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Document publié le Samedi 1 janvier 2022
Lien du pdf (unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C19 06 2022 1)
Thèmes du document : Travail et emploi, Culture et patrimoine, Grandes et moyennes entreprises,
Emplois publics permanents - Suppressions
Grade minimum de
recrutement à
l'emploi
Grade maximum
d'ouverture de l'emploi
PRINCIPAL
Déchets ménagers Agente / Agent de déchèterie
Adjoint technique
principal de 1ère
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Déchets ménagers Conductrice / Conducteur polyvalent
Adjoint technique
principal de 1ère
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er août
2022
Gestion du
patrimoine
Opératrice / Opérateur
en maintenance des
véhicules et matériels
roulants
Adjoint technique
principal de 2ème
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Chef(fe) de service et
adjoint(e) au (à la)
directeur(trice)
Attaché - 100% A 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
octobre 2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Chef(fe) de service et
adjoint(e) au (à la)
directeur(trice)
Attaché Attaché principal 100% A 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Sports Chargé de propreté des locaux
Adjoint technique
principal de 2ème
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Gestion du
patrimoine
Chargé(e ) d'accueil et du
courrier
Adjoint administratif
principal de 2eme
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
suppression 1er juillet
2022
Médiathèques Agente / Agent de bibliothèque
Adjoint territorial du
patrimoine principal
de 2ème classe
- 100% C 1 Poste existant sur autre grade au 1er juillet 2022
Gestion des Déchets
Ménagers
Chef(fe) d'équipe
transfert et transport Technicien - 100% B 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Gestion des Déchets
Ménagers Agent de déchèterie Adjoint technique - 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Gestion des Déchets
Ménagers
Assistant de gestion
administrative,
financière, budgétaire ou
comptable
Adjoint administratif
principal de 2ème
classe
- 100% C 1
Poste existant ur autre
grade
suppression au 31 août
2022
Gestion des Déchets
Ménagers Directeur (trice) Ingénieur principal - 100% A 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Gestion des Déchets
Ménagers Agent de maintenance
Adjoint technique de
1ère classe - 50% C 2
Poste existant sur autre
grade
suppression au 1er
juillet 2022
Conseil d'Agglomération 20 Juin 2022
Annexe
Modification du tableau des emplois publics permanents
BUDGET
DIRECTION EMPLOI Nombre Observations
Cadre d’emploi et ou grades
Durée du
travail Cat. Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
formation musicale
générale
Assistant
d'enseignement
artistique principal
de 1ère classe
- 100% B 1
Réorganisation des
heures suite départ en
retraite
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violoncelle
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
- 16 heures BA 1
Réorganisation des
heures suite départ en
retraite
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violoncelle
Assistant
d'enseignement
artistique de 1ère
classe
- 8 heures B 1
Réorganisation des
heures suite départ en
retraite
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
contrebasse
Assistant
d'enseignement
artistique de 1ère
classe
- 6 heures B 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violon
Assistant
d'enseignement
artistique de 1ère
classe
- 15 heures B 1
Modification du temps
de travail
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violon
Assistant
d'enseignement
artistique de 1ère
classe
- 13 heures B 1
Modification du temps
de travail
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
chant micro
Assistant
d'enseignement
artistique
Assistante
d'enseignement
artistique de 1ère
classe
10 heures B 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
viole de gambe
Assistant
d'enseignement
artistique de 2ème
classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
5 heures B 1
Réorganisation des
heures suite aux
inscriptions
Suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
hautbois
Assistant
d'enseignement
artistique de 2ème
classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
5 heures B 1
Modification du temps
de travail
suppression au 31 août
2022
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) chant
lyrique
Assistant
d'enseignement
artistique
Assistant
d'enseignement
artistique de 1ère
classe
10 heures B 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 31 août
2022
Mission Management
qualité
Conseillère / Conseiller
en organisation et
amélioration continue
Technicien Principal
de 1ère classe - 100% B 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 31 août
2022
Finances Analyste financier Rédacteur principal de 2ème classe - 100% B 1
Poste existant sur autre
grade
suppression au 31 août
2022
Ressources Humaines
Assistant de gestion
administrative,
financière, budgétaire ou
comptable
Adjoint administratif
Principal de 1ère
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
supression au 31 août
2022
Ressources Humaines Chargé du buget comptabilité Rédacteur principal de 1ère classe - 100% B 1
Poste existant sur autre
grade
supression au 31
decembre 2022
Médiathéques Agent de bibliothèque
Adjoint du
patrimoine - 80% C 1
poste existant sur autre
grade suppression 31
AOUT 2022
Sports Chargé de propreté des locaux Adjoint technique de 2ème classe - 100% C 1
poste existant sur autre
grade suppression 31
septembre 2022 Gestion du
Patrimoine
Agent technique
batiment Agent de maitrise - 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
supression au 31
octobre 2022
SEV Assistante de prévention Technicien Technicien Principal de 1ère classe 100% B 1
Réorganisation des
missions
suppression 1er
septembre 2022
Assainissement Surveillant(e ) de travaux
Adjoint technique
principal de 2ème
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
supression au 1er juillet
2022
Assainissement Surveillant(e ) de travaux
Adjoint technique
principal de 2ème
classe
- 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
supression au 1er juillet
2022
Emplois publics permanents - Créations
BUDGET
Grade minimum de
recrutement à
l'emploi
Grade maximum
d'ouverture de l'emploi
Principal
Gestion des Déchets
Ménagers
Chef(fe) d'équipe
transfert et transport
Agent de Maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
principal
Technicien principal de
1ère classe
100% CB 1 Poste existant sur autre grade
Gestion des Déchets
Ménagers Agent de déchèterie Adjoint technique
Adjoint Technique
principal de 1ère classe 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
Gestion des Déchets
Ménagers
Assistant de gestion
administrative,
financière, budgétaire ou
comptable
Adjoint administratif Adjoint administratif principal de 1ère classe 100% C 1 Poste existant sur autre grade
Gestion des Déchets
Ménagers Directeur (trice)
Attaché
Ingénieur
Directeur
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
100% A 1 Poste existant sur autre grade
Gestion des Déchets
Ménagers Agent de maintenance Adjoint technique
Adjoint technique de
1ère classe 100% C 1
poste existant sur autre
grade
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
clarinette
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
100% C 1
Poste existant sur autre
grade
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
formation musicale
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal de
1ère classe
8 heures B 1
Réorganisation des
heures suite départ en
retraite
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
accompagnement danse
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal de
1ère classe
8 heures B 1
Réorganisation des
heures suite départ en
retraite
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violoncelle
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal de
1ère classe
20 heures B 1 modification de la durée du temps de travail
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
contrebasse
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
6 heures BA 1 poste existant sur autre grade
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violon
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
11 heures BA 1 modification de la durée du temps de travail
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
violon
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal de
1ère classe
17 heures BA 1 modification de la durée du temps de travail
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
chant micro
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
10 heures BA 1 poste existant sur autre grade
A
S
S
A
I
N
I
S
S
E
M
E
N
T
Nombre Observations DIRECTION EMPLOI
Cadre d’emploi et ou grades
Durée du
travail Cat. Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) artistique -
hautbois
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
10 heures BA 1
Modification du temps
de travail
Conservatoire à
rayonnement
départemental
Enseignant(e ) chant
lyrique
Assistant(e)
d'enseignement
artistique principal
de 2ème classe
Professeur
d'enseignement
artistique hors classe
10 heures BA 1
Modification du temps
de travail
Mission Management
qualité
Conseillère / Conseiller
en organisation et
amélioration continue
Technicien Principal
de 2ème classe
Rédacteur principal
de 2ème classe
Ingénieur
Attaché
100% BA 1
Poste existant sur autre
grade
Finances Analyste financier Rédacteur principal 2eme classe Attaché 100% BA 1
Poste existant sur autre
grade
Ressources Humaines
Assistant de gestion
administrative,
financière, budgétaire ou
comptable
Adjoint administratif Adjoint administratif principal de 1ère classe 100% C 1
Poste existant sur autre
grade
Ressources Humaines Chargé du buget comptabilité Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe 100% B 1
Poste existant sur autre
grade
Direction Générale Directeur(trice) de la transformation
Attaché
Ingénieur
Directeur
Administrateur
Ingénieur en chef
100% A 1 Réorganisation
Médiathéques Agent de bibliothèque Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe 80% C 1 Poste existant sur autre grade
Sports Chargé de propreté des locaux Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe 100% C 1 Poste existant sur autre grade
Gestion du
Patrimoine
Ouvrier de maintenance
des batiments
Adjoint technique
principal
de 2ème classe
Agent de maitrise 100% C 1 Poste existant sur autre grade
Gestion du
patrimoine
Opératrice / Opérateur
en maintenance des
véhicules et matériels
roulants
Adjoint technique
Adjoint technique
principal de 1ère classe
Agent de maitrise
100% C 1 Poste existant sur autre grade
Mission PSST Conseiller en prévention Agent de maitrise Technicien principal de 1ère classe 100% CB 1 Réorganisation des missions
Assainissement Contrôleur de travaux Agent de maîtrise Technicien principal de 1ère classe 100% CB 1 Poste existant sur autre grade
Assainissement Contrôleur de travaux Agent de maîtrise Technicien principal de 1ère classe 100% CB 1 Poste existant sur autre grade
A
S
S
A
I
N
I
S
S
E
M
E
N
T Grade minimum Grade maximum
Gestion du patrimoine Agent au garage Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe 100% C 1
Médiathèques Agent de bibliothèque Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe 100% C 1
Médiathèques
Chargé(e ) de mission
évènementiel
communautaire
Rédacteur principal de
2ème classe
Assistant(e ) de
conservation du
patrimoine principal
de 2ème classe
Attaché
Attaché de conservation
du patrimoine
100% BA 1
Sports
Agent
d'entretientechnicien
d'hygiène et accueil
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe 100% C 1
Musées Agent d'accueil - surveillance entretien Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe 50% C 1
P
R
I
N
C
I
P
A
L
Observations Nombre
Conseil d'Agglomération du 20 Juin 2022
Annexe
Modification du tableau des emplois temporaires publics
Emplois temporaires - création pour l'année 2022
BUDGET DIRECTION EMPLOI
Cadre d’emploi et ou grades
Durée du
travail Cat. Minimum Maximum
Service des eaux
du vivier
Releveur/se de compteurs
d'eau Groupe II Groupe III
de 21022€ à
220409€ TC 2 Surcroît temporaire d'activité
Service des eaux
du vivier
Assistant (e) administrif (ve)
et technique Groupe II Groupe III
de 21022€ à
220409€ TC 1 Surcroît temporaire d'activité
Observations
E
A
U
Conseil d'Agglomération du mois de juin 2022
Annexe 2
Modification du tableau des emplois temporaires de droit privé
Emplois temporaires - création pour l'année 2022
BUDGET DIRECTION EMPLOI
Classification
Niveau de
rémunération mini
conventionnel (CCN
2147) hors prime en
attendant accord
d'établissement
Quotité de
travail Nombre