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unknown - Métropole - Européenne de Lille - 21 B 0227 Document publié le Lundi 28 juin 2021 Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 21 B 0227)Thèmes du document : Travail et emploi, Handicap et inclusivité, Économie et finances, 21 B 0227

Séance du lundi 28 juin 2021

Délibération DU BUREAU

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DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - -

SOUTIEN AUX PROJETS D'INTENSIFICATION DU PACTE - VOLET ECONOMIE ET EMPLOI DU CONTRAT DE VILLE - VERSEMENT DE SUBVENTION A L' AGENCE D'EDUCATION ET DE FORMATION (AEF), L' ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DES INITIATIVES CITOYENNES ET EUROPEENNES (ADICE) ET NOS QUARTIERS ONT DU TALENT (NQT)

La Métropole est la force commune pour répondre aux enjeux qui se présentent à la collectivité. L'emploi et le développement économique sont, dans ce cadre, à considérer comme des défis majeurs.

Cette vision est fortement partagée par celle du Contrat de ville qui place l’emploi et le développement économique au premier plan des priorités. Au sein de la Métropole Européenne de Lille (MEL), 26 quartiers, représentant 200 000 habitants, sont situés dans un quartier dit prioritaire, éligible aux actions menées dans le cadre du Contrat de ville. En ajoutant les quartiers de veille, cette population fragile atteint 357 220 habitants, ce qui représente 32% de la population totale de la MEL, qui apparaît ainsi comme la métropole la plus couverte par la politique de la ville.

Aujourd'hui enclavés, ces territoires demeurent à l’écart de la dynamique de création d’emplois et d'activités. Dans les quartiers prioritaires, 44% de la population vit avec un revenu inférieur au seuil de pauvreté (60% du revenu médian national), contre 18% en moyenne à l'échelle métropolitaine. Le taux d’emploi des quartiers prioritaires est de 44%, contre 59% pour la Métropole, l'Etat ayant fixé comme objectif du contrat de ville de réduire de moitié cet écart.

Parallèlement, ces quartiers incarnent une véritable ressource pour le développement métropolitain, en premier lieu grâce à leurs habitants mais aussi à travers la proximité avec plusieurs pôles d'excellence ou encore le potentiel d'implantation d'entreprises.

En réponse à cet enjeu, la MEL a adopté par délibération n° 18 C 0268 en Conseil du 15 juin 2018 un programme d'actions pour l'économie et l'emploi dans les quartiers du Contrat de ville, en fondant cette stratégie autour de 17 engagements opérationnels en faveur de la création d'activités, de l'aménagement économique, du soutien à l'emploi et à l'insertion par l'activité économique.

Guidé par cet enjeu majeur de lutte contre le décrochage de certains territoires métropolitains, la MEL et ses partenaires ont signé le 27 septembre 2019 le Pacte pour le développement économique et l'emploi en faveur des quartiers prioritaires. Ce pacte constitue le socle du volet économique et emploi du Contrat de ville de la Métropole.21 B 0227

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I. Contexte

Le Contrat de ville, conclu à l’échelle de la MEL pour les années 2020-2023, repose sur trois axes : la cohésion sociale, le cadre de vie et le renouvellement urbain, le développement économique et l’emploi. Ce dernier axe est résumé dans le PACTE mentionné ci-dessus.

Afin de renforcer ce cadre d'intervention, la MEL soutient des actions innovantes d'insertion professionnelle des habitants des territoires prioritaires, en recul en matière de développement.

II. Description des objectifs et modalités du partenariat

L'objectif de cette délibération est donc de préciser l'accompagnement des actions d'intensification de la feuille de route incarnée par le Pacte pour le développement économique et l'emploi dans le Contrat de ville.

Plus précisément, il est proposé de soutenir les actions portées par les trois partenaires suivants, signataires du PACTE et porteurs d'une dynamique d'accompagnement des habitants à la construction de leurs projets professionnels (AEF - Agence d'éducation et de formation, ADICE - Association pour le développement des initiatives citoyennes et européennes, NQT - Nos quartiers ont du talent). Ces actions ont une base commune, à savoir l'aide à la structuration des projets d'insertion professionnelle des habitants et le rapprochement des demandeurs d'emploi aux entreprises offreuses d'emploi.

1 - AEF - Agence d'Education et de Formation, est un groupe de presse professionnelle numérique et organisateur d’événements, créé en 1998. Entre 2012 et 2020, AEF a initié et poursuivi son travail d'investissement dans l’insertion et l’accès à l’emploi des jeunes les plus en difficultés, en organisant le salon Jeunes d'avenir que la MEL soutient depuis sa création en 2012. Ce salon a accueilli entre 2012 et 2020, pour chacune de ces années, environ 5 000 jeunes. En 2021, face à la crise sanitaire, AEF décide de poursuivre son action de soutien des jeunes les plus démunis en lançant un événement 100% digital pour faciliter leur insertion professionnelle. Le salon s'est tenu en digital du 19 au 21 mai. Véritable plateforme de solutions, le salon permet aux jeunes de bénéficier d’accompagnements individuels et collectifs pour les rassurer, les préparer et leur donner les clés de succès de leurs entretiens. Ces jeunes participent aussi à des webinars pour découvrir des secteurs porteurs, des dispositifs (garantie jeune, emplois francs, alternance, etc.), et peuvent ainsi de se connecter avec les entreprises qui recrutent.

Il est attendu environ 4 500 bénéficiaires pour l'édition 2021, pour un soutien financier de la MEL de 15 000 €, identique à 2020, et représentant 5% de la somme globale du projet qui est de 318 000 €. Ce salon reçoit également un soutien financier de plusieurs partenaires métropolitains : l'Etat, la Région Hauts-de-France, le Département du Nord, …21 B 0227

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2 - ADICE : Association pour le Développement des Initiatives Citoyennes et Européennes. Créée en 1999, elle promeut l’égalité des chances en permettant à tous de vivre une expérience à l’étranger, grâce aux divers programmes français et européens de mobilité.

La MEL soutient depuis 2016, l'ADICE pour le portage du projet intitulé "Mobilité internationale" comme vecteur d’insertion à l’emploi structuré en cinq objectifs :

- Renforcer l’accompagnement des personnes issues de la métropole lilloise dans la réalisation de projets de mobilité internationale, afin d’enrichir le parcours des demandeurs d’emploi et faciliter leur employabilité ;

- Promouvoir et valoriser l’acquisition de compétences informelles par des publics en difficulté lors de projets de mobilité ;

- Renforcer les stratégies d’actions avec les acteurs territoriaux et internationaux et développer les coopérations territoriales avec d’autres partenaires locaux et européens ;

- Contribuer à la mise en œuvre des actions liant mobilité internationale et entrepreneuriat.

- Participer et organiser des actions en amont et dans le cadre de l’évènement « MEL toi du territoire », en particulier sur les semaines Emploi-Insertion et création d’activités.

Le projet présente les résultats suivants :

- 1 000 personnes informées et sensibilisées,

- 300 personnes accompagnées pour le montage de leurs projets,

- 100 projets de mobilité internationale réalisés et soutenus pour l'insertion professionnelle et la création d'activités.

Le montant de la subvention demandée en 2021 est identique à celui de 2020, soit 40 000 €, alors même que l'association prévoit une montée en puissance de ses actions de sensibilisation et d'accompagnement (500 personnes) pendant le mois du développement économique et d'emploi pour les quartiers prioritaires (MEL TOI DU TERRITOIRE) qui se tiendra du 4 octobre au 18 novembre 2021.

La subvention de la MEL représente 38% du montant de l'action qui est de 102 566 €. L'action est également soutenue par l'ANCT, la ville de Roubaix et la commission européenne.

3 - NQT - Nos Quartiers ont des Talents. Créée en 2006, NQT est une association française œuvrant en faveur de l'égalité des chances. Elle accompagne vers l'emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus à intégrer le marché du travail.

La MEL soutient NQT pour le projet "Tremplin vers l'emploi", depuis 2018. Il s'agit d'offrir à chaque jeune diplômé sans réseau la possibilité d’intégrer le monde professionnel. L'action consiste à faire parrainer ces jeunes par des responsables21 B 0227

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d'entreprises ayant au moins 8 ans d'expérience. L'objectif est donc d'accompagner le jeune filleul à reprendre confiance en son talent et son avenir, à acquérir les codes du monde professionnel et à valoriser ses compétences.

En 2020, compte tenu de la période sanitaire, NQT s’est réinventée en investissant une plateforme en ligne pour assurer la continuité du service aux jeunes en demande d’emploi. Ceci a permis à plus de 100 jeunes de minimiser leurs freins à la mobilité. 80% de jeunes ont ainsi rejoint une entreprise en tant que collaborateurs.

En 2021, l’association a pour ambition d’organiser au-delà des actions individuelles davantage de temps forts de rapprochement des jeunes à l’emploi : les prochaines éditions du Hub de l’Alternance et de « Révèle Ton Talent » sont déjà programmées (respectivement en mai et septembre 2021). LA MEL prévoit de soutenir NQT à hauteur de 8 000 €, identique à 2020 et représentant, 3,4% du budget de l'action estimé à 230 000 €. Ce projet est également soutenu par l'Etat, la Région Hauts-de- France et le Département du Nord.

Par conséquent, le Bureau de la Métropole décide :

1) De soutenir les programmes d'actions d'AEF, ADICE et NQT ;

2) D’accorder une subvention d’un montant de 63 000 € pour la mise en œuvre de ces programmes. La subvention est répartie comme suit :

AEF : 15 000 euros ;

ADICE : 40 000 euros ;

NQT : 8 000 euros ;

3) D’autoriser le Président ou son représentant à signer les conventions avec AEF, ADICE, NQT;

4) D’imputer les dépenses d’un montant de 63 000 € aux crédits inscrits au budget général en section fonctionnement .

Résultat du vote : ADOPTÉ À L'UNANIMITÉ

Acte certifié exécutoire au 29/06/2021

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