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Document publié le Jeudi 23 novembre 2023 par la commune de Fare-les-Oliviers.
Lien du pdf (Déliberation - Deliberation 2023 7 7 modalites de mise en oeuvre du Compte Personnel de Formation et fixation des plafonds de prise en charge des frais de formation au sein de la collectivite)
Thèmes du document : Travail et emploi, Formation, Institutions publiques,
Département des Bouches du Rhône
Arrondissement d’Aix en Provence
N° 2023 _7 7
Objet: Modalités de mise en œuvre du
Compte Personnel de Formation (CPF) et
fixation des plafonds de prise en charge
des frais de formation au sein de la
collectivité
VOTE
UNANIMITE
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
Reçu en préfecture le 24/11/2023
Publié le 24/11/2023
REPUBLIQUE FRANCAISE
Extrait du Registre des Délibérations du
Conseil Municipal de la Commune de
LA FARE LES OLIVIERS
Séance du 23 novembre 2023
L'an deux mille vingt-trois et le vingt-trois du
mois de novembre à 18 heures 30, le
Conseil Municipal de La Fare-les-Oliviers, a
été assemblé au lieu ordinaire de ses
séances, sur la convocation qui lui a été
adressée par le Maire, conformément à
l’article 48 de la Loi du 5 Avril 1884.
Etaient présents à cette assemblée : Tous
les Conseillers Municipaux à l'exception de
Absents excusés donnant pouvoir :
Mme Silvia BARATA à Mme Laurence
ROSMARINO
M. Christophe AGARD à M. Joël YERPEZ
Mme GIORSETTI Marie-Laure à Mme
Claude BAUMANN
M. Christian LAFORCE à M. Patrice
MARTIN
Mme Christine VALLET à Mme Céline
DELOUS
Mme Hinda DAHMAN à M. Gérard CRUZ
Absent excusé :
M. Stéphane SARDA
Absente : Mme Nathalie CLAUZEL
Secrétaire de la séance: Mme Chantal
GARCIA
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
24/11/2027 Reçu en gréfecture le 24/11/20
Pubtié le 24/11/2023
H9.211300871-202
L'article 22 ter de la loi du 13 juillet 1983 précitée crée, à l'instar du dispositif existant pour les salariés de droit privé, un compte personnel d'activité (CPA) au bénéfice des agents publics, qui a pour objectifs, par l'utilisation des droits qui y sont inscrits, de renforcer l'autonomie et la liberté d’action de l’agent et de faciliter son évolution professionnelle.
Le compte personnel d'activité se compose de deux comptes distincts :
- le compte personnel de formation (CPF),
- __etle compte d'engagement citoyen (CEC).
Ce dispositif bénéficie à l'ensemble des agents publics c’est à dire aux fonctionnaires et aux agents contractuels, qu'ils soient recrutés sur des emplois permanents ou non, à temps complet ou non complet.
Le compte personnel de formation (CPF) mis en œuvre dans ce cadre se substitue au droit individuel à la formation (DIF).
L'alimentation du CPF s'effectue à hauteur de 25 heures maximum au titre de chaque année civile, dans la limite de 150 heures.
Le plafond maximum de 150 heures ne peut être dépassé sur une période continue de 6 ans.
-__ Les droits sont acquis à la fin de chaque année
- Pour un agent à temps non complet : calcul au prorata du temps travaillé. - Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes à temps complet
Afin de faciliter l'accès à la formation des agents les moins diplômés ainsi que ceux ayant un risque d’inaptitude, un crédit d'heure supplémentaire a été mis en place.
-__ Pour les agents les moins diplômés :
Pour un agent de catégorie C ayant un niveau inférieur au niveau 3 : 50 h maximum par an avec un plafond relevé de 400 h (le plafond maximum de 400 h ne peut être dépassé sur une période continue de 8 ans)
-__ Pour prévenir l’inaptitude :
Pour un agent souhaitant prévenir une situation d'inaptitude physique : crédit d'heures supplémentaires, dans une limite de 150 h, qui peut être complété par : - 800 h au total pour un agent à temps complet ou temps partiel
- 550 h au total pour un agent de catégorie C ayant un niveau inférieur au niveau V du répertoire national des certifications professionnelles
Les agents publics peuvent accéder à toute action de formation, hors celles relatives à l'adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet l'acquisition d’un diplôme, d’un titre, d'un certificat de qualification professionnelle ou le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d'évolution professionnelle.
Certaines formations sont considérées par les textes règlementaires comme prioritaires dans l'utilisation du CPF :
- la prévention d'une situation d’inaptitude à l'exercice des fonctions :
- la validation des acquis de l'expérience :
- la préparation aux concours et examens.
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
Regu en préfecture le 24/11/2093
Par ailleurs, il convient de préciser que les formations qui figurent aë:x
collectivités (article 7 de la loi n°84-594 précitée) sont réalisées prifini@iasirdasraiorn fais
et
ASS
“2028 7 7-DE
national de la fonction publique territoriale (CNFPT), notammëñt"Tés FONTATONS dé préparation aux concours ou les formations contre l'illettrisme et pour l'apprentissage de la langue française qui sont incluses dans le CPF.
En dehors de la prise en charge par le CNFPT des formations qui lui sont confiées par les textes en vigueur, l'employeur territorial prend en charge les frais pédagogiques dans le cadre de l'utilisation du CPF.
Monsieur le Maire rappelle l'importance de l'accompagnement des agents dans la réalisation de leur projet professionnel et demande à l'assemblée délibérante de fixer les modalités de mise en œuvre du CPF et notamment les plafonds de prise en charge des frais de formation au sein de la collectivité telles que suit :
Article 1 : La prise en charge des frais pédagogiques se rattachant à la formation suivie au titre du compte personnel d'activité est plafonnée de la façon suivante :
-__ Trois actions de formation payantes par an pour l’ensemble des agents de la collectivité dans la limite de 2000€ chacune. Il sera accepté qu’une seule formation par an et par agent.
Article 2: Les frais annexes occasionnés par les déplacements des agents lors des formations suivie au titre du compte personnel d'activité ne sont pas pris en charge par la collectivité.
Article 3 : Dans le cas où l'agent n’a pas suivi tout ou partie de sa formation, sans motif légitime, il devra rembourser les frais engagés par la collectivité.
Article 4 : L'agent qui souhaite mobiliser son compte personnel de formation doit remplir et adresser à l'autorité territoriale, le formulaire prévu à cet effet et joint en annexe.
Article 5 : Les demandes devront être transmises à l'autorité avant le 30 novembre de chaque année.
Article 6 : Lors de l'instruction des demandes, les requêtes suivantes sont prioritaires (article 8 du décret n° 2017-928 du 6 mai 2017):
- Suivre une action de formation, Un accompagnement ou bénéficier d'un bilan de compétences, permettant de prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice des fonctions ;
- Suivre une action de formation ou un accompagnement à la validation des acquis de l'expérience par un diplôme, un titre ou une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ;
- Suivre une action de formation de préparation aux concours et examens.
Les demandes présentées par des personnes peu ou pas qualifiées qui ont pour objectif de suivre une formation relevant du socle de connaissances et de compétences mentionné à l'article L.6121-2 du code du travail (qui concerne notamment la communication en français, les règles de calcul et de raisonnement mathématique, etc.) ne peuvent faire l’objet d’un refus.
La satisfaction de ces demandes peut uniquement être reportée d’une année en raison de nécessité de service.
Chaque demande sera, ensuite, appréciée et priorisée en considération des critères suivants :
- situation de l'agent (niveau de diplôme...)
-__ nombre de formations déjà suivies par l'agent
- ancienneté au poste
- nécessité de service
- calendrier de la formation
- coût de la formation
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
Reçu en préfecture le 24/11/2083
Article 7 : La décision de l'autorité territoriale sur la mobilisation di:
écrit à l'agent dans un délai de 2 mois. En cas de refus de la demande, celui-ci sera motivé.
LE CONSEIL MUNICIPAL,
Vu le code général des collectivités territoriales,
Vu la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et notamment son article 22 ter ;
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
Vu l'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique ;
Vu le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d'activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie :
Considérant l'avis du Comité technique en date du 14 novembre 2023,
L'exposé de son rapporteur entendu et après en avoir délibéré,
APPROUVE les modalités de mise en œuvre du CPF et notamment les plafonds de prise en charge des frais de formation au sein de la collectivité tels que définit ci-dessus.
DIT que les crédits correspondants seront inscrits au budget.
Fait et délibéré en Mairie, les jour, mois et an susdits. Pour copie certifiée conforme.
La secrétaire de séance
Chantal GARCIA
Envoyé en préfecture le 24/11/2023
Reçu en préfecture le 24/11/2023
Annexe 1 : SG Publié le 24/11/2023
ID :013-211300371-20231123-DCM 2023 7 _7-DE
FORMULAIRE DE DEMANDE D'UTILISATION DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) : Nom :
Votre projet d'évolution professionnelle
Vos fonctions actuelles
Souhaitez-vous exercer cette nouvelle fonction : à titre principal ou à titre accessoire Avez-vous bénéficié d’un conseil en évolution professionnelle ? Oui Non Si non souhaitez-vous en bénéficier ? Oui Non
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
ure le 24/11/2002:
Mobilisation du CPF au titre de l’année 26 use 24112023 FR RS ÈS
Nombre d'heures totales mobilisées au titre du CPF pour l’ann SR me RE
-__ Surle temps de travail : ..................,..
-__ Hors temps de travail : ...................
-__ Dont nombre d'heures au titre de l’anticipation : .....................
Détail des actions demandées
Action 1 : Intitulé de la formation (joindre le programme”) :
D M nm nn mens ses nn
Type de formation (y compris bilan de compétences, préparation aux concours
lexamens professionnels, VAE, etc.) :
Modalités : en présentiel / à distance/e-formation
Le suivi de cette action nécessite-t-il des prérequis ? Oui Non
Nom de l'organisme de formation :
Coûts pédagogiques (HT) : ................... € ; Frais annexes (HT): ..................... €
(Joindre au moins deux devis pour les coûts pédagogiques“)
Durée totale en heures :
Dates : du 1. 1. au ....... DL. 1...
Nombre d'heures mobilisées au titre du CPF :
- Sur le temps de travail...
-__ Hors temps de travail........................
(*) Uniquement si la formation est hors catalogue
Action 2 (si nécessaire) : Intitulé de la formation (joindre le programme”) : M OMR M mn mn nn mme nn nan nn en nu nus Type de formation (y compris bilan de compétences, préparation aux concours lexamens professionnels, VAE, etc.) : Modalités : en présentiel / à distance/e-formation Le suivi de cette action nécessite-t-il des prérequis ? Oui Non Nom de l'organisme de formation :
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
- Coûts pédagogiques (HT): ................... € ; Frais annexes (HT) : ..................... €
(Joindre au moins deux devis pour les coûts pédagogiques*)
- Durée totale en heures :
- Dates : du 1. 1. au ...... 1... 1.
-__ Nombre d'heures mobilisées au titre du CPF :
- Sur le temps de travail.......................
- Hors temps de travail...
(*) Uniquement si la formation est hors catalogue Action 3 (si nécessaire) : Intitulé de la formation (joindre le programme”) :
- Type de formation (y compris bilan de compétences, préparation aux concours
lexamens professionnels, VAE, etc.) :
M M D DR M mn en nn mn em es en non nan runs
- Modalités : en présentiel / à distance/e-formation
- Le suivi de cette action nécessite-t-il des prérequis ? Oui Non
- Nom de l'organisme de formation :
- Lieu de la formation : iii anenereueeeueneeee
- Coûts pédagogiques (HT) : .................. € ; Frais annexes (HT) : .................... €
(Joindre au moins deux devis pour les coûts pédagogiques“)
- Durée totale en heures : ....................,.......
- Dates : du ....... 1. 1. au ......... 1. LA.
- Nombre d'heures mobilisées au titre du CPF :
- _ Surle temps de travail........................
-__ Hors temps de travail...
(*) Uniquement si la formation est hors catalogue
Je m'engage, en cas d'absence de suivi de tout ou partie de la formation sans motif valable, à rembourser l'ensemble des frais pris en charge par l'administration. Signature de l'agent :
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
ure le 24/11/2002:
Partie réservée à l'administration ! puis ie 241170008
KE
Le responsable hiérarchique :
Date de réception de la demande : ....... 1. D.
Avis : Favorable / Défavorable
Motivations (obligatoire si refus) :
MR M M nn nm nn ss nn nn an omeunnss
M ne nn mem nm em em nn mnmn em euus
SM RS nn nn nn nn en nn anu uns
nm mme
M M nm ne nn menus
M M ann nn en nana mm nus x
Nom, Prénom du signataire :
Signature :
Décision finale de l’autorité territoriale :
Date de réception de la demande : ....... 1... D.
La demande de CPF est accordée :
Durée totale en heures
Montant de la prise en charge total (HT) :
- _ dont... € (HT) pour les coûts pédagogiques
- dont ............ € (HT) pour les frais annexes
La demande de CPF est acceptée partiellement ou doit être modifiée (attention
dans ce cas l'agent devra effectuer une nouvelle demande) :
Motivation du refus partiel :
M nn nn mes ne nn ennnuse
D nn nn nn mm nn ns nasuuunnse
UD nm mn nn nn nn nn nn sea unusunus
RS nn ns nn nee mme ne sueunnnenss
La demande de CPF est refusée.
Motivation du refus (obligatoire si refus) :
mn nn ne nn nn mn nn ss aunnunns
nm nn nn nnnnnune
MR mm mn nn nn ne men mn nas nnnnnsnnnunus
a nn ns mms m nn nannuss
M nn en nn ne nn nn annnaeenuunns
nn me nn nn ns menus nnnnnns
Nom, prénom et fonction du signataire :
Signature :
Envoyé en préfecture le 24/11/2028
Ds nn nn nn em nn en nn nnnnne
M nn nn nnnmnn se
M ne nn mn nement mn eanneuue