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Document publié le Mercredi 1 janvier 2020
Lien du pdf (unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C35 12 2020 1)
Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Banque,
Emplois permanents - Suppressions
Grade minimum de
recrutement à
l'emploi
Grade maximum
d'ouverture de l'emploi
Ressources
humaines
Assistant(e) de gestion
administrative,
financière, budgétaire ou
comptable
Adjoint administratif Adjoint administratif principal 1ère classe 54,49% C 1
Poste de transition
professionnelle
suppression au
01/01/2021
Gestion du
Patrimoine
Opérateur en
maintenance des
véhicules et matériels
roulants
Adjoint technique - 100% C 1
Poste existant sur
autre grade
suppression au
01/01/2021
Gestion du
Patrimoine
Opérateur en
maintenance des
véhicules et matériels
roulants
Adjoint technique - 100% C 1
Poste existant sur
autre grade
suppression au
01/01/2021
Déchets Ménagers
Chef de service
administratif, financier,
budgétaire ou comptable
Rédacteur principal
de 1ère classe - 100% B 1
Départ en retraite
suppression au
01/01/2021
Déchets Ménagers
Adjoint au chef de
service administratif,
financier, budgétaire ou
comptable
Rédacteur principal
de 2ème classe - 100% B 1
Mobilité interne sur
autre poste
suppression au
01/01/2021
Ressources
Humaines Directeur(trice) Attaché Hors classe - 100% A 1
Retraite
Suppression
01/07/2021
Sports MNS - Machiniste ETAPS ETAPS principal de 1ère classe 100% B 1
Poste existant sur
autre grade
suppression au
1/03/2021
Conseil d'Agglomération du 14 décembre 2020
Annexe 1
Modification du tableau des emplois permanents
BUDGET DIRECTION EMPLOI
Cadre d’emploi et ou grades
Durée du
travail Cat. Nombre Observations Emplois permanents - création
Grade minimum de
recrutement à
l'emploi
Grade maximum
d'ouverture de l'emploi
Médiathèques
Agent responsable
d'équipement avec
encadrement
Assistant de
conservation
principal de 2 ème
classe
Assistant de
conservation principal
de 1ère classe
100% CB 1 Poste existant sur autre grade
Gestion du
Patrimoine
Opérateur en
maintenance des
véhicules et matériels
roulants
Adjoint technique
principal de
2eme classe
ou
Agent de maîtrise
Adjoint technique
principal de 1 ère classe
-
100% C 2 Postes existants sur autres grades
Déchets Ménagers
Chef de service
administratif, financier,
budgétaire ou comptable
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe 100% B 1 Poste existant sur autre grade
Sports MNS - Machiniste
Adjoint technique
principal
2ème classe
ou
OTAPS qualifié
Technicien principal de
1ere classe
ou
ETAPS principal de 1ère
classe
100% CB 1 Poste existant sur un autre grade
Gestion du
patrimoine
Coordinateur bases de
données patrimoniales Technicien
Technicien principal de
1ere classe 100% B 1
Poste existant dans
autre direction
Ressources
Humaines Directeur(trice) Attaché Attaché Hors classe 100% A 1
Poste existant sur
autre grade
Sports Directeur(trice)
Attaché
ou
Conseiller des APS
Attaché hors classe
ou
Conseiller principal des
APS
100% A 1 Poste existant sur autre grade
Affaires juridiques Instructeur(trice) des marchés publics
Adjoint
administratif
principal de 2ème
classe
Rédacteur principal de
2ème classe 100% CB 1 Création
Durée du
travail Cat. Nombre Observations
PRINCIPAL
Cadre d’emploi et ou grades
EMPLOI DIRECTION BUDGET