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Déliberation - 6.2 RH – Presentation du Pact Plan dAmélioration des Conditions de Travail information
Document publié le Mardi 17 décembre 2019 par la commune de Sainte-Luce-sur-Loire.
Lien du pdf (Déliberation - 6.2 RH – Presentation du Pact Plan dAmélioration des Conditions de Travail information)
Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Institutions publiques,
République Française
Département de Loire-Atlantique Sainte-Luce
EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL
DU MARDI 17 DÉCEMBRE 2019
L'an deux mil dix neuf, le mardi 17 décembre, à 18 h 30, le conseil municipal s'est réuni salle Anne de Bretagne, sous la présidence de M. Jean-Guy ALIX, Maire, à la suite de la convocation adressée par Monsieur le Maire le 11 décembre 2019.
Étaient présents :
Jean-Guy ALIX, Marie-Chantal PICHON, Philipe BOURGEOLET, Geneviève HALLOPE, Laurent DANIEL, Géraldine BABONNEAU, Philippe BRASSELET, Jean-Louis VASSEROT, Claude BESNARD, Patrick MYRAN, Françoise GUILBAULT, Julien RONGERE, Marie-Christine HEMON, Christelle ROUESNE, Sophie KOELSCH, Renée MINIER, Olivier ROCHER, Stephen BOUCHET, Geneviève BELLIERES, Thomas STARICKY, Jean-Michel LEFEUVRE, Jean-Paul MISLER, Lydie LUTUN, Anthony DESCLOZIERS, Véronique CADIEU, Marc DAVID, Marie-Dominique JOURDON, Georges PROJEAN, Henri SAMOYEAU.
Avaient donné pouvoir :
Chantal BLANCHET à Renée MINIER
Sébastien MOUSSION à Claude BESNARD
Christine LE GOFF à Anthony DESCLOZIERS
Était absent : Luc GEISMAR,
Les conseillers présents, représentant la majorité des membres en exercice qui sont au nombre de 33, il a été procédé, conformément à l'article L.2121.15 du Code Général des Collectivités Territoriales, à la nomination d'un secrétaire de séance pris au sein du conseil municipal. M. Olivier ROCHER a été désigné pour remplir ces fonctions qu'il a acceptées.
Accusé de réception en préfecture
044-214401721-20191217-6-2-DE
Date de télétransmission : 18/12/2019
Date de réception préfecture : 18/12/2019 Ville de Sainte-Luce-sur-Loire
Ressources Humaines/LD
Information 17/12/19 - 6.2
RESSOURCES HUMAINES — PRÉSENTATION DU PACT (Plan d’Amélioration des
Conditions de Travail) - INFORMATION
M. BESNARD INFORME :
Le vote en 2016 en Comité Technique de l'agenda social est l'amorce d'un travail
collectif de longue haleine pour améliorer les conditions de travail des agents de la
collectivité.
En 2017, une politique de prévention des risques professionnels se met en place
et se consolide par la création d'un poste à temps complet d’un conseiller santé et
prévention à la direction des ressources humaines, par la formation des managers à la
sécurité au travail et aux risques encourus.
Aussi, il est décidé de faire appel à un organisme extérieur spécialisé, ASSET,
pour :
- réaliser la mise à jour du document unique déjà existant,
- sensibiliser et former les encadrants,
- former les membres du CHSCT (représentants du personnel et élus) ainsi que
les assistants de prévention.
- accompagner les managers et les agents dans l'élaboration de solutions
adaptées à chaque situation de travail à risque.
En 2018, le dialogue social se renforce au travers d’instances plus régulières (5
réunions de CHSCT dans l'année).
L'équipe des assistants de prévention s'étoffe de 2 agents supplémentaires avec
chacun 2 jours de décharge par mois pour être encore plus en proximité avec avec les
agents dans les services et mieux appréhender les problématiques de terrain.
Un budget est spécifiquement dédié à la prévention des risques : plan de
formation avec axe sur la prévention (formation aux risques physiques et psycho sociaux), achats d'EPI (Équipement de Protection Individuelle) et de vêtements de travail en lien avec les utilisateurs, de mobiliers et de matériels mieux adaptés pour lutter contre la pénibilité et apporter plus de confort dans le travail.
Des crédits ont été consacrés aux travaux d'amélioration et de mise en conformité
au Centre Technique Municipal (refection des sanitaires et des vestiaires, changement des systèmes de chauffage, ventilations et évacuations, nouvelle signalétique et éclairage).
En 2019, le CHSCT a adopté à l'unanimité le PACT (Plan d'Amélioration des
Conditions de Travail) 2019/2021 avec :
un budget de 100 000 € dédié sur 3 ans, ——— — | Accusé de réception en préfecture | 044-214401721-20191217-6-2-DE Date de télétransmission : 18/12/2019
| Date de réception préfecture : 18/12/2019
1/2 | les 10 actions de prévention prioritaires communes à l'ensemble des
directions (en pièce jointe à la présente délibération),
. les plans d'actions de prévention par directions regroupant plus d'une
centaine d'actions.
Sainte-Luce-Sur-Loire, le 18 décembre 2019
POUR COPIE CONFORME
Certifié exécutoire par le Maire compte tenu : go
- de sa réception en Préfecture le \ DEC, ?
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- et de sa publication le
L Accusé de réception en préfecture
PJ : Tableau des 10 actions transversales 044-214401721-20191217-6-2-DE
Date de télétransmission : 18/12/2019
Date de réception préfecture : 18/12/2019
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