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unknown - Métropole - Européenne de Lille - 22 B 0082 Document publié le Vendredi 25 février 2022 Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 22 B 0082)Thèmes du document : Industrie, Budget, Entrepreneuriat et startup, Pour rendu exécutoire

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Envoi en Préfecture le 28/02/2022

Retour Préfecture le 28/02/2022

Publié le 28/02/2022

22-B-0082

Séance du vendredi 25 février 2022

DELIBERATION DU BUREAU

SOUTIEN DE LA MEL À UNE STRUCTURE D'ACCOMPAGNEMENT DE

L'ENTREPRENEURIAT FÉMININ - SUBVENTION À L'ASSOCIATION LITTLE BIG

WOMEN AU TITRE DE L'ANNÉE 2022

I. Contexte

La Métropole Européenne de Lille (MEL) a acté, par délibération n°21 C 0056 votée au Conseil métropolitain du 19 février 2021, son projet stratégique de transformation économique du territoire (PSTET). Il poursuit l’ambition d’une économie durable, performante, solidaire et tournée vers l’emploi.

L’un des six défis du PSTET porte sur l’entrepreneuriat autour des enjeux de détection des porteurs de projet et de promotion de la création d’activité, notamment vers les quartiers prioritaires du contrat de ville.

Cet enjeu s'inscrit dans l'ambition de la Fabrique à Entreprendre qui a fait l'objet d'une délibération n° 18 C 0269 au Conseil métropolitain du 15 juin 2018 et qui vise à renforcer l’accès aux offres de services à la création d’activités par les habitants des quartiers prioritaires.

La présente délibération a pour objet le soutien de la MEL à l'association LITTLE BIG WOMEN, dont l'objet principal est de promouvoir l'entrepreneuriat féminin, en développant les compétences entrepreneuriales des femmes en situation de création ou de développement d'entreprise.

Par les délibérations n° 21 B 0049 du 19 février 2021 et 21 B 0133 du 23 avril 2021, la MEL a voté une subvention, au titre de l'année 2021, suite à la proposition par l'association LITTLE BIG WOMEN d'un programme d'actions qui s'inscrit dans l'ambition de la Fabrique à entreprendre.

LITTLE BIG WOMEN sollicite la MEL pour soutenir son programme de travail, au titre de l'année 2022.

II. Description des objectifs et modalités du soutien

L'association s'appuie sur deux constats : les femmes représentent 25% des chefs d’entreprises et 7% des reprises d’entreprises en France et en région (source : Femmes Chefs d’Entreprises). Par ailleurs, la métropole lilloise représente 25% des#signature#

(86816) / lundi 27 juin 2022 à 17:17 2 / 3 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - -

emplois de l’ESS de la région, occupés à 65 % par des femmes. LITTLE BIG WOMEN organise donc le rapprochement entre femmes cheffes d’entreprises et porteuses de projet pour favoriser la création au féminin.

L'association a su traverser la crise sanitaire en adaptant la configuration de ses ateliers, l'organisation des sessions de coaching et de mentorat.

Ce sont ainsi trois volets d'actions que propose LITTLE BIG WOMEN : - accompagner, notamment par le mentorat ;

- sensibiliser dans les quartiers prioritaires en montrant des exemples de réussite d’entrepreneures (action "Des Elles pour Oser") ;

- former (programme "We Up") pour faciliter la réussite du parcours entrepreneurial.

Au 31 décembre 2021, pour l'action de conseil et mentorat au service de l'entrepreneure, l'association remonte les éléments de bilan suivants : 12 réunions d’information ayant réuni 182 personnes ; 126 premiers accueils individuels ; 14 ateliers thématiques d'accompagnement collectif et 6 ateliers de coaching collectif ; 5 groupes de co-développement pour 32 participantes ; 4 rencontres de clubs de femmes pour 173 personnes ; 23 binômes pour la création/reprise d'entreprises.

Concernant l'action de sensibilisation des femmes dans les quartiers prioritaires (action "Des Elles pour Oser"), les principaux résultats au 1er semestre 2021 sont : une visio de témoignages et une table ronde autour de la motivation et de la confiance des femmes éloignées de l’emploi ; 2 parcours de découverte d'entreprises gérées par des femmes à Lille Moulins et Ronchin ; la préparation de la journée de l’entrepreneuriat féminin du 21 octobre. Et 18 personnes habitant un quartier politique de la ville ont été reçues en phase d’accompagnement.

Concernant le nouveau programme de formation démarré en 2021 (We'Up) : réalisation de la plaquette de communication, diffusion et promotion ; audit Qualiopi aboutissant fin 2021 à un avis favorable et à la certification ; mise en œuvre d’une plateforme de gestion de l’apprentissage ; démarrage du programme de formation...

Ces actions s'inscrivent par ailleurs dans l'objectif de mise en réseau des acteurs et de prise en compte des publics de quartiers prioritaires portés par la Fabrique à entreprendre.

Il est donc proposé de reconduire un soutien financier en 2022 à l'association LITTLE BIG WOMEN, soutien identique à 2021, pour un montant de 22 500 euros. La participation de la MEL représente 7,74 % du budget prévisionnel annuel 2022 de la structure pour son activité d'un montant de 290 885 euros (elle représentait 10 % du budget prévisionnel 2021 d’un montant de 165 460 euros). Les autres financeurs sont notamment l'Etat, la Direction Régionale du Droit des Femmes, la Région Hauts-de-France, la Ville de Lille et des fondations.#signature#

(86816) / lundi 27 juin 2022 à 17:17 3 / 3 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - -

Par conséquent, le Bureau de la Métropole décide :

1) De soutenir le programme de travail de l'association LITTLE BIG WOMEN pour l'année 2022 ;

2) D’accorder une subvention d’un montant de 22 500 € pour l'association LITTLE BIG WOMEN ;

3) D’autoriser le Président ou son représentant délégué à signer la convention avec l'association LITTLE BIG WOMEN ;

4) D’imputer les dépenses d’un montant de 22 500 € aux crédits inscrits au budget général en section fonctionnement.

ADOPTÉ À L'UNANIMITÉ

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