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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Saint-Louis.
Lien du pdf (unknown - 32 0 ANNEXE DCM N°137 LES 4 INDICATEURS DE L'Index Egalite Professionnelle sp)
Thèmes du document : Industrie, Jeunesse, Mode, textile et habillement,
628 204
IND 1.1.1'!G385 IND 1.2.1'!R94+'IND 1.2.1'!T94 183
484 IND 1.2.1'!S94+'IND 1.2.1'!U94
IND 1.1.1'!H385
Indicateur 1 1,3% Indicateur 2 1,9% d'écart en valeur absolue
37 7
IND 1.9.5 - 1.9.6.1'!B25+'IND 1.9.5 - 1.9.6.1'!B26
17 3
IND 1.9.5 - 1.9.6.1'!C25+'IND 1.9.5 - 1.9.6.1'!C26
Scénario normal Calculable
Indicateur 3 1,2% en pourcentage Indicateur 4 3 Indicateur 1 : 1 Indicateur 2 : 1
Indicateur 3 : 1
cf INDEX_AIDE
cf INDEX_AIDE
cf INDEX_AIDE
cf INDEX_AIDE
Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre d'hommes promus :
Indicateur 3 calculable
Nombre d'hommes :
Indicateur4 calculable
Nombre de femmes promus : Nombre de femmes :
Indicateur 1 : Indicateur 2 :
Écart global de rémunération en équivalent temps plein entre les femmes et les hommes, pour les
fonctionnaires, par filières et catégorie hiérarchiques équivalentes
Écart global de rémunération en équivalent temps plein entre les femmes et les hommes, pour les agents
contractuels sur emploi permanent, par filières et catégorie hiérarchiques équivalentes
Nombre de fonctionnaires hommes :
Indicateur 1 calculable
Nombre de contractuels hommes : Indicateur 2 calculable
Nombre de contractuels femmes :
Nombre de fonctionnaires femmes : >>> Documentation explicative
d'écart en valeur absolue
Indicateur 3 : Indicateur 4 :