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Acte Administratif - actes administratifs de la ville
Document publié le Vendredi 9 octobre 2015 par la commune de Malakoff.
Lien du pdf (Acte Administratif - actes administratifs de la ville)
Thèmes du document : Sécurité sociale, Famille, Handicap et inclusivité,
Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le TT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
Annexe à la délibération de la Commission permanente du 9 octobre 2015
ENTRE
ET
CONVENTION
Relative à la municipalisation
des crèches collectives départementales
de Malakoff
le Département des Hauts-de-Seine ayant son siège,
2/16, bd Soufflot, 92015 Nanterre Cedex, représenté par le
Président du Conseil départemental, agissant au nom et pour le
compte de ladite collectivité en vertu d’une délibération de la
Commission permanente du 9 octobre 2015 (rapport
n° 15.395 CP),
Ci-après désigné "Le Département"
D'une part,
la Commune de Malakoff représentée par Madame le Maire
agissant au nom et pour le compte de la Commune en application
de la ASS lbération du Conseil Municipal en date du
des.
Ci-après désignée "La Commune"
D'autre part
ILest convenu ce qui suit :
PREAMBULE
La Commune de Malakoff et le Département des Hauts-de-Seine ont décidé
d'engager le processus de municipalisation des crèches collectives départementales suivantes :
+ la crèche collective sise, 9/11 avenue du Président Wilson d'une capacité
d'accueil de 45 enfants,
+ la crèche collective sise, 66/68 rue Avaulée, d’une capacité d'accueil de
35 enfants,
+ la crèche collective sise, 65/69 rue Paul Vaillant-Couturier, d'une capacité
d'accueil de 60 enfants, Envoyé en préfecture le 18/06/2024
| Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le TT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
La présente convention définit les principes généraux de la municipalisation des
établissements d'accueil de la petite enfance sus mentionnés. Elle en précise le
calendrier ainsi que les modalités de transfert de gestion et de mise à disposition des personnels départementaux. Les modalités de transfert de propriété seront définies selon des délibérations et actes ultérieurs.
Ceci étant précisé, il est convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : Transfert de gestion
À compter du 1° janvier 2016, le Département transfèrera la gestion à la Commune,
des locaux et terrains désignés ci-après affectés à usage de crèches, accompagnés du mobilier et du matériel qui y sont installés :
Oo Crèche collective Wilson : 9/11, avenue du Président Wilson d’une
capacité d’accueil de 45 enfants
Il s’agit d'un bâtiment appartenant au Département abritant une crèche ainsi que
le terrain supportant ce bâtiment, situés 9/11 avenue du Président Wilson,
désignés ci-après :
Ÿ Une parcelle de terrain cadastrée section G numéro 58, d'une superficie de
650 m? environ ;
Ÿ”_ Un bâtiment de 689,10 m? environ de surface de plancher abritant une crèche.
Oo Crèche collective Avaulée : 66/68 rue Avaulée d’une capacité d’accueil
de 35 enfants
La Commune de Malakoff est propriétaire de plusieurs parcelles de 5913 m2
environ, situées 66, rue Avaulée à Malakoff, cadastrée section P numéro 15-16- 17-18-19-20-211, où est situé un bâtiment qui a été édifié par le Département de
la Seine auquel s’est substitué le Département des Hauts-de-Seine, abritant :
Ÿ Une crèche collective de 692,30 m2 environ de surface de plancher située au
sous-sol et en rez-de-chaussée du bâtiment ;
Ÿ Un centre de PMI de 319,90 m2 environ de surface de plancher, situé au
premier étage ; Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
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ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
Crèche collective Paul Vaillant-Couturier : 65/69, rue Paul Vaillant-Couturier
d’une capacité d'accueil de 60 enfants
I s’agit d'un bâtiment appartenant au Département abritant une crèche ainsi que
le terrain supportant ce bâtiment, situés 65/69 rue Paul Vaillant-Couturier,
désignés ci-après :
” Une parcelle de terrain cadastrée section Q numéro 172, d’une superficie de
1 336 m? environ ;
Ÿ”_ Un bâtiment de 995,70 m? environ de surface de plancher, abritant une crèche.
Le principe et les modalités des transferts de propriétés des crèches susvisées s'effectueront en vertu de délibérations et d'actes ultérieurs, dans les conditions fixées par les dispositions de la délibération du Conseil général du 15 décembre
1989 (rapport n° 89.386), complétée par la délibération du 27 juin 2002 (rapport
n° 02.132). Les frais d’acte seront supportés par la Commune.
Le transfert de gestion prendra fin à la date du transfert de propriété.
Concernant le bâtiment de la crèche Avaulée, abritant également un centre de PMI, le transfert de propriété de la totalité du bâtiment à la Commune sera défini selon des délibérations et actes ultérieurs. Une fois le transfert de propriété opéré, les locaux et les parkings nécessaires au centre de PMI seront mis gratuitement à la disposition du Département par la Commune. Une convention de mise à disposition conclue
avec le Département en fixera les clauses et conditions.
La vente de l'ensemble des immeubles précités devra avoir donné lieu à la signature
d'un acte notarié au plus tard le 31 décembre 2016.
ARTICLE 2: Remise en état des locaux
Dans le cadre de la présente convention, le Département prend à sa charge, sous forme de subvention allouée à la Commune, les aménagements nécessaires à la remise en état des établissements mentionnés à l’article 1.
Les travaux sont réalisés par la Commune et pris en charge financièrement par le
Département par voie de subvention.
La Commune devra remettre au Département (Pôle Bâtiments et Transports), pour information, copie de la demande de permis de construire, le dossier de consultation
des entreprises avant publicité ainsi que tout document demandé par les services du Département.
En outre, la Commune, dès conclusion des marchés, devra remettre au Pôle
Bâtiments et Transports, l'offre chiffrée des entreprises retenues.
Par remise en état, il faut entendre les travaux de remise aux normes et tous travaux
d'aménagement ou de réaménagement nécessaires au bon fonctionnement des établissements. Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le TT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
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Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le VIT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
- le versement éventuel du solde interviendra ensuite à la demande de la
Commune, après livraison des travaux et sur production des justificatifs
associés (certificat d'achèvement des travaux, liste certifiée par le payeur
municipal, des derniers mandats réalisés par la Commune, toutes pièces et justificatifs permettant de vérifier la conformité des travaux engagés avec le
programme préalablement approuvé pour chaque établissement).
En cas de non conformité des travaux, d'abandon du projet d'investissement
subventionné, de vente à un tiers du bien objet de la subvention ainsi qu'en cas de
changement d'affectation des locaux au cours de la durée d'exécution de la présente
convention, la Commune devra rembourser l'intégralité de la subvention versée.
Enfin, il est expressément convenu entre les parties que le non commencement des travaux ainsi que l'absence de transmission au Département des justificatifs
Correspondants au démarrage des travaux pour les trois crèches municipalisées,
huit ans après la signature de la présente convention, entraîneront le remboursement intégral de la subvention départementale. Il est par ailleurs convenu entre les parties que la Commune ne pourra prétendre au versement de la subvention
départementale pour les crèches dont les travaux ne seraient pas terminés dix ans après la signature de la présente convention.
Dans le cas où le coût hors taxe des travaux de chaque crèche, ainsi qu'il est prévu
au présent article, serait inférieur au montant de dépense précisé ci-dessus, la
subvention attribuée serait ramenée au prorata des dépenses réellement effectuées et actualisée en fonction des indices du BT 01.
Dans le cas où le coût hors taxe des travaux de chaque crèche, serait supérieur au montant de dépense prévu au présent article, la subvention serait plafonnée au
montant mentionné ci-dessus et actualisée en fonction des indices du BT 01.
Par ailleurs, la différence entre le montant total de TVA financé par la commune et le
montant total remboursé par le Fonds de compensation de la TVA pour les travaux
de rénovation de chaque crèche, sera prise en charge par le Département sur
production des notifications de versements transmises à la ville par le FCTVA.
ARTICLE 4 : Mobiliers et matériels
À compter du 1° janvier 2016, le Département cède à la Commune, à titre gratuit, le
matériel et le mobilier présent au sein de chaque établissement.
Par ailleurs, le Département assurera le financement du renouvellement du matériel et mobilier défectueux ou usagé ainsi que les acquisitions nouvelles nécessaires au bon fonctionnement de chaque structure. Un inventaire exhaustif et définitif réalisé conjointement avec la Commune pour chaque établissement, définit les accords fixés entre les parties quant à l'état constaté du matériel et mobilier selon trois
classifications :
- à conserver :
- à remplacer ;
- à acquérir. Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le TT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
Ces inventaires mis en annexe 2 précisent l'enveloppe financière qui a été
déterminée en fonction de la liste des mobiliers et matériels en bon état d'usage et
celle relative aux mobiliers et matériels usagés ou défectueux qui doivent être
remplacés. À ce titre les montants alloués par le Département ont été plafonnés à 78 388,50 € HT pour la crèche "Avaulée", à 63 811,21 € HT pour la crèche "Wilson"
et 74 859,36 € HT pour la crèche "Paul Vaillant-Couturier", incluant la téléphonie, le
matériel informatique et le branchement de la fibre optique.
IIS seront versés en une seule fois sur demande de la Commune et dans un délai
d'un an à compter de la fin des travaux de rénovation précisés en article 3, sur
présentation des justificatifs nécessaires (copies des factures acquittées, liste certifiée par le payeur municipal, des mandats effectués) et après réception de l'avis favorable de fonctionnement délivré par le Médecin départemental de PMI lors de la
réouverture de chaque établissement.
Le lien permettant d'accéder au site intranet du Département sera maintenu dans
chaque structure, sur un poste informatique pour l’utilisation du personnel mis à
disposition.
Par ailleurs, la différence entre le montant total de TVA financé par la commune et le
montant total remboursé par le Fonds de compensation de la TVA pour l'acquisition du mobilier et matériel prévus aux inventaires respectifs de chaque crèche, sera prise en charge par le Département sur production des notifications de versements
transmises à la ville par le FCTVA.
Dans le cas où les dépenses de mobilier et matériels effectuées par la Commune
pour l'équipement de chaque crèche, seraient inférieures au montant inscrit au
présent article, la subvention serait ramenée au prorata des dépenses réellement
effectuées.
Dans le cas où les dépenses de mobilier et matériels effectuées par la Commune
pour l'équipement de chaque crèche, seraient supérieures au montant inscrit au
présent article, la subvention serait plafonnée au montant alloué.
ARTICLE 5 : Utilisation des fonds versés
La Commune devra produire un compte-rendu à la fin de chaque phase d'opération attestant de la conformité des dépenses d'investissement affectées à l'objet de la subvention dans les 6 mois suivant l'achèvement du projet au titre duquel celle-ci a été attribuée.
Sur simple demande du Département, elle s'engage à communiquer tout document de nature juridique, fiscale, comptable ou de gestion qui lui serait utile. Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le TT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
ARTICLE 6 : Gestion
A compter du 1% janvier 2016, la Commune assurera la gestion des trois crèches,
désignées en article 1 notamment en ce qui concerne l'organisation du service, la
fixation des participations familiales, les modalités d'admission des enfants, l'entretien des locaux et des espaces extérieurs, la maintenance du mobilier et du
matériel y compris le mobilier et matériel relatifs aux espaces verts, clôtures, portails,
réseaux d'éclairage, d'assainissement, d'arrosage, les voies de circulation, les aires de jeux, ainsi que les contrôles et vérifications indispensables à la sécurité du
bâtiment et des aménagements extérieurs.
ARTICLE 7 : Personnel permanent
À compter du 1° janvier 2016, le personnel départemental est mis à disposition de la Commune par périodes de 3 ans renouvelables ne pouvant excéder une durée
maximum de 15 ans.
La mise à disposition des agents concernés s'effectue en application de la loi
n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et au décret n°2008-580 du 18 juin 2008 relatif au
régime de la mise à disposition applicable aux collectivités territoriales et aux
établissements publics administratifs locaux.
La durée de la mise à disposition est fixée par arrêté individuel.
Par ailleurs, la capacité d'accueil des crèches municipalisées, ayant été fixée
respectivement à :
+ __45 enfants pour la crèche collective sise, 9/11, avenue du Président Wilson,
° 35 enfants pour la crèche collective sise, 66/68, rue Avaulée, avec un projet
d'extension à 45 enfants,
+ __ 60 enfants pour la crèche collective sise, 65/69, rue Paul Vaillant-Couturier.
Aussi, conformément au décret n°2010-613 du 7 juin 2010 relatif notamment aux personnels des établissements et services d'accueil d'enfants de moins de six ans, les effectifs budgétaires dans chaque établissement, sont les suivants :
Crèche collective «Wilson» : 45 enfants
Personnel d'encadrement :
1 poste de directrice — Educatrice Jeunes Enfants
qui doit être assisté d’une infirmière à raison de 4 heures par tranche de
10 enfants soit 18 heures/semaine.
Personnel auprès des enfants :
2 postes d'éducateur de jeunes enfants
11 postes d’auxiliaire de puériculture (ou personnel ayant les qualificatifs
requis dans l'arrêté du 26 décembre 2000) Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024_62-DE
TT
Personnel technique :
3 postes d'adjoint technique
Crèche collective «Avaulée» : capacité initiale - 35 enfants
Personnel d'encadrement :
1 poste de directrice - puéricultrice
Personnel auprès des enfants :
1 poste d'éducateur de jeunes enfants
9 postes d’auxiliaire de puériculture (ou personnel ayant les qualificatifs
requis dans l'arrêté du 26 décembre 2000)
Personnel technique :
2 postes d’adjoint technique
Crèche collective «Avaulée» : capacité après extension - 45 enfants
Personnel d'encadrement :
1 poste de directrice - puéricultrice
Personnel auprès des enfants :
2 postes d'éducateur de jeunes enfants
11 postes d'auxiliaire de puériculture (ou personnel ayant les qualificatifs
requis dans l'arrêté du 26 décembre 2000)
Personnel technique :
3 postes d'adjoint technique
Crèche collective «Paul Vaillant-Couturier» : 60 enfants
Personnel d'encadrement :
1 poste de directrice - puéricultrice
1 poste d’adjointe
TR Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le 7
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
Personnel auprès des enfants :
2 postes d’éducateur de jeunes enfants
15 postes d’auxiliaire de puériculture (ou personnel ayant les qualificatifs
requis dans le décret du 26 décembre 2000)
Personnel technique :
3 postes d’adjoint technique
Un état nominatif figurant en annexe 3 à la présente convention précise les situations statutaires et les fonctions de chaque agent à la date du transfert de gestion. Des
modifications peuvent y être apportées sur demande de la commune. Toute
modification de l'effectif mentionné ci-dessus doit recevoir l'accord préalable du
Département pour obtenir le maintien de la prise en charge financière du poste.
Par ailleurs, dans le cadre de leurs missions, les directrices de crèches, en cas de
nécessité, auront la possibilité d'effectuer des gardes sanitaires sur l'ensemble des
crèches municipales. Leur mise à disposition définit les conditions d'emploi et peut donc préciser plusieurs lieux d'activité, à la condition que les missions confiées
soient conformes au statut.
Les changements de postes ne pourront être acceptés que s'ils répondent à la
législation en vigueur sur la qualification du personnel devant assurer la direction de l'établissement ou l'encadrement des enfants. Ils devront par ailleurs, ne concerner que le personnel de même catégorie dans la limite du nombre de postes prévus en
annexe 3 pour chaque crèche.
En application des dispositions de l'article 4 du décret n°2008-580 du 18 juin 2008
précité, la Commune peut proposer une intégration directe, une mutation, ou un détachement au fonctionnaire mis à disposition.
Le recrutement par voie de détachement, d'intégration directe ou de mutation du fonctionnaire s'effectuera selon les règles statutaires. Ces recrutements mettent fin à la mise à disposition des fonctionnaires concernés.
À compter du 1° janvier 2016, la Commune pourvoit les postes vacants par des
agents communaux dans la limite des effectifs précisés ci-dessus pour chaque établissement.
ARTICLE 8: Principe de mise à disposition
Les compétences respectives du Département et de la Commune en matière de
gestion du personnel mis à disposition, sont précisées en annexe 4 à la présente convention.
Conformément aux dispositions du décret du 18 juin 2008 précité, le Département
versera à l'agent mis à disposition la rémunération correspondant à son grade
(traitement indiciaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, le cas échéant, primes et indemnités selon les délibérations en vigueur). Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
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Le Département supporte les charges pouvant résulter de l'application du 2°" alinéa
de l’article 57 de la loi du 26 janvier 1984 précitée et des articles L417-8 et L417-9 du
Code des Communes (accident de service et de trajet, maladie professionnelle,
prestations en nature au titre des soins et frais médicaux, ou paramédicaux).
En application du décret n° 2008-580 du 18 juin 2008, la Commune rembourse au
Département les rémunérations et les charges (contributions et cotisations) du
personnel visé à l'annexe 3. A ce titre, chaque année, le Département effectue un
état financier qu’il adresse à la Commune afin d'en demander le remboursement
auprès de l'agent comptable.
Selon les modalités de financement retenu par le Département en application de
larticle 11 de la présente convention, la Commune s'engage à procéder au
remboursement des dépenses de personnel mis à disposition, dès réception du titre de recette émis par le Département. Cependant, afin que la Commune ne rencontre pas de problèmes de trésorerie en cours d'exercice, qui seraient liés à ce
remboursement annuel, une avance lui sera adressée en parallèle, calculée sur la base du montant du titre de recette émis auquel il sera appliqué le pourcentage de
dégressivité correspondant à l’année concernée conformément à l'article 14 de la
présente convention.
ARTICLE 9 : Remplacement des agents mis à disposition et des agents
communaux
Concernant les agents mis à disposition, leur remplacement est assuré par la
Commune pour les congés de maladie ordinaire supérieurs à un mois, les congés
bonifiés, les accidents de travail, les maladies professionnelles, les congés de longue
maladie, les congés de longue durée, les congés de maternité, parental, ou
d'adoption, les congés de formation, les compensations des temps partiel de droit.
La Commune recrutera des agents non titulaires à titre temporaire pour remplacer
les agents mis à disposition, à l'exclusion des agents placés en sureffectif, dans la
limite du nombre d'équivalent temps plein fixé par l’article 7.
Concernant les agents communaux, leur remplacement est assuré pour les mêmes motifs et la même limite que pour les agents mis à disposition par le Département.
La prise en charge financière de l'ensemble de ces remplacements est assurée par le Département selon les modalités de l’article 11 de la présente convention.
ARTICLE 10 : Prise en charge des médecins et des psychologues
À compter du 1° janvier 2016, la Commune pourra recruter par établissement, avec l'accord du Département, un psychologue dans la limite de 3 heures par semaine et un docteur en médecine dans la limite de 4 heures par semaine, remboursés au taux horaire de rémunération arrêté par le Département pour le personnel de même catégorie. | Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
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ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
Le Département prend en charge ces frais de personnel dans les conditions prévues
à l’article 11 de la présente convention.
ARTICLE 11 : Financement des frais de fonctionnement
a - frais de personnel :
Les frais de personnel sont calculés sur la base des dépenses énoncées aux articles
6-7, 8-9 et 10 ci-dessus.
Il est rappelé que la mise à disposition des agents du Département auprès de la
Commune donne lieu à remboursement, selon les modalités fixées par la loi et dans
les conditions prévues en article 8 de la présente convention.
À compter du 1% janvier 2016 et pour chaque établissement, le Département
s'engage néanmoins à prendre en charge, dans les conditions figurant à l’article 14,
les frais de personnel prévus dans l'effectif budgétaire précisé à l’article 7 de la
présente convention (traitement indiciaire, primes mensuelles ou trimestrielles
versées sous forme d'heures supplémentaires et indemnités statutaires, les frais de transport, les frais de déplacement, les frais consécutifs aux accidents de service ou maladies professionnelles, les charges sociales, les frais de mission et de formation).
Cette mesure s'applique pour les fonctionnaires départementaux mis à disposition de la Commune, aux fonctionnaires départementaux ayant muté dans les services de la
Commune et aux agents communaux recrutés ou affectés sur un poste vacant ou
rendu vacant par le départ définitif ou temporaire d’un agent départemental.
Par ailleurs, un poste de cadre B, est également pris en charge afin d'apporter un
soutien quant à la gestion administrative des crèches municipalisées, ce financement étant accordé selon un forfait annuel de 35 000 € pour un poste occupé à temps
plein sur les 12 mois de l’année.
b — frais généraux :
À compter du 1° janvier 2016, le Département accepte une prise en charge des frais de fonctionnement courant directs et indirects, autre que les dépenses de personnel affecté aux crèches et tels que précisés en annexe 3, dans la limite d’un forfait
annuel réévalué chaque année conformément à la formule définie en annexes 5 et 6, sur la base des coefficients publiés par l'INSEE. Au 1% janvier 2014 ce forfait correspond par heure de présence des enfants facturée aux parents à 1,137 € pour
les crèches collectives.
De plus, le Département versera une participation annuelle complémentaire de
70 000 € en année pleine liée aux prestations de ménage et d'entretien des locaux à effectuer dans les trois crèches municipalisées. Cette prise en charge s'effectuera au prorata temporis pour la première année de fonctionnement, par rapport à la date de dénonciation du contrat géré par le Département pour ladite prestation, les contrats de maintenance, en application de l’article 12, étant en vigueur jusqu'au 30 juin 2016. Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le TT
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
ARTICLE 12 : Contrats de maintenance
Au 1% janvier 2016, la Commune devra prendre en charge tous les contrats nécessaires au bon fonctionnement des crèches mentionnées en article 1, comprenant bâtiments et espaces extérieurs, maintenance de tout type de mobilier et de matériel, contrats nécessaires à la sécurité des locaux et des aménagements extérieurs. Néanmoins, afin de laisser à la Commune, le temps de souscrire de nouveaux marchés et contrats, le Département continuera d'avoir recours à ses propres contrats jusqu’au 30 juin 2016. Le surcoût lié au maintien de l'ensemble de ces marchés et contrats de maintenance sur la période précitée sera pris en compte dans la réalisation des comptes d'exploitation de chaque établissement, en application de l'article 14 de la présente convention.
ARTICLE 13 : Recettes
Au 1°" janvier 2016, la Commune perçoit directement :
- les participations familiales dont le montant est révisé annuellement en fonction du barème préconisé par la Caisse nationale d'allocations familiales ;
- les prestations de services versées par la Caisse d'Allocations Familiales des Hauts-de-Seine.
ARTICLE 14: Modalité de règlement de l’aide au fonctionnement
Un contrôle des dépenses à rembourser à la Commune sera exercé par les services départementaux sur la base des justificatifs transmis par la ville de Malakoff, selon les modalités suivantes :
au plus tard le 30 avril de l'année suivant l'exercice concerné, la Commune adresse au Département un état accompagné de tous les justificatifs utiles relatifs :
- aux dépenses prises en charge par la Commune sur le fondement des articles 6 à 10 et donnant lieu à remboursement par le Département en application de l'article 11 de la présente convention ;
- aux recettes encaissées par la Commune conformément à l'article 13 de la présente convention.
Cet état devra être arrêté et approuvé par le Département et la Commune pour chaque crèche municipalisée.
Durant les cinq premières années, et dans l'hypothèse où le montant des dépenses résultant de l'application des articles 6 à 11 de la convention est supérieur au montant des recettes issues de l’application des articles 11 et 13, le Département finance l'intégralité de la différence entre les charges de l'établissement et les recettes perçues par la Commune, constitutive du coût résiduel de fonctionnement. Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
Dans l'hypothèse inverse, la Commune remboursera au Département Tintégralité de cette différence.
À compter de la sixième année, le coût résiduel mentionné ci-dessus, égal à la différence entre les dépenses et les recettes subira un abattement de 10 % supplémentaire chaque année conformément au tableau ci-dessous :
COMMUNE DEPARTEMENT
1° année 0% 100% 01/01/2016 au 31/12/2016
2°" année 0% 100%
01/01/2017 au 31/12/2017
3°" année 0% 100% 01/01/2018 au 31/12/2018
4°" année 0% 100% 01/01/2019 au 31/12/2019
5° année 0% 100% 01/01/2020 au 31/12/2020
6°" année 10% 90% 01/01/2021 au 31/12/2021
7°% année 20% 80% 01/01/2022 au 31/12/2022
g°"e année 30% 70% 01/01/2023 au 31/12/2023
9° année 40% 60% 01/01/2024 au 31/12/2024
10%" année 50% 50% 01/01/2025 au 31/12/2025
11% année 60% 40%
01/01/2026 au 31/12/2026
12°" année 70% 30% 01/01/2027 au 31/12/2027
13°" année 80% 20%
01/01/2028 au 31/12/2028
44°" année 90% 10% 01/01/2029 au 31/12/2029
45°" année 100% 0% 01/01/2030 au 31/12/2030
En tout état de cause, le montant restant à la charge du Département ne saurait être inférieur au montant de laide au fonctionnement qui serait versée par le Département dans le cadre de l'aide départementale octroyée aux structures d'accueil Petite Enfance. Envoyé en préfecture le 18/06/2024
Reçu en préfecture le 18/06/2024
Publié le SG
ID : 092-219200466-20240617-DEL2024 62-DE
D'un commun accord, à compter de la 6ème année de la convention {soit l'année 2021), les parties contractantes conviennent du principe du versement, sur demande de la Commune, d'un acompte annuel ne dépassant pas 4/6eme de la différence entre le montant des dépenses et des recettes de l'exercice écoulé, minoré de l'avance versée par le Département au cours de l’année considérée afin de pallier les problèmes de trésorerie inhérents au principe de remboursement des dépenses de personnel par la Commune mentionné dans l'article 8 de la présente convention.
Le solde fera l'objet d'un versement de régularisation dès réception de l'état prévu au 1% alinéa du présent article.
ARTICLE 15 : Avenant
Toute modification des conditions ou modalités d'exécution de la présente convention, définie d’un commun accord entre les parties, fera l'objet d’un avenant. Celui-ci précisera les éléments modifiés de la convention, sans que ceux-ci puissent conduire à remettre en cause les objectifs généraux fixés dans la convention initiale.
ARTICLE 16 : Durée de la convention
La présente convention prend effet au 1° janvier 2016 et s'exécute sur les années 2016 à 2030.
ARTICLE 17 : Litige
Tout différend qui s'élèverait entre les parties au sujet de l'exécution de la présente convention et qui n’aurait pas fait l'objet d’un règlement amiable sera soumis à la juridiction compétente.
Fait à Nanterre en trois exemplaires originaux, le L 9 FFy 2016
Pour la Commune de Malakoff, Pour le Département des Hauts-de-Seine, Le Maire Le Président du Conseil départemental