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unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0377 Document publié le Vendredi 17 octobre 2025 Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 25 B 0377)Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Handicap et inclusivité, Pour rendu exécutoire

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(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 1 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

25-B-0377

Séance du vendredi 17 octobre 2025

DELIBERATION DU BUREAU

MAISONS DE L'EMPLOI - ASSOCIATION EMPLOI ET FORMATION VALLEE DE LA LYS ET FLANDRE INTERIEURE - PROGRAMMES D'ACTIONS 2026 - SUBVENTION

Vu le code général des collectivités territoriales, notamment son article L. 5211-10 ;

Vu la délibération n° 22-C-0069 du Conseil en date du 29 avril 2022, modifiée par les délibérations n° 23-C-0114 du 30 juin 2023 et n° 24-C-0055 du 19 avril 2024, portant délégation d'attributions du Conseil au Bureau ;

Vu la délibération 21-C-0056 du Conseil métropolitain du 19 février 2021 adoptant le Projet Stratégique de Transformation Économique du Territoire (PSTET) ;

Vu la délibération 20-C-0331 du 20 octobre 2023 adoptant le schéma des achats responsables au service de la Transition (SMART) ;

Vu la délibération 24-C-0171 du Conseil métropolitain du 28 juin 2024 relative à la Stratégie Métropolitaine de l’Entrepreneuriat 2024-2030 ;

I. Exposé des motifs

a. Description des objectifs

La Métropole Européenne de Lille (MEL) a adopté le 19 février 2021 le Projet Stratégique de Transformation Économique du Territoire (PSTET) qui vise à faciliter la création d'emploi sur le territoire.

Dans ce cadre, la MEL a identifié dans son action en faveur de l'emploi les enjeux suivants : le soutien à l'insertion et à l'entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires ; l'anticipation des métiers de demain ; la nécessité de lever les freins à l'emploi, par exemple en terme de mobilité.

Afin de répondre à ces enjeux, la MEL s'appuie sur les maisons de l'emploi (MDE) présentes sur le territoire métropolitain, en l'occurrence :

 ADELIE (Association pour le Développement local de l'insertion et de l'emploi) Villeneuve-d'Ascq Mons-en-Barœul ;

 Impulsions Métropole Sud ;

 Mission Emploi Lys-Tourcoing ;

 ALPES (Alliance pour l'Emploi et la Solidarité) ;

 Lille Avenirs ;(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 2 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

 Maison de l'Initiative et de l'Emploi du Roubaisis ;

 GIP Agire du Val de Marque,

 L'Association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure complète cette liste pour le territoire de l'Armentiérois.

Ces structures mettent en place des actions qui favorisent l'emploi ainsi que le développement de l'entrepreneuriat. L'annexe jointe à la présente délibération apporte des données de bilan intermédiaire quant à la mise en œuvre de leur programme d'actions 2025 ainsi que les objectifs pour 2026.

b. Modalités du partenariat

I. Les actions en faveur de l'emploi

1) Le soutien aux actions locales vers les publics des territoires couverts par les MDE et l'association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure

ADELIE

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  Le job dating spécial bailleurs au Palacium qui a rassemblé 20 entreprises et organismes de formation pour travailler l'insertion sociale et professionnelle des publics habitant au sein d'un logement social

 L'événement Les Balles de l'emploi sur le Décathlon Campus qui a permis de mettre en contact 11 entreprises issues de différents domaines (tertiaire, Service à la personne, logistique, numérique, espaces verts) avec 32 jeunes demandeurs d'emploi ; cette opération a débouché sur 75 entretiens.

Pour 2026 : Mise en place d'un dispositif partenarial avec France travail pour anticiper les recrutements en nombre et sensibiliser aux métiers des filières en tension ; développement d'actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences territoriale (GPECT) dans le domaine de la relation client (sensibilisation des publics aux différents métiers, liens avec les entreprises du secteur sur l'attractivité, la fidélisation de leurs salariés et la qualité de vie au travail).

Lille Avenirs

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  Forums d'informations métiers et jobs dating : 90 candidats reçus qui ont été mis en contact avec des employeurs ;

 Job M'Eating : sensibilisation au CV motivationnel (3 ateliers ad hoc).

Pour 2026 : développement d'actions portant sur les métiers de l'aide, de la propreté et de la transition énergétique (organisation de forums d'informations métiers, de jobs dating dédiés et de sessions de remobilisation et de découverte de ces métiers).(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 3 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

MIE du Roubaisis

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  Parcours de découverte des métiers du numérique du 11 au 17 avril 2025 ;  L'événement Futur connect du 24 juin 2025 a rassemblé 20 exposants et donné lieu à 3 conférences (à noter que des sessions de formation sur la cybersécurité sont d'ores et déjà programmées en octobre et décembre 2025).

Pour 2026 : actions visant à attirer davantage les publics éloignés de l'emploi vers les métiers du numérique et de la cybersécurité (parcours de découverte des métiers du numérique, formations, hackathon, escape game).

Impulsions Métropole Sud

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  15 entreprises accompagnées dans le cadre de l'action RH et RSE individuel ;  3 Club RH ayant réuni au total près de 30 entreprises ;

 3ème édition de "Mon Métier Avenir" qui a rassemblé 40 stands axés sur la découverte des métiers via des mises en situation.

Pour 2026 : actions RH vers les petites entreprises pour favoriser leurs recrutements tout en facilitant l'insertion des publics (forums, formation, évènements ad-hoc).

Mission Emploi Lys-Tourcoing

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  organisation de 2 jobs dating Seniors, du Forum jeunesse, du job dating Promenade de Flandre, du Village de l'Alternance et Adopte 1 job.

Pour 2026 : actions auprès des entreprises de moins de 50 salariés qui s'interrogent sur l'évolution de leur activité. Il s'agira d'accompagner leurs démarches de recrutement ou de reclassement pour faciliter la transition professionnelle des salariés.

Association ALPES

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  2 événements Décroche ton Job ou ta formation dédiés à l'Insertion par l'Activité Economique et aux jobs d'été, qui ont rassemblé plus de 100 participants et permis la réalisation de plus de 200 entretiens ;

 3 forums sur l'emploi et l'orientation dans le cadre de l'événement Les clés de l'emploi (160 exposants - 12 démonstrations métiers - 2578 visiteurs).

Pour 2026 : organisation de temps forts (comme Décroche ton Job ou ta formation) ; travail de synthèse des forums de l'emploi dans la métropole ; mise en place d'une plateforme territoriale Lille Métropole Pévèle ; actions de développement des compétences des demandeurs d'emploi.

GIP Agire du Val de Marque :

Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 4 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

 L'événement La ligue des talents qui a permis, avec la volonté d'effacer les barrières liées au statut, et à travers des activités sportives et ludiques, la rencontre de 60 demandeurs d'emploi et 10 entreprises recruteuses.

Pour 2026 : action de GPECT Invest in city people qui a pour objectif de faciliter l'insertion sur le marché du travail et l’accès à la formation de demandeurs d’emploi dans le cadre d'un accompagnement individualisé mobilisant plusieurs partenaires.

Association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure Parmi les actions réalisées au premier semestre 2025, on peut citer :  2 événements Découverte des métiers de la petite enfance ;

 Organisation d'un TREK Métiers avec des employeurs et un centre de formation du territoire pour les métiers du soin, du grand âge et du social ;

 Actions autour de l'industrie : les BATIGAMES, ciblés vers les publics éloignés de l'emploi et la sensibilisation des référents de parcours au métier de soudeur.

Pour 2026 : actions visant à renforcer la coopération avec les entreprises du territoire, autour de la découverte des métiers en tension ; développement du conseil RH et assistance auprès des entreprises ayant des besoins de recrutement.

Le soutien proposé s'élève à 40 000 € pour chaque entité pour leur permettre de mener à bien le développement d'actions locales en faveur de l'emploi.

2) Le soutien aux actions pour l'emploi à dimension métropolitaine

ALPES

Au titre des réalisations du dispositif Mobilité durant le premier semestre 2025 : 259 bénéficiaires ont pu disposer d'un rechargement de leur carte de transport, 59 ont obtenu une carte de carburant, 6 des billets de train leur permettant ainsi de se rendre à des entretiens de recrutement ou de formation.

Pour 2026 : poursuite de la coordination du dispositif mobilité à destination des demandeurs d'emploi permettant le financement des moyens de transports individuels. Le soutien proposé est de 50 000 €.

La Mission Emploi Lys -Tourcoing

Au titre des réalisations en 2025 : actions de promotion de l'emploi transfrontalier comme les ateliers de sensibilisation et des forums. Depuis le début de l'année 2025, ce sont 8 actions (job dating, forum franco-belge…) qui ont étés menées en plus des permanences intérim qui ont touché 172 professionnels et 1360 bénéficiaires.

Pour 2026 : poursuite de la coordination des actions de promotion de l'emploi transfrontalier en lien avec les services de France Travail et du Département du Nord. Le soutien proposé est de 40 000 €.(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 5 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

Lille Avenirs

Au titre des réalisations en 2025 : coordination avec le Centre de Déploiement de l'Eco-transition dans les Entreprises et les territoires (CD2E) du plan d'action Prospective Emploi pour rénover l'habitat (PERH) visant à anticiper à l'horizon 2030 les besoins des entreprises dans les métiers de la rénovation énergétique dans l'habitat.

Pour 2026 : Mise en place de l'action "Bâtis ton projet 2", dans la continuité du PERH pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les métiers du bâtiment. Le soutien proposé est de 30 000 €.

Association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure Cette structure n'était pas concernée par des actions soutenues par la MEL en 2025 dans ce champ d'intervention.

Pour 2026 : En écho à la labellisation de la MEL au titre de Territoires d’industrie, l’Association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure propose l'action Industrie/dynamique GPEC entre la MEL et le Dunkerquois, avec 3 objectifs :  Réduire les tensions de recrutement dans l’industrie par une action coordonnée avec les entreprises du territoire ;

 Valoriser les métiers industriels auprès des publics en insertion, en particulier les femmes, les seniors et les demandeurs d’emploi longue durée ;

 Créer des dynamiques interterritoriales entre la MEL et le Dunkerquois via des actions de visibilité, de formation et de recrutement.

L’action portera prioritairement sur 83 entreprises d’ores et déjà répertoriées. Le soutien proposé est de 25 000 €.

Au total, la répartition du soutien proposé pour l'année 2026 est la suivante :  50 000 € à l’association ALPES au titre du dispositif mobilité ;

 40 000 € à la Mission Emploi Lys-Tourcoing au titre des actions sur le champ de l'emploi transfrontalier ;

 30 000 € à Lille Avenirs au titre de l'action Bâtis ton projet ;

 25 000 € à Association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure pour Industrie/dynamique de GPEC entre la MEL et le Dunkerquois.

3) Le soutien au développement des clauses sociales d'insertion

La commande publique constitue un levier pour l'accès à l'emploi des personnes qui en sont éloignées.

De ce point de vue, la MEL fait preuve d’une pratique active de l’insertion qui s’inscrit à la fois dans son rôle de chef de file du contrat de ville et son action d’accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutement. Cette démarche est conduite, depuis 2010, de façon volontariste en vue de diffuser les(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 6 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

clauses sociales sur un large spectre d'opérations pilotées par la MEL (marchés publics, concessions d'aménagement, délégations de service public).

Elle s'appuie sur les facilitateurs des 7 Maisons de l'Emploi et de l'Association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure dont l'action conjuguée a déjà permis, depuis début 2025, de "clauser" 48 marchés passés sur le territoire métropolitain en générant plus de 820 000 heures d'insertion.

Il est ainsi proposé de poursuivre le soutien de la MEL au réseau des facilitateurs qui sont particulièrement mobilisés dans le cadre des chantiers du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, du Plan National des Achats Durables (PNAD) et de la mise en œuvre de la loi climat et résilience en 2026.

Le soutien sollicité est réparti de la façon suivante :

 40 000 € à la Mission Emploi Lys-Tourcoing pour le soutien de deux postes de facilitateurs et compte tenu de la volumétrie des dossiers à traiter ;

 25 000 € à l'association Impulsions Métropole Sud pour le soutien d'un poste de facilitateur sur un territoire à forte activité ;

 25 000 € à Lille Avenirs pour le soutien d'un poste de facilitateur sur un territoire à forte activité ;

 25 000 € à la MIE du Roubaisis pour le soutien d'un poste de facilitateur sur un territoire à forte activité ;

 15 000 € à l'association ADELIE pour le soutien d'un poste de facilitateur ;  15 000 € au GIP Agire Val du Marque pour le soutien d'un poste de facilitateur ;  15 000 € à l’association ALPES pour le soutien d'un poste de facilitateur ;  15 000 € à l'association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure, l'action relative à la clause sociale se fera de façon combinée et de façon paritaire avec le projet Pro'Puls, lequel cible un public similaire.

En sus des missions standards de calibrage, de repérage des publics et de suivi de l'exécution des heures d'insertion sur leur territoire, certaines structures assurent aussi un rôle de coordination à l'échelle métropolitaine.

Afin d'intensifier le déploiement de la clause sociale, et en cohérence avec le Schéma Métropolitain des Achats Responsables au service de la Transition (SMART) de la MEL, il est proposé de renforcer cette fonction en 2026, à hauteur de 40 000 €, en soutenant un second poste de coordinateur au sein de la MIE du Roubaisis.

Ainsi, le soutien proposé est le suivant :

 45 000 € à Lille Avenirs pour un poste de coordinateur ;

 80 000 € à la MIE du Roubaisis pour la même mission pour deux postes de coordinateurs.(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 7 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

II. Les actions en faveur de l'entrepreneuriat

1) Le soutien de la MEL au titre des Carrefours de l'entrepreneuriat

La Fabrique à Entreprendre (FAE) soutenue par la MEL depuis 2018, a évolué au 1er janvier 2025 en Carrefours de l’entrepreneuriat. Dans ce contexte, les maisons de l'emploi demeureront les partenaires de la MEL pour déployer un réseau d'espaces ressources et d'information destinés aux créateurs d'entreprise.

Ainsi, les soutiens proposés pour l'année 2026 sont les suivants :

 55 000 € à l’association Maison de l'Initiative et de l'Emploi du Roubaisis pour l'animation d'un espace-ressources Carrefours de l’entrepreneuriat ;  40 000 € à l'association ADELIE pour l'animation et la coordination métropolitaine des espaces ressources des Carrefours de l’entrepreneuriat et du collectif de partenaires ;

 25 000 € à l’association Impulsions Métropole Sud pour l'animation d'un espace-ressources Carrefours de l’entrepreneuriat ;

 10 000 € à l’association ALPES pour l'animation d'un espace-ressources (non labellisé Carrefours de l’entrepreneuriat) ;

 17 100 € à l'association Lille Avenirs pour l'animation d'un espace-ressources Carrefours de l’entrepreneuriat.

Ce soutien financier représente un montant total de 912 100 €, contre 852 100 € en 2025. Cette évolution s'explique par le renforcement du partenariat sur le développement de l'emploi dans les métiers de l'industrie (avec l'association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure) et sur la coordination des clauses sociales (avec la MIE du Roubaisis).

II. Dispositif décisionnel

Par conséquent, le Bureau de la Métropole décide :

1) De soutenir les programmes d'actions des sept maisons de l'emploi et de l'association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre intérieure ;

2) D’accorder une subvention d’un montant de total de 912 100 € pour soutenir les projets repris à l'alinéa précédent et réparti comme suit :

 200 000 € à l'association Maison de l'Initiative et de l'Emploi du Roubaisis  157 100 € à l'association Lille Avenirs

 120 000 € à l'association Mission Emploi Lys-Tourcoing

 115 000 € à l'association ALPES (Alliance pour l'Emploi et la Solidarité)  95 000 € à l'association ADELIE (Association pour le Développement local de l'insertion et de l'emploi)

 90 000 € à l'association Impulsions Métropole Sud(120068) / vendredi 17 octobre 2025 à 14:56 8 / 8 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - ECONOMIE DE PROXIMITE ET DE L'EMPLOI --

 55 000 € au GIP Agire du Val de Marque

 80 000 € à l'association Emploi et Formation Vallée de la Lys et Flandre Intérieure ;

3) D’autoriser le Président ou son représentant délégué à signer la convention à intervenir avec les huit structures précédemment citées ;

4) D’imputer les dépenses d’un montant de 912 100 € aux crédits inscrits au budget général en section fonctionnement .

Résultat du vote : ADOPTÉ À L'UNANIMITÉ DES SUFFRAGES EXPRIMÉS MM. Frédéric MINARD, Arnaud DESLANDES, Sébastien LEPRETRE, Patrick DELEBARRE, Mathieu CORBILLON et Dominique LEGRAND n'ayant pas pris part au débat ni au vote.