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Déliberation - 2024 048 Modificationdutableaudeseffectifs
Document publié le Lundi 1 juillet 2024 par la commune de Malzéville.
Lien du pdf (Déliberation - 2024 048 Modificationdutableaudeseffectifs)
Thèmes du document : Travail et emploi, Éducation, Grandes et moyennes entreprises,
Ce —— RÉPUBLIQUE FRANÇAISE ARRONDISSEMENT Z Nancy
DÉPARTEMENT COMMUNE DE MALZEVILLE CANTON
Meurihe-et-Moselle Saint-Max
SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL
DU 1ER JUILLET 2024
DÉLIBÉRATION N° 2024_ 048
Rapporteur : Gilles MAYER
Objet : Modification du tableau des effectifs
L'an deux mille vingt-quatre, le premier juillet à dix-neuf heures, le conseil municipal de Malzéville, étant assemblé en séance ordinaire, à la Maison commune, sous la présidence de
Bertrand KLING, Maire.
Nombre de conseillers Présent-es :
enexercice présents votants Bertrand KLING - Irène GIRARD - Jean-Marie HIRTZ - Malika 29 22 29 TRANCHINA - Pascal PELINSKI - Gilles MAYER - Philippe
BERTRAND-DRIRA - Jean-Pierre ROUILLON - Jessica NATALINO
- Jean-François HUGUENIN-VIRCHAUX - Daniel THOMASSIN -
Yves COLOMBAIN - Elisabeth LETONDOR - Gilles SPIGOLON -
DES come? Daniel DIREZ - Jean-Marc RENARD - Paul LEMAIRE - Pierre 25 juin 2024 BIYELA - Agnès JOHN — Francis SCHILTZ — Corinne MARCHAL- TARNUS - Jean-Yves SAUSEY - Date de publication '
Excusé-es :
juillet 2024 Gaëlle RIBY-CUNISSE procuration à Gilles MAYER
Stéphanie GRUET procuration à Daniel THOMASSIN
? juillet 2024 Aude SIMERMANN procuration à Jean-Marie HIRTZ
Claire FLORENTIN-POIZOT procuration à Malika TRANCHINA
Marie-Claire TCHAMKAM procuration à Pierre BIYELA
Rubrique : 4.1.1 Salvatore LIVOLSI procuration à Corinne MARCHAL-TARNUS
Il a été procédé, conformément à l'article L2121-15 du code général des collectivités territoriales, à l'élection d'un secrétaire pris dans le sein du conseil : Madame Corinne MARCHAL-TARNUS ayant obtenu la majorité des suffrages, a été désignée pour remplir ces fonctions qu'elle a acceptées
Réception au contrôle de légalité le 12/07/2024 à 09h31
Réference de l'AR : 054-215403395-20240701-2024_048-AR Vu le code général des collectivités territoriales,
Vu le code de la fonction publique,
Vu la délibération n° 2024_045 du 1* juillet 2024 sur le transfert de personnel vers la métropole du Grand Nancy,
VU la délibération n°2024_046 du 1® juillet 2024 sur le recours à l'apprentissage,
Un emploi public est obligatoirement créé/modifié/supprimé par le conseil municipal par le biais d'une délibération avec un avis préalable du comité technique quand il est requis. Elle précise notamment le grade correspondant au poste et le nombre d'heures hebdomadaires défini en fonction du besoin de la collectivité en terme de missions.
Ces emplois sont regroupés dans le tableau des effectifs : il constitue la liste des emplois ouverts budgétairement pourvus ou non; ils sont classés par filières, cadres d'emplois et grades et distingués par durée hebdomadaire de travail.
Ce tableau des effectifs peut être modifié notamment pour tenir compie : - Des avancements de grade,
- Des mouvements de personnel.
Le comité social territorial a été saisi de cette question le 79 juin. Il a émis un avis unanimement favorable sur ces modifications désormais proposées à la validation du conseil municipal.
L Avancements de grade pour l'année 2024
Une fois les ratios promus-promouvables établis, le maire dresse par ordre préférentiel la liste exhaustive des agent-es promouvables au regard de leur valeur professionnelle et des acquis de l'expérience : il s'agit du tableau d'avancement annuel.
Pour qu'il puisse ensuite procéder à la nomination des agent-es promu-es, le conseil municipal doit préalablement modifier l'emploi pour qu'il corresponde au grade d'avancement.
Les modifications suivantes du tableau des effectifs sont proposées à compter du 1° juillet 2024: Service / Durée Type
Pôle Mission Poste hebdomadaire | d'emploi Grade Action
Directeur-rice
Éducation et nue adjoint-e et Adjoint ee solidarités Solidarités cornseiller-e 35/35 Rennes administratif PUPPIIME social-e
: Directeur-rice Adjoint Éducation et pee 2 adjoint-e et administratif : solidarités POIAenes conseiller-e 35/35 Permanent principal CRE social-e 2ème classe
Aménagement Responsable
durable, Equipements | adjoint-e du Technicien environnement | et espaces |pôêle et 35/35 Permanent | principal Supprimé et cadre de publics responsable de 2ème classe vie service
2 Responsable
De een Equipements | adjoint-e du Technicien to etespaces |pôle et 35/35 Permanent | principal 1ère | Créé environnement : et cadre de vie publics responsable de classe service
Aménagement . Agent-e Adjoint durable, Equipements :
. polyvalent-e des technique _ environnement | et espaces 35/35 Permanent se Supprimé : espaces veris et principal et cadre de publics au :
vie des bâtiments 2ème classe
Aménagement . Agent-e Adjoint Equipements . durable, polyvaleni-e des technique cz à et espaces 35/35 Permanent ee x Créé
environnement ublics espaces veris et principal 1ère
ei cadre de vie P des bâtiments classe
Aménagement . Agent-e Adjoint durable, Equipements .
: polyvalent-e des technique . environnement | et espaces 35/35 Permanent a Supprimé
: espaces verts et principal et cadre de publics a. k
vie des bâtiments 2ème classe
Aménagement : Agent-e Adjoint Equipements : durable, polyvalent-e des technique z à. ef espaces 35/35 Permanent ur s Créé
environnement ublics espaces veris et principal 1ère
et cadre de vie P des bôtiments classe
Vie locale, citoyenne et Responsable du 35/35 Permanent | Attaché supprimé
culturelle pôle
Vie locale, citoyenne et Responsable du 35/35 Permanent Attaché Créé
culturelle pôle principal = Service / Durée Type . Pôle Mission Poste hebdomadaire | d'emploi Grade Action
Vie locale, Gardien des saone ue
citoyenne et Vie locale équipements 35/35 Permanent inci cl Supprimé
culturelle municipaux pr P 2ème classe
Vie locale, Gardien des cop a:
citoyenne et Vie locale équipements 35/35 Permanent rinci Fi 1ère Créé cuffurelle municipaux P P classe
Vie locale, Gardien des sant ue
citoyenne et Vie locale équipements 35/35 Permanent inci Supprimé
culturelle municipaux pr P 2ème classe
Vie locale, Gardien des nes ue
citoyenne et Vie locale équipements 35/35 Permanent rinci En jère Créé
culturelle municipaux P P classe
Relations Agent-e Adioint
| . avec la d'accueil Jon . Direction . Le 2 administratif ee
énérale population | mutualisé, état 35/35 Permanent rncival Supprimé 9 et moyens civil, périscolaire, Dôme cusse
généraux funéraire
, Agent-e
Relations d'accueil Adjoint Direction Dee muiualisé, état administratif 2 population , ° 35/35 Permanent e = Créé
générale al moyens civil, principal Tère
moy périscolaire, classe généraux 2. funéraire
| IL Des mouvements de personnel |
a. Suite au transfert de personnel
Depuis la dissolution du Syndicat intercommunautaire scolaire du 12 cycle de Nancy {SIS}, ses compétences sont réalisées par la métropole du Grand Nancy (MGN}.
Cela implique le transfert dans son patrimoine des biens et droits à caractère mobilier ou immobilier utiles à l'exercice de ces missions. Par ailleurs, le personnel affecté à la gestion des équipements sportifs est également transféré dans les effectifs de la MGN à compter du 1er septembre 2024. En effet, ce transfert implique celui du service en charge de sa mise en œuvre au nom du principe que «les moyens nécessaires suivent la compétence ». Par conséquent, le personnel exerçant en totalité ses fonctions dans le service transféré est transféré de plein droit à la MGN. Le poste de gardien du gymnase Paul Verlaine n'a donc plus lieu d'exister au tableau des effectifs de la ville.
Dès lors, il est proposé de modifier le tableau des effectifs à compter du ler juillet 2024 de la manière suivante :
à Service / Durée Type Pôle Mission Poste hebdomadaire | d'emploi Grade Action
Vie locale, Gardien des ado EL citoyenne et | Vie locale | équipements | 35/35 Permanent iinci a 1ère Supprimé cuhurelle municipaux Case b. Suite au recours à l'apprentissage
L'apprentissage permet à un-e jeune de 16 à 30 ans de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir Un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master...) ou un titre à finalité professionnelle.
L'apprenti-e bénéficie du statut de salarié-e et perçoit Une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de
formation.
Outre le financement même partiel du poste, ce dispositif de recrutement a pour ambition de participer à l'insertion professionnelle des jeunes en les formant à de nombreux diplômes, du CAP au Master voire d'un niveau supérieur.
Dès lors, il est proposé de modifier le tableau des effectifs à compter du ler juillet 2024 de la
manière suivante :
: Service / Durée Type
pôle Mission Poste hebdomadaire d'emploi Grade Action
Chargé-e
Vie locale, citoyenne et | mécénat et . Non . 2: culturelle partenariats - Sans objet permanent Sans objet Créé Apprentissage
Vu l'avis Unanimement favorable du collège des représentants du personnel du comité social territorial rendu le 19 juin 2024
Vu l'avis unanimement favorable du collège des représentants des élu-e-s du comité social
territorial rendu le 19 juin 2024
Vu l'avis unanimement favorable de la commission finances et ressources humaines du 24 juin
2024
Le conseil municipal,
après en avoir délibéré,
à l'unanimité
modifie le tableau des effectifs tel que présenté ci-dessus à compter du 1®' juillet 2024
cetlifie que les crédits sont inscrits au budget 2024
Fait et délibéré les jours, mois et an susdits.
AU reg figurent les signatures
La présente délibération peut, si elle est contestée dans un délai de deux mois à compier de sa publication ou de son affichage ou de sa notification aux intéressés faire l'objet des recours suivants :
° recours administratif gracieux auprès de mes services,
e recours contentieux pour excès de pouvoir devant le tribunal administratif de Nancy. A'A Malzéville
Pôle Service / Mission Poste
Durée
hebdomad
aire
Type d'emploi Grade Poste pourvu
Directeur-rice général-e des services 35/35 Permanent Emploi de direction pourvu par détachement
Collaborateur-trice de cabinet 35/35 Non permanent Emlpoi fonctionnel pourvu par détachement
Chargé-e de la mission affaires générales,
organisation protocole 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe non pourvu
Secrétaire administratif-ve - Accroissement
temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint administratif non pourvu
Responsable de service 35/35 Permanent Rédacteur principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Coursier-e, archives, SAG 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'accueil téléphonique, courrier,
élections, archives, secrétariat 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'accueil mutualisé, état civil,
périscolaire, funéraire 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'accueil mutualisé, état civil,
périscolaire, funéraire 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Policier-e municipal-e 35/35 Permanent Brigadier-chef principal pourvu par un-e titulaire
Policier-e municipal-e 35/35 Permanent Gardien-Brigadier pourvu par un-e titulaire
Responsable de pôle 35/35 Permanent Ingénieur pourvu par un-e titulaire
Coordinateur -rice logistique et domaine public 35/35 Permanent Agent de maîtrise principal pourvu par un-e titulaire
Assistant-e de direction 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gestionnaire technique du patrimoine 35/35 Permanent Technicien non pourvu
Gestionnaire technique du patrimoine 35/35 Permanent Technicien principal 2ème classe non pourvu
Gestionnaire technique du patrimoine 35/35 Permanent Technicien principal 1ère classe non pourvu
Responsable adjoint-e du pôle et responsable
de service 35/35 Permanent Technicien principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Coordinateur-rice des travaux 35/35 Permanent Agent de maîtrise principal pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments - Accroissement saisonnier d'activité 35/35 Non permanent Adjoint technique pourvu par un-e contractuel-le
Responsable de service 35/35 Permanent Technicien principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de l'instruction des demandes
d'urbanisme 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de l'instruction des demandes
d'urbanisme 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Patrimoine et espaces publics
Urbanisme et environnement
Tableau des effectifs
au 1er juillet 2024
Direction générale
Relations avec la population
et moyens généraux
Police municpale
Aménagement durable, environnement
et cadre de vie
Gestion technique du
patrimoine
1/3 Pôle Service / Mission Poste
Durée
hebdomad
aire
Type d'emploi Grade Poste pourvu
Responsable de pôle et directeur-rice du ccas 35/35 Permanent Attaché principal pourvu par un-e titulaire
Responsable du service 35/35 Permanent Rédacteur pourvu par un-e titulaire
Référent-e administratif-ve au pôle scolaire 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par détachement
Référent-e administratif-ve au pôle scolaire 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 2ème classe pourvu par un-e contractuel-le
Agent-e d'entretien à l'école Paul Bert 30,5/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Paul Bert 18,44/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Pasteur 17,32/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Pasteur 26,5/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Ferry 19,55/35 Permanent Adjoint technique non pourvu
Agent-e d'entretien à l'école Ferry 22,15/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 17,50/35 Permanent ATSEM principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Leclerc 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Leclerc 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Leclerc 17,50/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Jéricho 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Jéricho 17,50/35 Permanent ATSEM principal 2ème classe pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e d'éducation à l'école Jéricho 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Directeur-rice adjoint-e et conseiller-e social-e 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Conseiller-e social-e 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Directeur-rice de crèche familiale 35/35 Permanent Puéricultrice hors classe pourvu par un-e titulaire
Directeur-rice adjointe de la crèche familiale 28/35 Permanent Educateur de jeunes enfants pourvu par un-e titulaire
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Pédiatre - Vacataire Sans objet Non permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Éducation et solidarités
Éducation et jeunesse
Solidarités
Petite enfance
2/3 Pôle Service / Mission Poste
Durée
hebdomad
aire
Type d'emploi Grade Poste pourvu
Responsable du Pôle 35/35 Permanent Attaché principal pourvu par un-e titulaire
Animation Chargé-e de la mission animation 35/35 Permanent Animateur principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Responsable du service 35/35 Permanent Rédacteur principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien 17,50/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de la mission vie associative et
citoyenne 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de la mission vie associative et
citoyenne - Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Rédacteur pourvu par un-e contractuel-le
Culture et communication Chargé-e de la misson culture et communication 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Responsable du Pôle 35/35 Permanent Rédacteur principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Finances et contrôle de
gestion
Chargé-e de la mission finances et contrôle de
gestion 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Optimisation des moyens Chargé-e de l'optimisation des moyens 35/35 Permanent Rédacteur pourvu par un-e contractuel-le
Chargé-e de la mission ressources humaines et
qualité de vie au travail 35/35 Permanent Rédacteur pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de la mission ressources humaines et
qualité de vie au travail 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Vie locale, citoyenne et culturelle
Vie locale
Vie associative et citoyenne
Ressources
Ressources humaines et
qualité de vie au travail
3/3 A'A Malzéville
Pôle Service / Mission Poste
Durée
hebdomad
aire
Type d'emploi Grade Poste pourvu
Directeur-rice général-e des services 35/35 Permanent Emploi de direction pourvu par détachement
Collaborateur-trice de cabinet 35/35 Non permanent Emlpoi fonctionnel pourvu par détachement
Chargé-e de la mission affaires générales,
organisation protocole 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe non pourvu
Secrétaire administratif-ve - Accroissement
temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint administratif non pourvu
Responsable de service 35/35 Permanent Rédacteur principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Coursier-e, archives, SAG 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'accueil téléphonique, courrier,
élections, archives, secrétariat 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'accueil mutualisé, état civil,
périscolaire, funéraire 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'accueil mutualisé, état civil,
périscolaire, funéraire 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Policier-e municipal-e 35/35 Permanent Brigadier-chef principal pourvu par un-e titulaire
Policier-e municipal-e 35/35 Permanent Gardien-Brigadier pourvu par un-e titulaire
Responsable de pôle 35/35 Permanent Ingénieur pourvu par un-e titulaire
Coordinateur -rice logistique et domaine public 35/35 Permanent Agent de maîtrise principal pourvu par un-e titulaire
Assistant-e de direction 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gestionnaire technique du patrimoine 35/35 Permanent Technicien non pourvu
Gestionnaire technique du patrimoine 35/35 Permanent Technicien principal 2ème classe non pourvu
Gestionnaire technique du patrimoine 35/35 Permanent Technicien principal 1ère classe non pourvu
Responsable adjoint-e du pôle et responsable
de service 35/35 Permanent Technicien principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Coordinateur-rice des travaux 35/35 Permanent Agent de maîtrise principal pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments 35/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e polyvalent-e des espaces verts et des
bâtiments - Accroissement saisonnier d'activité 35/35 Non permanent Adjoint technique pourvu par un-e contractuel-le
Responsable de service 35/35 Permanent Technicien principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de l'instruction des demandes
d'urbanisme 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de l'instruction des demandes
d'urbanisme 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Patrimoine et espaces publics
Urbanisme et environnement
Tableau des effectifs
au 1er septembre 2024
Direction générale
Relations avec la population
et moyens généraux
Police municpale
Aménagement durable, environnement
et cadre de vie
Gestion technique du
patrimoine
1/3 Pôle Service / Mission Poste
Durée
hebdomad
aire
Type d'emploi Grade Poste pourvu
Responsable de pôle et directeur-rice du ccas 35/35 Permanent Attaché principal pourvu par un-e titulaire
Responsable du service 35/35 Permanent Rédacteur pourvu par un-e titulaire
Référent-e administratif-ve au pôle scolaire 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par détachement
Référent-e administratif-ve au pôle scolaire 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 2ème classe pourvu par un-e contractuel-le
Agent-e d'entretien à l'école Paul Bert 30,5/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Paul Bert 18,44/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Pasteur 17,32/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Pasteur 26,5/35 Permanent Adjoint technique principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien à l'école Ferry 19,55/35 Permanent Adjoint technique non pourvu
Agent-e d'entretien à l'école Ferry 22,15/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Geny 17,50/35 Permanent ATSEM principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Leclerc 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Leclerc 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Leclerc 17,50/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Jéricho 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Assistant-e d'éducation à l'école Jéricho 17,50/35 Permanent ATSEM principal 2ème classe pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e d'éducation à l'école Jéricho 35/35 Permanent ATSEM principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Animateur-rice du service minimum d'accueil -
Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Adjoint d'animation non pourvu
Directeur-rice adjoint-e et conseiller-e social-e 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Conseiller-e social-e 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Directeur-rice de crèche familiale 35/35 Permanent Puéricultrice hors classe pourvu par un-e titulaire
Directeur-rice adjointe de la crèche familiale 28/35 Permanent Educateur de jeunes enfants pourvu par un-e titulaire
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Assistant-e maternel-le Sans objet Permanent Sans objet non pourvu
Pédiatre - Vacataire Sans objet Non permanent Sans objet pourvu par un-e contractuel-le
Éducation et solidarités
Éducation et jeunesse
Solidarités
Petite enfance
2/3 Pôle Service / Mission Poste
Durée
hebdomad
aire
Type d'emploi Grade Poste pourvu
Responsable du Pôle 35/35 Permanent Attaché principal pourvu par un-e titulaire
Chargé-e mécénat et
partenariats - Apprentissage Sans objet Non permanent Sans objet non pourvu
Animation Chargé-e de la mission animation 35/35 Permanent Animateur principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Responsable du service 35/35 Permanent Rédacteur principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Agent-e d'entretien 17,50/35 Permanent Adjoint technique pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Gardien des équipements municipaux 35/35 Permanent Adjoint technique principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de la mission vie associative et
citoyenne 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 2ème classe pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de la mission vie associative et
citoyenne - Accroissement temporaire d’activité 35/35 Non permanent Rédacteur pourvu par un-e contractuel-le
Culture et communication Chargé-e de la misson culture et communication 35/35 Permanent Adjoint administratif principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Responsable du Pôle 35/35 Permanent Rédacteur principal 1ère classe pourvu par un-e titulaire
Finances et contrôle de
gestion
Chargé-e de la mission finances et contrôle de
gestion 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Optimisation des moyens Chargé-e de l'optimisation des moyens 35/35 Permanent Rédacteur pourvu par un-e contractuel-le
Chargé-e de la mission ressources humaines et
qualité de vie au travail 35/35 Permanent Rédacteur pourvu par un-e titulaire
Chargé-e de la mission ressources humaines et
qualité de vie au travail 35/35 Permanent Adjoint administratif pourvu par un-e titulaire
Vie locale
Vie associative et citoyenne
Ressources
Ressources humaines et
qualité de vie au travail
Vie locale, citoyenne et culturelle
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