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Document publié le Samedi 13 juillet 2024
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Flandre Lys - 2025D128 annexe index egalite tampon)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Travail et emploi, Institutions publiques,
dgcl-index@dgcl.gouv.fr
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Score global
1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires
2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent
3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables)
4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale
COMMUNAUTE DE COMMUNES FLANDRE-LYS
98/100 Contact :
INDEX 2024
Egalité professionnelle
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 %
23/05/2025