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Compte-Rendu - Compte rendu DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 JUIN 2021

unknown - gazette pour site internet Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Saint-Pantaléon-de-Larche. Lien du pdf (unknown - gazette pour site internet)Thèmes du document : Handicap et inclusivité, Vieillesse, Fin de vie, «5... FRANCE _ _: ALZHEIMER in LÉ : & MALADIES APPARENTÉES à "5 19 CORRÈZE PROXIMITE - ACCOMPAGNEMENT - INCLUSION

FRANCE ALZHEIMER

FAIT CAMPAGNE

Pour que la maladie

ne disparaisse pas

de leurs mémoires...

Avril 2022 & V

ous N ous France Alzheimer Corrèze2

| Îh lues

a. M

BELAU.

2

EN GROUPE, ELLE EXISTE

Pour une personne malentendante au milieu

d’un brouhaha de discours rendus incompré-

hensibles.

SEUL, CHEZ SOI, ELLE EXISTE

Même avec une assiette bien garnie, ou pas, la

télé ou la radio allumée. Ces derniers ne rem-

plaçant, en aucun cas, la présence humaine et

l’échange verbal.

SEUL, À LA TERRASSE D’UN

CAFÉ, ELLE EXISTE

En regardant les promeneurs, en couple ou

entre amis, même si cela occupe les yeux.

SEUL, AU MILIEU DE LA FOULE,

ELLE EXISTE

Seul parmi les couples qui font la fête. A se de-

mander même si cela n’est pas pire, non par

jalousie, mais par la prise de conscience d’être

vraiment seul.

POURQUOI ?

La présence d’un tiers rompt la solitude, par la

parole et le contact humain, elle est indispen-

sable pour conserver la socialisation.

Pourquoi nos ainés attendent-ils avec impa-

tience l’aide à domicile ou l’infi rmier(e)... ?

Pourquoi sont-ils à leur fenêtre à guetter une

connaissance avec qui échanger ?

OUI

La solitude conduit à la désocialisation.

La solitude rend anonyme, invisible, c’est

l’annonce d’une mort anticipée dans notre so-

ciété individualiste..

MERCI

À toutes les initiatives publiques ou privées

qui oeuvrent pour l’accompagnement de nos

ainés.

À tous ces bénévoles qui, sur leur temps de

loisirs, optent pour accompagner, et rompre

l’isolement.

L a solitude

ça n’existe pas !

Le titre d’une chanson de Gilbert BECAUD.

Et pourtant ... ?

3

DOSSIER ÉLECTIONS

Alzheimer a disparu des

ambitions politiques

mais pas de nos vies

L’élection présidentielle vient de s’achever. Les élections législa-

tives qui vont suivre auront lieu les 12 et 19 juin. L’opportunité pour

France Alzheimer Corrèze de faire entendre sa voix, celle des

personnes malades et des familles que nous nous efforçons d’ac- compagner au quotidien.

Il s’agit également de porter haut et fort les enjeux liés à la lutte contre la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées et d’appeler à leur priorisation dans le débat public et politique.

La campagne qui va s’engager va nous permettre de vous inviter à sou- tenir notre cause et les thématiques que nous jugeons prioritaires pour le quinquennat à venir. Elle nous permettra également d’affi rmer notre volonté, dans les cinq prochaines années, de poursuivre nos efforts avec l’ensemble des associations départementales France Alzheimer pour obtenir une reconnaissance plus large et plus affi rmée des besoins des personnes malades et de leurs proches aidants, sur l’ensemble du territoire.

A cet effet, nous prendrons contact avec les partis politiques de la Cor- rèze qui présenteront des candidats à cette élection, pour leur présenter nos propositions et les convaincre de les porter à l’assemblée nationale s’ils sont élus.

Nous ne manquerons pas de vous faire part, dans notre prochain numéro, des engagements pris par les deux députés qui le seront au mois de juin. £nis Se : D / ' une en. dÉstante SOS , | ACS Ecoute À Action & - D 9 ‘ = sg SZ eee se —-- — _ - Ô PQ rs 2 #," Lire ue LES L de #*% LL ille de Tulle CCAS ” nomique ‘ _ tt d'urgence _ _ nie de 23 loge- _ | D - et de rue. PRENONS POUR EXEMPLE LES CCAS DE BRIVE ET DE TULLE Le CCAS c’est quoi ? Présidé par le Maire, le Centre Communal d’Ac- tion Sociale, ou Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) lorsque plusieurs communes se réunissent est un établissement public dont le rôle est de venir en aide aux personnes les plus fragiles. Il constitue l’outil principal des municipalités, obli- gatoire à partirde 1500 habitants, pour mettre en oeuvre les solidarités et organiser l’aide sociale au profit des habitants de la commune. Son rôle est de lutter contre l’exclusion, d’accom- pagner les personnes âgées, soutenir les per- sonnes souffrant de handicap etc... Pour y parvenir, les CCAS possèdent une double fonction : Accompagner l’attribution de l’aide sociale lé- gale (instruction des dossiers de demande, aide aux démarches administratives...). Dispenser l’aide sociale facultative, l’aide ali- mentaire, micro crédit social..., fruits de la poli- tique d’action sociale de la commune. Étendue de leurs missions Il est le meilleur outil de la municipalité pour s’as- surer que chacun puisse bénéficier des aides auxquelles il a le droit et mettre en place des so- lidarités au sein de la commune. Il ajuste ses moyens pour entretenir un cercle vertueux de la solidarité. En particulier lors de la formation des aidants, force est de constater que la plupart des participants méconnaissent l’étendue des conseils, les services apportés par les CCAS. C.C.A.S 4 Le CCAS de BRIVE, est organisé autour de deux axes, il anime une action générale de prévention et de développement social dans la com- mune. POLE COHESION SOCIALE Il intègre différents services à destination de la po- pulation briviste en situation de précarité. • Le service social Assure l’accompagnement social des 18- 25 ans et octroie des aides facultatives aux personnes dans le besoin (après orientation par un travailleur social). • L’épicerie solidaire Permet aux bénéficiaires de profiter d’économies réalisées grâce à l’achat de denrées vendues entre 10% et 30% de leur valeur sur le marché, et de pouvoir réaliser un projet. • Le centre d’Hébergement et de Réin- sertion Sociale et la médiation de rue L’hébergement et/ou accompagnement de personnes en situation de très grande précarité. • Le Service Habitat Jeunes accueille/ accompagne 16-25 ans (sta- giaires, apprentis ...). la SOL I DAR I TÉ 5 PÔLE AUTONOMIE Il intègre différents services à destination des per- sonnes âgées (séniors) : • Le Centre Local d’Information et de Coordina- tion (CLIC) Ce service est un lieu unique d’accueil, d’informa- tion, de mise en place d’aides (sociale, légale,...) et de coordination. • Le Service de Soins A Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer à domicile (ESAD) Le SSIAD assure les soins infirmiers à domicile et l’ESAD des interventions à domicile via une psychomotricienne, une ergothérapeute, des as- sistantes en soins de gérontologie. • Le service de portage de repas à domicile Livraison 6 jours /7, au domicile des personnes âgées de plus de 75 ans ou en situation de han- dicap. • CCAS Dépannage Des interventions au domicile de toute personne retraitée et/ou handicapée afin d’effectuer de pe- tits travaux qui ne nécessitent pas l’intervention d’un artisan. • Les résidences autonomie Quatre résidences sont réparties sur la ville of- frant aux personnes de 65 ans et plus une so- lution de logement adaptée et sécurisante (213 places sur 4 sites : Tujac, Chapelies, Rivet et Centre-Ville). • Le service politique de l’âge Il met en place des actions pour lutter contre l’isolement (Une Visite Un Sourire : visites de convivialité, par des bénévoles, en partenariat avec les associations, ainsi que des animations variées favorisant le lien social : conférences, ci- né-thé, thés dansants. Permanences sociales • Aides alimentaires par la prise en charge de fac- ture (orientation par l’assistante sociale de sec- teur et examen des demandes en commission). Aides mobilité • A l’achat de la carte de bus ; • Au permis de conduire ; • A l’achat d’un vélo d’occasion ; • A la location d’un véhicule automobile. En direction des jeunes • Pass’ sport culture, pour favoriser l’accès à une activité sportive et culturelle ; • Accompagnement spécifique des jeunes de 18 à 25 ans sans enfant. Actions • S’insérer en déménageant : aide au déménage- ment. Gestion d’une Résidence autonomie de 23 loge- ments en coeur de ville. • Pour personnes âgées de plus de 60 ans valides et autonomes. • Programme d’animations en direction des pu- blics, personnes âgées et/ou handicapées pour lutter contre l’isolement. AIDES SPÉCIFIQUES Pour les publics séniors • Aides de fin d’année ; • Colis de Noël. Insertion par l’activité économique • Portage d’un chantier d’insertion. Actions de développement social local • Les mardis de l’info, salon des séniors, organi- sation annuelle d’un marché solidaire, actions de sensibilisation et de prévention... Gestion d’un hébergement d’urgence • En partenariat avec le SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation de la Corrèze) Accompagnement social spécifique • Pour les personnels de la Ville de Tulle, de Tulle Agglo et retraités. Service de médiation sociale et de rue. Le CCAS de TULLE œuvre dans les domaines de la préven- tion, de la lutte contre l’exclusion et les précarités par des missions d’accompagnement social, par l’attribution d’aides facultatives, par des missions d’animation et de prévention auprès des personnes âgées et/ou handicapées ainsi que par l’instruction des demandes d’aides sociales légales et de la domiciliation qui sont des missions obligatoires. Pour plus de détail, n’hésitez pas à contacter le CCAS de votre commune.x sd

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7

7

6

LES AIDANTS EN ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Le 22 mars à la CCI de Brive, France Alzheimer Corrèze et l’ADAPEI 19, ont

présenté l’étude réalisée sur la qualité de vie des salariés aidants en Corrèze.

Étaient réunis à la même table et autour du même

projet, les organisations patronales, syndicales, les

services de santé au travail, l’Aract*, la chambre de

commerce et d’industrie mais également le conseil

départemental.

«Il s’agit vraisemblablement d’une première en

France» a déclaré Luc Roumazeille, président

de France Alzheimer Corrèze. «Certes, quelques

branches professionnelles sont déjà impliquées dans

ce domaine, et certaines grandes entreprises ont

signé des accords, mais coordonner autant d’orga-

nismes au niveau d’un département relève du jamais

vu», a souligné Luc Roumazeille.

Un premier temps a été consacré à recenser les dif-

fi cultés des entreprises et à recueillir les attentes de

leurs salariés, pour élaborer une charte permettant

aux salariés aidants de mieux concilier vie privée et

vie professionnelle.

L’enquête réalisée du 20 novembre au 24 décembre

2021 auprès de130 employeurs et 624 salariés, a

corroboré la tendance nationale, 1 salarié sur 5 en

Corrèze (soit 15000 salariés) serait aidant auprès

d’un proche. Des aidants qui apportent une aide ré-

gulière, ou fréquente, à titre non professionnel.

NAISSANCE D’UNE CHARTE À RATIFIER

Il résulte de l’enquête, qu’une majorité des aidants

sondés a plus de 30 ans et même plus de 50 ans

dans près d’un cas sur deux. La moitié accompagne

un proche dans le grand âge et 45% s’occupent d’une

personne malade, le plus souvent un parent.

Ces aidants sont le plus souvent des femmes à hau-

teur de 77%.

Toutes et tous estiment pour 90% que leur situation

d’aidant familial salarié devrait être prise en compte

par leur entreprise. Cependant, seulement 40% ont

signalé à leur structure leur statut d’aidant.

Pour un tiers, par crainte d’être perçu comme une

personne à problèmes, d’être stigmatisé, mis à l’écart

ou de perdre son travail. Le président de FA19 sou-

ligne : «Ce chiffre doit nous interpeller, d’autant qu’en

parallèle, 38% des aidants admettent que ce statut

a des conséquences négatives sur leur travail - diffi -

cultés de concentration, absences inopinées, retard,

arrêts de maladie».

ENJEUX

Économiques pour les employeurs, mais pas seule-

ment.

En tenant compte des contraintes pesant sur les

salariés aidants, les entreprises peuvent : limiter le

nombre d’accidents du travail, soigner leur image

en interne comme en externe, gagner en attracti-

vité et faciliter le recrutement, fi déliser les sala-

riés, contribuer en l’égalité entre les femmes et

les hommes...

Sur les 130 employeurs sondés, 110 ont affi rmé que

le sujet méritait d’être pris en compte au niveau de

leur structure.

Concernant le «comment», c’est plus compliqué bien

que 83% se disent prêts à mettre en place des sup-

ports d’information et 77% à aménager les horaires.

Plus des deux tiers souhaitent s’appuyer sur un inter-

locuteur externe à identifi er au niveau Départemental.

«Le conseil départemental a déjà créé un site in-

ternet très documenté», informe Luc Roumazeille,

«à nous, association, d’être le relais auprès des en-

treprises, d’organiser des actions de sensibilisation,

d’apporter de l’information aux employeurs. Tous le

disent : ils manquent de temps».

«France Alzheimer et l’ADAPEI entendent donc ren-

contrer les employeurs des petites et grandes entre-

prises de Corrèze.

Des demandes de renseignements d’entreprises in-

terressées par la charte nous sont déjà parvenues»

conclut Luc Roumazeille.

Aract* : Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

7

AG ORDINAIRE

Rapport moral, rapport d’activité, rap-

port fi nancier et élections.

RAPPORT MORAL

L’année 2021 a été fortement marquée

par la propagation du coronavirus et

par ses conséquences sur nos vies et

celles de nos proches. En France, près

de 142000 personnes en sont décé-

dées.

Aussi je souhaiterais, pour commencer

cette assemblée générale, que nous

observions une minute de silence pour

rendre hommage à nos membres et

à leurs proches décédés au cours de

l’année 2021.

Au cours de cette année, le Conseil

d’Administration de l’association a

poursuivi la mise en œuvre du projet

2021- 2023.

Nous avons réussi à réaliser bon

nombre de prestations prévues et nous

avons mis en place la plupart des ac-

tions que nous avions programmées.

Aussi, je tiens particulièrement à remer-

cier tous les membres du conseil d’ad-

ministration, les membres du bureau,

les référents, les bénévoles et, en parti-

culier, notre salariée pour leur engage-

ment et le travail effectué tout au long

de cette année 2021.

Cette volonté d’être au plus près des

aidants pour mieux les accompagner et

les soutenir nous a conduit à :

• Elargir la plage d’accueil phy-

sique ou téléphonique de l’asso-

ciation.

• Créer une dizaine d’antennes sur

l’ensemble du territoire corrézien.

• Renforcer notre collaboration

avec le conseil départemental en

participant aux différents réseaux

locaux.

• Nous associer avec les princi-

pales mairies du département en

signant avec elles des chartes

«ville aidante».

• Proposer aux structures d’aides à

domicile une formation pour leurs

salarié(e)s.

• Mettre en place une démarche

auprès des entreprises pour les

aidants en activité professionnelle.

Pour assoir ce développement nous

avons pris des mesures pour renfor-

cer notre organisation et nos modes

de fonctionnement.

• Notre budget a été maintenu à

l’équilibre malgré une augmen-

tation très sensible de nos dé-

penses de personnel et nos dé-

penses de fonctionnement.

• Le nombre de nos adhérents a

été augmenté de près de 45%

passant de 94 en 2020 à 135 en

2021.

• Notre communication a été re-

mise à niveau par Christian Bru-

guet qui a conçu de nouveaux

fl yers, de nouvelles affi ches,

des dossiers de presse et par le

souffl e nouveau qu’il a donné à

notre gazette.

RAPPORT D’ACTIVITÉS

En 2021 nous avons :

• Signé avec 45 maires une charte

« ville aidante ».

• Réalisé 10 formations pour les

aidants animées par une psycho-

logue et un bénévole,

• 12 séances de sophrologie

• 16 entretiens individuels

• 8 groupes de parole.

• La coordinatrice de l’association

a répondu, pour sa part, à près de

300 appels provenant d’aidants.

• Développé des activités de mobi-

lisation cognitive.

• 9 séances de musicothérapie

• 5 séances d’art thérapie.

• Organisé 9 cafés mémoire

• Organisé un thé dansant en lien

avec le CCAS de Brive.

• Publié 3 gazettes qui ont été lar-

gement diffusées auprès de nos

adhérents et auprès des institu-

tionnels du département.

LE DISPOSITIF AIDANTS EN ACTIVI-

TÉ PROFESSIONNELLE

En lien avec l’Adapei nous avons ras-

semblé le 30 juin 2021 à l’INISUP de

Brive, la CCI, le Conseil départemen-

tal, les organisations patronales, toutes

les organisations syndicales, l’AIST,

l’ARACT Limousin et plusieurs struc-

tures concernées pour valider un dispo-

sitif en vue de faciliter la vie des salariés

aidants et celle de leurs entreprises.

LA JOURNÉE MONDIALE

Elle a donné lieu dans la semaine Al-

zheimer du 21 septembre à l’organi-

sation de manifestions dans plusieurs

communes :

• Un ciné débat à Beynat le 20 sep-

tembre.

• Une grande cérémonie au Conseil

départemental le 21 septembre.

• La plantation d’arbres au conseil

départemental, à Brive, à Saint

Mexant durant cette semaine.

• Une projection privée du fi lm «

the Father » au CGR de Brive en

présence de nombreux invités.

Nous espérons que 2022 permettra

à l’association :

• D’organiser de nombreuses activi-

tés pour les aidants sur l’ensemble

du territoire ;

• D’obtenir de nombreuses entre-

prises la signature de la charte

aidant en activité professionnelle ;

• D’animer plusieurs bals populaires

au cours de la semaine encadrant

la journée mondiale Alzheimer le

21 septembre 2022.

Assemblées Générales FRANCE ALZHEIMER CORRÈZE Samedi 9 Avril 2022

_ Ce ‘ation

de _ DANTS

Edité par : l’association France Alzheimer Corrèze, 50 rue du colonel Vaujour 19100 Brive la Gaillarde · Tel 05 55 17 70 76 · Directeur de la publica- tion : Luc Roumazeille · Rédacteur en chef : Christian Bruguet · Mise en page : Christian Bruguet · Comité de relecture : Luc Roumazeille, Sylvie Bousquet, Sylvie Bonillo · Laeticia Galy · Imprimé par : Imprimerie MAUGEIN Brive la Gaillarde.

RAPPORT FINANCIER

GLOBALEMENT

Les dépenses 2021 se sont élevées à

95 930 € contre 51 618 € en 2020

Les produits 2021 se sont élevés à

96579 € contre 171156 € en 2020 (dont

legs de 120 600 €) Soit un excédent

de 649 €

LES CHARGES

Frais de personnel d’un montant de 50

223 € contre 26 461 € en 2020 (hausse

de 90%) sont les principales charges.

Elles sont financées par l’UNION à hau-

teur de 67% en tenant compte de l’aide

exceptionnelle de l’UNION de 15 000 €

S’en suivent les loyers et charges du lo-

cal avec 7 205€ contre 7 252€ en 2020

qui restent stables et sont financés à

hauteur de 4 000 € par l’UNION

LES PRODUITS

Les aides de l’Union d’un montant de 59

593 € représentent 62% de l’ensemble

des produits et compensent 62% des

charges

Le reliquat des dépenses est ensuite

compensé par :

- les subventions qui représentent 10%

des recettes (département 3 000€,

communes 1 300€ extérieures 5 708€)

- Les dons qui représentent 10% des

recettes contre 4% en 2020

- Les cotisations qui représentent 3%

des recettes

LA TRÉSORERIE

Elle est au 31/12/2021 est de 117 219 €

contre 154 212 € au 31/12/2020

AFFECTATION

Proposition d’affectation de l’excédent

de 649,20 €

*3 440,95 € à un compte de «Réserves»

*- 2 791,75 € au compte de «Report à

nouveau»

Après avoir été mis aux votes le rapport moral est adopté à l’unanimité moins trois abstentions, le rapport d’activités à l’unanimité moins trois abstentions, le rapport financier à l’unanimité.

AG EXTRAORDINAIRE

Adoption des nouveaux statuts

de l’association, (statuts impo-

sés par notre Union Nationale),

adoption de notre règlement in-

térieur.

STATUTS

Christian Bruguet, président de séance

rappelle que les statuts et le règlement

intérieur ont été envoyés à l’ensemble

des membres avec la convocation aux

assemblées générales.

Sur les Statuts, il fait remarquer que la

volonté de l’Union Nationale est que

l’ensemble des associations départe-

mentales fonctionne avec les mêmes

statuts, dans une volonté d’harmonisa-

tion du réseau

RÈGLEMENT INTÉRIEUR

Christian Bruguet après avoir explici-

té quelques points du règlement inté-

rieur et devant l’absence de questions

propose de mettre ces deux sujets au

vote.

Statuts et règlement intérieur sont vo-

tés à l’unanimité.

ELECTIONS

Après avoir entériné la démission d’un

membre du conseil d’administration,

un appel à candidature a été lancé.

Monsieur Jean-Pierre Laborie, candi-

dat, a été élu à l’unanimité

NOUVEAU C.A

Président

Luc Roumazeille

Vices-présidents

Sylvie Bousquet

Christian Bruguet

Trésorière

Danielle Pillot

Secrétaire

Jean-Pierre Laborie

Membres

Sylvie Lacroix Bonillo

Yvette Guigli

Germaine Bach-Bodilis

Catherine Chailloux Vaurie

René Chapalain

CAFÉS MÉMOIRE

• Brive le 20 Mai et le 17 Juin à 15h au Garden Ice

• Ussel le 3 Juin à 14h30 au Tacot

GROUPE DE PAROLE

• Le 7 Juin 9h30 à l’association

MUSICOTHERAPIE

• Le 20 Mai et les 3 et 16 Juin à 14h30 à l’association

• Aidants : 5 et 19 Mai / 2, 16 et 30 Juin à 10h30 à Objat

• Aidants et aidés : 2, 9, 16, 30 Mai /13, 20, 27 Juin 10h30 à Objat

FORMATION DES AIDANTS

• Les 16 et 23 Mai à Ussel

ART THERAPIE

• Le 27 Mai et le 24 Juin à 14h00 à l’association

SOPHROLOGIE

• Le 19 Mai le 2 et 23 Juin à 15h30 à l’association

2022

AGENDA