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Déliberation - D 2026 06 30 11 Ouverture de poste accroissement temporaire des besoins de service Rentree 2026
Document publié le Vendredi 26 juin 2026 par la commune de Lezennes.
Lien du pdf (Déliberation - D 2026 06 30 11 Ouverture de poste accroissement temporaire des besoins de service Rentree 2026)
Thèmes du document : Institutions publiques, Économie et finances, Justice et droit,
Envoyé en préfecture le 02/07/2026
Reçu en préfecture le 02/07/2026
Publié le pod
ID : 059-215903469-20260702-D_2026_06_30_11-DE
DEPARTEMENT DU NORD EXTRAIT DU REGISTRE AUX DELIBERATIONS
du Conseil Municipal de la Commune de
LEZENNES
Arrondissement
de LILLE
L'an deux mille vingt-six, le trente juin à vingt heures,
le Conseil Municipal de la Commune de LEZENNES
s'est réuni en lieu ordinaire de ses séances, sous la
Présidence de Monsieur Didier DUFOUR, Maire, à la
suite de la convocation qui lui a été faite trois jours à
l'avance, laquelle convocation a été affichée à la porte
de la Mairie, conformément à la loi.
Objet : Ouverture Poste accroissement temporaire des besoins de
service rentrée 2026
Date de convocation :
Le 26 juin 2026
Présents : Didier DUFOUR - Edouard BABIK - Ludovic
CHRETIEN - Sandrine DEPLECHIN - Frédérique
DESCAMPS - Michaël DESEURE - Cathy DONDEYNE -—
Alexis DUCHESNE - Aude DUDENKO - Gaëlle
GAUDRON - Marc GODEFROY - Franck LACMANS —
Lucienne LAVOISIER - Quentin LEGER - Reinald
LORIDAN - Cyril MIRABAUD - Raphaëlle MIRABAUD -
Carole PETIT - Pascaline PREVOST - Jean SAGETTE -—
Stéphanie SAGETTE - Elodie STANASZEK
Nombre de Conseillers Absents excusés :
en exercice : 23 Farid FARAJI donne pouvoir à Franck LACMANS
Absents :
Nombre de Conseillers
Présents : 22
Nombre de Conseillers
Votants : 23
Pour : 23
Contre : 00
Abstention : 00 Secrétaire de séance : Edouard BABIK
Vu le code général de la fonction publique, notamment son article L.332-23-1° ;
Considérant qu'il est nécessaire de régulariser les recrutements d'agent contractuel pour
faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d'activité notamment au sein du service périscolaire au regard de l'offre périscolaire proposée dans le cadre des rythmes scolaires 2026/2027, qui concerne également le service de la Médiathèque, des besoins d'encadrement en fonction des effectifs au sein du multi-accueil et des besoins de service d'entretien au regard du planning d'utilisation des salles communales actuel.
Sur le rapport de Madame Sandrine DEPLECHIN, Adjointe au Maire, et après en avoir délibéré ;
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Reçu en préfecture le 02/07/2026
u F7 Publié le
ID : 059-215903469-20260702-D_2026_06_30_11-DE
DECIDE
la création à compter du 1° juillet 2026 des emplois non permanents ci-dessous pour
faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d'activité
Filière ANIMATION
A compter du 31 août 2026
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 24 heures 00.
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 28 heures 15.
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 32 heures 00.
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 30 heures 30.
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 29 heures 15.
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 21 heures 30,
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 11 heures 45.
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 20 heures 45.
dans le grade d’Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 10 heures 00.
La rémunération des agents sera calculée par référence au maximum à l'indice brut 367
— 1® échelon - du grade de recrutement.
Filière ANIMATION
A compter du 31 août 2026
dans le grade d'Adjoint d'Animation relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de
La rémunération des agents sera calculée par référence au maximum à l'indice brut 381
— 7ème échelon - du grade de recrutement.
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ID : 059-215903469-20260702-D_2026_06_30_11-DE
Filière TECHNIQUE
A compter du 31 août 2026
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 16 heures 15.
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 32 heures 00.
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 31 heures 15.
dans le grade d’Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 29 heures 00.
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 15 heures 00.
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 21 heures 00.
A compter du 1° septembre 2026
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps non
complet pour une durée hebdomadaire de service de 6 heures 10.
dans le grade d'Adjoint Technique relevant de la catégorie hiérarchique C à temps
complet.
La rémunération des agents sera calculée par référence à l'indice brut 367 du grade de
recrutement.
Filière MEDICO-SOCIALE
A compter du 1° septembre 2026
dans le grade correspondant à l'échelle indiciaire C2 relevant de la catégorie
hiérarchique C à temps complet.
dans le grade correspondant à l'échelle indiciaire C2 relevant de la catégorie
hiérarchique C à temps non complet 25/35°.
La rémunération des agents sera calculée par référence au maximum sur l'indice brut
446 - 9ème échelon - de l'échelle indiciaire C2.
Filière MEDICO-SOCIALE
A compter du 1° septembre 2026
dans le grade d'Auxiliaire de Puériculture de classe normale relevant de la catégorie
hiérarchique B à temps complet.
dans le grade d'Auxiliaire de Puériculture de classe normale relevant de la catégorie
hiérarchique B à temps non complet pour une durée hebdomadaire de service de
25 heures 00.
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Publié le & LG
ID : 059-215903469-20260702-D_2026_06_30_11-DE
La rémunération de l’agent sera calculée par référence à l'indice brut 452 — 5ème échelon
- du grade de recrutement.
Filière CULTURELLE
Du 1° juillet au 31 août 2026
dans le grade d’Adjoint du Patrimoine relevant de la catégorie hiérarchique C à temps
non complet pour une durée hebdomadaire de service de 15 heures 00.
A compter du 1°" septembre 2026
dans le grade d'Adjoint du Patrimoine relevant de la catégorie hiérarchique C à temps
non complet pour une durée hebdomadaire de service de 18 heures 00.
dans le grade d'Adjoint du Patrimoine relevant de la catégorie hiérarchique C à temps
non complet pour une durée hebdomadaire de service de 20 heures 00.
La rémunération des agents sera calculée par référence à l'indice brut 367 du grade de
recrutement.
Ces emplois non permanents sont occupés par des agents contractuels recrutés par voie
de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois maximum pendant une même
période de 18 mois) allant entre le 1® juillet 2026 au 31 août 2027 inclus.
Les crédits correspondants sont inscrits au budget Primitif 2026- 2027
Ainsi fait et délibéré les jours, mois et an susdits.
Pour copie conforme.
1 Le Maire, N,
SE 22 per DORE
Date d'envoi en Préfecture du Nord : 0 2 JUIL. 2026
Date de réception en Préfecture du Nord :
Date de publication : {2 JUIL. 2026
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