unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 020

Documents similaires

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20170210 020

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 019

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 025

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20181116 020

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 027

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 002

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20170929 020

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 017

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 049

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 007

unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 020 Document publié le Vendredi 4 mars 2022 Lien du pdf (unknown - Métropole - Clermont Auvergne - DEL20220304 020)Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Travail et emploi, Eau et assainissement, EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS

Séance présidée par Olivier BIANCHI Date de la convocation : 25/02/22

ADAPTATION DU TABLEAU DES EFFECTIFS

DÉLIBÉRATION N°DEL20220304_020

Commission principale : 1 Ressources Humaines

Rapporteur : -.

Le Conseil métropolitain de la Métropole clermontoise s'est réuni le 4 mars 2022 à 08 H15 avenue de l’Union Soviétique à Clermont-Ferrand.

Conseiller(e)s présent(e)s :

Olivier BIANCHI, François RAGE, Christine MANDON, Hervé PRONONCE, Henri GISSELBRECHT, Anne-Marie PICARD, Jean-Marc MORVAN, René DARTEYRE, Flavien NEUVY, Laurent BRUNMUROL, Christophe VIAL, Serge PICHOT, Sylvain CASILDAS, Aline FAYE, Jean-Marie VALLÉE, Christine DULAC-ROUGERIE, Odile VIGNAL, Isabelle LAVEST, Cyril CINEUX, Laurent GANET, François CARMIER, Eric GRENET, Richard BERT, Cécile AUDET, Grégory BERNARD, Marion CANALES, Blandine GALLIOT, Nicolas BONNET, Chantal LAVAL, Florent GUITTON, Alain FAGONT, Christine PEROL BEYSSI, Christophe BERTUCAT, Dominique BRIAT, Sondès EL HAFIDHI, Claudine KHATCHADOURIAN-TECER, Wendy LAFAYE, Pierre SABATIER, Cécile BIRARD, Bernard BARRASSON, Christine FAURE, Jean-Christophe CERVANTÈS, Samir EL BAKKALI, Magali GALLAIS, Sylvie DOMERGUE, Patrick NÉHÉMIE, Jean PICHON, Fabienne VOUTE, Chantal LELIÈVRE, Hélène VEILHAN, Marion BARRAUD, Estelle BRUANT, Rémi CHABRILLAT, Vincent SOULIGNAC, Anne-Laure STANISLAS, Thomas WEIBEL, Claire BRIEU, Charles DUBREUIL, Julien BONY, Cécile LAPORTE, Catherine PINET-TALLON, Jean-Paul CORMERAIS, Jocelyne CHALUS, Claude AUBERT, Marie DAVID, Fatima BISMIR, Eric FAIDY, Stanislas RENIÉ, Fatima CHENNOUF-TERRASSE, Diego LANDIVAR, Marianne MAXIMI

Conseiller(e)s ayant donné pouvoir :

Louis GISCARD D'ESTAING pouvoir à Jean-Marc MORVAN

Marcel ALEDO pouvoir à Hervé PRONONCE

Dominique ADENOT pouvoir à Christophe BERTUCAT

Nathalie CARDONA pouvoir à Pierre SABATIER

Philippe MAITRIAS pouvoir à Bernard BARRASSON

Lucie MIZOULE pouvoir à Cyril CINEUX

Luc LEVI ALVARES pouvoir à Patrick NÉHÉMIE

Sylvie VIEIRA DI NALLO pouvoir à Serge PICHOT

Jérôme AUSLENDER pouvoir à Charles DUBREUIL

Jean-Pierre BRENAS pouvoir à Julien BONY

Jacqueline BOLIS pouvoir à Hervé PRONONCE

Julie DUVERT pouvoir à Eric FAIDY

Conseiller(e)s excusé(e)s :

Christine BIGOURET

N°DEL20220304_020

1/4

Direction Ressources Humaines / 7148

CLERMONT AUVERGNE MÉTROPOLE

CONSEIL MÉTROPOLITAIN DU 4 MARS 2022 À 08 H15

Conseillers en

exercice :

84

Conseillers

présents :

71

Conseillers

représentés :

12

Total votants :

83CLERMONT AUVERGNE MÉTROPOLE

COMMISSION FINANCES, FISCALITÉ, MOYENS GÉNÉRAUX, AFFAIRES JURIDIQUES, COMMANDE PUBLIQUE, PATRIMOINE BÂTI, RH, ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES du 17 février 2022

BUREAU du 18 février 2022

CONSEIL MÉTROPOLITAIN du 4 mars 2022

Direction Ressources Humaines / 7148

Benjamin RAYNAL

ADAPTATION DU TABLEAU DES EFFECTIFS

Le Conseil métropolitain est invité à se prononcer sur la mise à jour du tableau des effectifs 2021, après avis favorable du comité technique en date du 10 février 2022 qui s’est prononcé favorablement, prenant en compte l’organisation des services, les créations de postes, les réussites à concours et les promotions internes.

PERSONNELS TITULAIRES ET STAGIAIRES

Au titre de l’organisation des services :

A la Direction de l’Espace Public et de la Proximité :

- Transformation d’un poste d’agent de maîtrise en adjoint technique principal de 1ère classe pour permettre la nomination d’un(e) chef(fe) d’équipe conducteurs,

- Transformation d’un poste d’agent de maîtrise en adjoint technique pour permettre la nomination d’un(e) chef(fe) d’équipe conducteurs,

- Transformation d’un poste d’agent de maîtrise en adjoint technique principal de 2ème classe pour permettre la nomination d’un(e) chef(fe) d'équipe élagage,

- Création d’un poste de technicien pour permettre la nomination d’un adjoint(e) au responsable de secteur,

- Création d’un poste d’agent de maîtrise pour permettre la nomination d’un chef(fe) d'équipe entretien voirie,

A la Direction de la Culture :

- Transformation d’un poste d’adjoint du patrimoine en assistant de conservation pour permettre le recrutement d’un(e) chargé(e) des collections,

- Transformation d’un poste d’assistant d’enseignement artistique à 0,3 ETP en assistant d’enseignement

artistique à 0,4 ETP pour permettre le recrutement d’un(e) assistant(e) d'enseignement artistique - musiques,

- Transformation d’un poste d’assistant d’enseignement artistique à 0,5 ETP en assistant d’enseignement artistique à 0,65 ETP pour permettre le recrutement d’un(e) assistant(e) d'enseignement artistique -musique,

- Transformation d’un poste d’assistant d’enseignement artistique à 0,9 ETP en assistant d’enseignement artistique à 0,45 ETP pour permettre le recrutement d’un(e) assistant(e) d'enseignement artistique - musiques,

- Transformation d’un poste d’assistant d’enseignement artistique en assistant d’enseignement artistique à 0,5 ETP pour permettre le recrutement d’un(e) assistant(e) d'enseignement artistique – musiques,

- Transformation d’un poste d’assistant d’enseignement artistique en assistant d’enseignement artistique à 0,5 ETP pour permettre le recrutement d’un(e) assistant(e) d'enseignement artistique – musiques,

- Création d’un poste de professeur d’enseignement artistiques à 0,6 ETP pour permettre le recrutement d’un professeur d’enseignement artistique,

A la DGA aménagement Durable du Territoire

N°DEL20220304_020

2/4

Direction Ressources Humaines / 7148-Transformation d’un poste d’attaché en ingénieur en chef pour permettre le recrutement d’un(e) chef(fe) de projet administration technique,

A la Direction des Projets de Métropole Intelligente

- Création d’un animateur(trice) pour permettre la nomination d’un(e) conseiller(e) numérique ouvert à contrat de projet. Le conseiller numérique assure des missions de médiation en lien avec le dispositif France services,

A la Direction des Usages Numériques

- Transformation d’un poste d’adjoint technique en d’attaché pour permettre le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission gouvernance projets des systèmes d'information.

A la Direction accompagnement des entreprises

-Transformation d’un poste d’attaché en rédacteur pour permettre le recrutement d’un(e) responsable administratif(ve) et financier,

Pour favoriser la pleine réussite du dispositif d'accompagnement à la mobilité interne, il est proposé d’identifier 20 «postes tremplins» au tableau des effectifs pour positionner les agents en mobilité en vue de leur reclassement ou pour réussir leur mobilité sur la durée.

Il s'agit d'assouplir les facultés de positionnement au sein des services pour réintégrer les agents inaptes à leurs grades ou pour permettre au service de laisser un agent faire les formations indispensables tout en générant des économies en consolidant les reclassements et en réduisant l‘absentéisme.

Ces postes tremplins sont répartis comme suit :

- Création de cinq postes d’adjoints administratifs

- Création de cinq postes d’adjoints techniques

- Création de deux postes d’agents de maîtrise

- Création de deux postes d’adjoints du patrimoine

- Création de trois postes de rédacteurs

- Création de deux postes de techniciens

- Création d’un poste d’attaché

Au titre des réussites à concours :

A la Direction des actions juridiques et des achats:

- Transformation d’un poste d’agent de rédacteur principal de 1ère classe en attaché pour permettre la nomination d’un(e) responsable du pôle moyens des services

- Transformation d’un poste d’adjoint administratif principal de 1ère classe en attaché pour permettre la nomination d’un(e) conseiller(ère) marchés publics

A la Direction des Relations Humaines :

- Transformation d’un poste d’agent de rédacteur principal de 1ère classe en attaché pour permettre la nomination d’un(e) chargé(e) d'accompagnement décisionnel RH,

- Transformation d’un poste d’agent de rédacteur principal de 2ème classe en attaché pour permettre la nomination d’un(e) chargé(e) d’accompagnement organisationnel RH,

N°DEL20220304_020

3/4

Direction Ressources Humaines / 7148A la Direction de l’Espace Public et de la Proximité :

- Transformation d’un poste d’agent de maîtrise en technicien pour permettre la nomination d’un(e)coordonnateur(trice) service nettoiement mécanisé,

A la Direction du Cycle de L’eau :

- Transformation d’un poste technicien en technicien principal de 2ème classe pour permettre la nomination d’un(e) agent chargé de l' eau potable et de l'assainissementet incendie,

A la Direction de la Culture :

- Transformation d’un poste rédacteur en attaché pour permettre la nomination d’un(e) chef(fe) de service Action Culturelle,

A la Direction de l’Ingénierie d’Aménagement et de Mobilité:

- Transformation d’un poste d’adjoint technique territorial en technicien pour permettre la nomination

d’un(e) chargé(e) d’étude jalonnement

En vue des PROMOTIONS INTERNES pour 2022

PROMOTION INTERNE Suppressi ons Cr éations

Adjoint administratif principal 1ère classe 1 Adjoint du patrimoine principal 2ème classe 1 Adjoint technique principal 2ème classe 1 Adjoint technique principal 1ère classe 3 Agent de maîtrise 4 Assistant de conservation principal de 2ème classe 1 Attaché 1 Ingénieur 2 Rédacteur 1 Rédacteur principal de 1ère classe 1 Technicien principal de 1ère classe 2

Total 9 9

Le Conseil métropolitain, après en avoir délibéré, décide à l'unanimité :

- d’autoriser le Président, ou son représentant, à procéder aux adaptations et créations de postes après l’avis favorable du Comité Technique du 10 février 2022.

TOTAL VOTANTS : 83 = 71 Conseillers Présents + 12 Représentés - 0 Non participation

TOTAL DES VOIX EXPRIMÉES : 83 = Pour : 83 + Contre : 0

Abstention : 0

Pour ampliation certifiée conforme,

Le Président,

Pour le Président et par délégation

La Conseillère Métropolitaine Déléguée

Chantal LAVAL

N°DEL20220304_020

4/4

Direction Ressources Humaines / 7148