unknown - Communauté de communes - Vallée de l'Hérault - Regime Indemnitaire DES Agents de L ETABLISSEMENT a compter du 1er janvier 2011

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unknown - Communauté de communes - Vallée de l'Hérault - Regime Indemnitaire DES Agents de L ETABLISSEMENT a compter du 1er janvier 2011 Document publié le Samedi 1 janvier 2011 Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Vallée de l'Hérault - Regime Indemnitaire DES Agents de L ETABLISSEMENT a compter du 1er janvier 2011)Thèmes du document : Industrie, Investissement et développement économique, Culture et patrimoine, Republique Franc;aise

Departement de l'Herault

COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DE L'HERAULT

N N N N N r.J

DELIBERATION DU CONSEIL COMMUNAUTAIRE - Reunion du 20 decembre 2010

REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS DE L'ETABLISSEMENT A COMPTER DU I ER JANVIER 2011

,V N "" t'V

Le Conseil communautaire de la Cornmunaute de communes Vallee de l'Herault s'est reuni ce jour, lundi 20 decembre 2010, a la Cornmunaute de communes Vallee de l'Herault, sous la presidence de Monsieur Louis VILLARET, President de la Cornmunaute de communes.

limic:nt prc;mnrs ou

n;_prC:S£11[C~ :

Philippc S.-\Lr\SC:, Jcan-Pierrc V.\N RUYSI
nc-i\Iarie DEJf•'.,-\N, Domini4uc EDi\IOND-i\L\Ril·Ti'E, Robcrt POUJOL donnc procuration it Monsieur Louis VILL\RET, Ccrard C1\HELLO
drc YVr\NEZ, Jacgucs DONN,\DTEU, i\lartinc HONNET, Bcrnard DOUYSSET, Jcan-l'ierrc Pl•'.CJ-JIN, Jean-Picrrc G,\B,-\UD,\N, 1"ranck Dl•:Ll'L\C:E, fo'rcderic GREZl,.,S, Bcrnard C\Ui\lEIL suppleant de Daniel REQUIR,-\ND,Jcan-1,.rarn;:ois RUJZ, .\gn~s CONST,\NT, 1,abicnnc G,-\LVEZ donnc pouvoir it .\gncs CONST,-\NT, Jcan-l'icrrc BI!RTOLINI, Jacky c;,\J,,\BRUN, David C-\BL\'J' supplcant
TARIAT

2 8

DECIDE

Y de fixer:

a l'unanimite des suffrages exprimes :

- la nature des elements indemnitaires

- leurs conditions d'attribution (beneficiaires, periodicite, criteres eventuels de modulation du montant individuel. ..)

- leur taux moyen

- les credits ouverts pour lesquels seuls sont pris en compte les emplois inscrits au budget et effectivement pourvus

Nature des elements indemnitaires verses par filiere a la Communaute de communes Vallee de l'Herault

FILIERE ADMINISTRATIVE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la filiere administrative 2. lndemnite forfaitaire pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de la filiere administrative 3. lndemnite d'administration et de technicite (IAT)

4. lndemnite d'exercice de missions des prefectures

FILIERE TECHNIQUE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires

2. lndemnite d'exercice de missions des prefectures des personnels de la filiere technique 3. Prime de service et de rendement

Page 1 sur 13

,\bscnt ou cxcusc: Robcrt POUJOL cxcuse, Hcmard c_;ouZIN cxcusc, Eric P.\LOC cxcuse, i\laric-Claude BEDl•'.S excuscc, 1-lelcnc B,-\RR,\I. cxcusC::e, Cerard C:,\Hl~LJ.O cxcu,e, [o'rarn;ois Ci\ST,\N cxcuse, Jcan-Fran~ois C.\DILJ L\C, Jcan-Clau
Agissant conformement aux dispositions des articles du Code general des collectivites territoriales et en particulier ses articles L 5214-1 et suivants,

Agissant conformement aux dispositions de son reglement interieur, Considerant que le regime indemnitaire est compose d'avantages en especes qui sont lies au grade, a l'emploi, aux fonctions ou aux sujetions,

Considerant qu'il a un caractere facultatif et peut etre verse aux fonctionnaires comme aux agents non titulaires,

Le Conseil communautaire de la Communaute de communes Vallee de l'Herault,

APRES EN AVOIR DELIBERE,

Le quorum etant atteint4. lndemnite specifique de service (ISS)

5. lndernnite d'administration et de technicite (IAT)

6. lndernnite representative de sujetions speciales et de travaux supplernentaires (IRSSTS)

FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE

1. lndernnites horaires pour travaux supplernentaires (IHTS) des personnels de la f1liere sanitaire et sociale

2. Prime de service

3. lndernnite forfaitaire representative de sujetions et de travaux supplernentaires des conseillers, assistants socio-educatifs, educateurs de jeunes enfants

FILIERE CULTURELLE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la filiere culturelle 2. lndemnite d'administration et de technicite (IAT)

3. lndemnites forfa1ta1res pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de bibl1otheques et de la conservat1on du patrimoine

4. Prime de technicite forfaitaire des personnels des bibliotheques

Peuvent beneficier du regime indemnitaire :

Les fonctionnaires titulaires

Les agents non titulaires qui occupent un poste de charge de mission Sont exclus les fonctionnaires stagiaires, les autres agents non titulaires. Le montant individuel du regime indemnitaire peut etre verse mensuellement ou deux fois par an en juin et en novembre.

Le regime indemnitaire peut etre module a la hausse ou a la baisse en fonction du poste occupe et des resultats de l'evaluation, ainsi qu'en fonction des credits budgetaires.

Chaque poste est classe dans un tableau qui repartit les emplois en fonction des fonctions, des competences et des responsabilites.

2

3

4

5

6

fonction/

autonomie/responsabilite

Equipe de direction

chef de projet et/ou

encadrement d'equipe

autonomie sur les projets

etl ou gestion d'equipe

execution avec un certain

degre d'autonomie

execution

agents concernes

Responsables des services : culture, finances et marches, developpement economique, communication, administration generale, systemes d'information, enfance/jeunesse, charge de la prospective territoriale,

charge des operations d'investissement, responsable SOM/ SPANC, charge de l'operation grand site, responsable du service accueil secretariat, charge des APN. charge des espaces d'accueil du grand site

charge de travaux, technicien SIG, adjoint responsable SOM, technicien habitat et urbanisme, animateur du reseau de la lecture publique, responsable accueil et qualite OTI, charge de publication, charge de communication evenementielle, assistant developpement eco, charge gestion administrative du personnel, animatrice RAM, charge de la phototheque

Agenc de la lecture publique, secretaire polyvalente charge de plusieurs services, agent comptable, gardien, gardien suppleant, chef de garage. responsable atelier SOM, agent entretien patrimoine communautaire, charge d'accueil SOM. charge de la maintenance informatique, assistant administracion generale

agent d'accoeil, secretaire finances et marches, agent de collecte du service OM

Liste des postes ouvrant droit au RI au 1 er janvier 201 1

nombre

de

intitule du poste titulaires categorie filiere indemnites

Page 2 sur 13Prime Prime

ADMINISTRATIVE IFTS IHTS IEMP IAT resp repr

DGS 1 A ADM IFTS IEMP X X

responsable communication 1 A ADM IFTS IEMP

responsable finances rnarches 1 A ADM IFTS IEMP

responsable administration generale 1 A ADM IFTS IEMP

responsable developpernent

econornique 1 A ADM IFTS IEMP

charge de la gestion administrative

du personnel· 1 B ADM IHTS IEMP IAT

charge des publications 1 C ADM IHTS IEMP IAT

charge des evenernentlels 1 C ADM IHTS IEMP IAT

Agent comptable 1 C ADM IHTS IEMP IAT

secretariat finances rnarches,

demandes de paiement 1 C ADM IHTS IEMP IAT

assistant service administration

generale 1 C ADM IHTS IEMP IAT

responsable service accueil

secretariat 1 C ADM IHTS IEMP IAT

secretariat services 2 C ADM IHTS IEMP IAT

agent d'accueil 1 C ADM IHTS IEMP IAT

assistant developpernent

econornique 1 C ADM IHTS IEMP IAT

charge APN 1 C ADM IHTS IEMP IAT

responsable prospective territoriale 1 C ADM IHTS IEMP IAT

nombre de beneficiaires 18 5 13 18 13

CULTURE ii=Ts IHTS PTS IAT f -'ti''~ j L '

charge de mission phototheque 1 A CULT IFTS PTF

charge projet maison de la poterie

et espaces d'accueil du grand site 1 A CULT IFTS PTF

responsable culture 1 A CULT IFTS PTF

Animateur du Reseau

intercommunal des bibliotheques 2 B CULT IHTS PTF IAT

C CULT IHTS IAT

CULTURE (suite):2, IFTS IHTS PTS IAT l~}~q" ~- •,~ l~!>

agent de la lecture publique 1 C CULT IHTS IAT

Page 3 sur 13nombre de beneflciaires 6 3 3 4 3

SANITAIRE ET SOCIALE l;lfr./{~ IHTS PS IFRSTS lt .1J • r :;, ~-. , ~

SAN ET

Animateur du RAM intercommunal 1 B soc IHTS PS IFRSTS

nombre de beneficlaires 1 1 1 1 ·- Prime

TECHNIQUE IHTS JSS IEMP IAT PSR repr

responsable service systernes

d'information 1 A TECH ISS PSR

X

DGA/ responsable arnenagement de

l'espace et environnement 1 A TECH ISS PSR

charge OGS et Natura 2000 1 A TECH ISS PSR

charge des operations

d'investissement 1 B TECH IHTS ISS PSR

charge du patrimoine 1 B TECH IHTS ISS PSR

charge des travaux 1 B TECH IHTS ISS PSR

responsable SOM et SPANC 1 B TECH IHTS ISS PSR

charge de la maintenance

informatique 1 B TECH IHTS ISS PSR

technicien SIG 1 B TECH IHTS ISS PSR

technicien SIG 1 C TECH IHTS IEMP IAT

technicien habitat et urbanisme 1 C TECH IHTS IEMP IAT

adjoint responsable SOM 1 C TECH IHTS IEMP IAT

technicien SPANC 1 C TECH IHTS IEMP IAT

chef de garage 1 C TECH IHTS IEMP IAT

responsable atelier SOM 1 C TECH IHTS IEMP IAT

responsable accueil SOM 1 C TECH IHTS IEMP IAT

charge entretien patrimoine

communautaire 2 C TECH IHTS IEMP IAT

Agent de collecte (SOM) 28 C TECH IHTS IEMP IAT

gardien 1 C TECH IHTS IEMP IAT

gardien suppleant 1 C TECH IHTS IEMP IAT

nombre de beneficlalres 48 45 9 40 40 9

indernnlte taux maximum grades concernes agents concernes

Page 4 sur 138 x le montant annuel de reference

IFTS A ADM attache principal DGS de la lere categorle

3 x le montant annuel de reference

IEMPACADM fixe par l'arrete mlnisterlel pour le attache principal DGS

grade

PSR TECH A Taux de base lngenieur principal DGA

montant annuel du taux de base x a.

ISS TECH A B coefficient du grade x coefficient de lngenieur principal DGA -· --,

modulation par service m n

r-+

-· 0 :::J

PRIME DE

RESPONSABILITE A 15% du traitement brut attache principal, DGS

ADM

1

montant annuel en reference a

I'indernnite forfaitaire pour frais de

attache principal representatlon allouee aux DGS PRIME DE

REPRESENTATION membres du corps prefectoral

lngenieur principal DGA

occupant un poste territorial en

metropole

Page 5 sur 13en fonetlon du nornbre

adjoint

IHTSCADM administratif charge de la contractualisation d'heures effectuees 2eme classe

7 x le montant annuel de responsable finances/ marches resp attache

IFTS A ADM reference de la 2eme developpernent eco, resp communication, territorial

categorle resp administration generale

7 x montant moyen annuel

adjoint

IAT CADM administratif 2e charge de la contractualisation du grade

cl

m . ..0

attache C 2,8 x le montant annuel responsable finances/ rnarches responsable -·

IEMP A C de reference fixe par

territorial,

developpement eco, resp communication, "'C

adjoint ro ADM l'arrete ministeriel pour le resp administration generale, charge de la a. administratif 2e

grade contractualisation ro classe

a. -· -,

ro

ingenieur n PSR TECH A Taux de base x 94% responsable SI r-+- -· principal, 0

::J

montant annuel du taux

de base x coefficient du

ISS TECH A grade x coefficient de

ingenieur

responsable SI

modulation par service x

principal,

87.5%

8 x le montant annuel de

bibliothecaire

IFTS CULT A reference de la 2eme responsable service culture territorial

categorie

montant annuel de bibliothecaire

PTF CULT A responsable service culture reference territorial

Page 6 sur 13en fonctlon du nombre d'heures technicien superieur chef, charge des operatlons IHTS B TECH

effectuees et des [eurs et heures technicien superleur, d'investissement, resp SOM/ SPANC

montant annuel du taux de base

ISS TECH A

x coefficient du grade x

lngenleur territorial, charge de l'operation grand site

coefficient de modulation par

service x 97%

n PSR TECH A Taux de base x 80% ingenieur territorial, charge de l'operatlon grand site :J"'

(t)

--t,

PSR TECH B Taux de base x 80%

technicien superieur, technicien charge des operatlons c..

superieur chef d'investissement, resp SOM/ SPANC (t)

"'C -.

montant annuel du taux de base 0 ~-

x coefficient du grade x technicien superieur, technicien charge des operations (t) ISS TECH B ,-+ coefficient de modulation par superieur chef d'investissement, resp SOM/ SPANC (t)

service x 97% ,-+

...........

0

responsable accueil secretariat, C el:'I fonQtion du nombre 9'he1Jres OQ IHTSADM adjoint adm 2e cl, effeotuees et des jours et heure:s charge des APN (t)

V')

,-+

-· 6,8 x montant moyen annuel du responsable accueil secretariat, 0 IAT CADM adjoint administratif 2e cl ::J grade charge des APN c..

.. 2,4 x le montant annuel de (t), ..c

IEMPCADM reference fixe par l'arrete adjoint administratif 2e cl responsable accueil secretariat C

ministeriel pour le grade -· "'C

(t)

6.8 x le montant annuel de Attache de conservation du Charge des espaces d'accueil du IFTS CULT A

reference de la 2eme categorie patrimoine grand site

Attache de conservation du Charge des espaces d'accueil du

PTF CULT A montant annuel de reference

patrimoine grand site

Page 7 sur 13adjoint technique

2eme classe, adjoint

en fonction du nombre d'heures technique principal

IHTS B CTECH

effectuees et des jours et heures 2eme classe, technicien

superleur ppl, tech

nicien superleur

'

en fonction du nombre d'heures as_sistant qualifie de IHTS B CULT

effectuees et desjaurs et heures conservation 2e cl

charge de travaux, technicien SIG, adjoint

responsable SOM, technicien habitat et

urbanisme

charge de l'animation du reseau de la lecture

publique

)>

C: M"

0

::J

0

3

PTF CULT B montant annuel de reference

assistant qualifie de

conservation 2e cl

charge de l'animation du reseau de la lecture

publique

0

::J

a. ...

m.. ..c

C:

-· "C m

technicien SIG, adjoint responsable SOM,

technicien habitat et urbanisme

resp accueil et qualite OTI

resp accueil et qualite OTI, charge de

publication, charge de com evenementielle,

assistant developpement eco, charge gestion

adm du personnel

charge de l'animation du reseau de la lecture

publique

2eme classe

adjoint adm 2e cl,

adjoint administratif

2eme classe

assistant qualifie de

conservation 2e cl,

adjoint du patrimoine

2eme classe

grade

adjoint technique ppl

6,5 x montant moyen annuel du

2e cl, adjoint technique

6.5 x montant moyen annuel du

grade

t?n folilction tlu n_ombre d'heures

effeetuees et des jou(s et heures

l'f.~.iJ:.~:'.''::: • ::.n~}l: ~·~<~ .i,l _:iJi r--•• - I'< • 1■a.t ••· - · · · · · - ••11 .. f

::J_ • .1.:' L.': .'.l ~ ,.";" ·, :; •~·:.•.••· •.,

IHTSADM

indemnite

regis_seur

avances et

recettes C

IATCULT B

IATTECH C

PTFACULT montant annuel bibliothecaire charge de la phototheque

IFTSACULT 0 bibliothecaire charge de la phototheque

Page 8 sur 13IAT CADM resp accueil et quallte OTI, charge de

6,5 x rnontant moyen annuel du adjoint administratif 2e cl publication, charge de com evenementielle,

grade assistant developpement eco, charge gestion .

adm du personnel

2,4 x le montant annuel de

resp accueil et quallte OTI, charge de

IEMPCADM reference flxe par l'arrete adjoint administratif 2e cl publication, charge de com evenementielle, )>

rnlnlsterlel pour le grade

assistant developpement eco, charge gestion C

adm du personnel ,-+

0

:J

technicien sup.erieur, 0 PSR TECH B Taux de base technicien SIG, charge de travaux 3 technicien superieur ppl

-· m montant annuel du taux de base V>

155 TECH B

x coefficient du grade x technlcien superieur

technicien SIG, charge de travaux C

coefficient de modulation par technicien superieur ppl -, - service m

V>

2,4 x le montant a.nnuel de adjoint technique ppl "'C technicien SIG, adjoint responsable SOM, -,

IEMP CTECH reference fixe par l'arrete 2eme classe, adjoint o.

ministeriel pour le grade technique 2eme classe

technicien habitat et urbanisme ~-

m ,-+

V>

IAT CULT C

6.5 x montant moyen annuel du adjoint du patrimoine assistant lecture publique m grade 2eme classe ,-+

..........

6.5 x montant moyen annuel du charge de la gestion administrative du 0 IATADM B redacteur territorial C

grade personnel OQ

m

2,4 x le montant annuel de V> charge de la gestion administrative du

,-+

-· IEM ADM B reference fixe par l'arrete redacteur territorial 0 ministeriel pour le grade personnel :J

a. ...

en fonction du nembre d'heure:s (D,

IHTS CULT C effecrtuees et des jours et

adjoint du patrimoine

assistant lecture publique .0

2eme classe C heures -·

"'C

m en fonctio'n du liombre d'heures

IHTS SAN ET

effeotu~es et des jours et EJE animatrice RAM SOCB

11,

heur~s

IFRSTS SAN ET

taux de reference x 5 EJE animatrice RAM SOC B

Page 9 sur 13gardien, gardien suppleant

adjoint technique 2eme

classe

indemnite

intervention

TECH C

IAT CULT C

8 x montant moyen adjoint du patrimoine

Agent de la lecture publique

annuel du grade 2eme classe

en fonction du nombre

IHTS CULT C d'heures effectuees et

adjoint du patrimoine

Agent de la lecture publique

2eme classe m des jours et heures X

(D,

2,2 x le montant annuel n secretalre polyvalente charge de plusieurs services, C

de reference flxe par adjoint administratif ,-+ IEMP CADM agent comptable, assistant service administration 0 l'arrete mlnlsterlel pour 2eme classe

le grade

generale :::J

OJ

< (D

secretaire polyvalente charge de plusieurs services, n

IATADM C

6.3 x montant moyen adjoint administratif

agent comptable, assistant service administration C

annuel du grade tere ou 2eme classe :::J generale

n (D

., adjoint technique Lere ,-+

OJ ou 2eme classe, adj gardien, gardien suppleant, chef de garage, agent

-· 6.3 x montant moyen :::J IATTECH C tech ppl 2eme, entretien patrimoine communautaire, charge annuel du grade technicien superieur, d'accueil SOM a. (D

contr61eur de travaux OQ .,

(D,

indemnite a. '" regisseur adjoint administratif

agent comptable OJ C

avances et 2eme classe ,-+

recettes C 0

:::J

0 indemnite adjoint technique 2eme 3 gardien, gardien suppleant astreinte TECH C classe (D

IHTS C ADM

~n fonction ~u nombre

d1heures effettuee:s et

desjsurs et heyre-s

adjoint administratif

lere cl ou 2eme cl,

secretaire polyvalente charge de plusieurs services,

agent comptable, assistant service administration

generale

Page 10 sur 13en fonctlon du nombre adjoint technique Lere gardien, gardien suppleant, chef de garage, agent

IHTS CTECH d'heures effectuees et cl ou 2eme cl, adjoint entretien patrimoine communautaire, charge

des J1:>urs et heures technique ppl 2eme cl d'accueil SOM

2.2 x le montant annuel

de reference fixe par

adjoint technique lere

Remy, Samuel, Jamil, Philippe, Lionel, Morgan,

IEMP CTECH cl ou 2eme cl, adjoint

l'arrete ministeriel pour

technique ppl 2eme cl

Benjamin

le grade

en fonctlen du nombre

IHTS B TECH d'heures effectuees et controleur de travaux charge de la maintenance informatique

des jours et fleures

PSR TECH B Taux de base x 73% controleur de travaux charge de la maintenance informatique (

montant annuel du taux

de base x coefficient du

ISS TECH B grade x coefficient de controleur de travaux charge de la maintenance informatique

modulation par service x

79%

Page 11 sur 132 x le montant annuel de

IEMP C adjoint administratif

ADM

reference flxe par l'arrete

tere cl ou 2eme cl,

agent d'accueil, secretaire finances et rnarche

mlnlsterlel pour le grade

IAT ADM C

6,2 x montant moyen adjoint administratif

agent d'accueil, secretalre finances et marche

annuel du grade lere ou 2eme classe

2 x le montant annuel de

adjoint technique

IEMPC lere cl ou 2eme cl,

TECH

reference fixe par l'arrete

adjoint technique ppl

agent de collecte du service OM

mlnlsterlel pour le grade

2eme cl (D X

(D,

n C

en fenctlon du nombre

adjoint technique ,-+ -■

IHTS C lere cl ou 2eme cl, 0 d'heures effectuees et des agent de collecte du service OM TECH

.jours et heures adjoint technique ppl ::::s 2eme cl

adjoint technique

IATCTECH

6,2 x montant moyen lere cl ou 2eme cl,

agent de collecte du service OM

annuel du grade adjoint technique ppl

2eme cl

IHTS C

en foncrt:Jon du ner,,bre

adjoint administratif

d'he1:1res effectuees.et des agent d'accueil, secretaire finances et marche ADM lere cl ou 2eme cl,

jours et heOres

Page 12 sur 13FILIERE nombre de PRIME beneficiaires

lndemnites horaires pour travaux supplernentaires (IHTS) des personnels de la filiere administrative 13

!! lndemnite forfaitaire pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de la C m•

filiere administrative 5 ;a m

)>

C Inderrmite d'administration et de technicite (IAT) 13 J:

z iii

-1 lndemnite d'exercice de missions des prefectures 18

~ -1

< Prime de representation 1 m

Prime de responsabilite 1

.,, lndernnites horaires pour travaux supplernentaires 45

C lndernnite d'exercice de missions des prefectures des personnels de la filiere m, technique 40 :zi m

-t Prime de service et de rendement 9 m

n :::c lndemnite specifique de service (ISS) 9 z

0 lndemnite d'administration et de technicite (IAT) 40 C

m

Prime de representation 1

VI m lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la .,, :i:- -t filiere sanitaire et sociale 1 - z CI)

r- - 0 Prime de service ;;;. -t n 1

;:i, l> - lndemnite forfaitaire representative de sujetions et de travaux supplementaires des m - l>

:zi r- mm

conseillers, assistants socio-educatifs, educateurs de jeunes enfants 1

.,, lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la

C: filiere culturelle 3 m•

:zi m

n lndemnite d'administration et de technicite (IAT) 3 C r -t

lndemnites forfaitaires pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de C :zi bibliotheques et de la conservation du patrimoine 3 m r r

m Prime de technicite forfaitaire des personnels des bibliotheques 4

Y- De valider un credit global ouvert en 201 1 pour le regime indemnitaire de 275 000 euros pour les 73 agents concernes.

Transmission au Representant de \'Etat

N° 368 le

Publication \e

Notification le

DELIBERATION CERTIFIEE EXECUTOIRE

Gignac, le

Le President de la Communaute de communes,

Signe, Louis VILLARET

Le Presid

Un

mu communes

(Q

Page 13 sur 13RAPPORT 2.2 RESSOURCES HUMAINES

Rapporteur: Louis VILLARET

REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS DE L'ETABLISSEMENT A COMPTER DU IER JANVIER 2011

Le regirne indemnitaire est cornpose d'avantages en especes qui sont lies au grade, a l'emploi, aux fonctions ou aux sujetions. 11 a un caractere facultatif et peut etre verse aux fonctionnaires comme aux agents non titulaires.

11 appartient au Conseil de fixer:

- la nature des elernents indemnitaires

- leurs conditions d'attribution (beneficiaires, periodicite, criteres eventuels de modulation du montant individuel. ..)

- leur taux moyen

- les credits ouverts pour lesquels seuls sont pris en compte les emplois inscrits au budget et effectivement pourvus

Nature des elernents indemnitaires verses par filiere a la Cornrnunaute de communes Vallee de l'Herault

FILIERE ADMINISTRATIVE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la filiere administrative 2. lndemnite forfaitaire pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de la filiere administrative 3. lndemnite d'administration et de technicite (IAT)

4. lndemnite d'exercice de missions des prefectures

5. Prime de representation (DGS)

6. Prime de responsabilite (DGS)

FILIERE TECHNIQUE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires

2. lndemnite d'exercice de missions des prefectures des personnels de la filiere technique 3. Prime de service et de rendement

4. lndemnite specifique de service (ISS)

5. lndemnite d'administration et de technicite (IAT)

6. lndemnite representative de sujetions speciales et de travaux supplementaires (IRSSTS) 7. Prime de representation (DGA)

FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la filiere sanitaire et sociale

2. Prime de service

3. lndemnite forfaitaire representative de sujetions et de travaux supplementaires des conseillers, assistants socio-educatifs, educateurs de jeunes enfants

FILIERE CULTURELLE

1. lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la filiere culturelle 2. lndemnite d'administration et de technicite (IAT)

3. lndemnites forfaitaires pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de bibliotheques et de la conservation du patrimoine

4. Prime de technicite forfaitaire des personnels des bibliotheques

Peuvent beneficier du regime indemnitaire :

Les fonctionnaires titulairesLes agents non titulaires qui occupent un poste de charge de mission Sont exclus les fonctionnaires stagiaires, les autres agents non titulaires.

Le montant individuel du regirne indemnitaire peut etre verse mensuellement ou deux fois par an en juin et en novembre.

Le regirne indemnitaire peut etre rnodule a la hausse ou a la baisse en fonction du poste occupe et des resultats de l'evaluation, ainsi qu'en fonction des credits budgetaires.

Chaque poste est classe dans un tableau qui repartit les emplois en fonction des fonctions, des cornpetences et des responsabilites.

2

3

4

5

6

fonction/

autonornie/responsabilite

direction generale

Equipe de direction

chef de projet et/ou

encadrement d'equipe

autonomie sur les projets et/

ou gestion d'equipe

execution avec un certain

degre d'autonomie

execution

agents concernes

DGS, DGA

Responsables des services : culture, finances et marches,

developpement economique, communication, administration generale, systemes d'information, enfance/jeunesse, charge de la prospective

territoriale,

charge des operations d'investissement, responsable SOM/ SPANC,

charge de l'operation grand site, responsable du service accueil

secretariat, charge des APN, charge des espaces d'accueil du grand site

charge de travaux, technicien SIG, adjoint responsable SOM, technicien habitat et urbanisme, animateur du reseau de la lecture publique,

responsable accueil et qualite OTI, charge de publication, charge de communication evenementielle, assistant developpement eco, charge gestion administrative du personnel, animatrice RAM, charge de la

phototheque

Agent de la lecture publique, secretaire polyvalente charge de plusieurs services, agent comptable, gardien, gardien suppleant, chef de garage, responsable atelier SOM, agent entretien patrimoine communautaire, charge d'accueil SOM, charge de la maintenance informatique, assistant administration generale

agent d'accueil, secretaire finances et marches, agent de collecte du

service OMListe des postes ouvrant droit au RI au I er janvier 201 1

nombre

de

intitule du poste titulaires categorie filiere indernnites

Prime Prime

ADMINISTRATIVE IFTS IHTS IEMP IAT resp repr

DGS 1 A ADM IFTS IEMP X X

responsable communication 1 A ADM IFTS IEMP

responsable finances rnarches 1 A ADM IFTS IEMP

responsable administration generale 1 A ADM IFTS IEMP

responsable developpernent

econornique 1 A ADM IFTS IEMP

charge de la gestion administrative

du personnel 1 B ADM IHTS IEMP IAT

charge des publications 1 C ADM IHTS IEMP IAT

charge des evenernentiels 1 C ADM IHTS IEMP IAT

Agent comptable 1 C ADM IHTS IEMP IAT

secretariat finances rnarches,

demandes de paiement 1 C ADM IHTS IEMP IAT

assistant service administration

generale 1 C ADM IHTS IEMP IAT

responsable service accueil

secretariat 1 C ADM IHTS IEMP IAT

secretariat services 2 C ADM IHTS IEMP IAT

agent d'accueil 1 C ADM IHTS IEMP IAT

assistant developpernent

econornique 1 C ADM IHTS IEMP IAT

charge APN 1 C ADM IHTS IEMP IAT

responsable prospective territoriale 1 C ADM IHTS IEMP IAT

nombre de beneficiaires 18 5 13 18 13

CULTURE IFTS IHTS PTS IAT

charge de mission phototheque 1 A CULT IFTS PTF

charge projet maison de la poterie

et espaces d'accueil du grand site 1 A CULT IFTS PTF

responsable culture 1 A CULT IFTS PTF

Animateur du Reseau

intercommunal des bibliotheques 2 B CULT IHTS PTF IAT

C CULT IHTS IATCULTURE (suite)2 IFTS IHTS PTS IAT

agent de la lecture publique 1 C CULT IHTS IAT

nombre de beneficiaires 6 3 3 4 3

SANITAIRE ET SOCIALE IHTS PS IFRSTS

SAN ET

Animateur du RAM intercommunal 1 B soc IHTS PS IFRSTS

nombre de beneficiaires 1 1 1 1

Prime

TECHNIQUE IHTS ISS IEMP IAT PSR repr

responsable service systernes

d'information 1 A TECH ISS PSR

X

DGA/ responsable arnenagernent de

l'espace et environnement 1 A TECH ISS PSR

charge OGS et Natura 2000 1 A TECH ISS PSR

charge des operations

d'investissement 1 B TECH IHTS ISS PSR

charge du patrimoine 1 B TECH IHTS ISS PSR

charge des travaux 1 B TECH IHTS ISS PSR

responsable SOM et SPANC 1 B TECH IHTS ISS PSR

charge de la maintenance

informatique 1 B TECH IHTS ISS PSR

technicien SIG 1 B TECH IHTS ISS PSR

technicien SIG 1 C TECH IHTS IEMP IAT

technicien habitat et urbanisme 1 C TECH IHTS IEMP IAT

adjoint responsable SOM 1 C TECH IHTS IEMP IAT

technicien SPANC 1 C TECH IHTS IEMP IAT

chef de garage 1 C TECH IHTS IEMP IAT

responsable atelier SOM 1 C TECH IHTS IEMP IAT

responsable accueil SOM 1 C TECH IHTS IEMP IAT

charge entretien patrimoine

communautaire 2 C TECH IHTS IEMP IAT

Agent de collecte (SOM) 28 C TECH IHTS IEMP IAT

gardien 1 C TECH IHTS IEMP IAT

gardien suppleant 1 C TECH IHTS IEMP IAT

nombre de beneficiaires 48 45 9 40 40 9indemnite taux maximum grades concernes agents

concernes

8 x le montant annuel de

IFT5 A ADM reference de la tere attache principal DG5

categorie

3 x le montant annuel de

IEMPACADM reference fixe par l'arrete attache principal DG5

minlsteriel pour le grade

P5R TECH A Taux de base lngenieur principal DGA

montant annuel du taux de

base x coefficient du grade x c.. 155 TECH A B lngenieur principal DGA -· coefficient de modulation par """" (D

service n ,-+

-· 0

:::J

PRIME DE

RE5PON5ABILITE 15% du traitement brut attache pri nci pa 1, DG5

AADM

montant annuel en reference

a l'indemnite forfaitaire pour

PRIME DE frais de representation attache principal DG5

REPRE5ENTATION allouee aux membres du lngenieur principal DGA

corps prefectoral occupant un

poste territorial en metropoleen fonction du adjoint

IHT5 C

nombre d'heures administratif charge de la contractualisation ADM

effectuees 2eme classe

7 x le montant annuel

responsable finances/ rnarches resp

attache developpernent eco, resp

IFT5 A ADM de reference de la

territorial communication, resp administration

2eme categorie

generale

7 x montant moyen

adjoint

IAT C ADM administratif charge de la contractualisation annuel du grade

2e c1

2,8 x le montant attache responsable finances/ rnarches m

annuel de reference territoria 1, responsable developpernent eco, resp ..c IEMP A C C fixe par l'arrete adjoint communication, resp administration -· ADM "'C mlnisteriel pour le administratif generale, charge de la (D

grade 2e classe contractualisation c.. (D

c.. -·

ingenieur ....,

P5R TECH A Taux de base x 94% responsable 51 (D principal, n ,-+

-· 0

montant annuel du ::l

taux de base x

155 TECH A

coefficient du grade x ingenieur

responsable 51

coefficient de principal,

modulation par

service x 87.5%

8 x le montant annuel

bibliothecaire

IFT5 CULT A de reference de la responsable service culture territorial

2eme categorie

montant annuel de bibliothecaire

PTF CULT A responsable service culture reference territorialen fonction du nombre charge des operations IHT5 B technicien superieur chef, d'heures effectuees et des d'investissement, resp 5OM/ TECH technicien superieur,

jours et heures 5PANC

montant annuel du taux de

155 TECH A

base x coefficient du grade

lngenieur territorial,

charge de l'operatlon grand

x coefficient de modulation site

par service x 97%

P5R TECH charge de l'operatlon grand n Taux de base x 80% lngenieur territorial,

A site ::::r- (D

---h

P5R TECH technicien superieur, charge des operations a.

Taux de base x 80% d'investissement, resp 5OM/ (D B technicien superieur chef 5PANC "'C

--,

0

montant annuel du taux de "--• (D

155 TECH base x coefficient du grade technicien superieur, charge des operations l"""T

B x coefficient de modulation technicien superieur chef d'investissement, resp 5OM/ (D

5PANC l"""T

par service x 97% ............. 0

C

en fonction du nombre responsable accueil secretariat, (JQ

IHT5 ADM d'heures effectuees et des adjoint adm 2e cl, (D

charge des APN (/) jours et heures l"""T

-· 0

responsable accueil secretariat, :::J IAT C 6,8 x montant moyen

ADM annuel du grade

adjoint administratif 2e cl a.

charge des APN .... (D,

..c 2,4 x le montant annuel de C

IEMPC -·

ADM

reference fixe par l'arrete adjoint administratif 2e cl responsable accueil secretariat "'C

ministeriel pour le grade (D

6.8 x le montant annuel de

IFT5 CULT Attache de conservation Charge des espaces d'accueil reference de la 2eme

A du patrimoine du grand site categorie

PTF CULT montant annuel de Attache de conservation Charge des espaces d'accueil

A reference du patrimoine du grand siteadjoint technique

2eme classe,

en fonction du nombre adjoint technique charge de travaux, technicien SIG, IHTS B C

d'heures effectuees et des principal 2eme adjoint responsable SOM, technicien TECH

jours et heures classe, technicien habitat et urbanisme

superieur ppl, tech

nicien superieur

)>

en fonction du nombre C r+

IHTS B CULT d'heures effectuees et des

assistant qualifie de charge de l'animation du reseau de la 0

conservation 2e cl lecture publique :::::,

jours et heures 0

3 montant annuel de assistant qualifie de charge de l'animation du reseau de la -·

PTF CULT B (0 reference conservation 2e cl lecture publique Vl

C

""""'S

assistant qualifie de -

conservation 2e cl, (0

6.5 x montant moyen charge de l'animation du reseau de la Vl IAT CULT B adjoint du "'C annuel du grade

patrimoine 2eme

lecture publique """"'S

0 '--•

classe (0

r+

Vl

resp accueil et qualite OTI, charge de (0

en fonction du nombre publication, charge de com r+ ...........

IHTSADM d'heures effectuees et des adjoint adm 2e cl, evenementielle, assistant 0 C

jours et heures developpement eco, charge gestion OQ

adm du personnel (0

Vl

r+

-· indemnite ~~,«dtm1n;Jl)ff,m.m.m 0 adjoint :::::, regisseur

C!W~uil!Wail~ administratif 2eme resp accueil et qualite OTI a. avances et ....

lil!1Wt•4 1ril!J IIIA•4Jht3 classe (0, recettes C ..c

C

adjoint technique -· "'C

6,5 x montant moyen ppl 2e cl, adjoint technicien SIG, adjoint responsable (0 IATTECH C

annuel du grade technique 2eme SOM, technicien habitat et urbanisme

classe

PTF A CULT montant annuel bibliothecaire charge de la phototheque

IFTS A CULT 0 bibliothecaire charge de la photothequeresp accueil et qualite OTI, charge de

6,5 x montant moyen adjoint administratif

publication, charge de com

IAT C ADM evenernentlelle, assistant annuel du grade 2e c1

developpernent eco, charge gestion

adm du personnel

2,4 x le montant annuel

resp accueil et qualite OTI, charge de

publication, charge de com )>

IEMP CADM

de reference fixe par adjoint administratif

evenernentlelle, assistant C ,-+

l'arrete minlsteriel pour le 2e c1 0 developpernent eco, charge gestion

grade :::J adm du personnel 0

3 technicien superieur, -·

ro P5R TECH B Taux de base technicien superieur technicien 51G, charge de travaux l/)

ppl C .,

- montant annuel du taux ro

technicien superieur l/)

de base x coefficient du "'C 155 TECH B technicien superieur technicien 51G, charge de travaux ., grade x coefficient de

ppl 0 '--.

modulation par service ro ,-+ l/)

2,4 x le montant annuel

adjoint technique ppl ro

de reference fixe par technicien 51G, adjoint responsable ,-+ IEMP CTECH 2eme classe, adjoint .......... l'arrete ministeriel pour le 50M, technicien habitat et urbanisme 0 technique 2eme classe C

grade OQ

ro 6.5 x montant moyen adjoint du patrimoine l/)

IAT CULT C assistant lecture publique ,-+ -· annuel du grade 2eme classe 0

:::J

6.5 x montant moyen charge de la gestion administrative du c.. IAT ADM B redacteur territorial ... annuel du grade personnel (0, ..c

C

2,4 x le montant annuel -· "'C

de reference fixe par charge de la gestion administrative du ro IEM ADM B redacteur territorial

l'arrete ministeriel pour le personnel

grade

en fonction du nombre

IHT5 CULT C d'heures effectuees et des

adjoint du patrimoine

assistant lecture publique

2eme classe

jours et heuresen fonction du nombre

IHTS SAN ET

d'heures effectuees et des EJE animatrice RAM SOC B

jours et heures

IFRSTS SAN

taux de reference x s EJE animatrice RAM ET SOC B

8 x montant moyen

adjoint du

IAT CULT C patrimoine 2eme Agent de la lecture publique annuel du grade

classe

en fonction du

nombre d'heures

adjoint du m

IHTS CULT C patrimoine 2eme Agent de la lecture publique X effectuees et des (D, classe n jours et heures C r-+

-· 2,2 x le montant 0

:J

annuel de reference adjoint secretaire polyvalente charge de plusieurs CJ

IEMP CADM fixe par l'arrete administratif 2eme services, agent comptable, assistant < (D

minlsteriel pour le classe service administration generale n C

grade :J

n (D

6.3 x montant adjoint secretaire polyvalente charge de plusieurs """"'i r-+

IAT ADM C moyen annuel du administratif rere services, agent comptable, assistant CJ -·

grade ou 2eme classe service administration generale :J c...

(D

adjoint technique OQ

""""'i

tere ou 2eme (D,

c... 6.3 x montant classe, adj tech ppl gardien, gardien suppleant, chef de garage, '"

CJ

IATTECH C moyen annuel du 2eme, technicien agent entretien patrimoine C r-+

grade superieur, communautaire, charge d'accueil SOM 0 :J

contr61eur de 0

travaux 3

-· (D

indemnite ~~

regisseur ir,m•"ir,111 C!b1 hd•hftili:D

adjoint

administratif 2eme agent comptable

avances et ~ ~f;JYE1am@!

classe

recettes C ~[j§l!I~(~indernnite

astreinte ~ ~

adjoint technique

gardien, gardien suppleant

2eme classe

TECH C

indernnite

intervention ~ ~

adjoint technique

gardien, gardien suppleant

2eme classe

TECH C

en fonction du

nombre d'heures

adjoint secretaire polyvalente charge de plusieurs

IHTS CADM administratif tere services, agent comptable, assistant effectuees et des

jours et heures

cl ou 2eme cl, service administration generale

m X

(0,

n C

,-+

-· en fonction du adjoint technique 0

gardien, gardien suppleant, chef de garage, :J

nombre d'heures tere cl ou 2eme cl, CJ IHTS C TECH agent entretien patrimoine effectuees et des adjoint technique < communautaire, charge d'accueil SOM (D

jours et heures ppl 2eme cl n

C

:J

n (D

2.2 x le montant """"'i adjoint technique ,-+ annuel de reference CJ -·

fixe par l'arrete

1ere cl ou 2eme cl, Remy, Samuel, Jamil, Philippe, Lionel, :J IEMP CTECH

adjoint technique Morgan, Benjamin a. ministeriel pour le

ppl 2eme cl (D

grade OQ """"'i (0,

a. '"

CJ

en fonction du C ,-+

nombre d'heures contr61eur de 0 IHTS B TECH charge de la maintenance informatique :J effectuees et des travaux 0

jours et heures 3 -· (D

contr61eur de

PSR TECH B Taux de base x 73% charge de la maintenance informatique travauxmontant annuel du

taux de base x

coefficient du grade contr6Ieur de

155 TECH B charge de la maintenance informatique x coefficient de travaux

modulation par

service x 79%

2 x le montant annuel

IEMP C de reference fixe par

adjoint

agent d'accueil, secretaire finances et

administratif tere

ADM l'arrete minlsteriel rnarche

pour le grade

cl ou 2eme cl,

IAT ADM 6,2 x montant moyen

adjoint

agent d'accueil, secretaire finances et

administratif tere

C annuel du grade rnarche ou 2eme classe

2 x le montant annuel

adjoint technique

rere cl ou 2eme

IEMPC de reference fixe par

TECH l'arrete minlsteriel

cl, adjoint agent de collecte du service OM

pour le grade

technique ppl

2eme cl ro

X (D,

adjoint technique n en fonction du C 1ere cl ou 2eme r-t IHT5 C nombre d'heures -·

TECH effectuees et des jours

cl, adjoint agent de collecte du service OM 0

technique ppl ::J

et heures

2eme cl

adjoint technique

1ere cl ou 2eme

IATC 6,2 x montant moyen

TECH annuel du grade

cl, adjoint agent de collecte du service OM

technique ppl

2eme cl

en fonction du

IHT5 C nombre d'heures

adjoint

agent d'accueil, secretaire finances et

administratif 1ere

ADM effectuees et des jours marche

et heures

cl ou 2eme cl,FILIERE nombre de PRIME beneficiaires

lndernnites horaires pour travaux supplementalres (IHTS) des personnels de la flliere administrative 13

.,,

C lndernnite forfaitaire pour travaux supplernentaires (IFTS) des personnels de la m• flliere administrative 5 ;a m

► C

lndernnite d'administration et de technicite (IAT) 13 J: - z

111

-1 lndernnite d'exercice de missions des prefectures 18

~ -1

< Prime de representation 1 m

Prime de responsabllite 1

"TI lndernnites horaires pour travaux supplementaires 45

C lndernnite d'exercice de missions des prefectures des personnels de la filiere m, technique 40 ::a

m

-1 Prime de service et de rendement 9 m

n J:

lndernnite specifique de service (ISS) 9 z

Q lndemnite d'administration et de technicite (IAT) 40 C m

Prime de representation 1

u,ffl lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la "TI ► -1 filiere sanitaire et sociale 1 - z (11 r -o

Prime de service 1 ni, -1 n ::a ► - lndemnite forfaitaire representative de sujetions et de travaux supplementaires des m-► ::a r mm conseillers, assistants socio-educatifs, educateurs de jeunes enfants 1

"TI lndemnites horaires pour travaux supplementaires (IHTS) des personnels de la

C filiere culturelle 3 m,

::a m

n lndemnite d'administration et de technicite (IAT) 3 C r -1

lndemnites forfaitaires pour travaux supplementaires (IFTS) des personnels de C ::a bibliotheques et de la conservation du patrimoine 3 m

r r

m Prime de technicite forfaitaire des personnels des bibliotheques 4

Credit global ouvert en 2011 pour le regime indemnitaire : 275 000 euros pour les 73 agents concernes.