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Conseil Municipal - acte 20105616 D
Conseil Municipal - acte 00010623 D
Conseil Municipal - acte 00014534 D
Document publié le Lundi 25 juin 2012 par la commune de Bordeaux.
Lien du pdf (Conseil Municipal - acte 00014534 D)
Thèmes du document : Travail et emploi, Inégalités sociales, Jeunesse,
EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS
DU CONSEIL MUNICIPAL
___________
Conseillers en exercice : 61
Date de Publicité : 26/06/12
Reçu en Préfecture le : 29/06/12
CERTIFIÉ EXACT,
Séance du lundi 25 juin 2012
D - 2 0 1 2 / 3 2 2
Aujourd'hui 25 juin 2012, à 15h00,
le Conseil Municipal de la Ville de Bordeaux s'est réuni en l'Hôtel de Ville, dans la salle de ses séances, sous la présidence de
Monsieur Alain JUPPE - Maire
(Présidence de Mr Hugues Martin de 18h30 à 18h42). Interruption de séance de 16h16 à 16h30
Etaient Présents :
Monsieur Alain JUPPE, Monsieur Hugues MARTIN, Madame Anne BREZILLON, Monsieur Didier CAZABONNE, Monsieur Jean-Louis DAVID, Madame Brigitte COLLET, Monsieur Stephan DELAUX, Madame Nathalie DELATTRE, Monsieur Dominique DUCASSOU, Madame Sonia DUBOURG-LAVROFF, Monsieur Michel DUCHENE, Madame Véronique FAYET, Monsieur Pierre LOTHAIRE, Madame Muriel PARCELIER, Monsieur Alain MOGA, Madame Arielle PIAZZA, Monsieur Josy REIFFERS, Madame Elizabeth TOUTON, Madame Anne WALRYCK, Madame Laurence DESSERTINE, Monsieur Jean-Charles BRON, Madame Alexandra SIARRI, Monsieur Jean-Marc GAUZERE, Monsieur Charles CAZENAVE, Madame Chantal BOURRAGUE, Monsieur Joël SOLARI, Monsieur Alain DUPOUY, Madame Ana marie TORRES, Monsieur Jean-Pierre GUYOMARC'H, Madame Mariette LABORDE, Monsieur Jean-Michel GAUTE, Madame Marie-Françoise LIRE, Monsieur Jean-François BERTHOU, Madame Sylvie CAZES, Madame Nicole SAINT ORICE, Monsieur Nicolas BRUGERE, Madame Constance MOLLAT, Monsieur Maxime SIBE, Monsieur Guy ACCOCEBERRY, Madame Emmanuelle CUNY, Madame Chafika SAIOUD, Monsieur Ludovic BOUSQUET, Monsieur Yohan DAVID, Madame Sarah BROMBERG, Madame Wanda LAURENT, Madame Paola PLANTIER, Mlle Laetitia JARTY, Monsieur Jacques RESPAUD, Monsieur Jean-Michel PEREZ, Madame Martine DIEZ, Madame Béatrice DESAIGUES, Madame Emmanuelle AJON, Monsieur Matthieu ROUVEYRE, Monsieur Pierre HURMIC, Madame Marie-Claude NOEL, Monsieur Patrick PAPADATO, Monsieur Vincent MAURIN, Madame Natalie VICTOR-RETALI,
M.DUCASSOU (présent jusqu'à 17h55); Mme PARCELIER (présente jusqu'à 18h00); Mme WALRYCK (présente jusqu'à 18h37); M.BERTHOU ( présent à partir de 17h30); Mme SAIOUD (présente jusqu'à 18h00); M. Y DAVID (présent jusqu'à 17h45); Mme SIARRI (présente jusqu'à 18h37); Mme BROMBERG (présente jusqu'à 18h15)
Excusés :
Mme Anne-Marie CAZALET, Monsieur Fabien ROBERT, Monsieur Jean-Charles PALAU Protocole entre mission locale bordeaux avenir jeunes
et ville de bordeaux. Autorisation. Décision. Signature.
Madame Véronique FAYET, Adjoint au Maire, présente le rapport suivant :
Mesdames, Messieurs,
A l’occasion du trentième anniversaire des Missions Locales, créées à la suite du rapport de Bertrand Schwartz : « l’insertion sociale et professionnelle des jeunes » remis au premier ministre en 1982, il est important de vous présenter les objectifs et les actions de la Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes.
La Ville de Bordeaux a accompagné l’insertion sociale et professionnelle des jeunes bordelais dès le début des années 1980 avec la création dans un premier temps d’une Permanence d’Accueil d’Information et d’Orientation (PAIO), et dans un deuxième temps en octobre 1996 de la Mission Locale Bordeaux Avenir jeunes.
La Mission Locale de Bordeaux a pour objet de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16/25 ans en difficultés. Sa mission est d’accueillir, d’informer, d’orienter et d’accompagner ces publics pour leur permettre, en fonction de leur situation, d’accéder à des formations, des contrats de travail, au logement, à la santé etc.
La Mission Locale propose à chaque jeune reçu un soutien technique pour l’élaboration d’un parcours d’insertion adapté à son projet professionnel et un accompagnement sur la durée du parcours. Elle contribue également à apporter aux jeunes des solutions dans le domaine de l’insertion sociale (questions liées à la santé, au logement…) en mobilisant un large partenariat.
La Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes a reçu en 2011 : 5654 jeunes (+3% par rapport à 2010) dont 32 % de jeunes issus des quartiers en Contrat Urbain de Cohésion Sociale. 2474 jeunes sont des premiers accueils. Le nombre de jeunes en cours d’accompagnement en 2011 est de 2939 (52% de femmes). Leur profil global :
43% ont entre 16 et 21 ans (contre 58.5% pour les premiers accueils) 56% ont un niveau inférieur à V
70% n’ont aucun permis de conduire
27% ont une problématique de logement avérée
Pour assurer cet accompagnement, la Mission Locale dispose d’une équipe de 22 conseillers (ETP) dont chacun a assuré en moyenne, le suivi de 150 jeunes. L’équipe complète de la Mission Locale comprend 43 salariés.
La Mission Locale assure sa mission dans le cadre d’une double logique d’intervention :
ü Intervention territorialisée menée à partir des antennes existantes permettant une proximité d’accès au public relevant de ses missions et à partir aussi du travail partenarial avec les groupes d’insertion.
Les antennes : Cette couverture fine du territoire permet à la Mission Locale d’offrir un accueil de proximité, ciblé sur des publics jeunes en grande difficulté. Ces antennes sont en capacité de proposer l’ensemble des prestations généralistes de la structure tant sur le plan de l’accompagnement professionnel que social. Elles peuvent, si nécessaire, mobiliser les services spécialisés.
Ø Une antenne Centre ville (Pey Berland, Mériadeck, Bastide Benauge…) Ø Une antenne Quartier Sud (St Jean, Belcier, Nansouty,…)
Ø Une antenne Quartier Nord (Lac, Gd Parc, Aubiers, Chartrons, Bacalan) Ø Une antenne Quartier Ouest (Caudéran, Boulevard, Barriére Médoc)
Les Groupes Insertion : Les groupes insertion permettent un suivi « sur mesure » et sont pilotés par la Mission Locale dans les quartiers. Ils rassemblant les partenaires de quartiers autour de :
Ø L’étude de situations de jeunes,
Ø Le diagnostic des besoins,
Ø La mise en place de réponses individuelles adaptées et validées par les différents référents,
Ø Les préconisations de micro actions de quartiers.
Les groupes d’insertion sont mis en place dans les quartiers de la politique de la ville suivants:
- Bastide / Benauge
- St Jean / Belcier / Carle Vernet
- St Michel
- Bacalan / Grand Parc
- Et aussi dans le quartier du Tauzin ü Interventions spécialisées
Pour répondre aux problématiques spécifiques de certains publics (problèmes de santé, de suivi justice, vie quotidienne, décrochage scolaire), les conseillers de la Mission Locale mobilisent des services ou action spécialisées. Les prestations proposées dans ce cadre peuvent se réaliser soit dans les antennes territorialisées soit à l’Antenne centre.
Quelques exemples :
Un espace multimédia a été mis en place sur l’antenne centre ville (aide à la recherche d’emploi : CV ; lettre de motivation, télécandidatures etc.) et est animé par des jeunes en service volontaire. Ce service a bénéficié en 2011 à 487 jeunes. Fort de ce succès la Mission locale développe en 2012 ce service dans les autres antennes.
Le permis de conduire a été proposé à une cinquantaine de jeunes pour lesquels cela permettait de lever un frein à l’emploi, en 2011 : 18 l’ont obtenu, 21 sont en cours de préparation et 4 ont abandonné.
L’accès au logement : 33 jeunes accompagnés ont bénéficié d’un logement autonome, 3 ont intégré la nouvelle résidence Moov Acces et 27 reçus par le CLLAJ ont eu différents type de réponses (Sous location, résidence sociale, ALT)
Le décrochage scolaire est une difficulté particulièrement prégnante et qui nécessite un travail partenarial important (Education Nationale, Mission Locale et autres partenaires). La mission locale participe pour cela aux plateformes de décrochage, au Service Public d’orientation et depuis 2012 a signé un Accord National Interprofessionnel sur les décrocheurs scolaires. L’idée, avec cet accord, est de ne pas perdre ces jeunes dans la nature pendant 1 an avant qu’ils puissent s’inscrire à la Mission Locale et ainsi dès leurs 16 ans il est possible de les accompagner et éventuellement de les réorienter vers une re scolarisation (pour rappel la Mission locale ne peut suivre des jeunes de 16 ans qu’un an après leur sortie du système scolaire).
Les jeunes reçus à la Mission Locale : leurs attentes et les réponses :
Les jeunes sont en attente d’une réponse globale quand ils franchissent la porte de la Mission Locale, qui va de la question du logement, à celle de la santé et bien sur à celle de l’autonomie par l’emploi durable.
Pour avoir une vision assez précise des réponses apportées en fonction des demandes, quelques pourcentages pour l’année 2011 :
- Accès à l’emploi : 45%
- Formation : 25.6%
- Projet professionnel : 15.2%
- Logement : 4.2%
- Santé : 5.1%
- Citoyenneté : 4.3%
- Loisirs sport culture : 0.6% Les jeunes expriment aussi un choix d’orientation professionnelle, ils souhaitent pour : - 25 % un métier dans le commerce
- 14% un travail en lien avec l’aide à la personne
- 13% un emploi dans la restauration ou l’l’hôtelerie
- et contre toute attente 10% d’entre eux un travail dans le BTP.
La création d’activité intéresse 150 jeunes mais peu persévèrent dans cette voie.
Tout le challenge des conseiller(e)s va être de travailler sur le parcours d’insertion professionnelle permettant donc principalement de créer les conditions favorables d’entrée dans l’emploi. Le sésame pour tous les jeunes : un contrat de travail et de préférence en CDI. Tous les outils sont utilisés : par exemple la Mission Locale a développé un réseau de 400 entreprises et collecte directement les offres de ces entreprises. De même la mission locale et la ville de Bordeaux, à travers la direction des Ressources Humaines, travaillent de concert pour apporter des réponses aux jeunes salariés de la ville (Alternance, service volontaire, stagiaires emplois saisonniers) et aux jeunes demandeurs d’emplois suivis par la Mission Locale. Enfin la Mission Locale participe au Projet Social de LA Ville de Bordeaux sur le volet emploi.
Sur l’ensemble des jeunes inscrits à la Mission Locale en 2011 : un chiffre à retenir 1572 sont inscrits dans un dispositif avec un engagement réciproque avec la Mission Locale (Contrat en alternance, emploi, formation, immersion en entreprise, etc.).
Pour mener à bien sa mission la Mission locale Bordeaux Avenir Jeunes reçoit des financements à travers différents types de commandes des financeurs publics :
· Europe/FSE : 5%
· Etat : 32%
· Pôle emploi : 12%
· Conseil Régional : 13%
· Conseil Général : 4%
· Autres : 8%
· Et de la Ville de Bordeaux (hors locaux) : 26%
C’est pourquoi je vous demande, Mesdames, Messieurs de bien vouloir autoriser Monsieur le Maire à signer le protocole de partenariat correspondant
ADOPTE A L'UNANIMITE
Fait et Délibéré à Bordeaux, en l’Hôtel de Ville, le 25 juin 2012
P/EXPEDITION CONFORME,
Madame Véronique FAYET Bordeaux mission
RES
st]
e
U
n
e
S
PROTOCOLE
DE
PARTENARIAT
Entre
la
Mission
Locale
Bordeaux
Avenir
Jeunes
Représentée
par
son
Vice
Président
Monsieur
Yohan
DAVID,
Sise
14
cours
Pasteur
—
33000
Bordeaux
Et La
Ville
de
Bordeaux
.
Représentée
par
son
Maire,
Monsieur
Alain
JUPPE,
CONTEXTE La
Mission
locale
de
Bordeaux
est
une
association
créée
par
la
Ville
de
Bordeaux.
Elle
réunit
les
élus
des
collectivités
territoriales,
les
services
de
l'Etat,
les
partenaires
économiques,
sociaux
et
associatifs. La
Mission
Locale
de
Bordeaux
exerce
une
mission
de
service
public
de
proximité
avec
pour
objectif :
Permettre
aux
jeunes
de
seize
à
vingt-cinq
ans
sortis
du
système
scolaire
depuis
plus
d'un
an
et prioritairement
de
bas
niveau
de
qualification
de
surmonter
les
difficultés
qui
font
obstacle
à
leur
insertion
professionnelle
et
sociale,
dans
le
cadre
d'une
approche
globale,
par
l'orientation,
la
formation
professionnelle,
l'accompagnement
dans
la
recherche
et le maintien
à l'emploi.
La
Mission
Locale
de
Bordeaux
est
financée
par :
LA
VILLE
DE
BORDEAUX
dans
le
cadre
d'une
subvention
visant
à
contribuer
à
l'insertion
sociale
et
professionnelle
des
jeunes
de
16
à 25
ans
résidant
sur
Bordeaux.
ET L'ETAT
dans
le
cadre
d'une
CPO
(Convention
Pluriannuelle
d'Objectifs)
pour
la
mise
en
œuvre
des
politiques
de
l'Emploi
et l'accompagnement
dans
le cadre
du
dispositif
CIVIS.
Le
CONSEIL
REGIONAL
D’AQUITAINE
dans
le
cadre
d'un
Contrat
d'Objectifs
pour
la
mise
en
œuvre
de
la
politique
de
Formation
Régionale,
l'orientation,
l'accompagnement
et
le
suivi
des
jeunes
vers
la formation
et
l'alternance.
POLE
EMPLOI
dans
le
cadre
d'une
convention
portant
sur
la
co
traitance
du
PPAE
(Parcours
Personnalisé
d'Accès
à
l'Emploi),
et
d'un
partenariat
renforcé
sur
les
coopérations
en
direction
des
entreprises,
la
mobilisation
des
outils
et
mesures
de
politique
de
l'emploi,
la
contribution
de
Pôle
emploi
au
sein
des
Missions
locales,
Les
actions
de
communication
et
d'échanges
d'informations. LE
CONSEIL
GENERAL
DE
LA
GIRONDE
dans
le
cadre
d'une
convention
portant
sur
un
soutien
et
l'instruction
du
FAJ
(Fonds
d’Aides
aux
Jeunes),
l'accompagnement
des
jeunes
les
plus
en
difficultés
sociales,
le
développement
de
partenariat
avec
les
services
du
CG33,
et
la
mission
de
référent
des
bénéficiaires
du
RSA
volet
Professionnel, Article
1 - OBJET
Le
présent
protocole
a
pour
objectif
de
définir
entre
la
Mission
Locale
et
la
Ville
de
Bordeaux,
les
objectifs
et
les
modalités
de
collaboration,
dans
le
domaine
de
l'insertion
sociale
et
professionnelle
des
jeunes
Bordelais
et
liées
à la subvention
versée
par
la Ville
Article
2-
ENGAGEMENTS
DE
LA
MISSION
LOCALE
La
Mission
Locale
de
Bordeaux
s'engage
à:
-
Accueillir,
Informer,
Orienter
et
accompagner
les
jeunes
Bordelais
de
16
à
25
ans
sortis
du
système
scolaire
depuis
plus
d'un
an
et
prioritairement
de
bas
niveaux
de
qualification,
vers
une
insertion
sociale
et
professionnelle
en
tenant
compte
des
freins
dans
le
cadre
d'une
approche
globale.
-
Assurer
une
implantation
d'antennes
couvrant
le
territoire
Bordelais
permettant
une
proximité
d'accès
au
public
relevant
de
ses
missions
:
© O O O
Une
antenne
Centre
ville
(Pey
Berland,
Mériadeck,
Bastide
Benauge.…..)
Une
antenne
Quartier
Sud
(St Jean,
Belcier,
Nansouty,.….)
Une
antenne
Quartier
Nord
(Lac,
Grand
Parc,
Aubiers,
Chartrons,
Bacalan) Une
antenne
Quartier
Ouest
(Caudéran,
Boulevard,
Barriére
Médoc)
- __ Animer
des
Groupes
Insertion
rassemblant
les
partenaires
de
quartiers
autour
de :
[e] O ©
L'étude
de
situations
de
jeunes
et
de
la
résolution
de
leurs
problématiques, Diagnostic
des
besoins,
Préconisations
de
micro
actions
de
quartiers
Les
groupes
insertion
sont
pilotés
par
la
Mission
Locale
dans
les
quartiers
Politique
de
la ville
suivants :
O O O O [e]
Bastide/
Benauge
St
Jean
/ Belcier/
Carle
Vernet
St
Michel
Bacalan
/ Grand
Parc
Et dans
le quartier
du
Tauzin
-
Participer
et/
ou
contribuer
aux
diagnostics,
réunions
de
quartiers
et
instances
de
travail
de
la ville
notamment
dans
le cadre
du
Contrat
Urbain
de
Cohésion
Sociale
:
O O O0 © O
Comité
de
Liaison
Inter
Partenariaux
(CLIP)
Cellule
de
veille
dans
le cadre
de
la prévention
Atelier
Santé
Ville
Atelier
Logement
Etc.
-
Assurer
l'orientation
des
publics
vers
les
structures
de
la
ville
en
fonction
de
leurs
besoins
© O O
CCAS
de
Bordeaux
Plie
de
Bordeaux
Maison
de
l'Emploi
de
Bordeaux -__
Assurer
un
partenariat
renforcé
avec
le
Plan
local
d'insertion
et
d'Emploi
de
Bordeaux
autour
de
la clause
d'insertion
dans
la
commande
publique
et privée.
-__
Accompagner
50
Jeunes
dans
la
démarche
d'obtention
du
Permis
de
conduire
lorsque
celui-ci
est
indispensable
à
leur
projet
professionnel.
-
Orienter
les
publics
vers
les
dispositifs
soutenus
par
la
ville
de
Bordeaux
(Unis
Cité,
Pépinière
d'entreprises,
Moov
Acces,
etc.).
-__
Participer
au
projet
social
de
Ville
de
Bordeaux
sur
le volet
emploi.
ARTICLE
3.
RESSOURCES
HUMAINES
DE
LA
VILLE
DE
BORDEAUX La
Ville
de
Bordeaux
procède
à
des
recrutements
de
jeunes
demandeurs
d'emploi
au
sein
des
services
de
la ville sur
différents
postes.
Notamment,
elle
accueille
:
-
des
contrats
d'apprentissage
-
des
CDD
saisonniers
pendant
la période
d'été
-
des
Services
Civiques
L'objectif
de
ces
recrutements
est
de
permettre
à
des
personnes
éloignées
de
l'emploi
ou
peu
expérimentées
de
bénéficier
d'une
expérience
professionnelle
réussie
puis
d'accéder
à
un
travail
pérenne. Le
parcours
tant
professionnel
que
personnel
de
ces
personnes
nécessite,
afin
de
garantir
une
sortie
de
dispositif
réussie,
un
accompagnement
renforcé
et technique.
Soucieuse
de
son
engagement
social
et
humain,
la
Ville
souhaite
que
l'accompagnement
soit
réalisé
par
des
professionnels
de
l'emploi
et
de
l'insertion
et
propose
une
collaboration
renforcée
avec
les
services
de
la Mission
Locale
de
Bordeaux,
qualifiés
pour
cette
mission.
INFORMATIONS
La
Mission
Locale
Bordeaux
Avenir
Jeunes
s'engage
à :
©
Fournir
régulièrement
des
éléments
sur
l'organisation
du
secteur
emploi
de
la
Mission
Locale,
sur
le
marché
du
travail,
sur
les
mesures
pour
l'emploi
et sur
les
prestations
de
service
mobilisables
par
la Mission
Locale.
La
Ville
de
Bordeaux
s'engage
à
:
©
Affecter
un
agent
comme
responsable
du
pôle
relations
sociales
et qualité
de
vie
au
travail
au
sein
de
la
Direction
des
Ressources
Humaines,
correspondant
et garant
de
la bonne
mise
en
œuvre
de
ce
contrat
©
Fournir
régulièrement
des
éléments
sur
l'organisation
du
service
RH
de
la
Mairie
de
Bordeaux
et sur
l'évolution
de
ses
métiers.
RECRUTEMENTS
La
Mission
Locale
s'engage
à :
©
Diffuser
en
temps
réel
les
offres
d'emploi
de
la
Mairie
de
Bordeaux
par
les
moyens
dont
elle
dispose.
©
Mettre
en
relation
les
candidats
présélectionnés
avec
les
services
concernés
de
la
Mairie
de
Bordeaux
selon
des
modalités
définies
au
préalable
par
la
Direction
des
ressources
humaines.
©
Mobiliser
les
mesures
pour
l'emploi
pour
réussir
l'adéquation
entre
offres
et
demandeurs
d'emploi. La
Ville
de
Bordeaux
s'engage
à :
©
Transmettre
au
service
Emploi
de
la
Mission
Locale
toutes
ses
offres
d'emploi
immédiates
et
prévisionnelles
(-
CDD
—
CDI,
services
civiques,
contrats
d'apprentissage...)
et définir
en
fonction
les
modalités
de
diffusion
de
l'offre.
©
Faciliter,
si
nécessaire,
la
transmission
d'information
sur
le
suivi
de
ces
offres
d'emploi.
INSERTION
PROFESSIONNELLE
(contrats
aidés,
alternance
et services
civiques)
La
Mission
Locale
s’engage
à :
©
Proposer
un
entretien
professionnel
avec
un
conseiller
à
l'emploi
à
tous
les
salariés
de
la ville
en
contrat
et service
civique.
©
Transmettre
au
service
RH
de
la
Ville
de
Bordeaux
un
compte
rendu
des
actions
d'accompagnement
ou
de
formation
préconisées
pendant
le
contrat
aidé
ou
service
civique
©
Mobiliser,
pour
les
salariés
en
contrat
ou
service
civique
de
la
Ville
de
Bordeaux
dont
elle
assure
l'accompagnement,
toutes
les
prestations
d'aide
à
la
recherche
d'emploi
de
la
Mission
Locale,
La
Ville
de
Bordeaux
s'engage
à :
©
Solliciter
les
services
de
l'équipe
professionnelle
de
la
Mission
Locale
pour
favoriser
la
recherche
d'emploi
et/
ou
la
reconversion
de
ses
salariés
en
contrats,
services
civiques,
et alternance.
©
Favoriser
la mise
en
place
de
formation
à destination
des
publics
concernés.
©
Faciliter
la
mise
en
place
de
mises
en
situation
professionnelles
(immersions
de
type
EMT
ou
PMP)
au
sein
des
services
de
la
Ville
de
Bordeaux
pour
vérifier
les
compétences
des
demandeurs
d'emploi
ou
pour
les
aider
à découvrir
un
métier.
Article
4 -
DUREE
Le
présent
protocole
est
conclu
pour
une
durée
d’un
an
renouvelable
par
tacite
reconduction
Article
5 -
SUBVENTION
La
Ville
de
Bordeaux
soutient
la
Mission
Locale
à
travers
une
subvention
annuelle
A titre d'exemple
: 500
000
€ au
titre
de
l’année
212.
Article
6 —
MISE
A
DISPOSITION
DE
LOCAUX
La
ville
de
Bordeaux
met
à disposition
de
la Mission
Locale
de
Bordeaux
les
locaux
ce
qui
correspond
à
une
aide
de
66
410€ :
14
cours
Pasteur
à
Bordeaux
22
Cours
Barbey
à
Bordeaux Article
7 - COMPETENCE
JURIDICTIONNELLE
Tous
litiges
relatifs
à
l'interprétation
ou
à
l'exécution
des
présentes
seront
soumis
en
tant
que
de
besoin
aux
juridictions
compétentes
siégeant
à
Bordeaux.
Fait
en
deux
exemplaires
originaux,
remis
à chacune
des
parties,
A
Bordeaux,
le
2012
Pour
la
Mission
Locale
de
Bordeaux,
Pour
la
Ville
de
Bordeaux,
Le
Vice
Président,
Le
Maire,
Monsieur
Yohan
DAVID
Monsieur
Alain
JUPPE