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unknown - Communauté de communes - Pévèle Carembault - cc 2022 039 com4 rh modification tableau effectifs annexe tamponne 1
Document publié le Jeudi 26 janvier 1984
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Pévèle Carembault - cc 2022 039 com4 rh modification tableau effectifs annexe tamponne 1)
Thèmes du document : Travail et emploi, Culture et patrimoine, Jeunesse,
Tableau des effectifs au 1 Tableau des effectifs au 1er er avril 2022 avril 2022 Emplois permanents :
Emplois fonctionnels Postes ouverts avant modification Pourvus Création / suppression
Directeur Général des Services 1 0 0
Directeur Général Adjoint 3 3 0
Filière Administrative
Administrateur Hors Classe Territorial 1 0 0
Administrateur Territorial 1 0 0
Attaché hors classe 1 1 (+1)
Directeur Territorial 1 1 0
Attaché principal 5 4 0
Attaché temps complet 16 14 (+1)
Attaché temps non complet 25 h 1 1 0
Rédacteur principal de 1ère classe 2 0 (-1)
Rédacteur principal de 2ème classe 4 3 0
Rédacteur 14 13 0
Adjoint administratif principal de 1ère classe 7 5 (+1)
Adjoint administratif principal de 1ère classe TNC 30H 0 0 (+1)
Adjoint administratif principal de 2ème classe 13 9 (-3)
Adjoint administratif principal de 2ème classe TNC 30H 1 1 0
Adjoint administratif 6 6 (+2)
Adjoint administratif TNC 21H 1 1 0
Filière Technique
Ingénieur chef 1 1 0
Ingénieur principal 3 2 0
Ingénieur 8 3 (-1)
Technicien principal de 1ère classe 6 5 0
Technicien principal de 2ème classe 4 1 0
Technicien 4 2 0
Agent de maîtrise 3 2 0
Adjoint technique principal de 1ère classe 3 2 0
Adjoint technique principal de 2ème classe 9 6 0
Adjoint technique principal de 2ème classe à temps non
complet 10h 1 1 0
Adjoint technique à temps complet 19 15 0
Adjoint technique à temps non complet 17h30 1 1 0
Filière Médico sociale
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe 1 0 0
Moniteur éducateur et intervenant familial TNC 17H30 1 0 0
Assistant socio-éducatif de 1ère classe 1 1 0
Assistant socio-éducatif de 2ème classe 1 1 0
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe 2 0 0
Agent social TNC 17H30 1 1 0
Filière Animation
Animateur principal de 1ère classe 3 2 0
Animateur principal de 2ème classe 2 0 0
Animateur 4 3 0 Adjoint d’animation principal de 1ère classe 1 0 0
Adjoint d’animation principal de 2ème classe 10 6 0
Adjoint d’animation principal de 2ème classe TNC 17H30 1 1 0
Adjoint d’animation à temps complet 7 4 0
Adjoint d’animation à temps non complet 28h 1 1 0
Adjoint d’animation à temps non complet 17h30 6 4 0
Animateur NTIC 1 1 0
Filière Culturelle
Bibliothécaire principal 1 0 0
Bibliothécaire 1 0 0
Bibliothécaire TNC 28H 1 1 0
Assistant de conservation principal de 1ère classe 1 0 0
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques à
temps complet 1 1 0 Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
principal 2ème classe à TNC 28h 1 1 (+1)
Filière Sportive
Conseillers territoriaux des APS 2 1 0
Educateur APS principal de 1ère classe 2 2 0
Educateur APS principal de 2ème classe 1 0 0
Educateur APS 4 4 0
Emplois non permanents :
Filière Administrative
Postes ouverts
avant modification Pourvus
Création ou
suppression
Attaché 4 2
Rédacteur 5 2
Adjoint administratif principal de 1ère classe 1 0
Adjoint administratif principal de 2ème classe 2 0
Adjoint administratif 6 0 (-2)
Filière Technique
Ingénieur en chef 1 1 Ingénieur 2 1
Technicien principal de 2ème classe 1 0
Technicien 1 0
Adjoint technique principal de 2ème classe 4 0
Adjoint technique 12 5
Filière Animation
Animateur 1 0
Adjoint d’animation principal de 2ème classe 21 12
Adjoint d’animation 200 125
Filière Culturelle
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques 1 0
Filière Médico-sociale
Moniteur-éducateur et intervenant familial 2 dont 1 TNC 17H30 0 Filière Sportive
Educateur des activités physiques et sportives 2 0 Contrat de droit privé
Contrat engagement éducatif 800 0 Contrats apprentissage 4 1
Il est précisé :
• Un poste d’attaché territorial dans le cadre d’un métier de chargé de mission relations entreprises (h/f). Les principales missions confiées seront les suivantes :
◦ Assurer l’interface avec les créateurs d’entreprise et les entrepreneurs en les orientant vers les dispositifs adéquats ;
◦ Cartographier les dispositifs mobilisables des partenaires (CRHdF, CMA, BGE, ILMS, HDIFID, etc…) ;
◦ Organiser et animer un guichet unique de l’entrepreneuriat ;
◦ Instruire des demandes d’accompagnement financières des entreprises (aide à l’immobilier d’entreprise…) ;
◦ Suivre les entreprises de Pévèle Carembault ;
◦ Assurer la visibilité de l’action économique Pévèle Carembault.
Cet emploi sera occupé par un agent titulaire. Compte tenu de la nature des fonctions exercées et en cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel sur la base des articles L332-8-2° et L332-9 du Code Général de la fonction publique (ex-article 3-3-2° de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984). Dans ce cas, l’agent contractuel serait recruté à durée déterminée pour une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d’une durée maximale de six ans, et sous réserve que le recrutement d’un fonctionnaire n’ait pu aboutir. A l’issue de cette période de six ans, si le contrat est reconduit, il ne peut l’être que pour une durée indéterminée.
L’agent contractuel sera rémunéré en référence à la grille indiciaire du grade d’attaché territorial et devra justifier d’un niveau d’études équivalent à bac +3 minimum et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.
• Un poste d’attaché territorial dans le cadre d’un métier de chargé de mission parcs d’activité et de l’immobilier d’entreprise (h/f). Les principales missions confiées seront les suivantes :
◦ Gérer l’aménagement des parcs d’activité et de l’immobilier entreprises ;
◦ Accompagner les projets d’implantation des entreprises ;
◦ Assurer la commercialisation des parcs d’activité et de l’immobilier d’entreprises ;
◦ Assurer la relation avec les entreprises implantées sur les parcs ;
Cet emploi sera occupé par un agent titulaire. Compte tenu de la nature des fonctions exercées et en cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel sur la base des articles L332-8-2° et L332-9 du Code Général de la fonction publique (ex-article 3-3-2° de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984). Dans ce cas, l’agent contractuel serait recruté à durée déterminée pour une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d’une durée maximale de six ans, et sous réserve que le recrutement d’un fonctionnaire n’ait pu aboutir. A l’issue de cette période de six ans, si le contrat est reconduit, il ne peut l’être que pour une durée indéterminée.
L’agent contractuel sera rémunéré en référence à la grille indiciaire du grade d’attaché territorial et devra justifier d’un niveau d’études équivalent à bac +3 minimum et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.