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Acte - 70 2025 annexe 2 CRITERES tampon
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Quiberon.
Lien du pdf (Acte - 70 2025 annexe 2 CRITERES tampon)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Travail et emploi, Histoire et mémoire,
Annexe n° 2
I.F.S.E. C.I.A.
Critère 1
Fonction d'encadrement, de coordination, de pilotage ou de
conception
Critère 2
Technicité, expertise, expérience ou qualification nécessaire à
l'exercice des fonctions
Critère 3
Sujétions particulières et degré d'exposition du poste au
regard de son environnement professionnel
Montant maximum
brut annuel
Montant maximum
brut annuel
Groupe A1 Direction Générale des Services
▪ Pilotage de l'équipe de direction
▪ Supervision des politiques publiques et du management
des services
▪ Participation à la définition du projet global de la
collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
▪
locales et projets de la collectivité
▪ Représentation institutionnelle et négociation avec les
acteurs du territoire
▪ Connaissances juridiques et conventionnelles
approfondies.
▪ Connaissances en matière de règles et procédures
budgétaires, comptables et en matière de ressources
humaines
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A2
Directeur d'une activité commerciale
Directeur Général Adjoint des Services
▪ Responsabilité d'une activité économique, stratégie de
développement
▪ Interface agent/élus-dgs
▪
d'une politique publique
▪ Evaluation des politiques publiques
▪ Connaissances juridiques approfondies
▪ Connaissances en matière de règles et procédures
budgétaires et comptables dela comptabilité publique et
en matière de ressources humaines
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation commerciales
▪Expertise technique
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A3 Directeur de Service Responsable de Pôle
▪ Pilotage de l'équipe de direction (suppléance) et/ou
pilotage d'une ou plusieurs équipes
▪ Interface agent/élus-dgs
▪
d'une ou plusieurs politiques publiques
▪ Evaluation des politiques publiques
▪ Expertises juridiques approfondies
▪ Expertises en matière de règles et procédures
budgétaires et comptables dela comptabilité publique, en
matière de ressources humaines et/ou d'urbanisme
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A4 Expert
▪
d'une politique publique
▪ Pilotage de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B1 Responsable de service
▪ Gestion et coordination d'une ou plusieurs équipes ou
domaines de compétences
▪ Tâches complexes de gestion administrative, budgétaire
et comptable
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondie en matière de règles et
procédures ou de technique dans son domaine
▪ Expertise approfondie juridique ou technique
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B2
Responsable de service ou
Adjoint au Responsable de service
Intervenant spécialisé
▪ Gestion et/ou coordination d'une équipe ou un service
▪ Tâches complexes de gestion administrative, budgétaire
et comptable
▪ Coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B3 Gestionnaire
▪ Fonctions administratives d'application (gestion
administratives, budgétaire et comptable)
▪ Contribue à l'élaboration et à la réalisation des actions de
communication, d'animation et de développement
économique, social, culturel et sportif de la collectivité
▪ Coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1B
Responsable de service ou
Adjoint au Responsable de service
Intervenant spécialisé
▪ Gestion et/ou coordination d'une équipe ou un service
▪ Tâches complexes de gestion administrative, budgétaire
et comptable
▪ Coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1
Responsable de service
Gestionnaire avec technicité spécifique pointue dans
un domaine particulier
▪ Gestion et coordination d'un service
▪ Responsabilité d'un domaine de compétences
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Qualification professionnelle spécifique
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe C2 Agent d'application avec une technicité spécifique dans un domaine particulier ▪ Suppléance du responsable dans le secteur concerné
▪ Coordination ponctuelle d'une action ou d'un projet
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe C3 Agent d'application avec qualification métier et qualifications particulières ▪ Coordination ponctuelle d'une action ou d'un projet
▪ Connaissances métiers théoriques ou acquises
▪ Autonomie
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe C3 Bis Agent d'application avec compétence métier ▪ Coordination ponctuelle d'une action ou d'un projet ▪ Compétences métiers théoriques ou acquises ▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe C4 Agent d'application ▪ Pas d'encadrement ▪ Connaissances dans le ou les domaine(s) d'intervention ▪ Polyvalence des fonctions
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe A1 Direction des Services Techniques
▪ Pilotage de l'équipe de direction des ST
▪ Coordonne et anime l'ensemble des ST
▪ Participation à la définition du projet global de la
collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre en matière
d'aménagement et de gestion du patrimoine communal et
des résesaux
▪
locales et projets de la collectivité
▪ Représentation institutionnelle et négociation avec les
acteurs du territoire
▪Responsabilité de la sécurité des ouvrages publics
▪ Conduite de projets
▪Connaissances techniques approfondies ▪Expertises
juridiques et conventionnelles approfondies.
▪ Expertises en matière de règles et procédures
budgétaires, comptables de la comptabilité publiques
(marchés publics)
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A2 Directeur Adjoint des Services Techniques (DAST)
▪Soutien au DST dans le pilotage de l'équipe des services
techniques et particulièrement
▪Pilotage du Centre Technique Municipal
▪ Interface agent/élus-dst
▪
d'une ou plusieurs politiques publiques
▪Conduite de projets
▪Optimisation des moyens
▪ Evaluation des politiques publiques
▪Connaissances techniques approfondies
▪ Expertises juridiques
▪ Expertises en matière de règles et procédures
budgétaires et comptables de la comptabilité publique
(marchés publics)
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A3 Chargé de Projets
▪ Maitre d'ouvrage dans le processus décisionnel des
projets de bâtiment ou patrimoine non bâti
▪Pilotage du programme et prise en compte des notions
de coût global et de qualité Environnementale des
Bâtiments (QEB)
▪Conduite de projets
▪Représentation du maître d'ouvrage
▪ Expertise technique approfondie dans un ou plusieurs
domaines
. Expertises juridiques approfondies particulièrement en
marchés publics et finances locales
▪Expérience en conduite de projets
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A4 Expert
▪
d'une politique publique en matière de solutions
d'aménagment, architecturale ou technique en fonction
des contraintes réglementaires et des enjeux du
développement durable
▪ Pilotage de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
TABLEAU RÉCAPITULATIF DES MONTANTS DU RIFSEEP
Filières - Cadres d'emplois Groupes Libéllés
Critères RIFSEEP
maximum
annuel
FILIÈRE ADMINISTRATIVE
Attachés territoriaux
Rédacteurs territoriaux
Adjoints administratifs territoriaux
FILIÈRE TECHNIQUE
Ingénieurs
06/06/2025 Groupe B1 Responsable CTM/DAST
▪ Pilotage de l'équipe de direction du CTM et suppléance
du DST
▪ Coordonne et anime l'ensemble du CTM
▪ Participation à la définition du projet global de la
collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre en matière
d'aménagement et de gestion du patrimoine communal
▪
locales et projets de la collectivité
▪ Représentation institutionnelle et négociation avec les
acteurs du territoire
▪Conduite de projet
▪Planification et contrôle des missions
▪ Expertise technique
▪ Expertises juridiques et conventionnelles approfondies.
▪ Expertises en matière de règles et procédures
budgétaires, comptables de la comptabilité publiques
(marchés publics)
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Maitrise des techniques de conduite de projet
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B2 Adjoint au Responsable CTM
▪ Renfort dans le pilotage de l'équipe de direction du CTM
et suppléance du responsable du CTM
▪ Participation avec le Reponsable à l'animation de
l'ensemble du CTM
▪ Participation à la définition du projet global de la
collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre en matière
d'aménagement et de gestion du patrimoine communal
▪
locales et projets de la collectivité
▪ Représentation institutionnelle et négociation avec les
acteurs du territoire
▪Planification et contrôle des missions
▪ Connaissances techniques dans un ou plusieurs
domaines
. Connaissances juridiques et conventionnelles
▪ Connaissances en matière de règles et procédures
budgétaires, comptables de la comptabilité publiques
(marchés publics)
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B3 Responsable du bureau d'études
▪Pilotage et animation de l'équipe du bureau d'études
▪ Gestion pointue de données et élaboration de
documents graphiques ou de maquettes
▪ Réalisation de l'évaluation quantitative des projets
▪Conduite de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪Connaissances générales en marchés publics et
comptabilité
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B4 Chargé d'études
▪ Gestion de base de données et élaboration de
documents graphiques ou de maquettes
▪ Participation à l'évaluation quantitative des projets
▪ Relation avec d'autres bureaux d'études et des
entreprises
▪Gestion des matériels, logiciels bibliothèque de plans et
supports d'information
▪Suivi de projets ou actions
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1M Responsable d'exploitation
▪ Encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de
fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois
techniques de catégorie C
▪ Responsable d'une activité économique ou coordination
du CTM
▪ Planification et contrôle
▪Connnaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances confirmées en matière de règles et
procédures dans son domaine
▪ Expérience professionnelle confirmée
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe C2M Responsable de service et/ou d'un domaine de compétences avec qualifications particulières
▪ Encadrement possible de fonctionnaires appartenant aux
cadres d'emplois techniques de catégorie C
▪ Responsable d'un domaine de compétences
▪ Planification et contrôle
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances confirmées en matière de règles et
procédures dans son domaine qui nécessitent une
pratique et une dextérité toutes particulières
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
Groupe C1 Gestionnaire avec technicité particulière Adjoint au Responsable de service ▪ Adjoint d'un service (possibilité d'encadrement) ▪Coordination d'un service : planification et contrôle ▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Groupe C2 A Agent d'application avec compétence métier et sujetions particulières ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Connnaissances métiers théoriques et acquises
▪ Gestion d'un équipement spécifique à titre principal
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité 6j/7 pendant la période du 01/07 au 31/08
(liste des services concernés annexe 3)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Groupe C2 B Agent d'application avec compétence métier et sujetions particulières
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Connnaissances métiers théoriques et acquises
▪ Gestion d'un équipement spécifique à titre principal
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Groupe C3 A Agent d'application avec compétence métier
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action ▪ Compétences métiers théoriques ou acquises ▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité 6j/7 pendant la période du 01/07 au 31/08
(liste des services concernés annexe 3)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Groupe C3 B Agent d'application avec compétence métier
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action ▪ Compétences métiers théoriques ou acquises ▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Groupe C4 A Agent d'application ▪ Pas d'encadrement ▪ Connaissances dans le ou les domaine(s) d'intervention ▪ Polyvalence des fonctions
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité 6j/7 pendant la période du 01/07 au 31/08
(liste des services concernés annexe 3)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Groupe C4 B Agent d'application ▪ Pas d'encadrement ▪ Connaissances dans le ou les domaine(s) d'intervention ▪ Polyvalence des fonctions
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (criée)
▪ Conditions de travail particulièrement difficiles (agents
affectés à l'entretien des sanitaires publics)
Agents de maîtrise territoriaux
Adjoints techniques territoriaux
Techniciens
Agents de maîtrise territoriaux
06/06/2025 Attachés de conservation du patrimoine Groupe A3 Directeur de Service Responsable de Pôle
▪ Pilotage de plusieurs équipes (RH, Comptabilité,...)
▪ Interface agent/dgs
▪ Participation à la conception, au développement et à la
▪
d'une politique publique
▪ Compétences métier théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures dans
son domaine et relatives aux bibliothèques, archives,
musées et monuments historiques, établissement culturel,
animations, cinéma
▪ Connaissances juridiques approfondies
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Responsabilité juridique et financière dans son domaine
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B1 Responsable de service
▪ Gestion d'une ou plusieurs équipes voire gestion
▪ Participation à la conception, au développement et à la
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métier théoriques et acquises
▪ Expertise en matière de règles et procédures dans son
domaine et relatives aux bibliothèques, archives, musées
et monuments historiques, établissement culturel,
animations, cinéma
▪ Expertise juridique ou technique
Expérience confirmée
Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B2
Responsable de service
Adjoint au responsable de service
Intervenant spécialisé
▪ Coordination d'une ou plusieurs équipes
▪ Participation à la conception, au développement et à la
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métier théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine et relatives aux
bibliothèques, archives, musées et monuments
historiques, établissement culturel, animations, cinéma.
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B3 Gestionnaire
▪ Participation à la conception, au développement et à la
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métier théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondie en matière de règles et
procédures dans son domaine et relatives aux
bibliothèques, archives, musées et monuments
historiques, établissement culturel, animations, cinéma
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1B
Responsable de service
Adjoint au responsable de service
Intervenant spécialisé
▪ Coordination d'une ou plusieurs équipes
▪ Participation à la conception, au développement et à la
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métier théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine et relatives aux
bibliothèques, archives, musées et monuments
historiques, établissement culturel, animations, cinéma.
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1 Responsable de service Gestionnaire avec technicité particulière
▪ Gestion et/ou coordination d'un service (encadrement
d'un groupe d'agents et/ou participation personnelle à
l'exécution de tâches
▪ Responsabilité d'un domaine de compétences
▪ Compétences métier théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures dans
son domaine et relatives aux bibliothèques, archives,
musées et monuments historiques, établissement culturel,
animations, cinéma
▪ Expérience confirmée
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C2
Adjoint au Responsable de service
Agent d'application avec une technicité spécifique
dans un domaine particulier
▪ Adjoint d'organisation et de coordination d'un service
(encadrement d'un groupe d'agents et/ou participation
personnelle à l'exécution de tâches
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures dans
son domaine et relatives aux bibliothèques, archives,
musées et monuments historiques, établissement culturel,
animations, cinéma
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Agent d'application avec compétence métier et qualifications particulières ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action
▪ Compétences métier théoriques ou acquises
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Bis Agent d'application avec compétence métier ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action ▪ Compétences métier théoriques ou acquises ▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C4 Agent d'application ▪ Pas d'encadrement
▪ Connaissances dans le ou les domaine(s) d'intervention
et et relatives aux bibliothèques, archives, musées et
monuments historiques, établissement culturel,
animations, cinéma
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Infirmiers et Infirmiers en soins généraux Groupe A2
Infirmier avec fonction d'adjoint au Responsable de
service
▪ Gestion et/ou coordination d'une équipe ou un service
▪ Tâches de gestion médicale mais également
administrative, budgétaire et comptable
▪ Coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A1 Responsable de service
▪ Pilotage de l'équipe petite enfance
▪ Interface agent/élus-dgs
▪
d'une ou plusieurs politiques publiques
▪ Evaluation des politiques publiques
▪ Expertises juridiques approfondies
▪ Expertises en matière de règles et procédures
budgétaires et comptables dela comptabilité publique, en
matière de petite enfance
▪ Techniques d'animation et de dynamique de groupes
▪ Techniques de communication interne/externe
▪ Méthode et techniques de concertation et de
négociation
▪ Forte Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Poste sensible et exposé
▪ Astreintes et permanences
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A2 Adjoint au Responsable de service Intervenant spécialisé
▪ Gestion et/ou coordination d'une équipe ou un service
▪ Tâches de gestion administrative, budgétaire et
comptable
▪ Coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe A3 Intervenant spécialisé
▪ Gestion et/ou coordination d'une équipe ou un service
▪ Suppléance dans certaines tâches de gestion
administrative
▪ Participation à la coordination de projets
▪ Connaissances métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures ou de
technique dans son domaine
▪ Connaissance juridique ou technique
▪ Autonomie
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B2 Agent d'application avec une technicité spécifique dans un domaine particulier
▪ Adjoint d'organisation et de coordination d'un service
(encadrement d'un groupe d'agents et/ou participation
personnelle à l'exécution de tâches
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Compétences métiers théoriques ou acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine
▪ Forte autonomie
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B3 Agent d'application avec qualification métier et qualifications particulières ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action ▪ Compétences métiers théoriques ou acquises ▪ Autonomie
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C2 Agent d'application avec une technicité spécifique dans un domaine particulier
▪ Adjoint d'organisation et de coordination d'un service
(encadrement d'un groupe d'agents et/ou participation
personnelle à l'exécution de tâches
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Compétences métiers théoriques ou acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine
▪ Forte autonomie
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Agent d'application avec qualification métier et qualifications particulières ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action ▪ Compétences métiers théoriques ou acquises ▪ Autonomie
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Agents territoriaux spécialisés des
écoles maternelles
Adjoints du patrimoine
FILIÈRE CULTURELLE
Assistants de conservation du
patrimoine et des bibliothèques
FILIÈRE MEDICO-SOCIALE
Auxiliaires de Puériculture
Educateurs de jeunes enfants
06/06/2025 Groupe C1B Agent d'application avec une technicité spécifique dans un domaine particulier
▪ Adjoint d'organisation et de coordination d'un service
(encadrement d'un groupe d'agents et/ou participation
personnelle à l'exécution de tâches
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Compétences métiers théoriques ou acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine
▪ Forte autonomie
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1 Responsable de service Gestionnaire avec technicité particulière
▪ Gestion ou coordination d'un service (encadrement d'un
groupe d'agents
▪ Responsbilité d'un domaine de compétences
▪ Compétences métiers théoriques ou acquises
▪ Connaissances en matière de règles et procédures dans
son domaine
▪ Expérience confirmée
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C2
Adjoint au responsable de service
Agent d'application avec une technicité spécifique
dans un domaine particulier
▪ Adjoint d'organisation et de coordination d'un service
(encadrement d'un groupe d'agents et/ou participation
personnelle à l'exécution de tâches
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Agent d'application avec compétence métier et sujetions particulières ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action
▪ Compétences métiers théoriques ou acquises
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Bis Agent d'application avec qualification métier ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action ▪ Compétences métiers théoriques ou acquises ▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C4 Agent d'application ▪ Pas d'encadrement ▪ Connaissances dans le ou les domaine(s) d'intervention ▪ Polyvalence ▪ Confidentialité ▪ Disponibilité
Groupe B1 Responsable de service
▪ Gestion ou coordination de plusieurs services
▪ Participation à la conception, au développement et à la
d'animation de la collectivité
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine (périscolaire, activité de
loisirs, animation des quartiers, médiation sociale,
cohésion sociale, développement rural et développement
social urbain, mesures d'insertion)
▪ Expérience confirmée
▪ Expertise juridique ou technique
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B2
Responsable de service ou
Adjoint au responsable de service
Intervenant spécialisé
▪ Gestion ou coordination d'une ou plusieurs équipes
▪ Participation à la conception, au développement et à la
collectivité
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine (périscolaire, activité de
loisirs, animation des quartiers, médiation sociale,
cohésion sociale, développement rural et développement
social urbain, mesures d'insertion)
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe B3 Gestionnaire
▪ Participation à la conception, au développement et à la
collectivité
▪ Analyse, suivi, contrôle de dispositifs
▪ Coordination de projets
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine (périscolaire, activité de
loisirs, animation des quartiers, médiation sociale,
cohésion sociale, développement rural et développement
social urbain, mesures d'insertion)
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1B Responsable de service ▪ Gestion ou coordination de plusieurs services ▪ Responsabilité d'un domaine de compétences
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
Polyvalence
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine (périscolaire, activité de
loisirs, animation de quartiers, médiation sociale,
développement rural et développement social urbain)
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C1 Responsable de service ▪ Gestion ou coordination de plusieurs services ▪ Responsabilité d'un domaine de compétences
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
Polyvalence
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine (périscolaire, activité de
loisirs, animation de quartiers, médiation sociale,
développement rural et développement social urbain)
▪ Forte autonomie dans l'exercice des fonctions
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C2
Responsable de service ou
Adjoint au responsable de service
Agent d'application avec une technicité spécifique
dans un domaine particulier
▪ Responsabilité d''un service
▪ Adjoint d'organisation et/ou de coordination d'un service
▪ Compétences métiers théoriques et acquises
▪ Connaissances approfondies en matière de règles et
procédures dans son domaine (périscolaire, activité de
loisirs, animation de quartiers, médiation sociale,
développement rural et développement social urbain)
▪ Forte autonomie dans l'exercie des fonctions
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Adjoint au responsable de service Agent d'application avec compétence métier et
sujétions particulières
▪ Adjoint d'organisation et de coordination d'un service
(encadrement d'un groupe d'agents et/ou participation
personnelle à l'exécution de tâches
▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou
d'une action
▪ Compétences métier théoriques ou acquises
▪ Autonomie
▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C3 Bis Agent d'application avec compétence métier ▪ Coordination ponctuelle d'une équipe, d'un projet ou d'une action ▪ Compétences métier théoriques ou acquises ▪ Polyvalence
▪ Contraintes organisationnelles
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Groupe C4 Agent d'application ▪ Pas d'encadrement
▪ Connaissances dans le ou les domaine(s) d'intervention :
périscolaire, activité de loisirs, animation
▪ Polyvalence des fonctions
▪ Confidentialité
▪ Disponibilité
Cadres d'emplois des filières police
municipale et sapeurs-pompiers
POLICE MUNICIPALE
Agents sociaux
FILIÈRE ANIMATION
Animateurs
Adjoints d'animation
**** Indemnités au titre des régisseurs d'avances et de recettes (IFSE IARAC) et pour les agents de la police municipale (IARAC)
*** Prime supplémentaire de 520 euros bruts annuels pour la reconnaissance de la pénibilité au travail des agents du CTM affectés au nettoyage des sanitaires publics
* taux CIA par rapport au RIFSEEP annuel : catégorie A (15%), catégorie B (12%), catégorie C(10%)
* Prime supplémentaire de 300 euros bruts annuels ; 1 semaine maximale de vacances sur la période du 01/07 au 31/08 (sont concernés uniquement les services suivants : ctm, cinéma, parking, aérodrome, animation jeunesse, évènementiel,)
Pas de corps de référence (régime indemnitaire spécifique)
06/06/2025