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Convocation - 4 TPN
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025 par la commune de Saint-Laurent-sur-Gorre.
Lien du pdf (Convocation - 4 TPN)
Thèmes du document : Institutions publiques, Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises,
Accusé de réception en préfecture
087-218715803-20250917-72025 4-DE
Reçu le 19/09/2025
49/2025
Commune de Saint-Laurent-sur-Gorre
Nombre de Conseillers : L'An deux Mil vingt cinq
En exercice : 19 le : 17 septembre à 19h
Présents : 13 le Conseil Municipal s’est réuni à la Salle Desoubsdanes selon convocation du 10/09/25 Procurations : 4 sous la présidence de M. VARACHAUD, Maire, M. PATAUD étant secrétaire Votants : 17 de séance.
Présents : M. VARACHAUD, NENERT, BASSOT, GROLEAU, LATHIERE, DUNAUD,
GARREAU, PATAUD, Mmes CHABOT, CANELLAS, PINTO, CARDINAL, CARISSO Procurations : Mme BOYER à Mme PINTO ; Mme DUDOUET à Mme CHABOT ;s Mme
ROULAUD à M. PATAUD ; M. SOURY à M. NENERT.
Monsieur le Maire rappelle que L’article L. 452-38 du code général de la fonction publique prévoit que l’assistance au recrutement relève des missions obligatoires des Centres de Gestion.
Cette assistance au recrutement se traduit au CDG 87 par la mise à disposition, pour les collectivités, du
portail emploi-territorial (déclarations des vacances et des créations d'emploi, déclarations des nominations, visualisation de profils des demandeurs d’emploi et la possibilité de publier des offres d’emploi) et par du conseil de premier niveau donné par le service emploi-mobilité sur le processus de recrutement.
Les collectivités peuvent également se rapprocher du pôle juridique pour toute question statutaire
relative au procédure de recrutement.
Au-delà de cette mission obligatoire, le CDG 87 propose aux collectivités du département et à leurs Établissements publics, sur le fondement de l’article L. 452-40 du code général de la fonction publique, une mission de conseil en recrutement sur poste permanent à titre onéreux.
Cette mission vise à accompagner de manière plus étroite sur les différentes phases d’une opération de recrutement et ainsi apporter une expertise et un regard extérieur dans le cadre du recrutement d’un futur collaborateur. Il s’agit d’assurer la meilleure adéquation possible entre le poste proposé et les candidats à ce poste afin de permettre à la collectivité de procéder au recrutement du meilleur candidat possible. Le rôle du CDG 87 est ainsi d'accompagner la collectivité dans un processus de recrutement souvent
long et exigeant une expertise fine et un investissement important en termes de temps et de moyens.
Le CDG 87 propose un accompagnement effectué par des conseillers spécifiquement formés et habilités en fonction des besoins et des attentes exprimées par la collectivité (du début de la réflexion jusqu’au recrutement final, ou sur une partie du processus).
La possibilité de bénéficier, en cas de besoin, de l'intervention d'un expert en recrutement du Centre de Gestion est subordonnée à la signature d'une convention de recours à la mission de conseil en recrutement sur poste permanent.
Mod. 540730-04/22 Fobrègue Entreprise lobelisée Wiuvauveur
Mod. 540730 -04/22 Fobrègue Entreprise labelisée Vinsamvenr- Accusé de réception en préfecture
087-218715803-20250917-72025 4-DE
Reçu le 19/09/2025
50/2025
Le Conseil Municipal après en avoir délibéré, à l’unanimité :
o Approuve les termes de la convention cadre de recours à la mission de conseil en recrutement sur poste permanent avec le Centre Départemental de Gestion de la Haute-Vienne pour bénéficier de l'intervention d'un expert,
© Autorise le Maire à signer ladite convention et à faire appel à cette mission en tant que de besoin,
o Dit que les crédits correspondants seront inscrits au budget principal 2025.
Fait et délibéré les jour, mois et an que dessus.
Au registre sont les signatures.
En Mairie le 18/09/2025
Le Maire,
Pierre VARACHAUD.
TS SAGE, Sr: Le k
Transmis au contrôle de légalité le 19-292 £
Affichéle 19-29, 2ZO2S
Mod. 540730-04/22 Fobrègue Entreprise labelisée Wimranrvenr
Mod. 540730 - 04/22 Fabrèque Entreprise labellisée Vueeurverre