des
conventions
suivantes.
convention
cadre.
« jardin
botanique.
Mascarin.»,
convention
cadre:avec
la
«Cité
des.arts
»,
convention
de partenariat
avec
« l'artothèque
».
Ajout.d'une
annexe
:
-:
Fiche.de
synthèse
Bilan-Perspective.
(Sans
ses:annexes
«ressources
humaines
»'et
«analyse
‘financière
»-figurant
dans
le
dossier
d'auto-évaluation
établi par:
la’directrice'de
T’ESA
dans
le‘cadre.de:la procédure
d'accréditation
et présenté.pour.
avis au
CA:le:25
octobre
2019.
{Elle
précise
que
le
CPVE.en
a fait
la
demande
la veille
et
qu'elle
est
d'accord.
Elle
sera
intégrée
dans
les
annexes]
Dans
le corps
du
rapport
:
1.4.4 L'international Supprimer
la phrase
:
L'école
est
titulaire
de
la
charte
Erasmus
pour
l'enseignement
2014-2020
: l'école
bénéficie
de
21
conventions
bilatérales
signées par.des
établissements
membres
de
l'Union
Européenne.
Ajout
des
éléments
suivants
:
CR
CA
26/05/21
5/11 L'ESA
‘Réunion
‘est
désormais
‘titulaire:
de
la
Charte
Erasmus
2021-2027.
:Elle
‘bénéficie.
de.
25
conventions : bilatérales
signées ‘avec
:des
‘établissements
membres
de
l'Union:Européenne.
Elle
«suit
avec.attention
le déploiement
du
réseau. ERASMUS
without paper.
ÆEn.2020,
pourla
première fois,
deux
étudiantes
de
2eme:année
:ont.été
sélectionnées
pour:.effectuer
un
stage
à Bruxelles.
dans
le cadre.
du programme
ERASMUS
+,
mobilité
de stage
(SMP).
Remplacer:
la
:phrase
La
promotion
‘du
dispositif
en
‘direction
des
étudiants
:et
des
‘agents
‘peut
être
renforcé. Par
la phrase
suivante
L'école.se fixe
comment:objectifs
par
année,
une.mobilité
sortante
de:10
à
15
étudiants:en:masterl:et:une‘mobilitéentrante
équivalente.
Le personnel
enseignant
et administratif.
(STA:et STT) pourra
effectuer.au
moins
une
mobilité
dans
un
délai de-2:ans.
1.3.1
La
Recherche
Ajouts La:recherchese
déploie
‘à
‘travers
des
séminaires,
rencontres
‘et
‘expositions.
Les.
séminaires
sont
ouverts
aux
étudiants
de
:masleret
‘certains.
séminaires
sont
inscrits
et
crédités
dans
:la
grille
pédagogique. Le
laboratoire
APILAB
dispose
d'un
bureau:de-la-recherche
composé.du
responsable
dela
recherche
de
la directrice'et des
responsables
de programme.
Suite
aux
recommandations
du
rapport:
HECERES,
‘le
règlement
du
laboratoire
prévoit.
d'intégrer.
prochainement
des représentants.des
étudiants
au
laboratoire.
Outre:
les
‘expositions,
éditions,
séminaires
et.
‘colloques,
‘la
‘valorisation
dela
recherche
devrait
prendre
prochainement
une
nouvelle'dimension
avec
la revue
ARTCTUEL
{le numéro:0-est
finalisé).et
le-déploiement
d'un-espace:numérique.
Celui-civerra:le:jour:après:plusieurs
années
de
gestation
et
nécessitera.un
apport
régulier
de contenus pour
rester:un
outil: dynamique.
1.5.3.2
le conseil
scientifique
Le
conseil
scientifique
émet
un
avis
arlistique:et
scientifique.
sur
la:qualité
des
projets,
l'organisation
dela
recherche:et:ses
méthodes.
Suite
‘aux
recommandation
‘du
‘rapport:
HCERS,
‘un
étudiant:
intégrera
prochainement:
le
conseil
scientifique.
»
Ce:sont
donc
les
modifications
proposées.
En
ce
qui
concerne
le.rapport:même,
il y:a
un
rappel
du
contexte
et
elle
indique
qu'ils
ontessayé
en
lien
très
étroit
avec
les
services
de
la Région
et
de
ia Ville
du
Port
d’avoir
une‘analyse
objective
pour-répondre
à l'attente
des
bases
vérifiées
de
la formation
de
VESA.
11 y.a
des.
points
rassurants
pour.le.CNESERAC
qui
sont
d’une
part
une
qualité
d'enseignement
réelle
‘et
‘une
‘situation
‘financière
‘qui
permet,
contrairement
à
ce
‘qui
a
pu
être
présenté
par:la
direction
de
l'établissement,
‘d'assurer
dans
de
‘bonnes
conditions
d'enseignement:et
‘que
J’ESAR
réponde:aux
conditions.d’une
école
supérieure
d'art.
Elle
souligne
sur:les
points
positifs
une
équipe
pédagogique
professionnelle
et
impliquée,
une
formation
cohérente
et
bien
pensée,
‘une
volonté
d’
améliorerala
qualité
de
l'offre;
une.
politique:
ERASMUS
dynamique,
.un
‘fort
‘potentiel
:de
collaboration
‘avec
les
‘partenaires
‘territoriaux.
En:'ce
‘qui
concerne
les
points
faibles,
elle
note
l'absence
‘d'outil
:de
‘pilotage
:de.
données
scientifique
‘et
financier,
un
mangue
de
‘coordination
logistique
et
Un
manque
de
communication
au
sein
de
l'école
entre
l’administratif,
le
pédagogique
.et
les
étudiants.
‘Elle
‘informe
:les
‘membres
‘du
CA
‘qu'elle
:se
‘tient
‘disponible
‘avec
:Mme:-Natacha
PROVENSAL
pour
répondre
à
leurs
questions.
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER
remercie
Mme
Christine
RICHET
et
pense.que
t'est
une
très
bonne
chose
que
la fiche
de
synthèse
ait été
intégrée.
Comme
l'a dit
le CPVE,
c'est
un
dossier
qui
est-extrêmement
positif.et
bien
élaboré
au
point
de
vue
administratif.et
que
ies
éléments
qui
sont
dans
le tableau
de
2019
sont
davantage
:des
:éléments
d'ordre
:pédagogique
et
:de
recherche.
‘Le
dossier.
est
donc
complet
et
tout
le
monde:est
rassuré.
Elle
souhaitait
également
informer
‘qu'elle
‘était
en
ligne
ce
matin
avec
la
vice-présidente
de
l’Université
concernant
la
‘convention.
‘Elle
lui
a-bien
expliqué
que
suite
à
l'annulation
de
l'élection,
il n'a
pas
été
possible
de
communiquer.sur
cet
élément.
CR
CA
26/05/21
6/11 Mme
RICHET
indique
que
cette
convention
devait
passer
par
le CA.
Mme
De
BOLLVIER
précise
qu'aucun
document
he
peut
sortir.de
l'Université
sans
être
passé
par
leur
Conseil
pédagogique
et
leur
CA,
Exceptionnellement,
ils vont
transmettre
le
document
après
accord
de
M..Gilles
LAJOIE.
‘Elle
voulait-également
-préciser:que
.ce
travail
avec
l'université
est
commencé
depuis
2019.
Mme.
Christine
:RICHET:
rappelle.
que
‘ce
qui
est:important.ce
sont
les
documents.
signés,
et
que
le
travail
a
été
commencé
depuis
2019
et-que
la
convention
aurait
dû
être
signée
en
avril:2020,.
:Elle
rappelle.
que
dans.les
statuts
la
politique
de
partenariat
et
de
contractualisation:doit
faire
l’objet
d’une
délibération:
du
CA
et
bien
‘entendu
d’untravail
‘préalable
avec‘ies
membres
‘de
droit
de
l'établissement
public.
Mme:de
BOLLIVIER
que
ce travail
avait
été
fait avec
les financeurs
et vu
en
CA
en
2019.
Mme.
Nora
OTTENWAELDER
‘souhaite
‘savoir.si
actuellement:les
finances.de
l’école
permettent
des
investissements
comme.le
renouvellement
de
matériel.
Mme.
Christine
RICHET'indique
que
c'était:un
point-évoqué
également
la veille
au.CPVE:Il:y
a
d'une
part
de
gros
‘investissements
‘pour
lesquels
‘il
‘a.:été:
demandé
à:
l'ESA
un
schéma
pluriannuel
d'investissementet:y:compris
pour
des-subventions
ponctuelles
d'investissement.
Elle:
passe
la
parole
à la Ville et
la
Région
sur:ce
sujet:
Mme:Manuelle:PELLISSIER
‘indique.
.qué.la
‘demande-est:arrivée,
qu'ils
n’ont:pas
pu:répondre
‘au
montant
de
ce
qui'est
demandé
car:ils
avaient
demandé.de
faire
un
travail
de:partenariat:avec
la
Région
‘et
d’être
:sur
une
stratégie.
d'investissement
sur
‘plusieurs
‘années,
‘que
:ce.
soit
sur:la
structuration
des
ateliers
par
‘exemple
ou
sûr
du
petit
équipement.
:{l y a
un
gros
travail
à faire
avec
la
direction
pour-pouvoir
mettre
en
place
Une
stratégie
qui
corresponde
aux
besoins
de
l'aménagement
des
bâtiments
ou
aux
petits
équipements.
Mme
Séverine
CHADELAUD
note
que
la
Région
est
dans
la
même
dynamique
qui
avait
été
annoncée
il:y-a.quelques.temps:à-lécole.:lls’attendent
qu'il
y'ait-une:stratégie
qui
soit:définitpar
l'école:en
matière
d'investissement.
Cette
Stratégie
va:passer
par
la:réalisation
d’un
inventaire
qui
avait
été
demandé.
pour:
voir
‘quelles
sont:les
‘priorités
que
l'école.
souhaite
‘avoir
sur.les
différentes
filaires,
pour-répartir.avec:les
partenaires
Ville
‘et
DAC:les
éventuels
‘accompagnements.:1l
y'a
untravail
préalable
qui
est:demandé
à
l’école.:lls
ont
également
entendu
les
demandes:des
étudiants.:Cela
fait
2
ans
qu'ils
n’accompagnent
plus
l’école.en
matière.-d'équipement
car:ils
attendaient
ces
outils
de
pilotage.et
d'inventaire
nécessaires
à
l’analyse
et
la
construction
du
dossier;
:mais
ils‘ont
néanmoins
voté
à
la
commission
permanente
de
début:de.mois
100000€
en
faveur.de
l’école
pour
acquérir
des
équipements.:1l
s'agira
de
ressources
affectées.
1] est
demandé
à
l’école
de
respecter:les
dépenses
qui-ont
été
indiquées
et.un
compte-rendu
devra
être
fait.
C'est:un
premier
effort
mais
qui-pourra
se
renouveler
sila
stratégie
a
été
définie,
L'objectif
était
de
contribuer
à
la
réussite
des
étudiants
mais
elle
pense
que
cela.ne
doit
pas
s'arrêter. juste
à donner
des
subventions,
il. doit
y avoir:une
traçabilité
sur
les
dépenses
‘réalisées
‘et
‘surtout
des
‘indicateurs
:spécifiques
en
terme..de
‘réussite
ou
des
indicateurs
spécifiques
pour
les
étudiants
qui-doivent
être
remontés,
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER
‘souhaite
faire
un
retour
‘suite
au
CPVE
de
ia
veille.
Le.CPVE
:a:salué
là
qualité
du
travail
et
la
qualité
du
rapport
de
la
DAC,
il a
bien
compris
la
nécessité
d'un
rapport
positif
pour:convaincre
le CNESER.
Il a voulu
également
appuyer
sur
la
nécessité
de
faire
apparaitre.dans
les
points
faibles
un
certains
nombres
de
points,
mais:ce:sera
à
la-Directrice.des
affaires
culturelles
d’en
juger,
comme
le manque
d'espace.et
le
manque
de
trésorerie
de
l’école.
Le
compte-rendu
sera
joint,
le temps
que
les
membres
du
conseil
valident
le rapport
mais
elle
ne
pouvait
pas
ne
pas
en
parler.
Mme
RICHET
rappelle
que
le vote
porte
sur
les éléments
qu’elle
a donnés
et sur
les
éléments
qui
sont
indiqué
par
Mme
de
BOLLIVIER,
elle
n’est
pas
d’accord
car.sur
la
partie
financière
il est
précisé
que
CR
CA
26/05/21
7/11 les
moyens
financiers
de
l'école:
lui
permettent
de
remplir:ses
missions.
Par.
ailleurs
‘en
terme
de
trésorerie,
elle.rappelle
que
la
DAC
attend
toujours
la
demande
de
subvention
pour
la.subvention
2021.:Lorsqu'on
a besoin
de
trésorerie,
on
monteiles
dassiers
dans
les
temps.
Mme
de
BOLLIVIER
précise
que
la
demande
subvention
a:été
transmise
:et
qu'il
lui:a
été
demandé
d’enleverla
subvention
recherche
et
l'école
est:en
discussion,
notamment
avec:le
‘président
du
Conseil
Scientifique
qui.a
transmis
un
courrier
à
Mme
.BELLANGER.
Ils
attendent
la
réponse.de
Mme
BELLANGER
avant
d'enlever
éventuellement
lademande-de:subvention
recherche
pour.2021:
Mme
‘Natacha
PROVENSAL
indique
qu'un
mail'a
été
transmis
à
l’école
le.
23
mars
demande
de
faire
parvenir:la
demande
de
subvention
pour.une:subvention
‘exceptionnelle
:de
17000€
au
titre
du
plan
de
relance
car:la
date
butoir:pour.cette
subvention
était
le
mois
d'avril.
Elle‘alerte
l'école
que
:si
le
dossier
n'arrive
pas,
ces:sommes
sont
fongibles
à
l’intérieur:du
plan
de
relance
et vous
perdrez
donc
cette
subvention
de
17000€
pour
la
digitalisation
des
écoles.
il est'également
demandé
un
calendrier.
prévisionnel
et:un
plan
de
dépense.
La
cheffe
du
bureau
de
la
recherche
du
Ministère
de
la
Culture
a
répondu
clairement
que.le
programme
que
l'école
a
présenté
avait
été
retenu'en
partie
au
titre
de
la
recherche
et
que
les
autres
éléments
proposés
ne
relèvent
pas
de
la
recherche-mais
que
néanmoins
à
la
rentrée
du
mois
de
septembre
il serait
possible
en
fonction
dela
consommation
des
crédits
de
réétudier.ce
dossier.:Elle
demande
à
l'école
d'envoyer
cette
demande
de
subvention
avec
le
plan
de
digitalisation:de
17000€
et
au
mois
de
septembre
l’école
refera
une
demande
de
subvention
pour
ia
recherche
et
poursuivrases
discussions
avec'le
ministère
de
la Culture,
Mme.Christine.RICHET:souligne
que
cela
est
risqué
:de.ne
pas
dissocier:ce
dossier:de:la
demande
de
subvention
normale;
sinonil.ne-faut-pas:se
plaindre-qu'il
n’y-a'pas
de
trésorerie.
Elle-demande.que
cela
apparaisse
dans
le:compte-rendu
du
CA
et
c'est
à
l'école
de
voir:si
elle
souhaite
obtenir
ou
pas
192000€:de
subvention.
:
Le
Président
invite
à:passer
au
Vote.
Le
Président
demande
à
Mme
RICHET:
s’il
est
possible
qu’elle
envoie
le dossier
au
CA
avant-envoi
au
Ministère,
Mme:RICHET:indique
que:le
dossier
sera
transmis
en
fonction
duvote
du:CA'sur
les
propositions
faites
à ce jour.
Rapport
n°2:Approbation
durapport
dela
Directrice.des
Affaires
Culturelles
de
La
Réunion
pour.
obtenir
l'accréditation
Membres
présents
10
Procurations
::1
Suffrages
exprimés
: 11
Vote:
:Pour:11 Contre:
IH}
Questions
orales
Mme.Natacha
PROVENSAL
demande,
concernant
ia:convention:de
mission
d'un
fonctionnaire
pris
en
charge
par
le CIG
Petite
Couronne,
s’il s’agit
d’une
personne
qui
occupe
le
poste
vacant
d'enseignant
en
dessin.
MmePatricia
de
BOLLIVIER
indique
qu'elle
n'occupe
pas
le
poste
mais
elle
‘remplit
la
mission.
Elle
avait
été
sélectionnée
suite
à un
recrutement
qui
avait
été
lancé
l’année
dernière
et cette.
convention
correspond'à
Une
reconduction
de
la
mission
suite
à
une.demande
de
dérogation
de
l'école
qui
a été
acceptée
par
le CIG.
CR
CA
26/05/21
8/11 Mme
PROVENSAL
note
que
le
coût
est
de
1576€
par
mois.
Mme
de
BOLLIVIER
n'ayant
pas
la
réponse,
elle
indique
que
c'est
ce
qu'elle
a vérifié.
:Elle.note
que
la:convention
a été
signée
par
la
Directrice
et
non
parle
Président.
Mme.de
BOLLIVIER
indique
que
ça.a
été
vu
avec
Mme
PONAMALÉ,
et
les
conventions
sont
signées
par:la
Directrice,
que
cela
avait
fait
l’objet
de
discussion
avec
le
CIG:et
qu'il:n'yavait
pas
eu
de
problématique
particulière.
Elle
indique
que
s'il faut
que
ce
soit
signé
par
le
Président,
elle-peut
voir
avec
le CIG
Petite
Couronne.
Mme
Natacha
PROVENSAL
indique
que
le
Président
étant
l’autorité
d'emploi,
c'est
surtout
dans
ce
sens
qu'elle
posait
la
question,
et
elle
invite
l'école
à-respecter
ça
et
faire
signer.la
convention
par:le
Président. M.:Patrice
DOUX
rappelle
qu'ilavait
été
dit:dans
un
précédent
CA
qu’un
fonctionnaire
avait
été
recruté
et
que.c'est
la
raison
pour
laquelle
Mme
HOAREAU
n'avait
pas
été
reconduit.
On.se
rend
compte
aujourd'hui
que
le
poste
est
vacant.
Il: demande:que
ce
soit
inscrit
dans.le
PV.carilpense
que
tout
le
monde
a été
trompé,
Mme
de:BOLLIVIER
précise
qu'il'avait
bien
été
précisé
que
‘c'est
sur.
la:
mission
de
dessin
que
la
personne
avait
été
recrutée
et
Mme
PONAMALÉ
avait
bien
précisé
que
ce
poste
était
resté
vacant
et
avait-expliqué
la
raison.
M.:DIOUX
indique:que.c'est.ce
qui
a
été
précisé
au
CA
précédent
parce
qu'il
-avait.posé
la
question
mais
pas
avant,
Mme
la
Directrice
explique
que
ce
qui
avait
déjà
été
expliqué
au
précédent
CA,
c'est
que
le
recrutement-avait
été
fait au
mois
de
septembre,
que
les‘emplois
du
temps
avaient
déjà
été
faits
'et il
y-avait
déjà
un.temps
plein
sur:
le
‘dessin,
plus
un
intervenant
'en:déssin
modèle
vivant
le
nouveau
directeur
des
études
prenait:son:poste.
Il aurait
fallu
refaire
l'ensemble
des-emplois
du
temps,
faire
valider
en
commission
pédagogique:
M..DUOUX
indique
que
c'ést
son
travail.d'organisation.il
rappelle-que:ce
qui
avait
été
dit
aussi
c'était
que.c'était
un
recrutement
pour.un
coût
infime.
Mme
de
BOLLIVIER
note
que
l'école
ne
recrute.pas
sur:des
trajectoires
personnelles.et
là
il:y:avait
un
besoin
en
dessin
qui
est
couvert
par.un
temps
plein.
]l aurait
été
impossible
de.recruter.en:plus
un
PEA
à
80%,
d'autant
qu’il
y-avait
déjà
‘un
intervenant
:en:modèle
vivant.
Elle précise
que
Mme
HOAREAU
a:fait
un
recours,
et
ce
sont:les
avocats
qui
vont:trancher,:et:s'il
y:a-une
irrégularité,
ce
sera
réparé.
Pour:le
moment,
ils ont
fait ce
qui
leur semblait
être
le mieux
pour
l'école:
M.
DUOUX
indique
que
c'est
ce
qui
est
mieux
pour
l'école
mais
pas
pour.les
étudiants.
Mme
‘Nora
:OTTENWAELDER
‘précise
qu’elle
ne:connait:pas
les
règlements
de
recrutement
mais
l'enseignante
de
dessin
fait
exactement:la
même
chose
en
terme
d'heures
et
de
contenus
que
Mme
HOAREAU
faisait
avant,
et
M.
Simon
TEROY
qui
a
le statut
d'intervenant
fait
également
le travail
d'un
PEA,
elle trouve
ça
un
peu
bizarre.
Mme
Amandine
PATIN
fait
remarquer
à
Mme
la
Directrice
qu’elle
n’a:pas
compris
la différence
entre
un
professeur
:de
‘dessin
:et
‘un
professeur
de
modèle
vivant
:et
le
dessin
d'observation/dessin
technique,
Elle.
ne
comprend
pas
et
si
le
poste
‘était
toujours
vacant
Mme
Hoareau
aurait
dû
être
gardée,
d'autant
que . c'était
:une
enseignante
qui
‘était
également
-coordinatrice : qui
-les : avait
emmenés
aussi
à Venise.
Elle
avait
sa
place
en
tant
que
PEA.
‘Un
poste
supplémentaire
aurait
été
plus
intelligent. CR.CA
26/05/21
9/11 Mme
de
BOLLIVIER
indique
qu'elle
comprend
la frustration.
Elle
répond
à
Nora:OTTENWELDER,
car
ils
auraient
aimé
mettre
l'enseignant
en
question
en
poste
mais
pour.des
raisons
financières
ce
n'était
pas
‘possible. :
‘Un
:intervenant
‘extérieur
‘coute
moins
cher.
à .
l'établissement.
‘Elle
comprend
l'attachement
des
étudiants
pour
leurs
enseignants,
Pour
reprendre
un
professeur
de
dessin.en
plus,
ilaurait
fallu
réunir
la
‘commission
pédagogique.et
leur
demander:de
choisir
de
‘supprimer.
un
des
postes
‘de.
PEA
de
photo.
ou
estampes,
alors
que.ce:sont
des
‘besoins
récurrents
depuis
‘plusieurs
années, Mme
RICHET
demande
quel
est
l’objet
du
recours
de
Mme
HOAREAU.
Mme
de
BOLLIVIER
indique
qu’elle:estime
qu'elle
aurait
dû
être
reconduite
sur.son:poste
en
CDI.
Mme
Christine
RICHET
note
que
de
toute
façon
il ya
une-autre
enseignante
quia
été
recruté
et
qui
fait
les
mêmes
missions
donc
ce
sera
au
tribunal
de‘trancher,
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER
indique
qu'if
lui semble
‘qu'une
phase
de
médiation
a été
proposée
avant
d’aller.au
tribunal.
L'école
attend.les
retours
des
avocats.
Mme
Kenza:
CRONIER
pense
que
la
Directrice
ne
fait
pas
la
différence
entre
une.
marque
‘affective
avec.ün
professeur.et
sa
qualité
de
professeur.
Certes,
ils ont
été
ses
élèves
mais
elle
a‘été
avant
tout
une.
bonne
professeure
qui
s'est
vraiment
investie:
dans
son
année.
Il est
incompréhensible
qu'elle
n'ait
pas
‘été
reconduite
sachant
que
son
poste
existe.
Mme :
la
Directrice
‘indique
:qu'elle.va
‘dans
son:sens,
‘que
l'ensemble
::de
ses
évaluations
professionnelles
sont:de
bonnes
évaluations,
mais
il y
a-d’autres
agents
qui
étaient.en
poste
‘et
qui
fournissent
un
excellent
travail-et-qui
n’ont
pas
été
reconduits.
Elle
-précise:que
la:mission
de
dessin
actuelle
se
termine
en
2022
et
il V'aura
un
recrutement
de
nouveau
sur
le poste.de:dessin.
Mme
Kenza:
CRONIER:
invite
la
‘direction:
à
comparer:
les:
résultats:
d'enquête
‘sur:
la
qualité
d'enseignement
entre
Mme
Dalila
Alaoui
et
Mme
Stéphanie
Hoareau.
M.Patrice
DOUX
demande
s’ilest
possible.d’avoir
un
point'surles
«'affaires:».de
l’école
concernant
le harcèlement.sexuel. Mme:Patricia
de
:BOLLIVIER
‘indique
ique:
dans
‘l'affaire
‘concernant.
l'enseignant
qui
‘est
parti
à la
retraite,
il n'y.a
pas
de
sanction
puisqu'il
est
à Ja
retraite.
1! y:a
eu
cependant-une
alerte
au
professeur
lui
expliquant
les
limites
à
ne
pas.franchir:
Concernant
le
deuxième
sujet
qui
avait
été
révélé
dans
la
presse.en
novembre
2020,
l'école
a
confié
à
EGAE
une mission
exploratoire
pour:savoir
sicela
avait
eu
lieu
au
sein
de
l’école
avant
de
mener
une
enquête,
EGAE
a fait
un
rapport:oral
et
propose
qu’une
enquête
soit
‘ouverte.
Ils
‘sont
en
‘contact
‘avec
le
Présiden
qui
sera:
le
référent
‘en
‘tant
que
commanditaire
de
l'enquête.
Mme
Christine
:RICHET.
rappelle
qu'il
y.
a;
plusieurs “éhôses
à
préciser.
On
païle
‘d'enquête
administrative
mais
elle
demandes "il y-a‘enquête
judiciaire
dans
les
deux
cas..En.ce
qui
concerne
la
première
affaire,
l'enseignant
étaiten
arrêt
maladieà
l'époque,
elle
demande
s'il estrevenu.
Mme
:la
Directrice
indique
qu'il
est
de
nouveau‘en
arrêt
maladie
et
il
a
‘fait
une
demande
.de
prolongation
à
la
:commission:médicale
jusqu'en
septembre.:Il:est
clair
qu'il
sera
suspendu
lorsqu'il
reprendra. Le
Président
rappelle:qu'il.y-a:deux:temps
d'alerte
et
deux
attitudes.
11 y:a
eu
une
première
alerte
avec:une
lettre
anonyme
etil
y.a
eu
para
suite
une-plainte
déposée.
La
plainte.suit.soncours
et
c'est
la
justice
qui
fait
son
travail
maintenant.
Concernant
sa
situation
médicale,
il
n’a
pas
à
juger.
Si
certains
ont
des
doutes
sur.son
congé
maladie,
ils peuvent
saisir
le conseil
de
l'ordre.
CR CA 26/05/21
10/11 Mme
Amandine
PATIN
demande
à Mme
de
BOLLIVIER
où
en
est
son
courrier.
Mme
Patricia
de
BOLLIVIER
indique
qu'elle
attendait
la
réponse
du
CDG
concernant
l’enseignante
sur
la
sanction
à
mettre
en
place
et
l’étudiante
va
recevoir
maintenant
son
courrier.
Elle
rappelle
rapidement
le
contexte
pour
les
membres
qui
ne
connaissent
pas.
Mme
Amandine
PATIN
indique
après
avoir
rappelé
le
détail
des
échanges
entre
l’enseignante
et
elle,
l'envoi
de
son
courriel
aux
membres
du
CA
et
des
invités,
que
pendant
sa
rencontre
avec
la
Directrice
assistée
de
Mme
CRONIER,
elle
a
subi
de
l’intimidation
à
travers
les
propos
de
la
Directrice
qui
lui
a
indiqué
que
son
attitude
était
dangereuse
et
que
cela
pouvait
porter
préjudice
à
l’enseignante
comme
à elle.
Elle
indique
qu'il
a même
été
question
de
risque
de
suicide
et
invite
la
directrice
à faire
enregistrer
les
entretiens
afin
qu’elle
ne
puisse
plus
contredire
ses
mots.
Mme
de
BOLLIVIER
note
qu'il
y a
de
l’extrapolation.
Le
Président
demande
de
revenir
au
calme
et
rappelle
qu’il
y
a
beaucoup
d’agressivité
depuis
plusieurs
années
dans
cette
école,
et
il
faut
que
chacun
mette
du
sien
pour
reprendre
la
communication.
|| invite
tous
à construire
quelque
chose
qui
a du
sens
ensemble.
Mme
de
BOLLIVIER
demande
s’il
faut
caler
dès
maintenant
un
prochain
conseil
d'administration
pour
le recrutement
du
prochain
directeur.
Les
personnes
publiques
indiquent
qu'ils
vont
se
réunir
d'abord
et
reprendront
contact
avec
l’école
par
la
suite.
Mme
Christine
RICHET
informe
qu'elle
quitte
ses
fonctions
au
1°
juillet.
Il s’agit
donc
de
son
dernier
CA.
Elle
souhaitait
saluer
tout
le
monde
et
dire
l'importance
qu'a
l’école,
la
seule
école
ultramarine
supérieure
d’art
et
elle
pense
que
Natacha
ou
elle-même
ont
eu
à
cœur
de
faire
ne
sorte
que
cette
école
survive
dans
l'intérêt
des
élèves
et
de
l’art
à La
Réunion.
Elle
passe
le
flambeau,
son
successeur
sera
nommé
le
1°
septembre
2021
et
Natacha
PROVENSAL
reste
l'interlocuteur
à la
DAC.
Les
membres
la
remercient
et
applaudissent,
la
séance
est
levée
à
11h35.
Le
Président,
La
Secrétaire
de
séance,
Gérard
D'ABBADIE
M
école,
F
supérieure
ee:
PE
C4
d'art
AL
ÿ
*
x
La
Réunion
ee
|
B
Le
Port
Cedex
=
| Téi9262
48 08 01
- Fax 0262
43 08 02
{ APE8542Z
- SIRET
200 029
171
00010
&
IYANESATEUNION.COM
Affiché
le :
à ESAR
:
CR
CA
26/05/21
11/11