Offres
API
Connexion
Documents similaires
Déliberation - 07 DELIBERATION 2024 039 REGIME INDEMNITAIRE RIFSE
Déliberation - 20 DELIBERATION 2026 020 REGIME INDEMNITAIRE RIFSE
Déliberation - DELIBERATION+202320+ +REGIME+INDEMNITAIRE+ +RIFSEE
Déliberation - F DELIBERATION 2023 058 TARIFS LOCATION DU COLOMBI
Déliberation - 23 2025 mise a jour regime indemnitaire RIFSEEP
Déliberation - 08 DELIBERATION 2024 040 MISE A JOUR MISE EN PLACE
Déliberation - DELIB 2025 264 1 MISE A JOUR REGIME INDEMNITAIRE R
Déliberation - 55 2025 mise a jour regime indemnitaire RIFSEEP CD
Déliberation - DELIBERATION 2023 047 MEMBRES DE LA COMMISSION JEU
unknown - DE 2024 089 mise à jour du régime indemnitaire RIF
Déliberation - E DELIBERATION 2023 057 Regime Indemnitaire Rifseep Mise A JOUR AU 1ER DECEMBRE 2023
Document publié le Vendredi 1 décembre 2023 par la commune d'Isneauville.
Lien du pdf (Déliberation - E DELIBERATION 2023 057 Regime Indemnitaire Rifseep Mise A JOUR AU 1ER DECEMBRE 2023)
Thèmes du document : Pêche et métiers de la mer, Justice et droit, Institutions publiques,
Sisneauville COMMUNE
D'ISNEAUVILLE
76230
(Seine-Maritime)
Conseil
Municipal
du
Mardi
28
novembre
2023
à 20h00
Délibération
N°
2023/057
Date
de
la
convocation:
21
novembre
2023
Conseillers
en
exercice
:
25
Conseillers
présents
: 19
Représentés
: 5
Présents:
Sylvie
LAROCHE,
Claude
HAMEL,
Michel
BOUTEILLER,
Béatrice
NUGEYRE,
Marie-Pierre
PADULAZZI,
Eric
MAUR,
Sophie
PAIN,
Pierre
PELTIER,
Odile
BREANT,
Brigitte
MOREL,
Isabelle
GUGUMUS,
Philippe
RIVES,
Pierre-Alain
HIRSCH,
Alexis
LEON,
Dior
DEMEULENAERE-SENE,
Hakim
GIBERT,
Olivier
ARTHUR,
Caroline
GARRIGUES,
Gwenaël
MAGNANT.
Absents
excusés:
Laurent
MARCHES!
procuration
à
Olivier
ARTHUR,
Hélène
CHARVET
procuration
à
Caroline
GARRIGUES,
François
NICOLAS
procuration
à Sylvie
LAROCHE,
Kenan
KOC
procuration
à Pierre-
Alain
HIRSCH,
Caroline
CLAVÉ
procuration
à
Eric
MAUR,
Marie
DOINEL.
Formant
la
majorité
des
membres
en
exercice.
Secrétaire
de
séance
: Gwenaël
MAGNANT
OBJET:_
REGIME
INDEMNITAIRE
RIFSEEP
(Régime
indemnitaire
tenant
compte
des
fonctions,
des
sujétions,
de
l'expertise
et de
l'engagement
professionnel)
: mise
à jour
de
la délibération
2022-0031
du
11
juillet 2022
et modification
des
plafonds
à compter
du
1°
décembre
2023
Par
délibération
n°2017/0030
du 03
juillet
2017,
le
Conseil
Municipal
a
autorisé
la
mise
en
place
du
RIFSEEP
à
compter
du
1° janvier
2017.
Pour
rappel,
le
RIFSEEP
est
formé
de
2 composantes :
e
D'une
part,
d'une
indemnité
de
fonctions,
de
sujétions
et
d'expertise
(IFSE)
fondée
sur
le
niveau
de
responsabilité
et
d'expertise
du
poste
ainsi
que
sur
la
prise
en
compte
de
l'expérience
professionnelle
de
l'agent,
e
D'autre
part,
d'un
complément
indemnitaire
annuel
(CIA)
lié à
l'engagement
professionnel
et à
la
manière
de
servir.
Les
groupes
ont
été
définis
en
fonction
de
la
responsabilité
de
chaque
agent.
Il convient
aujourd'hui
de
préciser
les
montants
des
plafonds
respectifs
autorisés
de
chacune
de
ces
parts
et
les
modalités
du
versement
de
l'IFSE
et
du
CIA,
étant
rappelé
que
l’article
88
de
la
loi
n°84-53
précise
que:
lorsque
les
services
de
l'Etat
servant
de
référence,
bénéficient
d'une
indemnité
servie
en
deux
parts,
l'organe
délibérant
détermine
les
plafonds
applicables
à
chacune
de
ces
parts
et en
fixe
les
critères,
sans
que
la somme
des
deux
parts
dépasse
le plafond
global
des
primes
octroyées
aux
agents
de
l'Etat.
' Considérant
la
délibération
n°2020/0067
du
07
décembre
2020,
modifiant
les
plafonds
à
compter
du
1%
janvier
2020,
Considérant
la
délibération
n°
2021/0094
du
13
décembre
2021
modifiant
les
plafonds
correspondant
au
cadre
d'emploi
« Adjoint
Administratif
»
Etat
civil,
communication,
urbanisme,
pôle
jeunesse
à
compter
du
1% janvier
2021,
Considérant
la
délibération
n°
2022/0031
du
11
juillet
2022
modifiant
les
plafonds
correspondant
au
cadre
d'emploi
« Attaché
» à
compter
du
1%
janvier
2022,
Considérant
l'obligation
de
distinguer
les
plafonds
des
agents
logés
par
nécessité
absolue
de
service
des
agents
non
logés,
Considérant
qu'il
convient
d'inscrire
de
nouveaux
cadres
d'emplois
parmi
les
groupes
de
fonctions
au
sein
de
la ville
d'Isneauville.
Considérant
la
nécessité
de
modifier
les
plafonds
des
différents
cadres
d'emplois
nouveaux
et
actuels
à
compter
du
1°
décembre
2023
en
fonction
du
changement
de
grade
ou
du
changement
de
fonctions
et de
responsabilités,
En
application
de
ces
dispositions,
un
arrêté
individuel
pour
chaque
agent
attribuant
l'IFSE
et
le
CIA
sera
signé
par
l'autorité
territoriale
dans
la
limite
d'un
plafond
annuel,
constitué
de
la
somme
des
deux
composantes,
tel
que
précisé
sur
le
tableau
ci-annexé.
L'IFSE
fera
l’objet
d'un
versement
mensuel.
Le
CIA
fera
quant
à
lui
l'objet,
au
regard
des
critères
rappelés
ci-avant,
d'un
versement
annuel
facultatif.
L'ensemble
des
autres
dispositions
des
délibérations
n°
2017/0030
du 03 juillet
2017,
N°
2020/0067
du
07
décembre
2020,
n°
2021/0094
du
13
décembre
2021,
n°2022/0031
du
11
juillet
2022
restent
en
vigueur.
Le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité,
décide
de
valider
la
mise
à
jour
de
la
délibération
ci-dessus
désignée
ainsi
que
l'augmentation
des
plafonds.
Le
secrétaire
de
séance,:
Conseiller
Municipal,
Transmis
en
Préfecture
:
29
novembre
2023
Affichage :
29
novembre
2023 3000€ | 3ozzz |3ooozr | 306624 | 3o0ozz | 30021 | 3008 | 3ozs |300801| 30529 z dopeuque
3009€ | 3osz€ |3o0921| 3058 | 30092 | 30927 |30007| soso |30re11| 30607 I sautolpy . rs)
30007 | 3osoe |æsvogr | 3s998 | 3o00€ | 3s6617 |30001| 3oso |3os9vr| 30199 € à à
30059 | 3osvs |3oozst | 3sove | 300ç€ | 3serz | 000€ | 30567 |asto91| 3024 z sINSJEWUIUY 7
30056 | 3s4s2 |3o986t | 3oïvor | 30007 | 3o08ez |3o0ss | ss1Se |3087/1| 3008 T
3000€ | 3ozz |3ooozt| 30562 | æoozc | 300217 | 3008 | 3ozs |300801| 30529 z & INASLV S à
3009€ | 3osce |3ooozt| s3ose8 | 3oo92z | 309217 |30001| 3os9 |3ovett| 30604 T =
3008€ | 3oste |300021| 30564 | 30082 | 30021 |30001| soso |3008017| 3059 z a
saulo(py a 30005 | 3oo€v |3oogzt| 3ose8 | 30o00€ | 3o9zt |30002| 30087 |30+E1T| 30607 t 8 =)
3006€ | 3oste |3ooozt| 30562 | 30082 | 30021 |30001| 3059 |300801| 30529 t LT 2 rh ® ap Siu93y 3000$ | 3o0€v |300921| 30$€8 | 3o00€ | 309217 |30007 | >00€1 [30e 11] 30604 T
3000€ | soc |300021| 30562 | 3oozz | 30021 | 3008 | 3ozs |300801| 30529 t Re
30085 | 30087 |300921| 3oseg | 3oose | 30921 |30002| 30081 |sove1r| 30604 I suolpy
30066 | 3szov |3svogr | 3soo8 | 3000€ | 3s6617 |30062| 3szo7 |3os9vt| 30199 €
30059 | 3osvs |3ooz8t| 3sor6 | 3oose | zs8rz |3000€ | 3067 |3sto9t| 30274 z sINS12epEY Ê
300811| 35466 |309861 | 30170r | 30009 | 3o8ez |s0066 | ss16e |3087/1| 30608 T a S
30006 | 30092 |3000v2| 30941 | 300058 | 3009€ [30007 | 30092 |300707| 309T11 ÿ 2
300011| 30526 |30000€ | 30z88t | 30009 | 3006 |30006| 3087€ |300682| 307€ vT € sau9eyy
3000€t| 300607 |30084e | 3sz8zz | 30004 | 3019 |30009 | 3006€ |3o0erze| >s0zT z
300s21| 3osost | 300927 | 300282 | 300507 | 30669 |30002| 3os6t |3o1z9€ | 301E cz T JIIAISS 9JIAISS 92IAI9S 92IAI9S ap an[osqe ap anjosqe ap anjosqe ap an[osqe 3 d 230[ UON syssSSEU 230] UON SERGE 280] UON SuEESSû 280] UON SU sodnoio |iojdus,p 31pe9 2121[I4
inod 2307 Jnod 2807 inod 3307 inod 2307
DHANDE0) | 1232 SUAND2I10) 1813 SUARDEIOD NE
VID + 3541 NUND VID + 3531 INUND vID Ienuue puoyeld 311 [enuue puoyeld
LS0/E£T07 NOILVH38113q JITANVANSI OET9/ - ETOC AH 3930 HAT NV 4135114 NVIIVL