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Acte - fiche de poste
Acte - fiche de poste
Arrêté - Préfecture - Nord - Fiche de Poste Garde Frontiere Oise
Document publié le Lundi 13 mai 2024
Lien du pdf (Arrêté - Préfecture - Nord - Fiche de Poste Garde Frontiere Oise)
Thèmes du document : Transports, Grandes et moyennes entreprises, Dialogue social,
DRH 2024
FICHE DE POSTE
Tous les items doivent obligatoirement être remplis
InƟtulé du poste : Garde-frontière de première ligne SDPAF 60 – SPAFA Beauvais
Les données de cet encadré sont non publiées
Poste vacant : Oui Non (si non indiquer dans moƟf « Mobilité envisagée »)
Date de vacance de l’emploi :
MoƟf de la vacance :CréaƟon de poste
Nom du Ɵtulaire :
Domaine foncƟonnel : Sécurité
Type de poste : AdministraƟf
Catégorie statutaire : catégorie C
Corps : AdministraƟf
Si poste emploi foncƟonnel ou EFR :
EFR-CAIOM
EFR-Permanent
CAIOM - Tremplin
Emploi-foncƟonnel de la filière technique, sociale ou SIC
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Non
Titre III du Livre III du Code général de la foncƟon publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les arƟcle(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’arƟcle L332-2
(anciennement 1° de l’arƟcle 4)
ArƟcle L332-4
(anciennement arƟcle 6 bis)
ArƟcle L332-22
(anciennement arƟcle 6 sexies)
2° de l’arƟcle L332-2
(anciennement 2° de l’arƟcle 4)
ArƟcle L332-6 du CGFP
(anciennement arƟcle 6 quater)
ArƟcle L332-24
(anciennement arƟcle 7 bis)
ArƟcle L332-3 du CGFP
(anciennement arƟcle 6)
ArƟcle L332-7
(anciennement arƟcle 6
quinquies) DRH 2024
DescripƟon du poste
AƩenƟon cet encadré doit comprendre au maximum 3 000 caractères
Groupe RIFSEEP : 1
Vos acƟvités principales :
- En contrôle fronƟères de 1ère ligne, vérificaƟon du droit de circulaƟon et du séjour des ressorƟssants ; (compostage des documents de voyage, vérificaƟon du respect des règles sanitaires, consultaƟon des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel acƟf…), étude de l’authenƟcité des documents de voyage.
Votre environnement professionnel :
AcƟvités du service
Service de police spécialisé dans la luƩe contre l’immigraƟon irrégulière à la fronƟère aérienne, la polyvalence du SDPAF de BEAUVAIS se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et luƩe contre l’immigraƟon irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservaƟon, rétablissement et mainƟen de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux fronƟères, mission de sécurité générale,
ComposiƟon et effecƟfs du service
Le SDPAF OISE se compose de 107 effecƟfs dont 81 à l'aéroport de Beauvais-Tillé. Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de secƟon dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons foncƟonnelles
DescripƟf du profil recherché
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
AƩenƟon cet encadré doit comprendre au maximum 3 000 caractères
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau praƟque à aquérir
Avoir des compétences en informaƟque - bureauƟque niveau praƟque requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau praƟque à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau praƟque requis
Savoir analyser niveau praƟque requis
Savoir appliquer la réglementaƟon niveau praƟque à aquérir
Savoir-être
avoir le sens des relaƟons humaines niveau praƟque requis
savoir s'adapter niveau praƟque requis
savoir communiquer niveau praƟque requis DRH 2024
Vos perspecƟves :
Durée aƩendue sur le poste : 03 ans
CondiƟons parƟculières d’exercice
AƩenƟon cet encadré doit comprendre au maximum 1 500 caractères
Spécificités du poste / Contraintes / SujéƟons :
- Régime cyclique : SecƟons foncƟonnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacaƟons maƟn
de 06H30 à 18H38 , des vacaƟons après-midi de 12h00 à 00h08, des vacaƟons nuit de 18h30 à
06h38, donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si
les condiƟons réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail
de nuit (ITN).
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensaƟon horaire (repos
pénibilité spécifique).
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensaƟon pour dépassement selon les modalités
suivantes :
- majoraƟon de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoraƟon de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
-Connaissances en réglementaƟon transfronƟère et en détecƟon de la fraude documentaire et à
l’idenƟté :
FormaƟons assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Effet vesƟmentaire fourni par l’administraƟon (Chasuble)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentaƟon et sang-froid demandés, grande discréƟon.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le chef du SPAFA de Beauvais au 03.44.52.40.46 pour ce qui concerne le poste et le méƟer, et le secrétariat au 03.44.89.38.40 pour ce qui concerne le processus de candidature et de recrutement. Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
hƩp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/ Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
hƩps://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite- fevrier-2023.pdf
Temps plein : Oui Non DRH 2024
InformaƟons complémentaires
LocalisaƟon administraƟve et géographique / AffectaƟon :
Aéroport de Beauvais-Tillé.
Emploi foncƟonnel (codificaƟon RMFP pour publicaƟon) :
Vous trouverez le référenƟel RMFP sous le lien suivant :
hƩps://www.foncƟon-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-meƟers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC10
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi foncƟonnel (codificaƟon REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référenƟel REMI sous le lien suivant :
hƩp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ ReferenƟel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Télétravail possible : Oui Non
Management : Oui Non
Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/03/2024