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unknown - Communauté de communes - Pays d'Apt Luberon - 1 Presentation de la Garde Nationale
Document publié le Jeudi 1 janvier 2026
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Pays d'Apt Luberon - 1 Presentation de la Garde Nationale)
Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Armement, Défense,
E =
GOUVE
GARDE NATIONALE
LA GARDE
NATIONALE E 3
GOUVERNEMENT Liberté
Egalité
Fraternité
2
➢ A la suite des attentats de 2015 à 2016
➢ En réponse au désir d’engagement des citoyens
➢ Face à un impératif d’union nationale et de résilience
Le président de la République
crée la Garde nationale par décret du 13 octobre 2016 GOUVERNEMENT
Liberté
Egalité
Fraternité
empl oyés chaque jour
Hommes
77.3%
Femmes
22.7%
La Garde nationale en quelques chiffres
3
84 000 réservistes 7 480 réservistes 35 Jours d’activité
31.6%
17.1% 16.3%
35.0%
moins de 30
ans
30-40 ans 40-50 ans plus de 50
ans
34.1%
12.1%
53.7%
Anciens d'active
Anciens du service national et volontaires
Ab initio
Un recrutement d’origine
diversifiée
Des femmes et des hommes
engagés au quotidien
Plusieurs générations
réunis 5
GOUVERNEMENT Liberté
Egalité
Fraternité
ais
Sa” ii
bar DE LA
OHE'
Les conventions de partenariat contribuent au doublement des effectifs des réserves opérationnelles, tant au plan quantitatif que qualitatif.
✓ Faciliter la disponibilité et l’employabilité des salariés – réservistes
✓ Sécuriser leur statut juridique
✓ Reconnaître leur engagement au service de leur Pays
✓ Reconnaître l’engagement citoyen des employeurs
4
LE DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT E 3
GOUVERNEMENT Liberté
Egalité
Fraternité
La stratégie partenariale en quelques chiffres
Données 2023 5
+ 1 000 conventions de
partenariats signés
Depuis octobre 2023
Mise en place des nouvelles clauses facilitant la
réserve
Une augmentation du nombre de partenariat liée à
une politique volontariste
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
89
120
142
154
122
194
102
161
COLL TERRIT
21%
ENSEIGN SUP
6%
ENTREPRISE
73%
COLL TERRIT ENSEIGN SUP ENTREPRISE
Un nouveau modèle de convention Post LPM GOUVERNEMENT
Liberté
Egalité
Fraternité
Zone deParis va D ZoneNord
Zone Ouest
ZoneEst
ZoneSud
Zone Sud-Est
O Départements d'outre-mer
© collectivités d'outre-mer
© Étranger
0
1à5
6à 15
EC
Plus de 50
RÉSERVE
1e CY ] a A: ASS
Données 2023 6
Une stratégie partenariale tournée vers les territoires et les compétences
Cartographie des conventions E
GOUVERNEMENT
Liberté
Egalité
Fraternité
Défiscalisation
Réduction de l’impôt sur les sociétés au titre du mécénat
Responsabilité sociale et environnementale
Prise en compte du soutien à la Garde nationale au titre de la performance extra -financière
Prix de la Garde nationale
Récompense les employeurs qui ont le plus œuvré en faveur de la réserve
Avantages partenariaux
Attribution de la qualité de partenaire de la défense nationale et de partenaire de la police nationale
UN PARTENARIAT « GAGNANT – GAGNANT »
7 E 3
GOUVERNEMENT Liberté
Égalité
Fraternité
R
MERCI DE VOTRE
ATTENTION
| NN POLICE 2 ' FE mn, NATIONALE ÿ
ma Gendarmerie em 1 ———, \ nations €
pin ne ARMÉE DE L'AIR
MARINEÈ ARMÉE: ] DE TERRE
&DE L'ESPACE N NATIONA
fWwinC@
U
www.garde-nationale.gouv.fr
8