Déliberation - DELIB 2025 264 1 MISE A Jour Regime Indemnitaire Rifseep

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Déliberation - DELIB 2025 264 1 MISE A Jour Regime Indemnitaire Rifseep Document publié le Lundi 23 juin 2025 par la commune de Sucy-en-Brie. Lien du pdf (Déliberation - DELIB 2025 264 1 MISE A Jour Regime Indemnitaire Rifseep)Thèmes du document : Institutions publiques, Justice et droit, Santé, Accusé de réception en préfecture

ts }, 094-219400710 — 25/06/2025- DELIB 2025-264-1 30 Le Date de télétransmission : 25/06/2025

e 18 Joe Date de réception préfecture : 25/06/2025

we ,

SucYenbrie REPUBLIQUE FRANCAISE VILLE DE SUCY-EN-BRIE

Département du Val-de-Marne

Nombre de membres

composant le Conseil Municipal 35

Présents à la séance 31 Extraits du Registre

des Délibérations

du Conseil Municipal

Conseil Municipal du 23 Juin 2025

N° DCM : 2025-264-1-03S

Objet :

MISE A JOUR DU REGIME INDEMNITAIRE RIFSEEP

L'an deux mil vingt-cinq, le vingt-trois juin à vingt heures, le Conseil Municipal légalement convoqué, s’est réuni à la Maison des Familles sous la présidence de Monsieur Olivier TRAY AUX, Maire. Cette réunion se tient en public dans la limite de la capacité de la salle.

Etaient présents :

M. TRAYAUX Maire en exercice, Mme PENAUD, M. CHAFFAUD, Mme TIMERA, M. BOURCIER, Mme PINTO, M. AMSLER, Mme BOURDINAUD, M.CHARTRAIN, Mme WESTPHAL, M. MUSSO, M. MONTEFIORE, Adjoints

Mme MILLE, M. CATINAUD, Mme VALOTEAU, M. OFFENSTEIN, M. DAMBRIN, M.DURAZZO, Mme LAURENT, Mme CIUNTU (à partir de 20h25), M. CARDOSO, Mme BLAMOUTIER, Mme MARIE, M.BOGUET-HENARD, M. BRIE, M. GIACOBBI, Mme D’ANDREA, M. CHESNOY, Mme SIMON, M. BRAND, L. ASTIC.

Absents excusés et représentés (en application de l’article L. 2121-20 du Code Général des Collectivités Territoriales) ayant donné pouvoir à :

Mme FELGINES donne pouvoir à M. CHAFFAUD

M. VANDENBOSSCHE donne pouvoir à Mme MILLE

Mme GRASSER donne pouvoir à M. CARDOSO

M. MARASCO donne pouvoir à M. BRAND

Mme CIUNTU : pouvoir donné à M. AMSLER, jusqu’à son arrivée à 20h25

Madame TIMERA est désignée comme secrétaire de séance en application de l’article L. 2121-15 du Code Général des Collectivités TerritorialesConseil Municipal du 23 juin 2025

DELIBERATION N° 2025-264-1

VU le Code Général de la Fonction Publique,

VU la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et notamment son

article 20,

VU la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction

Publique Territoriale, notamment son article 88,

VU le décret n° 91-875 du 6 septembre 1991 pris pour l’application du 1° alinéa de l’article 88 de la loi n°

84-53 du 26 janvier 1984,

VU le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des

fonctionnaires territoriaux,

VU la parution des arrêtés ministériels modifiant Les montants de référence pour les cadres d'emplois des Médecins, des Conseillers socio-éducatifs, des Assistants socio-éducatifs, des Ingénieurs, des Conseillers des Activités Physiques et Sportives, des Techniciens, des Auxiliaires de puériculture, des Auxiliaires de

soin et des Psychologues,

VU le décret n° 2024-641 du 27 juin 2024 relatif au régime de certains congés pour raison de santé des fonctionnaires et des agents contractuels de l'Etat,

VU les délibérations du 27 juin 2016, du 24 juin 2019, du 6 juillet 2020 et du 28 juin 2021 portant sur la

mise en application du RIFSEEP,

VU le rapport n° 2025-264 présenté en Commission Plénière en date du 16 juin 2025,

CONSIDERANT la nécessité de mettre à jour les montants de référence pour les cadres d'emplois mentionnés ci-dessus et de préciser les modalités de maintien ou de suppression en cas de maladie prévu par le décret n° 2024-641 du 27 juin 2024,

VU l'avis du Comité Social Territorial du 20 mai 2025,

Sur proposition de Monsieur le Maire,

Après avoir entendu le rapporteur,

LE CONSEIL MUNICIPAL,

APRES EN AVOIR DELIBERE

Article 1 : CONFIRME les groupes de fonctions comme suit :

Direction géné

Direction de service ou de pôle

Chef de service ou de structure

Responsable de service

|

|

| Chargé de mission, expertise

|

|

|

|

|

|[ B2 Ï Responsable adjoint, expertise, coordination| B3 | Instruction avec expertise, encadrement de proximité |

| C1 | Chef d'équipe, gestionnaire |

[ C2 | Exécution, accueil ]

Article 2 : APPROUVE la mise à jour des montants de référence annuels maximums de l’IFSE et du CIA

comme suit :

Cadres Montants annuels maxima | Montants annuels maximal Montants globaux ï de l'IFSE du CIA maximum

IGroupe A1 || 36210 € 42 600 € [Groupe A2 | 32 130 € | 5670€ | 37 800 € [Groupe A3 | 25 500 € | 4 500 € | 30 000 € [Groupe A4 | 20 400 €

[Groupe A1 | 22 310 €

[Groupe A2 | 17 205 € Î 5670€ | ___ 22875€ [Groupe A3 || 14 320 € 4 500 € | 18 820 € 11160€ 3 600 € | 14 760 €

57 120 € LL 67 200 € ]

[Groupe A2 | 49 980 € | | 58 800 € | [Groupe A3 46 920 € J ___ s5520€ | [Groupe A4 42 330 € | 49 800 € |

[Groupe A1 | 42 840 € 10 080 € Ï 52 920€

[Groupe A2 || 37 490 € Î 8 820 € | 46310 € IGroupe A3 || 35 190 € 8280€ [ 43 470 € [Groupe A4 | 31 750 €

[Groupe Al 46 920 € 8 280 € | 55 200 €

[Groupe A2 40 290 € 7110 € | 47 400 € [Groupe A3 |. 36 000 € | 6350 € 42 350 € |Groupe A4

[Groupe A2 || 28 200 € _ 7110€ Ï 35310 € |

[Groupe A3 || 25 190 € | 6350€ | 31 540 € |

27 565 € |

| 418€.

[Groupe A3 || 38 250 € | 6 750 € | 45 000 € | [Groupe A4 || 29 495 € I 5205€ Ï 34 700 € ]Cadres Montants annuels maxima | Montants annuels maximal Montants globaux d'emplois de l'IFSE du CIA maximum

| ; SE _) Psychologues |

[Groupe A2 | 25 500 € | 4 500 € | 30 000 € | [Groupe A3 | 20 400 € | 3 600 € | __24000€ | | $ ; E Puéricultrices à | [Groupe A2 | 19 480 € [ 3 440 € ] 22 920 € | [GroupeA3 | 15 300 € | 2 700 € | 18 000 € | | ! | À#À#Ÿ#Ÿ | infirmiers en soins généraux En | [Groupe A2 | 19 480 € _] 3 440 € Ï _22920€ | [Groupe A3 | 15 300 € | 2 700 € | 18 000 € | | Co nu Bibliothécaires et Attachés de conservation du patrimoine È | [Groupe A2 || 29 750 € | 5250 € | 35000€ | IGroupe A3 | 27 200 € | 4 800 € | 32 000 € | | : D: ÿ Conseillers socio-éducatifs : | [Groupe A2 | 25 500 € | 4 500 € | 30 000 € | [Groupe A3 | 20 400 € | 3 600 € | 24 000 € | | _ Educateurs de jeunes enfants PR | [Groupe A2 | 14 000 € | 1 680 € | 15 680 € | [Groupe A3 | 13 500 € I 1 620 € | _15120€ | [Groupe A4 | 13 000 € | 1 560 € | 14 560 € | | | |)! “Assistants socio-éducatifs ‘ i en | [Groupe A2 | 19 480 € | 3440 € | 22 920 € | [Groupe A3 || 15 300 € | 2700 € | 18 000 € |

RE 4 Conseillers des APS EC]

[Groupe A2 28 800 € | 5082 € | 33 882€ | [Groupe A3 23 000 € | 4058 € I 27 058 € |

: Rédacteurs, Animateurs et Éducateurs des APS 7 |

[Groupe B1 | 17 480 € | 2380€ | 19 860 € | [GroupeB2 | 16015 € IE 2185€ | 18 200 € | [GroupeB3 | 14 650 € | 1995€ I 16 645 € | Pour les agents dé ces cadres d'emplois (rédacteurs, Animateurs et éducateurs des APS) it bénéficiant d'une concession de logement pour nécessité absolue de service.

[Groupe Bt | 8 030 € | 2380€ | 10410 € | [Groupe B2 | 7220 € | 2185€ | 9405€ | [Groupe B3 | 6670 € | 1 995 € | 8 665 € | | Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques Er M [GroupeB2 | 16 720 € fr 2280€ | 19000€ | [Groupe B3 || 14 960 € | 2 040 € | 17 000 € | | ‘ MARIN ARTE CH TICTC NS PRE PARU RE au | [Groupe Bt | 19 660 € | 2680 € (Il 22 340 € | [Groupe B2 | 18 580 € LL 2535€ | 21115€ | [Groupe B3 || 17 500 € _| 2385€ | 19 885 € | Pour les agents de ces cadres d'emplois des techniciens È

É bénéficiant d'une concession delogement pour nécéssité absolue de service D |

[Groupe B1 || 13 760 € | 2680€ l 16 440 € |Cadres Montants annuels maxima Montants annuels maxima Montants globaux

d'emplois de l'IFSE du CIA maximum

[Groupe 82 | 13 005 € | 2535€ I 15 540 € | [Groupe B3 | 12 250 € Î 2385 € 14 635 € |

[Groupe B3

LE A, La,

[Groupe B2 LL

Adjoint: admin:

(Groupe C1 11340 € | 12600 € 10 800 € [Groupe C2 12 000 € =

Lt

Groupe C1

Groupe C2

12 600€

12 000 € [Groupe C2

age C1

[Groupe C2 |

7 090 € |

6750 € | 1200 €

Article 3 : FIXE les modalités de maintien ou de suppression comme suit :

“en cas de congé de maladie ordinaire (y compris accident de service), l’IFSE et du CIA suivront le sort

du traitement,

Ÿ_ pendant les congés annuels et les congés pour maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou pour

adoption : le régime indemnitaire sera maintenu intégralement,

Yen cas de congé de longue maladie (pour les titulaires) ou de congé de grave maladie (pour les contractuels), l’IFSE est maintenu :

> à hauteur de 33% la 1° année

> à hauteur de 60% les 2?" et 3è8° années

f en cas de congé de longue durée : le versement de l’IFSE et du CIA seront suspendus.

Article 4 : PRECISE que la mise à jour régime indemnitaire s’applique à compter du 1° juillet 2025.

Article 5 : PRECISE que les montants maximums évolueront selon les mêmes conditions que les montants applicables aux fonctionnaires de l’Etat.

Article 6 : PRECISE que pour ces modifications la dépense est prévue au budget, chapitre 012.Article 7 : DIT que Monsieur le Maire est chargé d’exécuter la présente délibération en tant que de besoin.

Cette délibération a été adoptée par 35 POUR

Par délégation du Maire,

La Directrice Générale Adjointe des Services

en charge de l’ Administration Générale,

La présente délibération, à supposer que celle-ci fasse grief, peut faire l’objet dans un délai de deux mois à compter de sa notification ou de sa publication et/ou de son affichage, d’un recours contentieux auprès du Tribunal Administratif de Melun ou d’un recours gracieux auprès de la Commune de Sucy-en-Brie, étant précisé que celle-ci dispose alors d’un délai de deux mois pour répondre. Un silence de deux mois vaut alors décision implicite de rejet. La décision ainsi prise, qu’elle soit expresse ou implicite, pourra elle-même être déférée au Tribunal Administratif dans un délai de deux mois.