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Document publié le Samedi 13 juillet 2024 par la commune de Saint-Louis.
Lien du pdf (unknown - 31 0 ANNEXE DCM N°137 RESULTAT DE L'Index Egalite Profesionnelle sp)
Thèmes du document : Égalité et non-discrimination, Travail et emploi, Industrie,
dgcl-index@dgcl.gouv.fr
95/100
48/50 Indicateur 1 calculable
15/15 Indicateur 2 calculable
25/25 Indicateur 3 calculable
7/10 Indicateur4 calculable
Score global
1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires
2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent
3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables)
4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations
Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale
>>> Documentation explicative
COMMUNE DE SAINT LOUIS
95/100 Contact :
INDEX 2023
Egalité professionnelle
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%