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Déliberation - 2025 06 25 6 a AR
unknown - 2025 06 25 05 AR A
unknown - 2025 06 25 09 AR A
unknown - 2025 06 25 39 AR A
Déliberation - 2024 12 05 02 AR A
Déliberation - 2025 06 25 10 AR
unknown - 2025 06 25 02 AR A
Document publié le Mercredi 25 juin 2025 par la commune de Villeneuve-la-Garenne.
Lien du pdf (unknown - 2025 06 25 02 AR A)
Thèmes du document : Handicap et inclusivité, Sport, Travail et emploi,
BILAN
2024
CHARTE
HANDICAP
Ville
de
Vileneuve-la-Garenne
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Sommaire
1.
Introduction
1.1.
Contexte
et
engagement
de
la
ville
1.2.
Objectifs
et
engagements
de
la
Charte
Handicap
Ville
1.3.
Engagements
des
services
municipaux
et des
partenaires
signataires
1.4.
Suivi
et
évaluation
de
la
Charte
2.
Engagements
et
actions
des
services
municipaux
2.1
Le
Centre
Communal d'Action
Social
(CCAS]}
…
2.2
Santé
:
Un
accompagnement
piloté
par
le
CCAS
2.3.
Service
Communication
:
Accessibilité
de
l'information
2.4.
Service
des
Ressources
Humaines
:
Inclusion
et Accessibilité
.
2.5.
Service
Logement
:
Accessibilité
et
Adaptation
des
logements
2.6.
Service
Culturel
:
Accessibilité
et
inclusion
2.7.
Espaces
socio-culturels
(ESC)
…
2.8.
Service
Technique/Vairie
:
Accessibilités
et
Aménagements
Urbains
2.9.
Espace
Emploi
:
Inclusion
et
Accompagnement
professionnel
2.10
Services
:
Petit
enfance,
Enfance,
Action
éducative
et
Parentalité
2.11
Service
des
Sports
:
Accessibilité
et
Sport
Inclusif
Conclusion
…
3.
Engagements
et
actions
des
signataires
de
la
Charte
Handicap
3.1.
L'association
«
Les
Pas
de
l'Espoir
»
:
bilan
2024
et
perspectives
2025
3.2.
L'association
«
Les
Petits Deviendront
Grands
»
:
actions
et
engagements
3.3.
L'association
«
SAIS
92
»
:
initiatives
et
accompagnement
…
3.4
Le
Lions
Club
:
actions
solidaires
…
3.5
L'association
«
AFTC
»
:
engagement
en
faveur
des
personnes
cérébro-lésées
3.6
L'association
«
Cœur
De
Lionne
»
:
accompagnement et sensibilisation
.
3.7
L'association
«
AA92
»
:
inclusion
et
accompagnement
des
familles
.
3.8
L'association
«
Le
Parcours
de
Marwan
»
…
3.9
L'association
«
UNAFAM92
»
:
soutien
aux
familles
et
actions
pour
la
santé
mental
4,
Chiffres
clés
et
indicateurs
d’évaluatio
4.1.
Répartition
des
bénéficiaires
4.2.
Évolution
des
bénéficiaires
entre
2021
et
2023.
Conclusion
Générale
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 1.
INTRODUCTION
1.1
Contexte
et
engagement
de
la
ville
L'accessibilité
et
l'inclusion des
personnes
en
situation
de
handicap
sant
des
enjeux majeurs
pour
les
collectivités
territoriales.
À Villeneuve-la-Garenne,
ces
questions sont essentielles
en
raison
des besoins
croissants
de
la
population.
Avec
2
667
habitants
reconnus
en
situation
de
handicap,
soit
10,6
%
de
la
population
totale,
la
ville
s'engage
à
garantir
un
accès
équitable
aux
services
municipaux,
à
l'éducation,
à
l'emploi,
aux
loisirs
et aux soins,
En
mars
2024,
la
Ville
de
Villeneuve-la-Garenne
renouvelle
l'engagement
pris
en
2003
en
signant
une
nouvelle
Charte
Ville
Handicap.
Ce
renouvellement
traduit
une
volonté politique
claire
:
faire
de
l'inclusion
un
objectif central de
l’action
municipale.
Sa
mise
en
œuvre
mobilise
l’ensemble
des
services
de
la
Ville
et
les
partenaires
associatifs,
afin
de
garantir
aux
personnes
en
situation
de
handicap
une
égalité
d'accès
aux
droits,
aux
services
et
aux
espaces
pour
tous.
1.2
Objectifs
et
engagements
de
la
Charte
Handicap
Ville
La
charte
repose
sur
six
axes
prioritaires
:
1.
Assurer
l'accessibilité
universelle
o
Mise
en
conformité
des
bâtiments
municipaux.
o
Aménagement
des
espaces
publics.
o
Amélioration
de
laccessibilité
des
transport.
2.
Faciliter
l'accès
aux
services
municipaux
o
Création
d’un
guichet
unique
"Pôle
Handicap"
pour centraliser
Les
démarches
et
l'accompagnement.
Formation
des
agents
municipaux
afin
d'améliorer
l'accueil
et
la
prise
en
charge des usagers
en
situation
de
handicap.
3.
Favoriser
l'éducation
inclusive
o
Renforcer
l'accueil
des
enfants
en
situation
de
handicap
dans
les
crèches
et
les
structures
périscolaires.
Mettre
en
place
un
accompagnement
individualisé,
en
lien
avec
les
familles,
les
équipes
éducatives
et
les
associations
du
Pôle
Handicap.
Sensibiliser
les élèves
et
le
personnel
éducatif
à la
diversité
des
situations
de
handicap.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 4.
Développer
l'accès
à
la
culture,
au
sport
et
aux
loisirs
o
Mise
en
accessibilité
des
équipements
culturels,
sportifs
et
de
loisirs.
©
Organisation
d'événements
inclusifs
permettant
la
participation
des
personnes
en
situation
de
handicap.
5.
Soutenir
l'insertion
professionnelle et
l'accès
à
l'emploi
o
Sensibilisation
des
entreprises
aux
enjeux
de
l'emploi
des
personnes
en
situation
de
handicap.
6.
Accompagner
et
soutenir
les
aidants
familiaux
o
Création
d'espaces
de
répit
pour
soulager
les
aidants
dans
leur
quotidien.
o
Miseen
place de
soutiens
psychologiques
et
administratifs
pour
accompagner
les
familles.
1.3
Engagements des
services
municipaux
et
des
partenaires
signataires
Tous
les
services
municipaux
s'engagent
à
intégrer
la
question
du
handicap
dans leurs
actions.
Les
partenaires
associatifs
participent
activement
aux
actions
d'accompagnement
et
de
sensibilisation.
1.4
Suivi
et
évaluation
de
la
Charte
Un
bilan
annuel
est
réalisé
via
la
Commission
Communale
pour
l'Accessibilité
(CCA),
permettant
d'évaluer
les
progrès
à
travers
des
indicateurs
précis (accessibilité, taux d'emploi,
participation
aux
événements).
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.
ENGAGEMENTS
ET
ACTIONS
DES
SERVICES
MUNICIPAUX
L'implication
des
services
municipaux
est
essentielle
pour garantir
la
mise
en
œuvre
des
actions
prévues
dans
la
Charte
Handicap
Ville.
Chaque
service
a
un
rôle
spécifique,
qu'il
s'agisse
d'améliorer
l'accessibilité,
de
favoriser
l'insertion
professionnelle,
de
garantir
un
accès
équitable
aux
services
publics
ou
d'assurer
un
accompagnement
renforcé
des
personnes
en
situation
de
handicap
et
de
leurs
familles.
La
mise
en
œuvre
de
ces
engagements
repose
sur
deux
principes
fondamentai
1.
L'intégration
du
handicap
dans
toutes
les
actions
de
la
politique
publique
locale.
2.
Une
approche
concertée
et
transversale, impliquant
tous
les
services municipaux
et
les
partenaires
associatifs,
Dans
cette
section,
nous
détaillons
les
actions menées
en
2024
et
les
perspectives
pour
2025
service
par
service.
2.1
Le
Centre
Communal
d'Action
Sociale
(CCAS)
Le
CCAS
joue
un rôle
central
dans
l'accompagnement
des
personnes
en
situation
de handicap
et
de
leurs
aidants,
En
2024,
plusieurs
actions
ont
été
mises
en
place
pour
améliorer
leur
quotidien. Actions
réalisées
en
2024
Journées
de
sensibilisation
et
inclusion
sociale
En
partenariat
avec
les
associations
locales,
le
Pôle
Handicap
du
CCAS
à
organisé
plusieurs
événements
:
+
__ Journée
dela
Trisomie
21
(21
mars):
Projection
du
documentaire
«
J'irai
décrocher
la
lune
»,
suivie
d’un
débat
(107
participants).
+
Journée
de
l’Autisme
(2
avril)
:
Ateliers
de
sensibilisation dans
les
écoles,
impliquant
150
élèves
et
274
agents
municipaux.
Forum
du
Handicap
(5
octobre)
:
162
visiteurs,
25
stands
informatifs animés
par
des
associations et
des
professionnels.
Semaine
du
Handicap
(25-29
novembre)
:
sensibilisation
de
15
agents
municipaux
(CCAS,
service
État
civil
et
Espace
Famille)
aux
handicaps
invisibles,
et
mise
en
place
de
permanences
d'accompagnement
pour
les familles.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Soutien
aux
aidants
et
aux
familles
Sortie
à
Berck-sur-Mer
(5
avril
2024),
dans
le
cadre
du
Festival
du
cerf-volant,
réunissant
30
familles
avec
enfants et
adultes
en
situation
de
handicap.
Séjour
de
répit
à
Mont-Saxonnex
(3-7
juin
2024)
:
premier
dispasitif
mis
en
place,
permettant
à
cinq
aidants
de
bénéficier
d’un
temps de
repos
et
d'échange
avec
des
professionnels.
le
handicap
Créé
en
2022
et
situé
au
29
rue
Édouard
Manet,
le
Pôle
Handicap
a
été
conçu
comme
un
guichet
unique
destiné
à
accueillir
les
personnes
en
situation
de
handicap
et
leurs aidants.
Ii
assure
:
°
Une
écoute
attentive
et
une
orientation
personnalisée,
e
__ L'accompagnement
à
la
constitution
des
dossiers
MDPH.
En
2024,
le
Pôle
Handicap
a
été
repositionné
comme
l'accueil de
référence sur
la
ville
de
Villeneuve-la-Garenne,
renforçant
son
rôle
de
centre
d’
rmation
et
d'accompagnement.
Cette
évolution
s’est
traduite
par
:
Une
programmation
enrichie,
développée
en
partenariat
avec
les
associations
déjà
présentes
sur
le
site,
telles
que
Cœur
de
Lionne,
Les
Petits
Deviendront
Grands
et Joie
de
Vivre
;:
L'intégration
d’une
permanence
hebdomadaire
du
CCAS,
assurée
chaque
mercredi
matin
de
9h
à
12h,
afin
d'accompagner
les
usagers
dans
leurs
démarches
administratives
et
sociales
;
La
prise
de
contact
avec
de nouvelles
associations, ayant
permis
l'arrivée
du
SAIS
92
en
2024,
et
contribuant
à
renforcer
l'accueil,
à
améliorer l'information
sur
les
droits
et
à
orienter
plus
efficacement
les
usagers
vers
les
dispositifs
adaptés.
des
sociales
facultatives
(ASF)
Les
personnes
en
situation
de
handicap et
leurs
aidants
peuvent solliciter
des
aides
sociales
exceptionnelles, dans
le
cadre
du
règlement
d’aide
sociales facultatives
du
CCAS.
Soumises
à
conditions
de
ressources,
ces
aides
visent
à
répondre
à
des
besoins
ponctuels
tels
que
:
L'adaptation
du
logement
ou
l'achat
de
matériels
spécifique,
L'accès
à
des
soins
ou
à
des
prestations
d'accompagnement
(ergothérapie,
etc.},
Le
soutien
alimentaire,
la
mobilité,
la
parentalité
ou
l'insertion
sociale
et
professionnelle,
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Chaque
demande
est
examinée
par
la
commission
d'aides
exceptionnelles
et
d'accès
aux
droits,
composée
d'élus et
de
membres
désignés
du
CCAS.
Les
décisions
sont
prises
de
manière
collégiale,
en
stricte
conformité
avec
le
règlement
en
vigueur,
et
dans
le
respect
du
principe
d'égalité
de
traitement
entre
les
usagers.
Ces
dispositifs
viennent
en
complément
des
droits
légaux et
sont
mobilisés selon
le
principe
de
subsidiarité,
Services
accessibles
aux
personnes
en
situation
de
handicap
Téléassistance
:
ouverte
aux
personnes
en
situation
de
handicap
ou
en
perte
d'autonomie,
sur
dossier
et
après
évaluation.
Portage
de
repas
à domicile
:
accessible
en
fonction
de
la
situation
de
la
personne.
Banquet
annuel
:
ouvert
aux
personnes
en
situation
de
handicap
ou
titulaires
d'un
justificatif
d'invalidité,
au
même
titre
que
les
personnes
âgées.
2.2
Santé
:
Un
accompagnement
piloté
par
le
CCAS
La
politique
de
santé
en
faveur
des
personnes
en
situation
de
handicap
est
pilotée
par
le
Centre
Communal
d'Action
Sociale
(CCAS),
en
s'appuyant
sur
les
engagements
du
Contrat
Local
de
Santé
(CLS)
2021-2026.
Le
CCAS
assure
l'accompagnement
des
personnes
en
situation
de
handicap
dans
leur
accès
aux
soins
et
aux
dispositifs
médicaux
adaptés.
Il
facilite
également
l'ouverture
des
droits
et
le
suivi
des
bénéficiaires.
Le CLS
constitue
un
cadre
stratégique
visant
à
réduire
les
inégalités
d'accès
aux
soins,
renforcer
la
prévention
et
améliorer
la
coordination
des
acteurs
de
santé
au
sein
du
territoire,
Actions
réalisées
en
2024
Accompagnement
des
personnes
en
situation de
handicap
dans leurs
démarches
administratives
liées
aux soins
(accès
aux
aides,
orientation
vers
les
professionnels
de
santé).
Formation
de
20
professionnels
de
santé
à
l'accueil
et
à
la
prise
en
charge
des
patients
en
situation
de
handicap.
Développement
du
sport-santé, notamment
via
la
Maison
Sport-Santé,
pour
encourager
l’activité
physique
adaptée,
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Mise
en
place
de
campagnes
de
prévention
et
de
repérage
dans
les
Maisons
de
Santé
Pluridisciplinaires
(MSP),
afin
d'améliorer
le
suivi
des
personnes
en
situation
de
handicap. Sensibilisation
et
formation
des
travailleurs
sociaux
et
professionnels
de
santé
à
la
prise
en
charge
des
handicaps
visibles
et
invisibles.
Perspectives
2025
pour
le
CCAS
En
2025,
le
CCAS
poursuivra
le
développement
de
son
accompagnement
en
faveur
des
personnes
en
situation
de
handicap
et
de
leurs aidants,
en
renforçant
les
dispositifs
existants
et
en
mettant
en
place
de
nouvelles
actions
structurantes.
Renforcement
du
Pôle
Handicap
et
de
l'accompagnement
administratif
Développer
et
promouvoir
les
actions
du
Pôle
Handicap,
en
intégrant
le
Pôle
Social
à
travers
des
permanences
ponctuelles,
Travailler
avec
l'ensemble
des
services
municipaux
pour
que
Îles
familles
soient
systématiquement
orientées
vers
le
Pôle
Handicap
pour
toute
demande
d'information
ou
d'accompagnement
aux
démarches administratives
(ouverture
des
droits,
MDPH,
allocations
spécifiques).
Mettre
en
place
des
permanences
ponctuelles
sur
rendez-vous
avec
des
associations
partenaires
afin
de
mieux
répondre
aux
besoins
spécifiques des
usagers.
Renforcer
le
réseau d'accompagnement
des
familles
et
des
aidants,
en
collaboration
avec les
associations
et
acteurs
institutionnels
comme
la
MDPH
et
Handicap
92,
Sensibilisation
et
lutte
contre
l’isolement
Poursuivre
les
actions
de
sensibilisation
sur
les
différents
types
de
handicap
auprès
des
écoles,
des
agents
municipaux
et
du
grand
public.
Développer des
ateliers
pratiques
à
destination
des
familles
et
des
aidants,
en
collaboration
avec
les
services
municipaux
et
les
associations
locales.
Mener
des
projets
transversaux
pour
créer
des
passerelles
interservices,
facilitant
ainsi
les
démarches
administratives
des
familles
(soutien
éducatif,
activités
extrascolaires,
orientation
vers
les
dispositifs
adaptés).
Identifier
les
personnes
vulnérables,
en
partenariat
avec
les
associations
du
Pôle
Handicap
et
à
partir
de
données
institutionnelles,
afin
de
mieux
cibler
les
actions
d'accompagnement.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Développer
des
actions
contre
l'isolement
social,
en
renforçant
le
suivi
des
perso
concernées et
en
favorisant
les
initiatives
de
lien
social.
Soutien
aux
aidants
et
accompagnement
à
domicile
Poursuivre
l’organisation
du
séjour
de
répit
à
destination
des
aidants,
avec un
objectif
au
moins
une
fois
par
an.
Mettre
en
place
des
mesures
de
soutien
pour
les
personnes
en
situation
de handicap
à
damicile,
afin
d'assurer
un
accompagnement
adapté
et
prévenir
la
perte
d'autonomie. Maintenir
un
contact
régulier
avec
les
bénéficiaires
pour
assurer
un
suivi
personnalisé
et
réactif
en
cas
de
besoin,
Amélioration
des
dispositifs
d'accueil
et
d’aide
financière
Déployer
de
nouvelles
permanences d'accompagnement
au
Pôle
Handicap,
avec
un
élargissement
des horaires
d'accueil
afin
de
mieux
répondre
aux
demandes
des
usagers. Renforcer
les
aides
financières
destinées
à
l'achat
de
matériel
adapté,
afin
d'améliorer
le
quotidien
des
personnes
en
situation
de
handicap
et
de
leurs
familles.
Remettre
en
place
la
Commission
Communale
pour
l'Accessibilité,
afin
d'assurer
un
P
P
suivi
régulier
des avancées
en
matière d'accessibilité
et
de
proposer
des
actions
adaptées
aux
besoins
du
territoire.
Perspectives
pour
le
CLS
Renforcement
de
l'accessibilité
des
structures
de
soins
pour
les
patients
à
mobilité
réduite. Développement
d'un
accompagnement
renforcé
pour
les
enfants
en
situation
de
handicap,
notamment
lors
des
temps
périscolaires.
Poursuite des actions
de
sensibilisation
et
de
formation
des
professionnels
de
santé
pour
garantir
une
meilleure
prise
en
charge.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.3
Service
Communication
:
Accessibilité
de
l'information
Le
Service
Communication
a
pour
mission
de
garantir
une
communication
accessible
et
inclusive,
en
facilitant
l'accès
à
l'information
pour
les
personnes
en
situation
de
handicap.
Son
rôle
est
essentiel
pour
la
sensibilisation
du public
et
l'amélioration
de
l'accessibilité
des
supports
municipaux.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
plusieurs
actions
ont
été mises
en
place
pour
améliorer
l'accessibilité
de
la
communication
municipale
et
favoriser
une
meilleure
compréhension
des
dispositifs
en
faveur
du
handicap
:
Création
d’une
campagne
de
sensibilisation
et
d'information
destinée
à
mieux
faire
connaître
les
actions
mises
en
place
par
la
ville
en
matière
d'accessibilité et
d’inclusion.
Cette
campagne
a
permis
de
valoriser
les
dispositifs
existants et
de
sensibiliser
les
habitants
aux
défis
rencontrés
par
les
personnes
en
situation
de
handicap. Refonte
du
site
internet
municipal
(villeneuve92.com)
afin
d'améliorer
son
accessibilité
et
de
le
mettre
en
conformité
avec
les
exigences du
Référentiel
Général
d’Amélioration
de
l’Accessibilité
(RGAA).
Le]
Un
audit
externe
a
permis
d'évaluer
le
niveau
d'accessibilité
du
site,
révélant
que
83,78
%
des
critères
RGAA
étaient
respectés,
avec
un
taux de
conformité
global
de
96,90
%.
De
nouvelles
fonctionnalités
d'accessibilité ont
été
intégrées,
permettant
aux
utilisateurs
d'adapter
l'affichage en
fonction
de
leurs
besoins
spécifiques.
Il
est
désormais
possible
de
modifier
le
contraste,
l'interlignage,
la
taille
et
le
type de
police,
ou
encore
d'ajuster
la
mise en
page
pour
améliorer
la
lisibilité.
Un
module
de
synthèse
vocale
a
été
mis
en
place,
facilitant
l'accès
aux
informations
municipales
pour
les
personnes
malvoyantes
ou
rencontrant
des difficultés
de lecture.
Perspectives
2025
En
2025,
la
Ville
poursuivra
ses
efforts
pour
rendre
l'information
municipale
pleinement
accessible,
en
finalisant
la
mise en
conformité du
site
internet,
en
formant
les
agents
à
l'accessibilité numérique,
et
en
renforçant
la
sensibilisation
du
public
aux
enjeux
du
handicap.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.4
Service
des
Ressources
Humaines
:
Inclusion
et
Accessibilité
dans
l'Emploi
Municipal Le
Service
des
Ressources
Humaines
(RH)
de
la
ville
joue
un
rôle
clé
dans
l'inclus
professionnelle
des
personnes
en
situation
de
handicap
et
l'adaptation
des
conditions
de
travail
au
sein
des
services
municipaux.
Son
action
vise
à
garantir
un accueil
inclusif,
à
promouvoir
l'égalité
des
chances
et
à
renforcer
la
sensibilisation
des
agents
municipaux
aux
enjeux
du
handicap.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
plusieurs
initiatives
ont
été
mises
en
place
pour
favoriser
l'emploi
des
personnes
en
situation
de
handicap
et
améliorer
Les
conditions
d'accueil
et
de
travail
des
agents
municipaux
concernés
:
ormation
continue
des
agents
d'accueil
du
centre
administratif
pour
améliorer
l'accueil
des
usagers
en
situation
de
handicap.
Deux
sessions
de
formation
de
deux
jours
chacune
ont
été
organisées
pour
sensibiliser
le
personnel
aux
bonnes
pratiques
et
à
l'adaptation
des services.
Mise
en
place
de
référents
handicap dans
chaque
service
municipal,
afin
de faciliter
l'orientation
et
l'accompagnement
des
agents
en
situation
de
handicap.
Ces
référents jouent
un
rêle
de
soutien,
de
relais
d’information
et
de
coordination
avec
les
services
RH.
Promotion
d'opportunités
professionnelles
adaptées,
notamment
à
travers
l'ouverture
de
stages
et
d’alternances
pour
les
personnes
en
situation
de handicap.
Cette
initiative
a
permis
d'encourager
leur
intégration
professionnelle
au
sein
de
la
collectivité. Organisation
d’un
bilan
annuel
des
pratiques
inclusives
et des
besoins
en
accessibilité
dans
les
services
municipaux.
Ce
travail d'évaluation
a
permis
d'identifier
les
points
à
améliorer
pour
garantir
un
environnement
de
travail
plus
inclu Participation
à
des
événements
de
sensibilisation,
notamment
lors
de
la
Semaine
du
Handicap,
avec
des
ateliers
dédiés
à
la
sensibilisation
des
agents
d'accueil aux
handicaps
invisibles.
Perspectives
2025
Pour
renforcer
ces
actions
et aller
plus
loin
dans
l'inclusion
des
personnes
en
situation
de
handicap
au sein de
la
municipalité,
plusieurs
initiatives
seront
mises
en
place
en
2025
:
la
formation
continue
des
agents
sera
renforcée,
avec
un
focus
sur
l’accueil,
l'aménagemen
des
postes
de
travail
et
la
lutte
contre
les
discriminations,
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.5
Service
Habitat
et
Logement
:
Accessibilité
et
Adaptation
des
Logements
Le
Service
Habitat
et
Logement
joue
un
rôle
essentiel
dans
l’amélioration
de
l'accessibilité
des
logements
pour
les
personnes
en
situation
de
handicap.
Il
travaille
en
partenariat
avec
les
baïlleurs
sociaux
et
les
propriétaires
privés
afin
de
favoriser
l'adaptation
des
logements
et
de
faciliter
l'accès
au
logement
pour
les
publics concernés.
Actions
réalisées
en 2024
En
2024,
plusieurs
initiatives
ont
été mises
en
place
pour
améliorer
les
conditions
d'habitat
des
personnes
en
situation
de
handicap
:
Renforcement
de
la
collaboration
avec
les
bailleurs
sociaux
afin
d'améliorer
l'accessibilité
des
logements
dans
le
cadre
des
opérations
de
réhabilitation.
Une
opération
spécifique
est
en
cours
sur
la
résidence
La
Redoute
(SEQENS).
Mise
en
place
d’un
système
de
priorisation
des
demandes
de
logements adaptés,
avec
l'intégration
du
critère
du
handicap
dans
la
cotation
territoriale.
Ce
système
permet
de
mieux
prendre
en
compte
les
besoins
spécifiques
des
personnes
en
situation
de
handicap
lors
de
l'attribution
des
logements.
Accompagnement
personnalisé
des
propriétaires
privés,
en
lien
avec
l’Établissement
Public
Territorial
(EPT),
afin
de
les
aider
à
adapter
leurs
logements.
Des
permanences
mensuelles
du
guichet
"Rénov
Habitat"
ont
été
mises
en
place,
dont
une
dédiée
à
l'adaptation
des
logements.
Organisation
d'un
événement
spécifique
sur
l'adaptation
des
logements,
en
partenariat
avec
l'EPT
et
le
CCAS.
Cet
événement,
organisé
le
4
octobre
2024 dans
le
cadre
de
là
Semaine
Bleue,
a
permis
d'informer
et
de
sensibiliser
les
habitants
aux
dispositifs
d’aide
existants.
Perspectives
2025
Pour
poursuivre
cette
dynamique,
plusieurs actions
seront
mises
en
place
en
2025
:
Renforcer
la
collaboration
avec
les
baïlleurs
sociaux
pour
intégrer
de nouvelles
opérations
de
réhabilitation,
notamment
sur
la
résidence
Caravelle,
et
anticiper
Pinclusion
de logements
adaptés
dans
les
futurs
programmes
neufs.
Optimiser
l'attribution
des
logements
adaptés,
en
affinant
les
critères
de
cotation
territoriale
et
en
poursuivant
l'accompagnement
des
propriétaires
privés
via
les
permanences
renforcées
du
guichet
"Rénov Habitat”,
Développer
la
sensibilisation
autour
de
l'adaptation
des
logements,
à
travers
l'organisation
de
nouveaux
événements
d'information
en lien
avec
l'EPT,
Le
CCAS
et
les
associations
locales.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.6 Service
Culturel
:
Accessibilité et
Inclusion
dans
l'Offre
Culturelle
Le
Service
Culturel
de
la
ville
œuvre
pour garantir
un
accès égalitaire
à
la
culture
pour
les
personnes
en
situation
de
handicap.
Son
action
vise
à
rendre
les
équipements
culturels
accessibles,
à
proposer
des
activités
inclusives et
à
sensibiliser
le
public
et
les
professionnels
à
l'importance
de
l'inclusion culturelle,
Actions
réalisées
en
2024
Plusieurs
initiatives
ont
été
mises
en
place
afin
d'améliorer
l'accessibilité
et
l'offre
culturelle
destinée
aux
personnes
en
situation
de
handicap
:
Organisation
d'événements
culturels
inclusifs
:
des
séances
de
cinéma
en
audiodescription
ont
été
proposées
aux
personnes
malvoyantes, ainsi que
des
expositions
accessibles
intégrant
des
supports
en
braille et
des
audioguides adaptés.
Collaboration
avec
des
artistes
en
situation
de
handicap
pour
intégrer
leurs
œuvres
et
leurs
performances
aux
événements culturels
municipau
Développement
de
visites
muséales
adaptées,
avec
des
parcours
spécifiques
et une
médiation
culturelle
accessible
à
tous.
Perspectives
2025
En
2025,
la
ville
poursuivra ses
e
s
pour
renforcer
l'accessibilité
et
l'inclusion
dans
le
domaine
culturel.
Accessibilité
des
équipements
culturels
:
mise en
place
de
boucles
magnétiques pour
les
malentendants,
amélioration
de
la
signalétique
en
braille
et
renforcement
de
l'accessibilité
physique
des
bâtiments.
Sensibilisation
accrue
:
organisation
de
conférences,
d'ateliers
et
d'expositions
interactives
pour
promouvoir
une
meilleure
compréhension
des
réalités
du
handicap
et
des bonnes
pratiques
d'inclusion.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.7
Espaces
Socio-Culturels
:
Inclusion
et
Accessibilité
des
Activités
et
Équipements
Les
Espaces
Socio-Culturels
(ESC)
de
la
ville
jouent
un
rôle
essentiel
dans
l'accueil
et
l'intégration
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Ils
offrent
des
espaces
de
rencontre,
d'échange
et
d'activités,
tout
en
veillant
à
l'adaptation
des
équipements
et
des
pratiques
pour
favoriser
l'inclusion.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
plusieurs
mesures
ont
été
mises
en
place
r
garantir
l'accessibilité
des
espaces
socio-culturels
et
améliorer
l'accueil
des
publics
en
situation
de
handicap
:
Accueil
et
sensibilisation des
professionnels
:
les
équipes
des
ESC
ont
été
formées
à
l'accueil
des
personnes
en
situation
de
handicap,
afin
d'adapter
leur
accompagnement
et
d'interroger
leurs
pratiques
professionnelles.
Mise
en
place
d'actions
de
formation
et
d'échange
avec
des
acteurs
spécialisés
du
handicap,
pour
renforcer
la
qualification
des
professionnels
intervenant
dans
les
ESC.
Amélioration
des
infrastructures
:
un
travail
de
révision
des
équipements
a
été
engagé
pour
garantir
une
accessibilité
optimale
des
espaces.
Plusieurs
adaptations
ont
été
identifiées,
notamment
:
Installation
d’alarmes
incendie
adaptées
aux
personnes
sourdes
et
malentendantes. Réaménagement
des
entrées
des
bâtiments
pour
faciliter
l'accès
aux
personn
en
fauteuil
roulant.
Développement
des
partenariats
stratégiques
avec
des
associations
et
organismes
spécialisés,
afin
de
renforcer
la
capacité
d'accueil
des
personnes
en
situation
de
handicap
dans
les
ESC.
Perspectives
2025
En
2025,
la
ville
prévoit
de
poursuivre
et
d’intensifier
ses
actions
en
faveur
d’une
meilleure
inclusion
dans
les
Espaces
Socio-Culturels
:
Pérennisation
des
formations
des
équipes
pour
garantir
un
accueil
toujours
plus
inclusif
et adapté
aux
besoins
spécifiques
des
usagers
en
situation
de
handicap.
Mise
en
accessibilité
progressive
des
infrastructures,
avec
une
attention
particulière
aux
espaces
non
conformes
identifiés
en
2024.
Renforcement
des
partenariats
avec
les
acteurs
spécialisés
du
handicap,
afin
de
proposer
des
activités
adaptées
et
d'améliorer
les
conditions
d'accueil
dans
les
ESC.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.8
Service
Technique
et
Voirie
:
Accessibilité
et
Aménagements
Urbains
Le
Service
Technique
et
Voirie
joue
un
rôle
essentiel
dans
l'amélioration
de
l'accessibilité
de
lPespace
public,
en
garantissant
des
infrastructures
adaptées
aux
personnes
en
situation
de
handicap.
Son
action
s'inscrit
dans
une
démarche
de
mise
en
conformité
avec
la
loi
du
11
février
2005,
qui
impose
aux
collectivités
locales
d'assurer
une
accessibilité
universelle,
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
plusieurs
initiatives ont
été
mises
en
place
pour
améliorer
l'accessibilité
des
infrastructures
municipales
et
des
espaces
publics
:
Rénovation
des
infrastructures
publiques
avec
l'adaptation
de
plusieurs sites
aux
normes
d'accessibilité.
La
piscine
municipale,
récemment
rénovée, est
désormais
entièrement
accessible.
Les
locaux de
la
nouvelle
police
municipale
respectent
également
les
normes
PMR.
Modernisation
des
passages piétons
avec
l'ajout
de
bandes
podotactiles
et
de
feux
sonores
pour
faciliter
la
traversée
des
personnes
malvoyantes.
Construction
en
cours
d'un
nouveau
marché
en
conformité
avec
les
normes
d'accessibilité,
garantissant
une
meilleure
circulation
et
un
accès
simplifié
aux
personnes
en
situation
de
handicap.
Amélioration
de
l'accessibilité
des
bâtiments
municipaux,
avec
notamment
l'installation
de
boucles
magnétiques
auditives
dans
plusieurs
Établissements
Recevant
du
Public
(ERP),
tels
que
la
piscine,
le
centre
administratif
et la
bibliothèque.
Demande
de
prorogation
de
l'Agenda
d’Accessibilité
Programmée
(AD'AP)
pour
trois
ans,
en
collaboration
avec
le
CCAS,
afin
de
poursuivre
les
travaux
de mise
en
accessibilité
sur
le
territoire
communal.
Perspectives
2025
En
2025,
le
Service
Technique et
Voirie
poursuivra
ses efforts
pour
rendre
la
ville
plus
accessible
et
inclusive
:
Poursuite
de
la
mise
en
conformité
des
bâtiments
municipaux,
avec
une
priorité
donnée
aux
établissements
recevant
du
public
qui
ne
sont
pas
encore
totalement
adaptés. Amélioration
de
la
signalétique
urbaine,
en
intégrant
des
panneaux
en
braille
et
des
informations
visuelles
adaptées
aux
différents
types
de handicap.
Mise
en
œuvre
du
programme
de
prorogation
de
l'AD'AP,
en
concertation
avec
la
Commission
d'Accessibilité,
afin
de
suivre
l'avancement
des
travaux
d'accessibilité
et
d’ajuster
les
actions
en
fonction
des
besoins identifiés.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.9 Service Espace
Emploi
:
Inclusion
et
Accompagnement
Professionnel
Le
Service
Espace
Emploi
de Villeneuve-la-Garenne
accompagne
les
demandeurs
d'emploi
dans
leur
parcours
professionnel
en
facilitant leur
accès
aux
dispositifs
de
formation,
d'insertion
et
de
recrutement.
En
lien
avec les
entreprises,
les
acteurs institutionnels
et
les
partenaires
spécialisés,
il
met
en
place
des
actions
visant
à
favoriser
le
retour
à
l'emploi des
publics
éloignés
du
marché
du
travail.
Une
des
spécificités
du
service
réside
dans
son
accompagnement
dédié
aux
personnes
en
situation
de
handicap,
avec
pour
objectif
de
lever
les
freins
à
l'emplai,
de
sécuriser
leur
intégration
professionnelle
et
de
sensibiliser
les
employeurs
aux
enjeux
du
recrutement
inclusif. Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
plusieurs
actions
ont
été mises
en
place
pour
favoriser
l'accès
à
l'emploi
et
à
la
formation
des
personnes
en
situation
de
handicap
:
Forum HandiJob
:
Un
événement dédié
à
l'emploi des
personnes
en
situation
de
handicap
a
été
organisé,
réunissant
44
participants
et
8
entreprises
engagées
dans
une
démarche
d’inclusion.
Ce
forum
a
permis
aux
candidats
de
rencontrer
directement
des
recruteurs
et
de
découvrir
des
opportunités
professionnelles
adaptées
à
leurs
compétences.
Développement
de
partenariats
avec
les
entreprises
locales,
en
collaboration
avec
Cap
Emploi
et
l'Agefiph,
afin
de
sensibiliser
les
employeurs
aux
dispositifs
d'aide
à
l'embauche
et
d'encourager l'intégration
des
travailleurs
en
situation
de
handicap.
Ateliers de
préparation
à
l'emploi
spécifiques,
incluant
des
sessions
sur
la
rédaction
de
CV,
la
simulation
d'entretien,
l'orientation
vers
des
formations
adaptées
et
l'aménagement
des
postes
de
travail.
Perspectives
2025
Pour
2025,
le
Service
Espace
Emploi
renforcera
son
action
en
faveur
de
l'insertion
professionnelle
des
personnes
en
situation
de
handicap,
en
développant
de
nouveaux
dispositifs
et
en
intensifiant
la
mobilisation
des
entreprises
partenaires
:
Renforcement
des
actions
de
sensibilisation auprès
des
employeurs,
à
travers
des
ateliers
et
des
rencontres
professionnelles, pour
promouvoir
l'emploi
des
travailleurs
handicapés
et
lever
les
stéréotypes
liés
au
handicap
dans
le
monde
du travail.
Développement
de
formations
adaptées,
en
partenariat
avec
des
organismes
spécialisés,
pour
répondre
aux
besoins
du
marché
et
proposer
aux
bénéficiaires
des
parcours
professionnalisants
adaptés
à
leurs
capacités
et
Organisation
d’une
nouvelle
édition
du
Forum
Handi'Job.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.10
Service
Petite
Enfance
et
Service
Enfance,
Action
Éducative
et
Parentalité
:
Inclusion et
Accompagnement
des
Familles
Les
Services
Petite
Enfance
et
Enfance, Action
Éducative
et
Parentalité jouent
un
rôle
essentiel dans
l'accueil
et
l'accompagnement
des
enfants
en
situation
de
handicap
et
de
leurs
familles.
Leur
mission
est
de
garantir
un
accès
équitable
aux
structures
municipales,
de
favoriser
l'inclusion
dans
les
dispositifs
d'accueil
et
éducatifs,
et
d'offrir
un
soutien
aux
parents
confrontés
aux
défis liés
au
handicap.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
plusieurs
initiatives
ont
été
mises
en
place
pour
améliorer
l'accueil,
l'accompagnement et
l'inclusion des
enfants
en
situation
de
handicap
:
Accueil en
crèche des
enfants
en
situation
de
handicap,
avec
un
accompagnement
spécifique
mis
en
place
pour
adapter
les
espaces
et
les
pratiques
pédagogiques
aux
besoins
des enfants.
Mise
en
place
d’un
dispositif
d'accompagnement
renforcé
dans
les
centres
de
loisirs,
P
permettant
à
24
enfants
en
situation
de
handicap
d’être
intégrés
aux
activités
périscolaires et
extrascolaires
grâce
à
un
encadrement
adapté.
Formation des
professionnels
de
la
petite
enfance
et
de
l'animation
aux
troubles
du
neurodéveloppement
et
aux
différentes
formes
de
handicap.
Développement
d'un
accompagnement
parental
spécifique,
avec
la
mise
en place
d'ateliers
d'échange et
de
soutien
destinés
aux
parents
d'enfants
en
situation
de
handicap. Callaboration
avec
l'Éducation
Nationale
et
la
MDPH,
afin
de
mieux
accompagner
les
familles
dans
leurs démarches
et
garantir
une
transition
fluide
entre
les
structures
de
la
petite
enfance
et
le
milieu
scolaire.
Perspectives
2025
En
2025,
la
ville
poursuivra
ses
efforts
en
matière
d’'inclusion
éducative
et
d'accompagnement
des familles,
en
renforçant
les
actions
engagées
et
en
développant
de
nouveaux
dispositifs
:
Amélioration
de
l'accompagnement
des
enfants
en
situation
de
handicap
dans
les
temps
périscolaires
et
extrascolaires,
avec
le
recrutement
d'AESH
municipaux
et
l'élaboration
d'un
livret
pédagogique
à
destination
des
professionnels
et
des
familles
pour
adapter
les
pratiques
éducatives.
Renforcement
des
compétences
professionnelles
et
du
soutien
aux
familles,
à
travers
le
développement
de
formations
spécifiques (communication
alternative,
troubles
du
développement)
et
la
mise
en
place
de
nouveaux
ateliers
favorisant
les
échanges
entre
parents et
professionnels.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 2.11
Service
des
Sports
:
Accessibilité
et
Développement
de
la
Pratique
Sportive
Inclusive Le
Service des
Sports
de
Villeneuve-la-Garenne
favorise
l'accès
au
sport
pour
les
personnes
en
situation
de
handicap.
Il
adapte
les
équipements,
propose
des
activités
inclusives
et
sensibilise
à
l'importance
du
sport
pour
le
bien-être
et
l'inclusion.
Actions
réalisées
en
2024
Plusieurs
initiatives
ont
été
mises
en
place
pour
renforcer l'accessibilité
aux
activités
sportives
et
promouvoir
l'inclusion
dans
le
sport:
Signature
de
la
Charte
d'Engagement
Parasport
2022-2024,
en
partenariat
avec
la
préfecture
des
Hauts-de-Seine
et
les
comités
départementaux
Handisport et
Sport
Adapté,
afin
de
soutenir
la
pratique sportive
des
personnes
en
situation
de handicap.
Soutien
au
club
AVG
Paracyclisme,
notamment
à
travers
l'accompagnement
de
Christelle
Ribault,
athlète
de
haut
niveau,
Développement
d'activités
sportives
inclusives
pour
les
enfants
de
6
à
17
ans,
avec
des
séances
encadrées
par
des
éducateurs
spécialisés
(ETAPS),
organisées tous
les
dimanches
hors
vacances
scolaires.
Formation
des
éducateurs
sportifs
municipaux,
en
collaboration
avec
le
CDH92
(Comité
Départemental
Handisport)
et
le
CDSA
{Comité
Départemental
Sport
Adapté),
pour
leur
permettre
d'encadrer
des
publics
en
situation
de
handicap.
Mise
en
accessibilité
des
infrastructures
sportives,
notamment
la
piscine
municipale,
qui
est désormais
équipée
d’un
élévateur
mobile
et
d'un
dispositif
de
mise
à
l’eau
adapté
aux
personnes
à
mobilité
réduite.
Organisation
d'événements sportifs
inclusifs,
tels
que
:
“Vivre
Les
Jeux
Paralympiques"
: Olympiades
scolaires
avec
des disciplines
handisport
comme
le
basket
fauteuil et
le
volley
assis.
TOP
92
(Tour
Olympique
et
Paralympique
du
92)
:
Ateliers
de
sensibilisation
à
l’handisport
pour
les
jeunes.
Village
Olympique
et
Journées
Passerelles,
avec
des
activités
inclusives
telles
que
la
baccia
et
le
cécifoat.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Perspectives
2025
Pour
poursuivre
ces
efforts,
plusieurs
actions
sont
prévues
en
2025
afin
d'étendre
l'accès
au
sport
aux
personnes
en
situation
de
handicap
:
Création
d'un
Pôle
Parasport
au
sein
des
équipements
municipaux,
pour
structurer
et
renforcer
l'offre
de
sports
adaptés.
Acquisition
de
matériel
spécialisé,
comme
des
fauteuils
pour
le
basket
fauteuil
et
des
équipements
adaptés
aux
différentes disciplines
handisport.
Renforcement des
partenariats
avec
les
associations
locales,
pour
soutenir
les
projets sportifs
inclusifs
et
développer
de
nouvelles
activités
adaptées.
Poursuite
des
formations
des
éducateurs
sportifs,
en
collaboration
avec
le
CNFPT
{Centre
National
de
la
Fonction
Publique Territoriale),
pour
améliorer
l'accueil
et
l'accompagnement
des
pratiquants
en
situation
de
handicap.
Développement
d'un
programme
de
sensibilisation
dans
les
écoles,
en
multipliant
les
ateliers
et interventions
sur
la
pratique
du
handisport
et
du
sport
adapté. Organisation
d'un
événement
sportif
majeur
dédié
au
handicap,
pour
rassembler
sportifs,
associations
et
habitants
autour
des
valeurs
du
sport
inclusif.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 CONCLUSION L'année
2024
a
marqué
une
étape
importante dans
la
mise
en
œuvre
de
la
Charte
Handicap
Ville
à
Villeneuve-la-Garenne.
Grâce
à
l'engagement
des
différents
services
municipaux
et
des
partenaires
locaux,
des
avancées
significatives
ont
été
réalisées
en
matière
d'accessibilité,
d’inclusion
et
d'accompagnement
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Les
actions menées
ont
permis
:
D'améliorer
l'accessibilité
des
infrastructures
publiques
et
des
espaces
urbains.
De
renforcer
l'accompagnement
administratif
et
social
des
personnes
en
situation
de
handicap
et
de
leurs
familles.
D'encourager
l'inclusion scolaire,
sportive
et
culturelle
à
travers
des dispositifs
adaptés. Faciliter
l'accès
à
l'emploi
et
à
la
formation
pour
les
personnes
en
situation
handicap. Sensibiliser
l'ensemble
des
acteurs,
notamment
les
agents municipaux
et
les
élèves
de
toutes
sections confondues.
Perspectives
2025
Afin
de
poursuivre
cette
dynamique,
plusieurs
actions
majeures
seront
développées
en
2025
Finalisation
des
travaux
d'accessibilité
des
bâtiments
et
espaces
publics.
Renforcement
des
dispositifs
d'accompagnement
à
l'emploi
et
de
soutien
aux
employeurs
dans
l'insertion
des
travailleurs
en
situation
de
handicap.
Développement
de
nouvelles
actions
de sensibilisation
auprès
des écoles et
des
agents
municipaux.
L'implication
des
services
municipaux
et
des
partenaires
associatifs
reste
essentielle
pour
garantir
une
amélioration
continue
des
dispositifs
existants
et
répondre
aux
besoins
évolutifs
des
villénogarennois.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.
ENGAGEMENTS
ET
ACTIONS
DES
SIGNATAIRES
DE
LA
CHARTE
HANDICAP En
complément
des
actions
portées
par
la
Ville,
les
associations
signataires
de
la
Charte
Handicap
jouent
un
rôle
déterminant
dans
la
concrétisation
des
engagements
en
faveur
de
l'inclusion
et
de
l'accessibilité.
Leur
mobilisation
renforce
la
cohérence
des
dispositifs
existants
et
enrichit
l'accompagnement
proposé
aux
personnes
en
situation
de
handicap
ainsi
qu'à
leurs
aidants,
Le
21
mars
2024,
neuf
associations
ont
signé
la
Charte
Handicap
et
se
sont
engagées
à
:
Développer
des
actions
concrètes
en
faveur
de
l'inclusion,
en
adaptant
leurs
pratiques
et
en
mettant
en
place
des
initiatives
facilitant
l'accessibilité
aux
serv
aux
activités.
Participer
aux
actions
de
sensibilisation
et
de
formation,
afin
de
mieux
comprendre
les
enjeux du handicap
et
de
promouvoir
un
environnement
bienveillant
et
inclusif,
Collaborer
avec
la
ville
et
les
autres partenaires,
pour
renforcer
les
dispositifs
existants
et
proposer
des
solutions
adaptées
aux
besoins
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Les
associations
signataires
sont
:
Les
Pas
de
l'Espoir
Les
Petits
Deviendront
Grands
SAIS
92
Lions
Club
A Cœur
de
Lionne
Le
Parcours
de
Marwan
AA UNAFAM
9
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.1
L'association
«
Les
Pas
de
l'Espoir
»
:
Bilan
2024
et
Perspectives
2025
L'association
Les
Pas
de
l'Espoir
agit
pour
favoriser
l'inclusion
sociale
et
professionnelle
des
personnes
en
situation
de handicap.
Elle
accompagne
les
familles
dans
leurs
démarches,
sensibilise
le
public
aux
différentes
formes
de
handicap
et
développe
des
actions
concrètes
pour
améliorer
le
quotidien
des
bé
Actions
réalisées
en
2024
L'année
2024
a
été
marquée par
une
furte
mobilisation
de
l'association
à
travers
:
Événements sportifs
et
assaciatifs
Organisation
de
l’Inaya
Cup
(3e
édition) et
du Tournoi
Boriello
en
partenariat
avec
AVG,
favorisant
l'inclusion
par
le
sport.
Journée
Autisme,
en
collaboration
avec
le
CCAS,
le
Parcours
de
Marwan
et
Cœur
de
Lionne,
pour
sensibiliser
aux
troubles
du
spectre
autistique.
Tous
en
Mouvement,
événement
sportif
mettant
en
avant
l'inclusion
à
travers
des
disciplines accessibles
à
tous.
Urban
Ball,
en
partenariat
avec
Génération
Unis,
pour
promouvoir
la
mixité
etle
sport
pour
tous.
Participation
aux
événements
municipaux
Le
Téléthon
:
engagement
caritatif
pour
sautenir
la
recherche
et
l'aide aux
personnes
en
situation
de handicap.
La
Semaine
du
Handicap
(organisé
par
le
CCAS)
:
ateliers
et
sensibilisation
sur
l'accessibilité
et l'inclusion.
Vivre les
Jeux
et
Arène
des
Champions
:
événements
en lien
avec
les
Jeux
Olympiques
et
Paralympiques,
valorisant
les
disciplines
handisports.
Village
mpique
:
participation
à
des
animations
sportives
inclusives.
Chalet
de
Noël
:
collecte
de
dons
pour
offrir
des
cadeaux
aux
enfants
en
situation
de
handicap,
Actions
de
sensibilisation
et
de
soutien
Groupes
de
parole
:
espaces d'échange
pour
les
familles
et
personnes
concernées
par
le
handicap.
Conférences
et
débats
:
interventions
sur
l'accessibilité
et
la
prise
en
charge
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Sortie
culturelle
à
l'Opéra
Garnier
:
accès
à
la
culture
pour
tous,
dans
des
conditio
adaptées. Interventions
dans
les
écoles
:
sensibilisation des élèves
et
enseignants
sur
l'inclusion
et
la
diversité.
Aide
aux
démarches administratives
:
accompagnement
des
familles
dans leurs
demandes
d'aides
et
d'allocations.
Perspectives
2025
Pour l'année
2025,
Les
Pas
de
l'Espoir
souhaite
renforcer
ses actions
existantes et
développer
de
nouveaux
projets
pour
améliorer
la
prise
en
charge des
personnes
en
situation
de
handicap. Développement
du
handisport
+
__ Organisation
d'initiations
et
de
compétitions
adaptées,
+
Sensibilisation
des clubs
sportifs
à
l'accueil
des
sportifs
en
situation
de
handicap.
Accompagnement
scolaire
et
bien-être
Soutien
aux
enfants
en
difficulté
scolaire,
notamment
les
enfants
DYS,
par
des
suivis
adaptés. Séances
de
thérapie
encadrées
par
des
spécialistes
pour
améliorer
la
motricité
et
l'autonomie
des
bénéficiaires.
Ateliers
d'art-thérapie,
favorisant
l'expression
et
la
confiance
en
soi
à
travers
la
création
artistique.
Projets
inclusifs
et
accompagnement
des
familles
Lancement
du
projet
"Mille
Pattes
pour
Tous",
visant
à
intégrer
les
enfants
en
situation
de
handicap
dans
les
activités
scolaires
et
périscolaires.
Travail
collaboratif
entre
familles
et
professionnels
sur
l'inclusion
du
genre
dans
la
prise
en
charge
du
handicap.
Organisation de
séjours
adaptés
pour
offrir
des
moments
de
répit
et d'évasion
aux
personnes
en
situation
de
handicap.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.2
L'association
«
Les
Petits
Deviendront
Grands
»
:
Actions
et
Perspectives
L'association
Les
Petits
Deviendront
Grands
accompagne
les
enfants
en
situation
de
handicap,
en
particulier
les
enfants
autistes,
ainsi
que
leurs
familles.
Son
objectif
est
de
favoriser
leur
inclusion
scolaire,
sociale
et
éducative
en
mettant
en
place
des
dispositifs
adaptés,
en
sensibilisant
les
professionnels et
en
soutenant
les
parents
dans leurs
démarches.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024, l'association
a
mené
plusieurs
actions
en
faveur
des
enfants
autistes
et
de
leurs
familles
:
Accompagnement des
familles
et
démarches administratives
Mise
en
place
de
permanences
d'écoute
et
de
soutien
parental,
afin
d'accompagner
les
familles
dans
leur
quotidien et
de
les
orienter
vers
les
structures
adaptées.
Aide
aux
démarches
administratives, notamment
pour
les
demandes
auprès
de
la
MDPH,
l'obtention
d'AESH,
ou
l'accès
aux
structures
spécialisées
(ULIS,
IME,
SESSAD).
Groupes
de
parole
pour
les
parents, animés
par
des
professionnels,
permettant
aux
familles
de
partager
leurs
expériences
et
de bénéficier de
conseils
personnalisés.
Inclusion
scolaire
et
sensibilisation
des
professionnels
Interventions dans
les
établissements
scolaires
pour
sensibiliser
les
enseignants
et
les
élèves
à
l'accueil
des
enfants
autistes
et
à
leurs
besoins
spécifiques.
Soutien
aux
équipes
pédagogiques,
avec
la
mise
en
place
de
stratégies
adaptées
pour
favoriser l'intégration
des
enfants
autistes
en classe.
Élaboration
de
supports
pédagogiques
spécifiques,
facilitant
l'apprentissage
et
la
communication
des
enfants
avec
des
troubles
du
spectre autistique
(TSA).
Développement
d'activités éducatives
et
ludiques
adaptées
Mise
en
place
d'ateliers
sensoriels
et
éducatifs
destinés
aux
enfants autistes,
associés
à
un
accompagnement
par
des
professionnels
spécialisés
(orthophonistes,
psychomatriciens,
éducateurs},
afin
de
favoriser
leur
développement
dans
un
cadre
bienveillant. Participation
aux
événements
municipaux,
tels
que
la
Semaine
du
Handicap, avec
des
stands
d’information
et
des
ateliers
interactifs
pour
sensibiliser
le
grand
public
à
l'autisme.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Perspectives
2025
En
2025,
Les
Petits
Deviendront
Grands
prévoit
de
renforcer
ses
actions
en
mettant
en
place
de
nouveaux dispositifs
pour
améliorer
l'accompagnement
des
enfants
autistes
et
de
leurs
familles
:
Renforcement
de
l’accompagnement
parental
Création
d’un
centre
de
ressources
dédié
aux familles
d'enfants
autistes,
avec
des
permanences
régulières
et
des
séances
d’information
sur
les
droits
et
les
dispositifs
d'accompagnement. Développement
de
formations
et
d'ateliers
pratiques
pour
les
parents,
afin
de
mieux
comprendre
et
gérer
le
quotidien
avec
un
enfant autiste.
Mise
en
place
de
groupes
de
soutien
entre
parents, animés
par
des
spécialistes
du
handicap
et
de
la
parentalité.
Amélioration
de
l'inclusion
scolaire
et
sociale
Formation
des
enseignants
et des
animateurs
périscolaires,
pour
mieux
adapter
leurs
D:
pratiques
à
l’accueil
des
enfants
autistes.
Création
de
nouveaux
supports
pédagogiques
inclusifs,
facilitant
l'apprentissage
et
la
communication
des enfants
avec
TSA.
Développement
de
projets
d'accompagnement
renforcé,
avec
un
suivi
individualisé
des
enfants
intégrés
en
milieu scolaire
ordinaire.
Nouvelles
activités
adaptées pour
les
enfants
Mise
en
place
d'ateliers
d’art-thérapie,
permettant
aux
enfants
autistes
d'exprimer
leurs
émotions et
de
développer
leurs
capacités
de
communicati
Organisation
d'événements
inclusifs,
où
les
enfants
en
situation
de
handicap
peuvent
interagir
avec
d’autres
jeunes
dans
un
cadre
bienveillant.
Développement
de
partenariats
avec
des
structures
sportives, pour
encourager
la
pratique
d'activités
adaptées
aux
enfants
autistes.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.3
L'association
SAIS
92
:
Initiatives
et
Engagements
L'association
SAIS
92 (Service
d'Accompagnement
et
d'Information
pour
la
Scolarisation
des
Enfants
en
Situation
de
Handicap}
agit
pour
faciliter
l'inclusion
scolaire
des
enfants
en
situation
de
handicap,
en
accompagnant
les
familles
dans
leurs
démarches
et
en
sensibilisant
les
établissements
scolaires.
Elle
intervient
principalement
auprès
des
enfants ayant
des
troubles
du
spectre autistique
(TSA),
troubles
DYS,
déficiences
intellectuelles
et
autres
troubles
du
neurodéveloppement
(TND).
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
SAIS
92
a
mené
plusieurs
initiatives
pour
renforcer
l'inclusion scolaire
et
sociale
des
enfants
en
situation
de
handicap
:
Accompagnement
des familles
et
actions
au
Pôle
Handicap
Mise
en
place d’une
permanence
au
Pôle
Handicap,
permettant
aux
familles
d'accéder
à
des conseils
personnalisés
et
à
un
accompagnement
administratif,
Aide
aux
démarches
administratives
pour
l'obtention
d'accompagnants
(AESH),
l'orientation
vers
les
structures
adaptées
(ULIS,
IME,
SESSAD)
et
l'accès
aux
droits
auprès
de
la
MDPH.
Formation
et
sensibilisation
des
professionnels
Sensibilisation
des
agents
municipaux
aux
troubles
DYS,
avec
une
formation
spécifique
prévue
le
28
novembre
2025.
Journées
du
Réseau
Loisirs
Handicap,
organisées chaque
mois
pour
les
référents
loisirs
handicap,
afin
de
mieux
intégrer
les
enfants
en
situation
de
handicap
dans
les
activités
extrascolaires,
Formation
des
directeurs,
animateurs
et
ATSEM
sur
les
troubles
du
comportement,
permettant
aux
agents
de
Villeneuve-la-Garenne
de
mieux
accompagner
les
enfants
concernés. Organisation
de
5
journées
de
formation
pour
les
agents
des
EAJE
(Établissements
d'Accueil
du
Jeune
Enfant),
portant
sur
la
trisomie
21
et
le
repérage
précoce
des
troubles
du
neurodéveloppement
(TND).
Participation
à
des
rencontres
interprofessionnelles,
favorisant
l'échange
de
bonnes
pratiques
entre
les
acteurs
du
handicap,
de
l'éducation
et
des
loisirs. Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Événements
et
initiatives
de
sensibilisation
Petit
déjeuner
du
Réseau
Loisirs
Handicap,
favorisant
les
échanges
entre
professionnels
et associations
engagés
dans
l'accompagnement
des
enfants
en
situation
de
handicap.
Conférence-débat
annuelle
de
SAIS
92,
permettant
d'aborder
les
enjeux
de
l'inclusi
et
de
proposer
des
solutions
adaptées
aux
réalités
du
terrain.
Perspectives
2025
En
2025,
SAIS
92
entend
renforcer
ses
actions
et
élargir
son
impact
en
matière
d'accompagnement
et
de
sensibilisatior
Renforcement
des
permanences
et
du
soutien
aux
familles
Permanences
au
Pôle
Handicap,
désormais
organisées
une
fois
par
mois
et
sur
demande,
pour
un
accompagnement
plus flexible
et
adapté
aux
besoins
des
familles.
Développement d'un
pôle
d'information
et
d'orientation,
permettant
aux
parents
de
mieux
comprendre
les
dispositifs
existants
et
de
bénéficier
d'un
suivi
plus
individualisé.
Développement
de
la
formation
et
de
la
sensibilisation
Poursuite des
journées
du
Réseau
Loisirs
Handicap,
à
raison
d'une
session
par
mois,
pour approfondir
les
compétences
des
professionnels dans
l'accueil
des
enfants
en
situation
de
handicap.
Maintien
des
formations
sur
les
troubles
du
comportement,
pour
les
directeurs,
animateurs
et
ATSEM,
afin
d'améliorer
la
prise
en
charge
des
enfants
présentant
des
difficultés
comportementales.
Renforcement
de
la
formation
des
agents
des
EAJE,
en
poursuivant
les
5
journées
de
formation
sur
la
trisomie
21
et
le
repérage
précoce
des
TND.
onsolidation
des
actions
de
sensibilisation et
de
réseau
Organisation de nouvelles
conférences
et
rencontres
interprofessionnelles,
pour
favoriser
la
collaboration
entre
les
acteurs
du
handicap,
de
l’éducation
et
des
loisirs.
Maintien
des
événements
annuels,
comme
le
Petit
Déjeuner
du
Réseau
Loisirs
Handicap
et
la
Conférence-débat
de
SAIS
92,
qui
sont
devenus
des
rendez-vous
incontournables
pour
échanger
et
sensibiliser
sur
l'inclusion.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.4
Le
Lions Club:
Actions
solidaires et
soutien
aux
personnes
en
situation
de
handicap
Le
Lions
Club
est
une
organisation
internationale
engagée
dans
des
actions
de
solidarité
et
de
soutien
aux
personnes
en
situation
de
handicap,
Il
intervient
à
travers
des initiatives
de
sensibilisation,
de
financement
de
matériel
adapté
et
de
soutien
aux
personnes
en
situation
de handicap,
afin
d'améliorer
leur
qualité
de vie
et
leur
autonomie.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
le
Lions
Club
a
mené
plusieurs initiatives
significatives
en
faveur
de
l'inclusion
et
du
bien-être
des
personnes
en
situation
de
handicap
:
Actions
de
prévention et
de
sensibilisation
+
Journée
de
dépistage
des
troubles
de
la
vue
{22
novembre
2024)
:
organisée
à
l'occasion
de
la
Journée
Mondiale
de
la
Vue,
cette
initiative
a
permis
de
sensibiliser
le
public
aux
problématiques
de
la
cécité
et
des
déficiences visuelles,
et
d'assurer
un
dépistage
préventif
auprès
des
habitants,
Soutien
aux
établissements
spécialisés
et
aux
bénéficiaires
+.
Organisation
d'une
soirée
festive
(13
décembre
2024)
pour
les
résidents
du
complexe
Evelyne
Conte,
comprenant
un
ESAT,
un
foyer
d'hébergement
et
un
service
d'accompagnement
à
la
vie
sociale
(SAVS).
Cet
événement
s'inscrit
dans
un
programme
plus
large visant
à
maintenir
les
acquis,
favoriser
la
stimulation
cognitive
et individualiser
les
parcours
d'adultes
en
situation
de
handicap
intellectuel
ou
souffrant
de
séquelles
de
maladies
psychiatriques
stabilisées.
Perspectives
2025
En
2025,
le
Lions
Club
poursuivra
son
engagement
en
développant
des
actions
ciblées
pour
améliorer
l'autonomie
et
le
bien-être
des
personnes
en
situation
de
handicap
:
Aide
aux
personnes
en
situation
de
déficience
visuelle
+
Remise de
deux cannes
blanches
électroniques
à
deux
habitants
de
Villeneuve-la-
Garenne,
afin
de
leur
permettre
une meilleure
autonomie
dans
leurs
déplacements.
Cette
initiative
s'inscrit
dans
l'héritage
du
programme
"Chevaliers
des
aveugles",
lancé
en
1925
par
Helen
Keller,
et
évolue
grâce
aux
avancées
technologiques
du
CNRS,
qui
a
développé
un
détecteur
électronique
spatial
d'obstacles.
Pour
garantir
une
utilisation
optimale
de
cet
équipement,
les
bénéficiaires
suivront
une
formation
adaptée
avec
un
moniteur
spécialisé.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.5
L'association
AFTC
:
Engagement
en
faveur
des
personnes
cérébro-lésées
L'AFTC
(Assaciation
des
Familles
de
Traumatisés
Crâniens
et
Cérébro-Lésés)
accompagne
les
personnes
ayant subi
un
traumatisme
crânien
ou
une
lésion
cérébrale
acquise,
ainsi
que
leurs
familles. Son
objectif
est
de
favoriser
la
rééducation,
la
réinsertion
sociale
et
professionnelle,
tout
en
offrant
un
soutien
psychologique
et
administratif
aux
proches, Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
l'AFTC
a
mis
en
place
plusieurs
actions
visant
à
améliorer
l'accompagnement
des
personnes
cérébro-lésées
et
à
sensibiliser
le
public
:
outien
aux
personnes cérébro-lésées
et
à
leurs
familles
Mise
en
place
de
groupes
de
parole, animés
par
des
psychologues,
permettant
aux
personnes
cérébro-lésées
et
à
leurs
aidants
d'échanger
et
de
partager
leurs
expériences. Accompagnement
administratif
et
social,
en
aidant
les
familles
à
monter
leurs
dossiers
MDPH
et
à
accéder
aux
droits
sociaux
et
médicaux
adaptés.
Actions
de
sensibilisation et
d’inclusion
Organisation
d’une
journée
de
sensibilisation
sur
les
traumatismes
crâniens,
à
destination
du
grand
public
et
des
professionnels
de
santé.
Interventions dans
les
écoles
et
les
entreprises, pour informer sur
les
conséquences
des lésions
cérébrales
et
promouvoir
l'inclusion
des
personnes
concernées
dans
la
vie
sociale
et
professionnelle.
Partenariats
et
participation
aux
événements
municipaux
Collaboration avec
les
acteurs
de
la
santé
et
du
social,
pour
améliorer
le
parcours
de
soins
et
d'accompagnement
des
bénéficiaires.
Participation active
au
Forum
du
Handicap
et
à
la
Semaine
du Handicap, avec
des
ateliers
et
des
échanges
autour
des
défis
quotidiens
des
personnes
cérébra-lésées.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Perspectives
2025
En
2025,
l'AFTC
souhaite
renforcer
son
engagement
en
développant
de
nouvelles
actions
de
soutien
et
de
sensibilisation
:
Accompagnement
renforcé
des
familles
et
des
bénéficiaires
+
Création
d’un
programme
de
suivi
personnalisé,
permettant
d'accompagner
les
personnes
cérébro-lésées
dans
leur
rééducation
et
leur
réinsertion
sociale,
Mise
en
place
de
permanences
régulières,
pour
offrir
un
soutien
administratif,
psychologique
et
médical
aux
familles.
Développement
de
formations
et
d'actions
de
sensibilisation
Organisation
de
nouvelles
formations
pour
les
aidants,
afin
de
mieux
les
préparer
à
accompagner
un
proche
atteint
d’une
lésion
cérébrale,
Mise
en
place
d’un
programme
de
sensibilisation
en
milieu
scolaire
et
professionnel,
pour
favoriser
l'intégration
des
personnes
cérébro-lésées
dans
les
différentes
sphères
de
la
société,
Favoriser
l'insertion
sociale
et
professionnelle
Développement
de
partenariats
avec
des
entreprises
et
des
centres
de
formation,
pour
encourager
le
retour
à
l'emploi
des
personnes
cérébro-lésées.
Création
d'ateliers
thérapeutiques
et
de
rééducation,
incluant
des
activités
adaptées
pour
favoriser
la
récupération
des
capacités
cognitives
et
motrices.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.6
L'association
Cœur
De
Lionne
:
Accompagnement et
Sensibilisation
L'association
Cœur
De
Lionne
est
engagée
dans
l'accompagnement
des
enfants
en
situation
de
handicap
et
de
leurs
familles,
avec
une
attention
particulière
portée
à
l'autisme
et
aux
troubles
du
développement.
Elle
mène
des
actions
de
sensibilisation,
de
soutien
parental,
tout
en
travaillant
à
améliorer
l'intégration
des
enfants
dans
les
structures
éducatives
et sociales.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
L'association
Cœur
De
Lionne
a
renforcé
son
action
sur
plusieurs
axes
:
Soutien
aux
familles
et
accompagnement
administratif
Mise
en
place de
permanences
d'écoute
et
de
soutien
parental, pour
accompagner
les
familles
dans
leurs
démarches
et
répondre
à
leurs
interrogations.
Aide
aux
démarches administratives, notamment
pour
les
demandes
auprès
de
la
MDPH,
l'obtention
d’AESH,
et
l'orientation
vers
des
structures
spécialisées.
Sensibilisation
et
inclusion
Organisation
d'ateliers
de
sensibilisation
sur
l’autisme,
destinés
aux
parents,
aux
enseignants et
aux
professionnels
de
la
petite
enfance.
Interventions dans
les
écoles,
pour
mieux
intégrer
les
enfants autistes
et favoriser
une
meilleure
compréhension
des
troubles
du
neurodéveloppement.
Collaboration avec
d'autres
associations,
comme
Les
Pas
de
l'Espoir
et
Le
Parcours
de
Marwan,
pour organiser
des
événements
inclusifs
et
sensibiliser
à
la
diversité
des
handicaps.
Accès
aux
loisirs
et
à
la
culture
Participation
active
à
des
événements
municipaux comme
la
Semaine
du
Handicap
et
le
Forum du
Handicap,
avec
des
activités
adaptées
aux
enfants
en
situation
de
handicap. Mise
en
place
de
sorties
culturelles
et
sportives adaptées,
pour
permettre
aux
enfants
de
profiter pleinement
de
moments
de
détente
et
d'épanouissement.
Perspectives
2025
En
2025,
l'association
Cœur
de
Lionne
poursuivra
son
engagement
en
faveur
de
l'inclusion
des
enfants
autistes
et
de
leurs
familles,
à
travers
l'organisation
d'ateliers
de
formation
pour
les
parents,
la
mise
en
place
de
groupes
de
parole,
et
le
développement
de
séjours adaptés
encadrés
par
des
professionnels,
permettant
à
la
fois
l'épanouissement
des
enfants
et
le
répit
des
aidants.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.7
L'association
AA92
:
Inclusion
et
Accompagnement
des
Familles
L'association
AA92
mène
des
actions
socioculturelles
et
éducatives
et
lutte
contre
l'exclusion,
l'illettrisme
et
la
délinquance
juvénile.
Elle
intervient
également
dans
l'accompagnement
des
familles
pour
la
complétude
des
dossiers
MDPH
et
mène
des
actions
de
sensibilisation
au
handicap
auprès
des
écoles
et
des
habitants
de
Villeneuve-la-Garenne.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
AA92
a
mené
plusieurs
initiatives
visant
à
soutenir
les familles
et
à
sensibiliser
aux
enjeux
du
handicap
:
Accompagnement
des
familles
et
des
adultes
en
situation
de
handicap
+
Participation
active
au
Forum
du
Handicap,
pour
informer
et
orienter
les
familles
sur
les
dispositifs
existants.
Organisation
d’une
sensibilisation
à
destination
des
familles
le
5
décembre,
au
sein
du
centre
commercial
Carrefour,
afin
d'échanger
sur
les
réalités
du
handicap
et
de
proposer
des
solutions
adaptées.
Mise
en
place
d’un
accompagnement
spécifique
pour
les
adultes
en
situation
de
handicap,
en
facilitant
leur
accès
aux
droits,
à
l'autonomie
et
aux
soins
adaptés.
Actions
de
sensibilisation
et
d'accompagnement
social
+
Sensibilisation
à
la
précarité
menstruelle,
un
sujet
encore
peu
abordé
dans
le
champ
du
handicap,
afin
d'aider
les
femmes
concernées
à
mieux
gérer
leur
hygiène
intime
et
leur
bien-être.
Perspectives
2025
En
2025,
AA92
souhaite
approfondir
et
élargir
ses
actions
en
mettant
l'accent
sur:
Le
renforcement
de
l'accompagnement
des
familles
et
des
adultes
en
situation
de
handicap
et
la
Lutte
contre
la
précarité
menstruelle
et
hygiénique
°
Actions
de
sensibilisation
et
distribution
de
kits
d'hygiène,
pour
améliorer
le
quotidien
des
femmes
en
situation
de
handicap
confrontées
à
ces
difficultés,
Travail
sur
la
santé
et
la
sexualité
des femmes
en
situation
de
handicap
+
_ Mise
en place
de
groupes
de
parole
et
d'ateliers,
animés
par
des
professionnels
du
secteur
médico-social,
afin
d'aborder
ces
thématiques
en
toute
bienveillance
et
sans
tabou.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.8
L'association
Le
Parcours
de
Marwan
:
Accompagnement
L'association
Le
Parcours
de
Marwan
est
une
association
à
but
non
lucratif
qui
accompagne
les
enfants
en
situation
de
handicap
et
leurs
familles.
Elle
a
pour
mission de
favoriser
l'inclusion
sociale
et
scolaire,
en
mettant
en
place
des
activités
adaptées,
un
suivi
personnalisé
et des
actions
de
sensibilisation.
Elle
intervient
notamment
dans
:
L'accompagnement
des
familles
dans
leurs
démarches
administratives
et
leur
recherche
de
solutions
adaptées
pour
leurs
enfants.
Le
développement
et
l'adaptation
d'activités
physiques
et
sportives,
afin
de
répondre
aux
besoins
spécifiques
des
enfants
en
situation
de
handicap.
L'organisation
d'événements
de
sensibilisation
et
d'inclusion,
visant
à
mieux
faire
connaître
les
réalités
du
handicap
et
à
promouvoir
un
regard
bienveillant
sur
Ja
diversité,
ctions
réalisées
en
2024
En
2024,
Le
Parcours
de
Marwan
a
renforcé
son
engagement
à
travers
plusieurs
i
favorisant
l'inclusion,
l'accompagnement
familial
et
la
rééducation
par
le
sport
:
Soutien
aux
familles
et
accompagnement
administratif
Organisation
de
groupes
de
parole
avec
les familles,
en
partenariat
avec
l'association
Les
Pas
de
l'Espoir,
pour
offrir
un
espace
d'échange
et
de
soutien
aux
parents.
Accompagnement des
familles
dans
l'orientation
et
la
prise
en
charge
des
enfants,
en
facilitant leur
accès aux
dispositifs
adaptés.
Activités
physiques
adaptées
et
bien-être
+
Séances
de
sport
adaptées
tous
les
samedis,
permettant
aux
enfants
en
situation
de
handicap
de
pratiquer
une
activité
physique
encadrée
par
des
professionnels.
Perspectives
2025
En
2025,
Le
Parcours
de
Marwan
ambitionne
de
renforcer
les
activités
sportives
adaptées,
en
poursuivant
les
séances
de
rééducation
motrice
et
en
développant
des
ateliers
ludiques
comme
le
cirque,
pour favoriser l'autonomie,
l'équilibre
et
la
coordination
des
enfants
en
situation
de
handicap.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 3.9
L'association
UNAFAM
92
:
Soutien
aux
familles
et accompagnement
des
personnes
en
souffrance
psychique
L'UNAFAM
92
(Union
Nationale
des
Familles
et
Amis
de
Personnes
Malades
et/ou
Handicapées
Psychiques)
accompagne
les
familles et
proches
de
personnes
vivant
avec
des
troubles
psychiques,
Elle
agit
paur
soutenir
les
aidants,
informer
sur
les
troubles
psychiques
et
promouvoir
l'inclusion sociale
et
professionnelle
des
personnes
concernées.
Ses
principales
missions
sont
:
Offrir
un
soutien
aux
familles
et
aux
aidants,
via
des
groupes
de
parole et
des
permanences
d'écoute.
Sensibiliser
et
former
les
professionnels
et
le
grand
public aux
enjeux
de
la
santé
mentale
et
de
l'accompagnement
des
personnes
en
souffrance
psychique.
Favoriser
l'accès
aux
soins
et
aux
dispositifs
d'accompagnement,
en
facilitant
l'orientation
vers
les
structures
adaptées.
Actions
réalisées
en
2024
En
2024,
l'UNAFAM
92
n'a pas
mené
d'activités
spécifiques
à
Villeneuve-la-Garenne,
en
raison
de
l'absence
de
représentants
locaux
sur
la
ville.
Perspectives
2025
En
2025,
l'UNAFAM
92
souhaite
établir
une
présence
active
à
Villeneuve-la-Garenne
en
développant
des
actions
de
communication et
de
sensibilisation
:
Renforcement
de
la
visibilité
Développement
d'une
campagne
de
communication
pour
mieux
faire
connaître
l'association
auprès
des familles
et
des
acteurs
locaux.
Mise
en
avant
du
Pôle
Handicap
comme
relais
d’information,
pour
faciliter
l'orientation
des
familles
concernées
vers
les
ressources adaptées.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 4.
Chiffres
clés
et indicateurs
d'évaluation
Villeneuve-la-Garenne,
une
commune
de
25
000
habitants,
compte
2
667
personnes
recannues
en
situation
de handicap,
soit
10,6
%
de
la
papulation.
Ces
données, fournies
par
la
MDPH
en
2023,
témoignent
de
l'importance
de
structurer
des
politiques publiques
inclusives
et
adaptées
aux
besoins des
habitants.
4.1
Répartition
des
bénéficiaires
par
tranche
d'âge
Tranche
e
Nombre de
bénéficiaires
%
des
bénéficiaires
0-5
ans
25
0,9%
6-10
ans
43%
11-14 ans
‘
31%
ES
CENTS
_
33%
20-39
ans
302
113%
40-59 ans
808
30,3%
60-74
ans
674
‘
25,3
%
75ansetplus
571
214%
Total
2667
7
100%
L'analyse
de
cette
répartition montre
que
plus
de
la
moitié
des
bénéficiaires
(51,7
%)
sont
des
aduites
de
49
ans et
plus,
nécessitant
des
dispositifs
spécifiques
d'accompagnement et
d'accessibilité.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 4.2
Évolution
des
bénéficiaires
entre
2021
et
2023
Tranche
d'âge
2021
2022
CRETE 6-10
ans
11-14
ans
15-19
ans
pos
ans
40-59 ans 60-74
ans
75
ans
et
plus
Total L'évolution
des
chiffres
montre
une
progression
constante
du
nombre
de bénéficiaires,
particulièrement
chez
les
adultes
et
les
seniors,
ce
qui
souligne
la
nécessité
d'adapter
les
services
de
soutien,
les
infrastructures
et
les
dispositifs
d'accompagnement.
À
l'échelle
départementale,
environ
45
000
personnes
bénéficient
de
l’aide
de
la
MDPH
dans
les
Hauts-de-Seine.
Villeneuve-la-Garenne
représente
5,9 %
des
bénéficiaires, un
chiffre
qui
justifie pleinement
la
poursuite
des efforts
municipaux
en
faveur
du
handicap.
Conclusion
générale
L'année
2024
a
marqué
une
avancée
significative
dans
la
structuration
des
politiques
publiques
en
faveur
des
personnes
en
situation
de
handicap
à
Villeneuve-la-Garenne.
Grâce
à
l'engagement
des
services
municipaux,
des associations
partenaires
et
du
CCAS,
de
nombreuses
actions
ont
été
mises
en
place
pour
améliorer
l'accessibilité,
renforcer
l'accompagnement
et
sensibiliser
Le
grand
public.
Les
chiffres
fournis
par
la
MDPH
montrent
une
croissance
constante
des
bénéficiaires,
en
particulier
chez
les
adultes
et
les
seniors, confirmant
le
besoin
d'adapter
les
services
de
soutien,
les
infrastructures
et
les
dispositifs
d'accompagnement.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Les
actions
majeures
en
2024
ont
permis
:
Un
meilleur
accompagnement
des
familles,
via
le
Pôle
Handicap
et
les
permanences
des associations Des
avancées
en
matière
d'accessibilité,
avec
des
travaux
d'aménagement
dans
|
espaces
publics
Une
sensibilisation
accrue,
ayant
touché
plusieurs
centaines
de
personnes
lors
d'événements
municipaux
Un
engagement
collectif
renforcé,
illustrant
une
véritable
mobilisation
des
acteurs
locaux
autour
des
enjeux
du
handicap
Toutefois,
des
défis
subsistent
et doivent
être
priorisés
en 2025
Poursuite
du
développement
du
Pôle
Handicap, en
augmentant
la
capacité
d'accueil
et
l'accompagnement
administratif
Amélioration
de
l'accès
aux
soins
et aux
services
pour
les
adultes
en
situation
de
handicap,
avec
un
focus
sur
l'insertion
professionnelle
et
sociale
Renforcement
des
actions
de
sensibilisation
et
de
formation,
notamment
auprès
des
écoles,
des
entreprises
et
des
professionnels
de
la
ville
Mise
en
place
d'un
suivi
plus
structuré
des
indicateurs
MDPH,
afin
d'adapter
les
politiques
locales
aux
besoins
évolutifs
des
habitants
L'année
2025
sera
essentielle
pour
consolider
ces
avancées
et
aller
encore
plus
loin,
avec
un
objectif
commun
: faire
de
Villeneuve-la-Garenne
une
ville
pleinement
inclusive,
où
chaque
personne
en
situation
de
handicap
trouve
sa
place
et
bénéficie
d'un
environnement
accessible
et
bienveillant.
Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025 Accusé de réception en préfecture 092-219200789-20250625-2025-06-25-02-DE Date de réception préfecture : 09/07/2025