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unknown - Communauté de communes - Meurthe Mortagne Moselle - CC3M Emploi DirecteurMA 2025
Document publié le Mardi 11 novembre 2025 à 22h30
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Meurthe Mortagne Moselle - CC3M Emploi DirecteurMA 2025)
Thèmes du document : Éducation, Grandes et moyennes entreprises, Travail et emploi,
La Communauté de Communes Meurthe Mortagne Moselle recrute un(e)
DIRECTEUR(RICE)
MULTI-ACCUEIL (H/F)
OFFRE D’EMPLOI
NOS AVANTAGES
MISSIONS
Au cœur du sud Meurthe-et-
Mosellan, la communauté de
communes Meurthe Mortagne
Moselle (CC3M) profite d’une
situation géographique idéale,
à mi-parcours entre Nancy,
Lunéville et Epinal.
La communauté de communes est
composée de 37 communes pour
près de 17000 habitants.
Avec 80 agents, la CC3M gère
et intervient dans de nombreux
domaines (assainissement,
urbanisme, habitat, petite enfance,
déchets...).
Candidature (CV et lettre de
motivation) à adresser avant le
25/10/2025 à :
Monsieur le Président de la CC3M,
56 avenue Pierre Semard,
54360 Blainville sur l’eau
Ou par mail : rh@cc3m.fr
Au sein du Pôle Petite Enfance de la CC3M, qui regroupe 5 multi accueil, un RPE et fédère 40 agents, vous prenez la direction d’un multi accueil de 20 places (multi accueil Frimousse à Gerbéviller).
Vous partagez votre temps entre la direction de l’établissement et l’accompagnement pédagogique et éducatif de votre équipe.
Vous vous placez au coeur du collectif pour :
• Fédérer, mobiliser et accompagner une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs.
• Développer une culture du travail collaboratif et du dialogue professionnel.
• Garantir un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant l’épanouissement des agents et des enfants accueillis.
Ce poste complet et stimulant exige à la fois des compétences affirmées en management, une solide culture pédagogique, et une grande capacité relationnelle auprès des familles et des partenaires.
→ Prévoyance maintien de
salaire (prise en charge à 100%)
→ Prise en charge à hauteur
de 15€ mensuels de la
complémentaire santé
→ Adhésion au CNAS
→ Rémunération de base
comprise entre 1944€ et 2938€
bruts/mois selon expérience
→ Primes
IFSE : 300€ à 400€ mensuels
bruts selon expérience
CIA : jusqu’à 910€ annuels
bruts
CC3M - 56 avenue Pierre Semard - 54360 Blainville-sur-l’Eau - 03 83 71 43 62 1/2
→ Emploi permanent
→ Poste à temps complet (35h)
→ Prise de poste prévue le 27/10/2025
→ Poste basé à Gerbéviller
Management et pilotage de la structure :
→ Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs,
→ Organiser le fonctionnement quotidien de la structure (planning, continuité de service, règles de vie),
→ Définir et suivre les objectifs stratégiques et opérationnels en lien avec la collectivité,
→ Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure,
→ Développer une culture de bientraitance et de créativité au sein de l’équipe,
→ Prévenir et gérer les situations conflictuelles, impulser une dynamique de coopération.
Accompagnement éducatif et pédagogique :
→ Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif local,
→ Accompagner les pratiques professionnelles de l’équipe par l’analyse, le partage d’expériences et l’innovation,
→ Garantir un environnement sécurisé, sain et propice à l’éveil des enfants,
→ Développer une pédagogie inclusive et respectueuse du rythme de chaque enfant.
Relation avec les familles et partenaires :
→ Accueillir, informer et accompagner les familles dans une logique de co-construction et de confiance,
→ Assurer le suivi des dossiers administratifs des familles et de leur participation financière,
→ Développer les partenariats éducatifs sur le territoire,
→ Promouvoir l’image de la structure et son ouverture sur l’environnement local. PROFIL RECHERCHÉ
Candidature (CV et lettre de
motivation) à adresser avant le
25/10/2025 à :
Monsieur le Président de la CC3M,
56 avenue Pierre Semard,
54360 Blainville sur l’eau
Ou par mail : rh@cc3m.fr
→ Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (DEEJE),
→ Expérience en management d’équipe fortement appréciée,
Vous avez des compétences avérées en :
→ Conduite de projet et accompagnement du changement,
→ Animation participative et conduite de réunions,
→ Techniques de motivation, créativité et management bientraitant,
→ Gestion administrative d’un EAJE,
→ Connaissance des politiques publiques de la petite enfance, des courants pédagogiques et du développement de l’enfant,
→ Aptitudes relationnelles : écoute, bienveillance, capacité à décider et à fédérer,
→ Organisation, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail partenarial.
→ Vous savez décider, prioriser et organiser avec rigueur tout en laissant place à l’initiative.
CC3M - 56 avenue Pierre Semard - 54360 Blainville-sur-l’Eau - 03 83 71 43 62
Infos complémentaires :
CC3M - Service RH
Tel : 03 83 71 43 62
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https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054250925000612-directeur-directrice-multi-accueil