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Procès Verbal - pv du 24 03 2022
Document publié le Jeudi 24 mars 2022 par la commune de Gries.
Lien du pdf (Procès Verbal - pv du 24 03 2022)
Thèmes du document : Sport, Fiscalité, Justice et droit,
1
PROCÈS-VERBAL de la réunion du Conseil Municipal
Jeudi 24 mars 2022 à 20 heures
Espace « La Forêt » - salle des Fêtes
Par convocations individuelles adressées le 18 mars 2022 aux Conseillers Municipaux, le Conseil Municipal a été invité à se réunir en séance ordinaire le 24 mars 2022. M. le Maire propose de rajouter un point à l’ordre du jour (avenant à la convention pluriannuelle d’objectifs avec le BCGO), proposition acceptée à l’unanimité des membres présents.
ORDRE DU JOUR
1. Approbation du procès-verbal de la séance du 07 mars 2022
2. Communications du Maire
3. Rapport de commissions
4. Finances : approbation du compte administratif 2021
5. Finances : approbation du compte de gestion 2021
6. Finances : affectation du résultat 2021
7. Finances : vote des taux de la fiscalité directe locale 2022
8. Finances : critères d’attribution des subventions communales
9. Finances : attribution de subventions
10. Finances : vote du Budget Primitif 2022
11. Finances : convention d’occupation privative de la Salle Adrien ZELLER de l’Espace « La Forêt » et
de locaux y attenants
12. Finances : avenant à la convention pluriannuelle d’objectifs avec le BCGO
13. Finances : convention d’occupation temporaire d’un terrain de football à Weitbruch
14. Finances : demande de subvention à la CAF (ALSH 68 rue Principale)
15. Finances : demande de subvention à la CAF (PEDT - Plan Mercredi)
16. Urbanisme : cession de parcelles rue des Violettes
17. Composition de la commission de contrôle des listes électorales
18. Affaires de personnel : actualisation du RIFSEEP
19. Points divers
L'an deux mil vingt-deux, le jeudi vingt-quatre mars à vingt heures, le Conseil Municipal s’est réuni sous la présidence de M. Eric HOFFSTETTER, Maire, dans la salle des Fêtes de l’Espace « La Forêt ».
Etaient présents :
M. Eric HOFFSTETTER, M. Jacky NOLETTA, Mme Fabienne ANTHONY, M. Patrick SIMON, Mme Véronique IFFER, M. Richard VOLTZENLOGEL, Mme Michèle NAVE, M. Julien ANCKLY, Mme Paola DI MICHELE, Mme Agnès GUILLAUME, M. Maxime KERN, Mme Sabrina KIMMICH, M. Pierre KOCH, Mme Sabine KROMMENACKER, M. François LAEUFER, Mme Carole METZ, Mme Emmanuelle PARISSE
Absents excusés :
Mme Géraldine FURST, pouvoir à Mme Michèle NAVE
Mme Joan MAAGER, pouvoir à Mme Emmanuelle PARISSE
M. Philippe SCHILLING, pouvoir à Mme Fabienne ANTHONY
M. Alain VOLTZENLOGEL, pouvoir à Mme Richard VOLTZENLOGEL
M. le Maire Eric HOFFSTETTER souhaite la bienvenue aux membres présents pour cette séance du Conseil Municipal. Il indique qu’il a reçu le 9 mars dernier un courrier de démission de Thibaut DORSCHNER de son poste de conseiller municipal pour des raisons personnelles, et qu’il avait accepté sa décision.
M. Richard VOLTZENLOGEL est nommée secrétaire de séance.
EH/JFS/CS 2
1) Approbation du procès-verbal de la séance du 07 mars 2022
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l'unanimité, approuve le procès-verbal de la séance du 07 mars 2022.
2) Communications du Maire
Agenda
Mardi 08 mars 16h30 Réunion avec la CEA pour l’aménagement foncier
Mercredi 09 mars 18h Commission intercommunale « Finances »
Vendredi 11 mars 10h Réunion avec la CAF sur le périscolaire petite enfance
Samedi 12 mars 10h Réunion du Conseil Intercommunal des Jeunes à Hoerdt
Mercredi 16 mars 19h Commission intercommunale « Aide à la personne »
Jeudi 17 mars 17h Commission de contrôle de la liste électorale
17h30 Conseil d’école élémentaire
18h Commission intercommunale « Finances »
Lundi 21 mars 19h Commission intercommunale « Développement économique »
Mardi 22 mars 19h Commission des Finances
20h30 Réunion toutes commissions
Mercredi 23 mars 17h Commission SCOT PETR
20h Commission intercommunale « Communication »
Jeudi 24 mars 2022 19h Installation du Conseil Municipal des Enfants
20h Conseil Municipal
Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
La Commune de Gries n’a pas fait valoir son droit de préemption pour les biens suivants :
Section 3 n° 227/3 80 rue Principale 1 appartement et 4 locaux : 75 m² Prix : 127 000 € Section 3 n° 227/3 80 rue Principale 1 appartement : 68.90 m² Prix : 188 143 €
3) Rapports de commission
Les rapports ont été envoyés aux conseillers municipaux avant la séance.
- Commission « contrôle des listes électorales » le 17 mars 2022
o Vérification des demandes d’inscription déposées en mairie depuis le 27 mai 2021, notamment les justificatifs
d’identité, de domicile et de nationalité. Après vérification, la commission émet un avis favorable à
l’inscription de 175 électeurs sur la liste électorale générale, dont :
▪ 26 inscriptions d’office de jeunes majeurs
▪ 149 inscriptions volontaires
o Radiations de 30 électeurs pour cause de décès. Un courrier proposant la radiation à 15 personnes susceptibles d’avoir quitté la commune a été envoyé. 4 de ces personnes ont donné leur accord quant à leur radiation et 8 personnes ont été radiées par l’INSEE suite à leur inscription dans une autre commune. La commission émet un avis favorable à la radiation des 4 électeurs ayant donné leur accord. 83 personnes ont été radiées d’office de la liste électorale par l’INSEE pour cause de rattachement à une autre commune. Nous comptabilisons donc un total de 125 radiations.
o Rejets : il n’y a pas eu de rejet d’inscription sur la liste électorale depuis la dernière commission de contrôle. o Rectifications : 23 rectifications ont été apportées suite à des changements d’adresse, d’état civil, de coordonnées de contact, d’adresse au sein de la commune, et/ou de bureau de vote.
- Commission « Finances » du 22 mars 2022 : examen de l’ensemble des points inscrits à l’ordre du jour.
Le CONSEIL MUNICIPAL prend acte de ces comptes-rendus. 3
4) Approbation du Compte Administratif 2021
L’arrêté des comptes d’une collectivité territoriale est constitué par le vote de l’assemblée délibérante sur le compte de gestion et sur le compte administratif.
Les documents budgétaires détaillés du compte administratif ont été transmis à chaque conseiller préalablement à la séance ; ils reflètent les écritures comptables de l’année écoulée. Les résultats de l’exercice sont la preuve d’une gestion saine de la commune qui se traduit par un budget d’exécution fidèle aux prévisions budgétaires. A ce titre, son examen constitue un acte majeur de la vie communale.
M. Eric HOFFSTETTER présente et commente les différents chapitres en section de fonctionnement ainsi que les différentes opérations en section d’investissement et donne les explications demandées.
Personne n’ayant de précision complémentaire à formuler, M. le Maire se retire avant le vote et l’assemblée désigne, à l’unanimité, Mme Fabienne ANTHONY présidente de la séance.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis favorable de la Commission des Finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité,
- réuni sous la présidence de Mme Fabienne ANTHONY,
- délibérant sur le Compte Administratif de l’exercice 2021 dressé par M. Eric HOFFSTETTER, maire,
Après s’être fait présenter le budget primitif et les décisions modificatives de l’exercice considéré, et après
que le M. le Maire ait quitté la salle du conseil,
- LUI DONNE ACTE de la présentation du compte administratif qui se résume comme suit :
- CONSTATE les identités de valeurs avec les indications du compte de gestion,
- RECONNAIT la sincérité des restes à réaliser,
- ARRETE les résultats définitifs tels que résumés ci-dessus.
M. le Maire rejoint l’assemblée et la remercie pour la confiance accordée.
Réalisé
Section de fonctionnement
Dépenses
Recettes
Excédent
1 756 866.41 €
1 998 573.76 €
241 707.35 €
Dont 109 500.84 € report 2020
Section d’investissement
Dépenses
Recettes
Excédent
1 033 005.73 €
1 086 576.99 €
53 571.26 €
Dont - 148 544.86 € report 2020
Excédent total exercice 2021 295 278.61 € 4
5) Approbation du Compte de Gestion 2021
Le conseil municipal entend, débat et arrête le compte de gestion établi par le Trésorier, (article L.2121-31
du CGCT).
Le compte de gestion retrace les opérations budgétaires en dépenses et en recettes selon une présentation
analogue à celle du compte administratif.
Il comporte :
• Une balance générale de tous les comptes tenus par le trésorier (comptes budgétaires et comptes
de tiers notamment correspondant aux créanciers et débiteurs de la collectivité) • Le bilan comptable de la collectivité, qui décrit de façon synthétique l’actif et le passif de la collectivité ou de l’établissement local.
Le compte de gestion est soumis au vote du conseil municipal qui constate la stricte concordance avec le
compte administratif.
Entendues les explications de M. le Maire,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, APPROUVE le Compte de Gestion du
Trésorier Municipal pour l’exercice 2021.
6) Affectation du résultat 2021
Le Compte Administratif de l’exercice 2021, a été voté précédemment. Les résultats sont par conséquent
repris au budget primitif 2022. Le Compte Administratif 2021 présente :
- un excédent de fonctionnement de 241 707.35 € (excédent 327 695.66 € en 2020) - un excédent d’investissement de 53 571.26 € (déficit de 148 544.86 € en 2020)
Seul le résultat de la section de fonctionnement au titre des réalisations du compte administratif fait l’objet d’une décision d’affectation par l’organe délibérant.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis favorable de la Commission des Finances réunie le 22 mars 2022, Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE D’AFFECTER le résultat de fonctionnement comme suit :
o à l’exécution du virement à la section d’investissement (compte 1068) 211 707.35 € o affectation à l’excédent reporté (report à nouveau compte 002) 30 000,00 €
7) Vote des taux de la fiscalité directe locale 2022
Par délibération du 12 juin 2020, le Conseil Municipal avait fixé les taux des impôts à : - Taxe d’Habitation (TH) 18.49 %
- Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) 10.44 %
- Taxe Foncière sur les Propriétés Non Bâties (TFPNB) 45.52 %
- Cotisations Foncières des Entreprises (CFE) 19.13 %
Depuis l'année 2021, la Taxe d'Habitation sur les résidences principales n’est plus perçue par les communes, mais a été compensée par l’État, par un transfert de la part départementale 2020 de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (13,17 %), qui est venue s’ajouter au taux communal.
Par conséquent, le nouveau taux de référence 2021 de TFPB de la commune a été de 23.61 % (soit taux communal de 2020 : 10.44 % + taux départemental de 2020 : 13,17 %). Les taux de TFPNB (45.52 %) et CFE (19.13 %) n’ont pas changé en 2021. 5
Entendues les explications de M. le Maire qui rappelle que les taux n’ont pas augmenté depuis 2017 et
qu’une augmentation sensible des charges pesant sur le budget communal est prévisible en 2022 (énergie,
coût des matériaux, …),
Vu le débat qui a suivi et sur proposition de la Commission des Finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, par 15 voix pour 3 % et 6 voix pour 2 %, DECIDE - d’augmenter de 3 % les taux d’imposition pour l’année 2022 et de les fixer comme suit : o TFPB : 24.32 %
o TFPNB : 46.89 %
o CFE : 19.70 %
- de charger Monsieur le Maire de notifier cette décision aux services préfectoraux.
8) Critères d’attribution des subventions communales
Par délibération du 27 mars 2017, le Conseil Municipal avait validé des critères d’attribution des
subventions communales aux sociétés sportives évoluant en Championnat et adhérentes à l’ASC qu’il
convient de réactualiser. Ces subventions constituent une aide financière importante de la commune à
l’exercice des activités courantes des clubs sportifs.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis favorable de la Commission des Finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE DE FIXER les nouveaux critères d’attribution des subventions communales aux sociétés sportives comme suit :
Aide à la licence
- Adultes 6 €
- Moins 18 ans 12 €
Aide à la compétition (par équipe)
- Départementale (Alsace) 80 €
- Régionale & transfrontalier 200 €
- Nationale & internationationale 1 000 €
Déplacements (pour les championnats nationaux et transfrontal)
Indemnités au km : 0.25 cts/km
9) Attribution de subventions
Après avoir examiné en détail les différentes subventions à inscrire au Budget Primitif 2022 proposées par
la Commission des finances,
Entendues l’exposé de M. le Maire,
Vu l’avis de la Commission des Finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, avec 20 voix pour (Michèle NAVE ne participant pas au
vote), DECIDE de les attribuer comme suit :
Subventions de fonctionnement
657361 - Caisse des Ecoles
o Ecole Primaire Marienthal 400,00 € o Ecole Maternelle Marienthal 400,00 € o Coopérative scolaire Ecole élémentaire de Gries 2 200,00 €
657362 - CCAS 16 000,00 € 6
6574 - Subventions de fonctionnement
o Sapeurs-pompiers 950,00 € o Musique Municipale 4 250,00 € o Club Bon Accueil 500,00 € o Club Pleine Forme 500,00 € o Voyages scolaires 500,00 € o Société locales 2 340,00 € ▪ Société des Arboriculteurs 500,00 €
▪ Société des Aviculteurs 120,00 €
▪ Club des Palmipèdes 120,00 €
▪ Association « Les Amis de la Pétanque » 1 350,00 €
▪ Amicale du Bachgraben pour le don du sang 250,00 €
o Associations diverses 70,00 € ▪ Partnerschaft 70,00 €
o Centre de formation du BCGO 30 000.00 € o Aide à la licence 4 512,00 € ▪ Basket-Club 2 268,00 €
▪ Tennis-Club 582,00 €
▪ Football-Club 816,00 €
▪ Société Athlétique 438,00 €
▪ Tir Club 408,00 €
o Aide à la compétition 5 920,00 € ▪ Basket-Club 4 640,00 €
▪ Tennis-Club 400,00 €
▪ Football-Club 480,00 €
▪ Société Athlétique 400,00 €
o Déplacements 7 164,00 € ▪ Basket-Club 6 668,00 €
▪ Société Athlétique 496,00 €
o Fête du 14 juillet 2022 - Société Athlétique 1 000,00 € o Amicale du Personnel 500,00 € o Prévention routière 150,00 € o Périscolaire - ALEF 109 000,00 € o Association AES Alsace de Geudertheim (soutien Ukraine) 2 907.00 € o Non affectée 2 687,00 €
Subventions d’investissement (20421 et 20422)
- Association « Les Amis de la Pétanque » 1 935.00 € - Musique Municipale 138,30 € - Patrimoine Ancien (Valorisation de l’habitat patrimonial alsacien) 2 000.00 € - ROSACE (Aménag. rue du Stade : enfouissement du réseau de fibre optique) 23 000.00 €
Les crédits sont inscrits au Budget Primitif 2022
10) Vote du Budget Primitif 2022
M. le Maire soumet le Budget Primitif 2022 dans son ensemble à l’assemblée. Il s’équilibre tant en recettes qu’en dépenses à hauteur d’un montant de 2 727 665.44 € et se décompose ainsi :
- Section de fonctionnement : 1 936 433,00 € (dépenses et recettes) - Section d’investissement : 791 232.44 € (dépenses et recettes) 7
M. Eric HOFFSTETTER, présente le Budget Primitif 2022 en détail, section par section en fonctionnement, opération par opération en investissement, et donne les compléments d’informations sollicités.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis de la Commission des finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE
- DE VOTER le Budget Primitif 2022
➢ Chapitre par chapitre pour la section de fonctionnement,
➢ Chapitre et opération pour la section d’investissement,
Comme suit :
Section de fonctionnement
Dépenses Opérations réelles 1 761 600.00 €
Opérations d’ordre 174 833.00 €
TOTAL 1 936 433,00 €
Recettes Opérations réelles 1 906 433,00 €
Résultat reporté 30 000,00 €
TOTAL 1 936 433,00 €
Section d’investissement
Dépenses Opérations réelles 499 560,31 €
Restes à réaliser 291 672.13 €
TOTAL 791 232.44 €
Recettes Opérations réelles 560 328.18 €
Opérations d’ordre 174 833.00 €
Restes à réaliser 2 500.00 €
Résultat reporté 53 571.26 €
TOTAL 791 232.44 €
- D’APPROUVER le budget primitif 2022,
- DE FIXER à 149 795.95 € le montant du virement de la section de fonctionnement pour le financement des dépenses d’investissement,
- DE FIXER provisoirement le produit net attendu des contributions directes à 1 210 000 €.
11) Convention d’occupation privative de la salle Adrien ZELLER de l’Espace « La Forêt » et de locaux y attenants
La Société Anonyme Sportive Professionnelle (SASP) « ASA » (Alliance Sport Alsace), créée le
23 juin 2021, occupe les installations de l’Espace « La Forêt » depuis l’été 2021 pour y organiser toutes les
activités liées à ses statuts et notamment les entraînements et les rencontres de basket à domicile agréées
par la Fédération Française de Basket-Ball et la Ligue Nationale de Basket.
L’Espace « La Forêt » conserve néanmoins son caractère omnisports dans la mesure où la SASP ASA n’est
pas la seule utilisatrice du site. En effet, les salles annexes et les vestiaires sont utilisés tout au long de
l’année par des associations locales et les scolaires. 8
Pour cette saison sportive 2021-2022, il est proposé au conseil municipal de délivrer une autorisation à la
SASP ASA, sous la forme d’une convention d’occupation privative de la salle Adrien Zeller et de locaux y
attenants, conclue entre la commune de Gries et la SASP ASA, dont le projet est annexé à la présente
délibération.
La convention précise le périmètre de l’autorisation, la durée, les conditions d’utilisation du complexe
sportif, les dispositions particulières ainsi que le montant de la redevance versée à la Commune par
l’occupant (obligatoire dans la mesure ou les locaux sont utilisés par une société professionnelle).
Cette convention s’inscrit dans une procédure dérogatoire de gré à gré qui permet de confier amiablement
l’exploitation et l’entretien d’un équipement sportif à un opérateur privé sans publicité ni sélection
préalable.
Il est précisé qu’eu égard aux caractéristiques particulières de la salle Adrien ZELLER et à la spécificité de
son affectation (basket-ball), l'organisation d’une procédure de sélection préalable en application des
dispositions de l’article L.2122-1-1 alinéa 1 du Code Général de la Propriété des Personnes Publiques
(CGPPP) n’est pas justifiée. La SASP ASA est en effet la seule occupante envisageable au regard de la
nature des installations (historique du club, caractère emblématique, présence du club en Pro B,
organisation des matchs).
En contrepartie de l’occupation, la SASP ASA versera donc une redevance à la Commune conformément
à l’article L-2125-1 du Code Général de la Propriété des Personnes Publiques. (CGPPP). La mise à
disposition des installations hors espaces partenaires est consentie moyennant le versement d’un redevance
annuelle fixée à 15 000 € TTC, correspondant à une redevance locative hors charges locatives d’électricité,
de gaz et de nettoyage pour la saison sportive. La redevance pour mise à disposition des espaces partenaires
sera mise en recouvrement au tarif de 200 € par utilisation et par salle. Les charges locatives réelles
(électricité, gaz, nettoyage) seront payées par la commune et refacturées à la SASP ASA au prorata de la
surface et du taux d’occupation de la salle Adrien ZELLER.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis de la Commission des finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE
- D’APPROUVER les termes de la convention d’occupation privative de la salle Adrien ZELLER
de l’Espace « La Forêt » et de locaux y attenants, ci-annexée, au profit de la SASP ASA à compter
du 1er septembre 2021,
- D’AUTORISER Monsieur le Maire à la signer.
12) Avenant à la convention pluriannuelle d’objectifs avec le BCGO
Conformément à la délibération du Conseil Municipal du 02 novembre 2020, la commune a signé, le 04 novembre 2020, une convention pluriannuelle d’objectifs avec le BCGO fixant les modalités de partenariat entre les deux parties et précisant les contributions financières de la commune.
Compte-tenu de la mise en place d’une nouvelle convention d’occupation privative avec la SASP « ASA », il convient de revoir les modalités de la participation financière de la commune.
La subvention ordinaire de fonctionnement versée par la commune au BCGO sera composée de 2 parties : - L’aide à la licence, à la compétition et aux déplacements, selon les conditions fixées par délibération du Conseil Municipal du 24 mars 2022,
- Une subvention allouée au centre de formation du BCGO, visant à promouvoir la pratique sportive des jeunes. 9
Le versement de ces montants interviendra en une seule fois après le vote du budget et la délibération spécifique d’attribution de subvention.
Vu l’article L.1611-4 du Code Général des Collectivités Territoriales,
Entendues les explications de M. le Maire,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE
- D’APPROUVER les termes de l’avenant à la convention pluriannuelle d’objectifs avec le BCGO ci-joint, - D’AUTORISER Monsieur le Maire à le signer.
13) Convention d’occupation temporaire d’un terrain de football de Weitbruch
La Commune de Weitbruch possède un terrain de football sur son territoire, situé rue de l’Eau, que la commune de Gries souhaite occuper temporairement pour le mettre à disposition du club de football FC GRIES, pour les entrainements en semaine de ses équipes séniores. L’objectif de la commune de Gries est de diminuer l’utilisation du terrain de football rue du Stade, afin de préserver au mieux l’état du terrain, qui demeure fragile avec les nombreuses occupations en semaine et les week-ends.
Cette convention avec la commune de Weitbruch ne porte que sur l’utilisation du terrain et non sur l’utilisation des bâtiment (Club House). Ce terrain n’est plus utilisé par la commune de Weitbruch et le club de football depuis le début de l’année 2022.
La convention est consentie pour une durée de 3 mois renouvelable et prend effet à compter du 1er avril 2022. La commune de Gries s’engage à verser à la commune de Weitbruch une redevance locative mensuelle de 210 € (630 € par trimestre), correspondant à 10 mois d’utilisations sur l’année.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis de la Commission des finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE
- D’APPROUVER les termes de la convention d’occupation temporaire du terrain de football de
Weitbruch, rue de l’Eau, ci-annexée, par la commune de Gries à compter du 1er avril 2022,
- D’AUTORISER Monsieur le Maire à la signer.
Les crédits nécessaires sont inscrits au Budget Primitif 2022.
14) Demande de subvention à la CAF pour le projet de nouvel ALSH 68 rue Principale
Afin de répondre à une forte demande des parents, la commune de Gries a décidé début 2020 de réaliser un
accueil périscolaire pour les 3-6 ans. Celui-ci a été confié à l’ALEF et est opérationnel depuis la rentrée
scolaire 2020-2021. Cette structure permet d’accueillir actuellement 20 enfants dans le bâtiment abritant
l’école maternelle, la bibliothèque et l’école de musique.
Le coût prévisionnel du projet était de 366 147 € TTC avec deux phases de travaux, l’une à l’été 2020, et
la 2ème à l’été 2021. Une subvention d’un montant de 60 000 € avait été notifiée par la CAF en 2020 dans
le cadre de ce projet. Deux versements ont déjà été réalisés (29 000 € en 2020 et 13 300 € en septembre
2021).
La 1ère phase s’est déroulée à l’été 2020, avec l’aménagement d’un bureau, de sanitaires, d’un espace repas
et d’un office. Les dépenses réalisées se montent à ce jour à 254 773.98 €. 10
Une 2ème tranche de travaux était prévue à l’été 2021 avec initialement la construction d’une dalle au-dessus
de l’espace repas, qui aurait permis d’avoir une salle d’activités dédiée spécifiquement aux activités
périscolaires, et de recevoir l’agrément Jeunesse et Sports.
Cette phase n’a pas eu lieu, la commune ayant décidé de la mettre en attente suite à un rapport du bureau
de contrôle technique et l’avis de la commission de sécurité incendie qui sont parvenus en mairie au mois
de juin 2021. Ceux-ci indiquaient que les travaux envisagés de création d’un étage auraient entrainé un
changement de catégorie ERP de l’ensemble du bâtiment (école maternelle, bibliothèque, école de musique,
périscolaire), avec de très nombreux travaux de mises aux normes à effectuer.
Suite à cela, et compte-tenu des délais et des coûts financiers importants que cela aurait représenté, la
commune a décidé de ne pas réaliser la 2ème phase des travaux à l’été 2021, et de la prévoir au cours de l’été
2022.
Entre temps, au cours de l’été 2021, une opportunité foncière s’est présentée à la commune, avec le rachat
d’un ancien corps de ferme, d’une surface de 39 ares au cœur du village. L’acte de vente a eu lieu en
décembre 2021. La commune envisage de réhabiliter un ancien bâtiment pour y mettre la bibliothèque
municipale, et de construire à côté un nouvel accueil périscolaire pour les 3-6 ans, d’une capacité beaucoup
plus grande que le projet initial, à savoir 50 places.
La surface prévisionnelle est de 600 m². Il est prévu de réutiliser la cuisine du bâtiment actuel dans les
futurs nouveaux locaux.
Un concours de maîtrise d’œuvre a été lancé en mars, et le lauréat doit être désigné début juillet.
Le coût estimatif du projet établi par le programmiste (CAUE Alsace) est de 1 389 210 € HT pour les
travaux et de 208 382 € HT pour la maitrise d’œuvre. Le plan de financement du projet reste à établir, l’Etat
sera sollicité au titre de la DETR, ainsi que la CEA et la Région Alsace.
La commune sollicite la CAF pour une subvention d’un montant de 150 000 € sur ce nouveau projet
d’accueil de 50 enfants scolarisés en école maternelle
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis de la Commission des finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE d’autoriser M. le Maire à
- SOLLICITER une subvention auprès de la CAF d’un montant de 150 000 €,
- SIGNER tous les documents nécessaires à ce projet.
15) Demande subvention à la CAF au titre du PEDT - Plan Mercredi
Par délibération du 25 janvier 2021, la commune a approuvé avec l’Etat et la CAF le projet éducatif de
territoire (PEDT) et le Plan Mercredi pour la période 2020-2023, dispositif qui permet un taux
d’encadrement adapté pour les accueils périscolaires et un soutien financier accru de la CAF pour les
accueils du mercredi.
Dans le cadre de ce dispositif Plan Mercredi et du projet périscolaire petite-enfance prévu à l’école
maternelle, la CAF a notifié le 20 septembre 2021 à la commune une subvention de 168 080 € au titre des
fonds nationaux « Publics et Territoire Jeunesse – Investissement ALSH / Plan Mercredi », en complément
à la subvention de 60 000 € allouée au titre des fonds locaux de la CAF du Bas-Rhin. A ce jour, la commune
a perçu un montant de 117 356 € sur les 168 080 € prévus.
Dans le cadre du nouveau projet envisagé à côté du corps de ferme 68 rue principale prévoyant un ALSH
d’une surface de 600 m² et d’une capacité de 50 enfants maximum, la commune sollicite la CAF pour 11
l’attribution d’une subvention d’un montant de 300 000 € au titre des fonds nationaux de la CAF dans le
cadre du dispositif Plan Mercredi.
Le coût estimatif du projet établi par le programmiste (CAUE Alsace) est de 1 389 210 € HT pour les
travaux et de 208 382 € HT pour la maitrise d’œuvre. Le plan de financement du projet reste à établir, l’Etat
sera sollicité au titre de la DETR, ainsi que la CEA et la Région Alsace.
Entendues les explications de M. le Maire,
Vu l’avis de la Commission des finances réunie le 22 mars 2022,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE d’autoriser M. le Maire à
- SOLLICITER une subvention auprès de la CAF d’un montant de 300 000 € au titre des fonds
nationaux « Publics et Territoire Jeunesse - Investissement ALSH / Plan Mercredi »,
- SIGNER tous les documents nécessaires à ce projet.
16) Cession de parcelles rue des Violettes
La Parcelle Section 16 n° 428/179 d’une superficie de 0.83 ares appartient à la commune de Gries et se situe à côté de la voie publique de la rue des Violettes, mais n’est pas recouverte d’enrobé. Il est proposé de céder l’ensemble de la parcelle aux propriétaires des parcelles avoisinantes selon de PV d’arpentage n° 1210J et selon le découpage ci-après.
La parcelle Section 16 n° 428/179 d’une superficie de 0.83 ares est divisée comme suit : - Section 16 n°571/179 d’une superficie de 0.07 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 570 - Section 16 n°572/179 d’une superficie de 0.11 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 569 - Section 16 n°573/179 d’une superficie de 0.19 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 568 - Section 16 n°574/179 d’une superficie de 0.04 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 190 - Section 16 n°575/179 d’une superficie de 0.04 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 191 - Section 16 n°576/179 d’une superficie de 0.07 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 526 - Section 16 n°577/179 d’une superficie de 0.10 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 527 - Section 16 n°578/179 d’une superficie de 0.06 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 193 - Section 16 n°579/179 d’une superficie de 0.03 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 194 - Section 16 n°580/179 d’une superficie de 0.02 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 195 - Section 16 n°581/179 d’une superficie de 0.04 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 196 - Section 16 n°582/179 d’une superficie de 0.02 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 197 - Section 16 n°583/179 d’une superficie de 0.02 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 198 - Section 16 n°584/179 d’une superficie de 0.02 ares, cédée aux propriétaires de la parcelle 199
Entendues les explications de M. le Maire,
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, DECIDE
- D’APPROUVER la cession à titre gratuit des parcelles ci-dessus mentionnées résultant de l’arpentage n° 1210 J,
- D’AUTORISER Monsieur le Maire à signer les documents nécessaires, actes de cession ainsi que toutes les pièces afférentes,
- DE CHARGER l’étude notariale de Maître HOLL-CROVELLA pour la rédaction des actes de cessions et de toutes les pièces afférentes.
17) Composition de la commission de contrôle des listes électorales
Par délibération du 04 juin 2020, le Conseil Municipal a désigné M. Thibaut DORSCHNER, représentant
titulaire, et Mme Sabrina KIMMICH, représentante suppléante, à siéger dans la commission de contrôle
des listes électorales. 12
Par courrier du 09 mars 2022, M. Thibaut DORSCHNER a présenté sa démission de son poste de conseiller
municipal, qui a été acceptée par le Maire.
Aussi, il convient de désigner les représentants titulaire et suppléant de cette commission de contrôle des
listes électorales.
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal, à l’unanimité, APPROUVE la composition ci-dessous de la
Commission de contrôle des listes électorales :
- Représentant titulaire : Mme Sabrina KIMMICH
- Représentant suppléant : M. Julien ANCKLY
18) Affaires de personnel : Actualisation du RIFSEEP
VU - le Code Général des Collectivités Territoriales,
- la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et notamment son
article 20,
- la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale et notamment ses articles 87, 88 et 136,
- le décret n° 91-875 du 06 septembre 1991 pris pour l'application du 1er alinéa de l'article 88 de la loi
du 26 janvier 1984,
- le décret n°2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime des primes et indemnités des agents publics
de l’Etat et des magistrats de l’ordre judiciaire dans certaines situations de congés, - le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) dans la fonction publique de l’Etat,
- l’arrêté du 03 juin 2015 pris pour l’application au corps interministériel des attachés d’administration
de l’Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat,
- l’arrêté du 19 mars 2015 pris pour l’application aux corps des secrétaires administratifs des
administrations de l’Etat des dispositions du décret n° 2014/513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat,
- l’arrêté du 20 mai 2014 pris pour l’application aux corps d’adjoints administratifs des administrations
de l’Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat,
- l’arrêté du 28 avril 2015 pris pour l’application aux corps d’adjoints techniques des administrations
de l’Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat,
- l’arrêté du 30 décembre 2016 pris pour l’application au corps des adjoints techniques d’accueil, de
surveillance et de magasinage des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnels dans la fonction publique de l’Etat,
- l’arrêté du 27 août 2015 pris pour l’application de l’article 5 du décret n° 2014-513 portant création
d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat, 13
- la délibération du Conseil Municipal du 19 décembre 2017 instaurant le Régime indemnitaire tenant
compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel,
- le décret n° 2020-771 du 24 juin 2020 modifiant le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création
d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat,
VU l’avis du Comité technique du 26 janvier 2022 et du 24 février 2022,
Considérant qu’il y a lieu d’appliquer le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des
sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel,
Le Maire informe l’assemblée,
Le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) mis en place pour la Fonction Publique de l’Etat est transposable à la Fonction Publique Territoriale.
Il se compose de deux parts :
- une indemnité liée aux fonctions, aux sujétions et à l’expertise (IFSE),
- un complément indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l’engagement professionnel et de la
manière de servir basé sur l’entretien professionnel.
La collectivité a engagé une réflexion visant à refondre le régime indemnitaire des agents et instaurer le RIFSEEP, afin de remplir les objectifs suivants :
- prendre en compte la place de chacun dans l’organigramme de la collectivité et reconnaitre les
spécificités de certains postes,
- valoriser l’expérience professionnelle,
- prendre en compte le niveau de responsabilité des différents postes en fonction des trois critères
d’encadrement, d’expertise et de sujétions,
- renforcer l’attractivité de la collectivité.
Le RIFSEEP se substitue à l’ensemble des primes ou indemnités versées antérieurement, hormis celles légalement cumulables. www.cdg67.fr
ARTICLE 1 : LES BENEFICIAIRES
Le RIFSEEP pourra être versé aux fonctionnaires stagiaires et titulaires des cadres d’emplois suivants : - Attachés,
- Rédacteurs,
- Adjoints administratifs,
- Adjoints techniques,
- Adjoints du patrimoine,
- ATSEM.
Le RIFSEEP peut être versé aux agents contractuels de droit public, recrutés sur le fondement des articles 3, 3-1, 3-2, et 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 suscitée.
Les vacataires et les agents contractuels de droit privé (apprentis, CAE, …) ne peuvent bénéficier du RIFSEEP.
ARTICLE 2 : L’IFSE, PART FONCTIONNELLE
La part fonctionnelle de la prime sera versée mensuellement sur la base du montant annuel individuel attribué. 14
Ce montant fait l’objet d’un réexamen :
- en cas de changement de fonctions ou d’emploi,
- en cas de changement de grade ou de cadre d’emplois à la suite d’une promotion,
- au moins tous les quatre ans et au vu de l’expérience professionnelle acquise par l’agent.
Les montants de base sont établis pour un agent exerçant à temps complet. Ils sont réduits au prorata de la durée effective du travail pour les agents exerçant à temps partiel ou occupés sur un emploi à temps non complet.
L’attribution individuelle sera décidée par l’autorité territoriale selon les critères définis ci-dessous et fera l’objet d’un arrêté.
L’IFSE est exclusive de toutes autres indemnités liées aux fonctions, à l’exception des primes et indemnités légalement cumulables.
a) Le rattachement à un groupe de fonctions
La part fonctionnelle peut varier selon le niveau de responsabilités, le niveau d’expertise et les sujétions auxquels les agents sont confrontés dans l’exercice de leurs missions.
Le montant individuel dépend du rattachement de l’emploi occupé par un agent à l’un des groupes de fonctions définis ci-dessous.
Chaque cadre d’emplois est réparti en groupes de fonctions à partir de critères professionnels tenant compte (voir annexe 1) :
- Des fonctions d’encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception, et des sous-critères
suivants :
o Niveau hiérarchique
o Nombre de collaborateurs (encadrés directement)
o Type de collaborateurs encadrés
o Niveau d’encadrement
o Niveau de responsabilité liées aux missions (humaine, financière, juridique)
o Niveau d’influence sur les résultats collectifs
o Délégation de signature
- De la technicité, de l’expertise ou de la qualification nécessaire à l’exercice des fonctions et des
sous-critères suivants :
o Connaissance requise
o Technicité / Niveau de difficulté
o Champ d’application
o Diplôme
o Certification
o Autonomie
o Influence / Motivation d’autrui
o Rareté de l’expertise
- Des sujétions particulières ou du degré d’exposition du poste au regard de son environnement
professionnel, et des sous-critères suivants :
o Relations externes / internes (typologie des interlocuteurs)
o Contact avec les publics difficiles
o Impact sur l’image de la collectivité
o Risque d’agression physique 15
o Risque d’agression verbale
o Exposition aux risques de contagion(s)
o Risque de blessures
o Itinérance / déplacements
o Variabilité des horaires
o Horaires décalés
o Contraintes météorologiques
o Travail posté
o Liberté de pose des congés
o Obligation d’assister aux instances
o Engagement de la responsabilité financière
o Engagement de la responsabilité juridique
o Zone d’affectation
o Actualisation des connaissances
b) L’expérience professionnelle
Le montant de l’IFSE pourra être modulé en fonction de l’expérience professionnelle. Il est proposé de retenir les critères de modulation suivants, développés dans l’annexe (voir annexe 2) : - Expérience dans le domaine d’activité
- Expérience dans d’autres domaines
- Connaissance de l’environnement de travail
- Capacité à exploiter les acquis de l’expérience
- Capacités à mobiliser les acquis de la formation suivie
- Capacités à exercer les activités de la fonction.
ARTICLE 3 : LE CIA, PART LIEE A L’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL ET A LA MANIERE DE
SERVIR
Il est proposé d’attribuer individuellement chaque année un complément indemnitaire aux agents en fonction de l’engagement professionnel et sa manière de servir en application des conditions fixées pour l’entretien professionnel.
La part liée à la manière de servir sera versée mensuellement. Cette part sera revue annuellement à partir
des résultats des entretiens professionnels.
Les montants de base sont établis pour un agent exerçant à temps complet. Ils sont réduits au prorata de
la durée effective du travail pour les agents exerçant à temps partiel ou à temps non complet.
L’attribution individuelle sera décidée par l’autorité territoriale selon les modalités critères définis
ci-dessous et fera l’objet d’un arrêté.
Le CIA est exclusif de toutes autres indemnités liées à la manière de servir.
Les critères d’évaluation :
Le CIA sera déterminé en tenant compte des critères suivants :
- Résultats professionnels obtenus par l’agent et réalisation des objectifs,
- Niveau de maîtrise des compétences professionnelles et techniques,
- Qualités relationnelles,
- Capacité d’encadrement ou d’expertise ou, le cas échéant, à exercer des fonctions d’un
niveau supérieur. 16
ARTICLE 4 : MODULATION DE L’IFSE ET DU CIA EN FONCTION DE L’INDISPONIBILITE PHYSIQUE DES AGENTS ET AUTRES CONGES
L’IFSE suivra le sort du traitement en cas de congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant, ou
de congé pour adoption, sans préjudice de la possibilité pour l’autorité territoriale de moduler le CIA ou de
ne pas le verser compte tenu de la manière de servir de l’agent et des résultats obtenus au cours de l’année
de son versement.
En revanche, le RIFSEEP ne sera pas versé durant les congés de longue maladie, de longue durée et de
grave maladie. Toutefois, l’agent en congé de maladie ordinaire (CMO), placé rétroactivement en congé de
longue maladie (CLM), en congé de longue durée (CLD), ou en congé de grave maladie conserve les primes
d’ores et déjà versées pendant la période du CMO.
L’IFSE et le CIA seront maintenus durant tout le congé de maladie ordinaire, en cas d’accident de service,
accident de trajet ou en cas de congé pour maladie professionnelle.
ARTICLE 5 : REPARTITION IFSE et CIA
Conformément à l’article 88 de la loi du 26 janvier 1984 suscitée, le Maire propose la répartition cumulée des deux parts (IFSE et CIA) comme suit :
- 50 % affectés sur le l’IFSE,
- 50 % affectés sur le CIA.
Le Maire propose de fixer les groupes et les montants de référence pour les cadres d’emplois suivants :
Groupes de
fonctions Fonctions
Cadres d’emplois
concernés
Montant
plafond
annuel fonction
(IFSE)
(50 % plafond
règlementaire
cumulé IFSE et
CIA)
Montant
plafond
annuel fonction
(CIA)
(50 % du plafond
réglementaire
cumulé IFSE et
CIA)
Montant du
plafond
règlementaire
RIFSEEP
(IFSE + CIA)
fixé par arrêtés
ministériels
A1
(Groupe 1) DGS Attachés 21 600 € 21 600 € 42 600 €
A2
(Groupe 2)
Responsable des
affaires générales Attachés 18 900 € 18 900 € 37 800 €
B1
(Groupe 1)
Responsable
administrative et
comptable
Rédacteurs 9 930 € 9 930 € 19 860 €
B2
(Groupe 2)
Gestionnaire
urbanisme Rédacteurs 9 100 € 9 100 € 18 200 €
C1
(Groupe 1)
Responsable des
services techniques Adjoints techniques 6 300 € 6 300 € 12 600 €
C1
(Groupe 1)
Agent de gestion
administrative Adjoints administratifs 6 300 € 6 300 € 12 600 €
C2
(Groupe 2) Agent d’accueil Adjoints administratifs 6 000 € 6 000 € 12 000 €
C2
(Groupe 2)
Ouvrier polyvalent des
services techniques Adjoints techniques 6 000 € 6 000 € 12 000 € 17
C2
(Groupe 2) Agent d’entretien Adjoints techniques 6 000 € 6 000 € 12 000 €
C2
(Groupe 2) Bibliothécaire Adjoint du patrimoine 6 000 € 6 000 € 12 000 €
C2
(Groupe 2) ATSEM ATSEM 6 000 € 6 000 € 12 000 €
Le Conseil Municipal, sur rapport de M. le Maire, à l’unanimité, DECIDE
- d’instaurer l’IFSE dans les conditions indiquées ci-dessus,
- d’instaurer le CIA dans les conditions indiquées ci-dessus,
- d’une prise d’effet des dispositions de la présente délibération à compter du 1er avril 2022,
- de mettre à jour la présente délibération conformément à l’évolution des dispositions législatives
et réglementaires,
- d’autoriser l’autorité territoriale à fixer par arrêté individuel le montant perçu par chaque agent au
titre des deux parts de la prime dans le respect des dispositions définis ci-dessus, - d’autoriser l’autorité territoriale à moduler l'IFSE et le CIA au vu de l’indisponibilité physique des agents et autres périodes de congés selon les modalités prévues ci-dessus,
- de prévoir et d’inscrire au budget les crédits nécessaires au paiement de cette prime.
PJ :
✓ Annexe 1 - Grille de cotation pour prendre en compte les fonctions, les sujétions et l’expertise (IFSE),
✓ Annexe 2 - Grille d’indicateurs pour prendre en compte l’engagement professionnel et la manière de servir (CIA),
✓ Annexe 3 - Grilles ses sous-indicateurs d’appréciation de l’engagement professionnel et de la manière de servir. 18
Annexe 1 : Grille de répartition des emplois de la collectivité par groupes de fonctions
Indicateur
niveau hiérarchique Directeur Responsable / Référent
Agent avec
technicité
particulière
Agent
d'éxécution
10 10 8 5 2
Nbr de collaborateurs encadrés 0 1 à 5 6 à 15
5 0 3 5
Type de collaborateurs encadrés Responsable Agent avec technicité particulière Agent d'éxécution Sans
3 1 1 1 0
Niveau d’encadrement Stratégique de Proximité Sans
5 5 2 0
Niveau responsabilités liées aux missions (humaine,
financière, juridique, politique…) Déterminant Fort Modéré Faible
5 5 3 2 1
Niveau d’influence sur les résultats collectifs Déterminant Partagé Faible
5 5 2 1
délégation de signature OUI NON
1 1 0
34 S/s Total
OUTIL DE COTATION
DE LA MAIRIE DE GRIES POUR L'IFS
echelle d'évaluation
Fonctions d’encadrement, de
coordination, de pilotage ou de
conception 19
Indicateur
Connaissance requise maîtrise expertise
4 1 4
Technicité / niveau de difficulté Exécution Conseil/ interprétation Arbitrage/ décision
6 1 3 6
champ d'application monométier/ monosectoriel
Polymétier/
polysectoriel/diversité
domaines de Cptc
4 1 4
diplôme I II III IV V
5 5 4 3 2 1
certification OUI NON
1 1 0
autonomie restreinte encadrée large
4 1 3 4
Influence/motivation d'autrui Forte Faible
3 3 1
Rareté de l’expertise Oui non
1 1 0
28 S/s Total
Technicité, expertise, expérience,
qualifications
echelle d'évaluation 20
Indicateur
Relations externes / internes (typologie des
interlocuteurs) Elus Administrés
Partenaires
institutionnels
Prestataires
extérieurs Sans
8 2 2 2 2 0
impact sur l'image de la collectivité immédiat différé
5 5 1
risque d'agression physique faible modéré élevé
3 1 2 3
risque d'agression verbale faible modéré élevé
3 1 2 3
Exposition aux risques de contagion(s) faible modéré élevé
5 1 3 5
risque de blessure très grave grave légère
8 8 5 1
variabilité des horaires fréquente ponctuelle rare
5 5 3 1
horaires décalés régulier ponctuel non concerné
5 5 2 0
contraintes météorologiques fortes faibles sans objet
3 3 1 0
travail posté OUI NON
3 3 0
liberté pose congés encadrée restreinte imposée
3 0 1 3
obligation d'assister aux instances rare ponctuelle récurrente
4 0 2 4
engagement de la responsabilité financière élevé modéré faible
4 4 2 1
engagement de la responsabilité juridique élevé modéré faible
4 4 2 1
Actualisation des connaissances indispensable nécessaire encouragée
5 5 3 1
68 S/s Total
maxi 130
TOTAL
cotation du
poste
Sujétions particulières ou degré
d’exposition du poste au regard de
son environnement professionnel
(issues de la fiche de poste et du
document unique)
echelle d'évaluation 21
Annexe 2 : Grille de cotation pour prendre en compte l’expérience professionnelle
Indicateur
Expérience dans le
domaine d'activité
0 1 à 3 ans 3 à 6 ans 6 à 10 ans > 10 ans
15 1 5 7 10 15
Expérience dans
d'autres domaines
faible diversifiée
diversifiée avec
compétences
transférables
non évaluable
5 1 3 5 0
Connaissance de
l'environnement de
travail
basique courant approfondi non évaluable
5 1 3 5 0
Capacité à exploiter les
acquis de l'expérience
notions opérationnel maîtrise
expertise
(transmission des savoirs
et formulation de
propositions)
non évaluable
10 2 3 5 10 0
Capacité à mobiliser
les acquis des
formations suivies
notions opérationnel maîtrise
expertise
(transmission des savoirs
et formulation de
propositions)
non évaluable
10 2 3 5 10 0
Capacité à exercer les
activités de la fonction
supérieur aux
attentes
conforme aux
attentes
inférieur aux
attentes
très inférieur
aux attentes
non évaluable
5 5 1 -10 -25 0
50
Echelle d'évaluation
Prise en compte de l'expérience
professionnelle (cette partie permet de
prendre en compte les éléments propres à
l'agent titulaire de la fonction, pour envisager
l'attribution du montant individuel
indemnitaire) 22
Annexe 3 : Modèle de grille des sous-indicateurs d’appréciation de l’engagement
professionnel et de la manière de servir
A) Résultats professionnels obtenus par l’agent et réalisation des objectifs (cumulatif)
Réalisation des objectifs Points …/10
Ponctualité Points …/5
Suivi des activités Points …/5
Esprit d’initiative Points …/5
B) Compétences professionnelles et techniques (cumulatif)
Respect des directives, procédures, règlements intérieurs Points …/10
Capacité à prendre en compte les besoins du service public et les
évolutions du métier et du service Points …/5
Capacité à mettre en œuvre les spécificités des métiers Points …/5
Qualité du travail Points …/5
C) Qualités relationnelles (cumulatif)
Niveau relationnel Points …/10
Capacité à travailler en équipe Points …/10
Respect de l’organisation collective du travail Points …/5
D) Capacité d’encadrement ou d’expertise ou, le cas échéant, à exercer des fonctions d’un niveau supérieur (cumulatif)
Potentiel d’encadrement Points …/10
Capacités d’expertise Points …/10
Potentiel à exercer des fonctions d’un niveau supérieur Points …/5
Barème Attribution de points
Comportement insuffisant / Compétences à acquérir 0 point
Comportement à améliorer / Compétences à développer 2 point
Comportement suffisant / Compétences maîtrisées 3 points
Comportement très satisfaisant / Expertise de la compétence 5 / 10 points
Part de la prime
0 à 89 points : de 0 € à 13 000 €
90 à 100 points : de 13 001 € à 18 105 € 23
19) Points divers
- Présentation du plan d’action d’économie :
➢ de chauffage dans les bâtiments communaux,
➢ des dépenses d’éclairage avec une phase de test d’extinction de l’éclairage public de 23h à 5h à compter du 1er mai 2022.
- Début des travaux rue du Stade : lundi 21 mars 2022 pour une durée d’environ 7 mois
- Décorations de Pâques : installées dans le village par les agents municipaux.
- Solidarité UKRAINE : les 2 appartements sont équipés et prêts à accueillir les locataires. Pour le
moment, le dossier suit son cours au niveau de la Préfecture.
- Elections présidentielles des 10 et 24 avril 2022 : Planning des assesseurs
Agenda
Samedi 26 mars 9h Nettoyage de printemps
10h Réunion du CIJ
Lundi 28 mars 20h Conseil Communautaire
Samedi 02 avril 10h Réunion du CIJ
Mercredi 06 avril 18h Réunion du CME
Jeudi 07 avril 18h Réunion du CCAS
Dimanche 10 avril 8h-19h Elections présidentielles 1er tour
Mardi 19 avril 17h-20h Don du sang à l’Espace « La Forêt » Dimanche 24 avril 8h-19h Elections présidentielles 2ème tour Jeudi 28 avril 19h Vente de bois à la salle des Fêtes de l’Espace « La Forêt » Dimanche 08 mai 7h Marché aux Puces de la Paroisse Protestante 11h Cérémonie de l’Armistice
Lundi 09 mai 20h Conseil Municipal
M. le Maire Eric HOFFSTETTER lève la séance à 22h35
Le rapporteur
M. Richard VOLTZENLOGEL
Affiché le 28 mars 2022
Retiré le 24
Ont signé le présent procès-verbal
M. Eric HOFFSTETTER, Maire Mme Agnès GUILLAUME
M. Jacky NOLETTA, 1er Adjoint M. Maxime KERN
Mme Fabienne ANTHONY, Adjointe Mme Sabrina KIMMICH
M. Patrick SIMON, Adjoint M. Pierre KOCH
Mme Véronique IFFER, Adjointe Mme Sabine KROMMENACKER
M. Richard VOLTZENLOGEL, Adjoint M. François LAEUFER
Mme Michèle NAVE, Adjointe Mme Joan MAAGER Pouvoir à Mme Emmanuelle PARISSE
M. Julien ANCKLY Mme Carole METZ
Mme Paola DI MICHELE Mme Emmanuelle PARISSE
Mme Géraldine FURST M. Philippe SCHILLING Pouvoir à Mme Michèle NAVE Pouvoir à Mme Fabienne ANTHONY
M. Alain VOLTZENLOGEL
Pouvoir à M. Richard VOLTZENLOGEL