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Thèmes du document : Institutions publiques, Justice et droit, Travail et emploi,
Loi du 5 Avril 1884 (Article 56)
(:(@)) EXTRAIT DU REGISTRE LE DES DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL
F: DE LA COMMUNE DE BIDART (N° 230703-01)
SÉANCE DU 3 JUILLET 2023
L'an deux mil vingt trois et le trois du mois de juillet, à dix-huit
heures trente, le Conseil Municipal de la commune de Bidart,
régulièrement convoqué le
vingt-sept juin, s’est réuni au nombre prescrit par la loi, en application
des articles L.2121-7 et L.2122-8 du Code général des collectivités
territoriales.
NOMBRE DE MEMBRES EN EXERCICE : 29
PRÉSENTS
Emmanuel ALZURI,
Maire - Marc BÉRARD,
Maryse SANPONS,
Mabel ETCHEMENDY,
Gérard GOYA, Christine
CAYZAC, Claire
MARJAK, Francis
TAMBOURINDEGUY,
Adjoints au Maire,
Christian BORDENAVE,
Pierre ESPILONDO,
Jean-Philippe
OUSTALET, Stéphanie
MICHEL, Sophie
VALDAYRON, Pantxo
ITHURRIA, Amaia
ETCHELECOU, Laurent
BRIAULT, Sophie
DUFIET, Michel
LAMARQUE, Jeanne
DUBOIS, Denis
LUTHEREAU, Isabelle
CHARRITTON.
OBJET :
ABSENTS AYANT DONNÉ
POUVOIR
Marc CAMPANDEGUI ayant donné Alexandra BOUR,
pouvoir à Marc BÉRARD, Florence Christine CALEN
POEYUSAN ayant donné pouvoir à
Mabel ETCHEMENDY, Pierre
DAGOIS ayant donné pouvoir à M.
1e Maire, Fabienne LAUTIER-ROY
ayant donné pouvoir à Claire
MARJAK, Éric IRASTORZA ayant
donné pouvoir à Maryse SANPONS,
Manu PORTET ayant donné pouvoir
à Jean-Philippe OUSTALET.
ABSENTS
MODIFICATION DU TABLEAU DES EFFECTIFS
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales ;
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits
et obligations des fonctionnaires,
Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, portant dispositions
statutaires relatives à la fonction publique territoriale,
Vu les décrets portant statuts particuliers
l’article 4 de la loi n° 84- 53 du 26 janvier 1984 modifiée,
Vu la loi n°2019-828 du 6 août 2019, de transformation de
la fonction publique,
Vu la délibération du Conseil Municipal en date du 30 juin 2022
portant modification
Vu l'avis du Comité Social Territorial de Bidart en date du 30
juin 2023,
SECRÉTAIRE DE SÉANCE
Amaia ETCHELECOU
des cadres d'emplois et organisant les grades s’y rapportant, pris
en application de
du tableau des effectifs,
Monsieur le Maire rappelle au Conseil Municipal que dans le
cadre d’un recrutement devant pourvoir à un poste vacant de
Responsable du service Espaces Verts et Paysages, le
jury a retenu la candidature d’un agent titulaire de la
Fonction
Publique Territoriale actuellement en poste au sein de la commune
de Saint-Jean-de-Luz.
Compte-tenu des fonctions de ce poste à responsabilité,
un traditionnel recrutement direct (mutation), par nature
irréversible, n’était pas adapté. Afin de permettre à chacun (agent
recruté et collectivité) de s’assurer de l° adéquation entre
les compétences détenues et les besoins du poste,
au cadre juridique de la mise à disposition, pour une
il a donc été décidé lors du Conseil Municipal du 30 juin 2022 de recourir
durée de 12 mois à compter du ler septembre 2022.Il était prévu que si à l’issue des 12 mois, l’agent avait donné
satisfaction il pourrait être intégré à la collectivité par voie de mutation.
Les rapports hiérarchiques établis après 10 mois de service
confirment les qualités professionnelles de Pagent et émettent un avis favorable à une intégration de ce dernier aux effectifs de la collectivité.
Toutefois, ce dernier étant lauréat du concours de Technicien
Territorial, il convient de transformer le poste vacant existant (ouvert sur un grade d’Agent de Maîtrise) Pour permettre cette intégration à compter du 1°
septembre 2023 :
Création d’emploi : Suppression concomitante
:
Ï emploi permanent à temps complet de Technicien | 1
emploi permanent à temps complet d’Agent de Territorial Maîtrise Principal |
D’autre part, pour permettre la promotion d’un responsable
de service dans un cadre d'emploi supérieur au titre des dispositions de l’article 93
de la loi du 6 août 2019 (procédure de promotion dérogatoire
au droit commun au profit des fonctionnaires en situation de handicap), le tableau des effectifs doit être modifié ainsi :
Suppression oncomiante: | — _| 1 emploi permanent
à temps complet d’Attaché |1 emploi permanent à
temps complet d'Adjoint | Territorial
Administratif |
EE —————_—_———_ ———— |
Enfin, le tableau des effectifs comprend un emploi non-permanent
à temps non-complet (24/35èmes) d’adjoint technique affecté à la plonge de l’'EHPAD ainsi qu’à des activités de nettoyage des locaux. La permanence
de cet emploi n’étant jusqu'alors pas établie, l'emploi non-permanent a été renouvelé plusieurs fois et pourvu par des agents contractuels. Or l’analyse des besoins du service entretien
et le maintien de l’activité « plonge » en son sein permettent
dorénavant d’envisager la pérennité de cet emploi dans le temps. Dès lors, il convient de
le créer en tant qu’emploi « permanent » au tableau des effectifs :
Suppression concomitante :
L'emploi permanent à temps non-complet (24/35èmes) | 1
d’Adjoint Technique emploi non-permanent à temps non-complet (24/35èmes) d’Adjoint Technique
4
: }
Il est précisé que ces modifications ont été soumises à l’avis
du CST de Bidart et que les crédits suffisants ont été prévus
au budget.
Ouï l'exposé de Monsieur le Maire et après en avoir débattu, le Conseil
Municipal, à l’unanimité, valide les modifications du tableau des effectifs ci-dessus exposées.
Le Maire de Ridart.… Fait et délibéré à Bidart, les jour, mois et
an que dessus.
Pour copie conforme et certificat d'affichage.
Ont signé au registre les membres présents.
Acte rendu exécutoire après dépôt
Le Maire de Bidart, en Sous-Préfecture le AY
TR Bidarteko Auzäpyza, et publication
ou notification du .44 18Y|'2 &
/
« LA PRÉSENTE DÉLIBÉRATION PEUT FAIRE L'OBJET D'UN RECOURS
POUR EXCÈS DE POUVOIR DEVANT LE TRIBUNAL AÎ “INISTRATIF
DANS UN DÉLAI DE DEUX MOIS À COMPTER DE SA PUBLICATION ET DE SA RÉCEPTION PAR LE REPRÉSENTANT DE L'ÉTAT ».