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unknown - Communauté de communes - Coeur de Savoie - cms 20240711 131 PJ
Document publié le Lundi 1 janvier 2024
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Coeur de Savoie - cms 20240711 131 PJ)
Thèmes du document : Démocratie, Eau et assainissement, Espaces terrestres et maritimes,
Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
STATUTS
« EPTB Isère »
Date : 22 mai 2024 Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
PERIMETRE D’INTERVENTION
RESSOURCES DE l’EPTB
L’EPTB
Page 2
PREAMBULE ............................................................................................................................ 3
ARTICLE 1 - CONSTITUTION ET DENOMINATION ......................................................... 4
ARTICLE 2 - FORME JURIDIQUE ......................................................................................... 4
ARTICLE 3 - SIEGE ................................................................................................................. 4
ARTICLE 4 - DUREE ............................................................................................................... 4
ARTICLE 5 - COMPOSITION ................................................................................................. 4
ARTICLE 6 - .................................................................... 5
ARTICLE 7 OBJET ................................................................................................................ 5
ARTICLE 8 - LE COMITE SYNDICAL .................................................................................. 6
8-1 Composition du comité syndical. ..................................................................................... 6
8-2 Attributions du comité syndical ....................................................................................... 7
8-3 Fonctionnement du comité syndical ................................................................................ 8
ARTICLE 9 - LE PRESIDENT, LES VICE-PRESIDENTS ET LE BUREAU SYNDICAL 10
9-1 Le Président et le 1er Vice-Président .............................................................................. 10
9-2 Composition du bureau .................................................................................................. 11
9-3 Election des membres du bureau ................................................................................... 11
9-4 - Durée du mandat .......................................................................................................... 12
9-5 Fonctionnement du bureau ............................................................................................. 12
9-6 Attributions du bureau ................................................................................................... 12
ARTICLE 10 COMMISSIONS ET COMITES .................................................................... 13
10-1 Commissions ................................................................................................................ 13
10-2 Comité de concertation ................................................................................................ 13
ARTICLE 11 - REGLEMENT INTERIEUR .......................................................................... 13
ARTICLE 12 - ............................................................................ 14
ARTICLE 13 - REPARTITION DES CONTRIBUTIONS ENTRE LES MEMBRES DE .................................................................................................................................... 14
ARTICLE 14 - COMPTABLE PUBLIC ................................................................................. 15
ARTICLE 15 ADHESION ET RETRAIT ............................................................................ 15
15-1 : Adhésion .................................................................................................................... 15
15-2 : Retrait......................................................................................................................... 15
ARTICLE 16 - MODIFICATION DES STATUTS ................................................................ 15
ARTICLE 17 - DISSOLUTION .............................................................................................. 16
ANNEXE 1 .............................................................................................................................. 17
ANNEXE 2 .............................................................................................................................. 18 Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
LEA
Levreult
bassin versant de l'Isère de se regrouper au sein d’une structure à cette échelle pour
coordonner leurs actions et échanger sur les problématiques qu'elles partagent sur le b
Elle est le fruit d’un long processus de concertation qui a permis aux acteurs du bassin versant
au sein de l'association du
bassin versant de l'Isère (ABV1). Ils lui ont confié la mission de mener les concertations et les
études nécessaires à la création de l'EPTB Isère.
Cette démarche est soutenue par l'Etat et fai
L'EPTB de l'Isère garantit que sa gouvernance et son action seront guidés par les principes
GEMAPI qui sont les acteurs opérationnels du bassin versant, l'EPTB ayant un rôle de
coordination et d'appui.
e La vision globale à l'échelle du bassin versant : l'EPTB s'intéresse à l'ensemble des
sujets en lien direct et indirect avec le grand cycle de l'eau sur son territoire afin de
e : l'EPTB de l'Isère est un EPTB de montagne qui s'étend des
e : lEPTB
acteurs (hydroélectriciens, Etat, etc.) dans les limites du champ d'intervention qu'elles
ésents statuts ont pour objet de définir le cadre d'intervention et | de l'Etablissement public territorial du bassin versant de
l'Isère.
Page 3
PREAMBULE
(EPTB Isère) est
issue de la volonté des Départements, des EPCI et des syndicats, qui exercent tout ou partie
des
assin
versant.
de se rencontrer, de se connaître et de faire émerger un projet collectif adapté à la diversité
de leur territoire.
Ces acteurs se sont, dans un premier temps en 2017, regroupés
t écho aux objectifs du SDAGE 2016-2021 et
2022-2027.
clés suivants :
La Subsidiarité les CLE qui sont des
acteurs majeurs de la planification, les EPAGE et les EPCI ayant la compétence
développer une vision stratégique commune et faciliter la coordination entre acteurs.
La spécificité montagne
karstiques et à la plaine
de Valence, sur un territoire attractif mais soumis à des pressions et particulièrement
impacté par le changement climatique (les zones de Montagne sont celles qui se
réchauffent le plus en métropole).
La défense des intérêts de ses membres et des particularités de son territoire
a vocation à être le porte-parole de ses collectivités membres auprès des autres
lui ont confié.
Les pr es modalités de gouvernance et de financement Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
versant de l’
L'EPTB
prévu par l 12 du Code de l'environnement
Pour tout ce qui n’est pas
Conseil Départemental de l'Isère, 7 rue Fantin
L'EPTB Isère
‘EPTB Isère
e e de Savoie —
Page 4
ARTICLE 1 - CONSTITUTION ET DENOMINATION
Il est institué entre les membres mentionnés aux présents statuts et à ses annexes un syndicat
mixte qui prend le nom de :
« Etablissement Public Territorial du Bassin Isère »
(ci-après EPTB Isère ou le Syndicat).
ARTICLE 2 - FORME JURIDIQUE
Isère est un syndicat mixte « ouvert ».
Il est créé « de services présentant une utilité pour chacun de ses
membres » (CGCT, art. L. 5721-2)
Il est reconnu établissement public territorial de bassin par le Préfet coordonnateur tel que
article L. 213- .
Il est régi, par :
- les articles L. 213-
- les articles L. 5721-1 et suivants du Code Général des Collectivités Territoriales
(CGCT) ;
- les présents statuts ;
explicitement prévu dans les présents statuts, il sera fait application
des dispositions prévues par le CGCT.
ARTICLE 3 - SIEGE
Le siège d est fixé au siège du Latour, CS 41096, 38022 Grenoble cedex 1.
ARTICLE 4 - DUREE
est constitué pour une durée illimitée.
ARTICLE 5 - COMPOSITION
L est composé de 15 membres répartis en 4 collèges suivants :
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département de la
Savoie ou de la Haute Savoie, ci-après désigné « collège de la Savoie »
Le Département de la Savoie CD73
Le Syndicat - SMBVA
Le Syndicat mixte du Pays de Maurienne - SPM
Le Syndicat SISARC, sous réserve
de labellisation EPAGE. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
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LEA
CAE TI Lt
e L'Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise —
Le Département de l'Isère —
e drauliques de l'Isère
e ment du Bassin de l'Herbasse
En cas de nouvelle adhésion le présent article et l'annexe aux présents statuts seront modifiés.
PERIMETRE D’INTERVENTION
L'EPTB Isère exerce ses missions sur le périmètre du bassin versant de l'Isère
u grand cycle de l’eau sur
l'ensemble de
Dans le cadre de ses fonctions d’
du code de l’environnement, l'EPTB Isère
l'échelle du bassin versant de l'Isère
ses membres, sans chercher à se substituer à eux pour ce qu'ils sont en capacité de
Page 5
APTV, sous réserve de labellisation
EPAGE.
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département de
-après désigné « »
CD38
Le Syndicat - SYMBHI
Grenoble Alpes Métropole - GAM
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département des
Hautes Alpes, ci-après désigné « collège des Hautes Alpes »
Le Département des Hautes-Alpes CD05
Le Syndicat M au Drac Amont CLEDA
La Communauté de communes du Briançonnais- CCB.
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département de la
Drôme , ci-après désigné « collège de la Drôme »
Le Département de la Drôme CD26
Arche agglomération - ARCHE
Valence-Romans agglomération - VRA
Le Syndicat - SIABH
ARTICLE 6 -
(carte de
périmètre en annexe 1) arrêté par le Préfet coordonnateur de bassin.
Il peut néanmoins réaliser de façon ponctuelle et limitée des missions et prestations hors du
bassin versant lorsque ces opérations ont un intérêt pour ce dernier.
ARTICLE 7 OBJET
est un établissement de coordination, d'animation, d'information et de conseil ;
il agit en complémentarité de chacun de ses membres, sans chercher à se substituer à eux
capacité de prendre en charge à leur niveau. Il facilite la gestion des
interdépendances existantes entre les différents acteurs d
son bassin versant.
EPTB telles que définies notamment aux articles L. 213-12
et L. 566-10 a pour objet :
- de faciliter, à et en complémentarité de chacun de
prendre en charge à leur niveau, la prévention des inondations, la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, ainsi que la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides ; Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
LEA
CAE TI Lt
e s'assurer de la cohérence des actions de ses membres
à la gestion du grand cycle de l’eau à l'échelle du bassin
d'être de coordination, de dialogue et d'échanges entre ses membres sur les enjeux de la gestion de l'eau concernant l'ensemble du bassin versant de l'Isère une stratégie globale à l'échelle du bassin versant de
l'Isère
de réaliser ou faire réaliser des études générales d'intérêt global, à l'échelle du bassin l'Isère ;
de l'ensemble d
cycle de l'eau l'État, ses établissements publics et es titulaires d’une concession pour l'utilisation de l'énergie hydraulique
enjeux de la gestion de l'eau à l'échelle du
, l'EPTB
champ d'intervention relevant de son objet et pour mettre en œuvre ses missions,
œuvre les modalités d'exécution suivante
versant dans tous les cas où les lois et règlements prévoient qu'il soit consulté,
L'EPTB
publics r
L'EPTB Isère est administré par un comité syndical.
Le comité syndical de l'EPTB Isère est composé de délégués désignés par les assemblées
Page 6
- d sur tous sujets concourant , , par son rôle de coordination, d'animation, d'information et de conseil ; - une structure ;
- de contribuer à faire émerger ;
-
versant de
- de représenter ses membres auprès es acteurs agissant sur le grand , notamment l , dans les débats portant sur les
bassin versant.
Dans ce cadre Isère a notamment pour missions de :
-
-
- Représenter et appuyer la représentation des membres dans les instances et auprès
des acteurs supra-territoriaux
- Assurer un appui technique interne et mutualiser les moyens
Dans le
L EPTB Isère met en s :
- Il représente ses membres et émet des avis sur des sujets intéressants le bassin
- Il réalise, suivant les orientations définies par le Syndicat, des études intéressant tout
ou partie du bassin versant
Isère peut assurer, à titre accessoire et ponctuel, des prestations de services à la
demande et pour le compte de ses membres ou collectivités ou établissements
Isère dans le cadre de ses missions et dans le respect des
dispositions législatives et règlementaires en matière de commande publique.
ARTICLE 8 - LE COMITE SYNDICAL
8-1 Composition du comité syndical.
délibérantes de chacun de ses membres en leur sein.
Chaque membre désigne, via délibération, un délégué et un suppléant au moment de son
adhésion et après chaque renouvellement de son assemblée. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
LEA
CAE TI Lt
de l'Isère collège de l'Isère
ou de l’Ardèche
Collège de l'Isère
Jute modification de la répartition des voix au sein d’un collège doit faire l’objet d’une
s par l'ol
onditions de l’article
‘adhésion ou le retrait d'un membre ne remet pas en cause la répartition des voix entre les
‘adhésion ou le retrait d’un membre ne remet pas en cause le nombre de voix du collège
Dans le cas d’une adhésion, les voi du collège concerné feront l'objet d’une nouvelle répartition sans augmentation du nombre de voix afin de tenir compte de l'intégration du
Dans le cas d’un retrait, les voi
Page 7
Le comité syndical est composé de 4 collèges départementaux :
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département
de la Savoie ou de la Haute -Savoie, ci-après désigné « collège de la Savoie »
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département
, ci-après désigné « »
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département
des Hautes Alpes, ci-après désigné « collège des Hautes Alpes »
Le collège des membres dont le siège social est établi sur le territoire du département
de la Drôme , ci-après désigné « collège de la Drôme »
La répartition des voix au sein du comité syndical respecte les équilibres suivants :
Collège de la Savoie : 45 % des voix à répartir entre les différents membres du collège
: 45 % des voix à répartir entre les différents membres du collège
Collège des Hautes Alpes : 5 % des voix à répartir entre les différents membres du
collège
Collège de la Drôme : 5 % des voix à répartir entre les différents membres du collège
La répartition des voix entre les délégués de chaque collège est précisée en annexe 2 des
présents statuts.
modification des statuts.
A leur demande, les personnes publiques intéressée Isère peuvent
adhérer à cet établissement s 15-1 et intégrer le collège du
département où se situe leur siège social.
collèges définis précédemment.
concerné.
x
nouveau membre.
x du membre sortant seront réparties à égalité entre les membres restant du collège concerné.
8-2 Attributions du comité syndical
Le comité syndical règle, par ses délibérations, les affaires entrant dans le champ des missions exercées par le Syndicat. Il valide les orientations générales du Syndicat, son budget annuel et son compte administratif. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
"7 Levrauit
Publié le =
ID : 073-200041010-20240711-DEL_ 2024 131-DE
doyen d'âge des délégués
de l'EPTB Isère
l'initiative du Président,
l'ordre du jour d'une séance ultérieure.
ibération peut être ajouté à l’ordre du jour en début de co
lorsqu'une urgence le justifie, sur proposition du Président ou du tiers des memt syndical. Le Président ou les membres demandeurs motivent ce qui constitue l'urgence. ‘ajout à l’ordre du jour doit être validé par le co
Lorsqu’au début de la
valablement jusqu’à la fin de la séance. Les membres du comité syndical qui se sont retirés
Page 8
Conformément aux dispositions de -10 du CGCT, le comité syndical peut déléguer une partie de ses attributions au Président et/ou au Bureau dans son ensemble, à l'exception notamment :
- De l du Président du comité Syndical ; - Du vote du budget de l'institution et de la fixation des taux ou tarifs des taxes et redevances ; - De l'approbation du compte administratif ;
- Des dispositions à caractère budgétaire prises par un établissement public de coopération intercommunale à la suite d'une mise en demeure intervenue en application de l'article L. 1612- 15 du code général des collectivités territoriales ;
- Syndicat ; - ; - Syndicat à un établissement public ; - Des dispositions relatives aux conditions initiales de fonctionnement et de durée du Syndicat (notamment modifications statutaires ou dissolution du Syndicat)
- De la dissolution du Syndicat
8-3 Fonctionnement du comité syndical
8-3-1. Le comité syndical se réunit au moins une fois par an, sur convocation de son président. Le comité syndical se réunit également à la demande du tiers de ses membres sur un ordre du jour déterminé.
Il se réunit aussi de plein droit avant le 120ème jour qui suit le renouvellement des conseillers municipaux et avant le 120ème jour qui suit le renouvellement des conseillers départementaux, pour renouveler son bureau (cf. article 9.3.1).
Les réunions du comité syndical se tiennent au siège du syndicat mixte ou dans un autre lieu
situé sur le territoire d'un des membres de l'EPTB Isère choisi par l'organe délibérant.
Lors de la première installation du comité syndical, le assure la
convocation et la présidence de la séance procédant à l'élection du Président
et des membres du bureau.
A le comité syndical peut se réunir de façon simultanée sur le lieu
physique défini dans la convocation et en visioconférence.
8-3-2. Les convocations sont adressées à chaque membre du comité syndical au moins sept jours avant la date de la réunion du comité syndical. En cas d'urgence, le délai peut être réduit par le président, sans pouvoir toutefois être inférieur à deux jours. Dans ce cas, le président en rend compte dès l'ouverture de la séance du comité syndical, qui se prononce définitivement sur l'urgence et peut décider le renvoi de la discussion pour tout ou partie à
Un point ou une dél mité syndical, omité
L mité syndical en début de séance.
8-3-3. Le comité syndical ne peut statuer valablement que si les membres présents sur site et en visioconférence (titulaires ou suppléants) représentent plus de la moitié des droits de vote. Dans le cas contraire, le Président convoque de nouveau le comité syndical avec le même ordre du jour, et ce dernier peut alors délibérer lors de cette seconde séance quel que soit le nombre de délégués présents.
séance le quorum a été constaté, le comité syndical peut délibérer Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
s'ils ont donné
Pour le calcul de la majorité, il n’est tenu compte ni des absents, ni des votes blancs ou nuls.
ans qu'il soit possible de les fractionner.
Si aucune opposition n’est
décision est adoptée à l'unanimité.
Page 9
au cours de la séance
procuration à un membre titulaire ou suppléant présent au moment du vote.
Lorsque le comité syndical est organisé en visio-conférence, pour tout ou partie de ses délégués, le quorum est constaté par appel des membres en début de séance.
8-3-4. Les délibérations du comité syndical sont adoptées à la majorité absolue des suffrages exprimés y compris les votes par procuration.
Chaque délégué exprime la totalité de ses voix, s
Les votes interviennent à main levée, à moins qu'un texte législatif ou réglementaire n'en dispose autrement. A la demande d'un tiers des délégués, les votes ont lieu à bulletin public.
exprimée au projet de délibération, le Président constate que la
En cas de partage, sauf dans le cas de vote à scrutin secret, la voix du Président est prépondérante.
Le comité syndical statue sur la base du rapport du président correspondant aux questions inscrites à l'ordre du jour.
8-3-5. En application des dispositions de l'article L. 5721-4 du code général des collectivités territoriales, les règles relatives au contrôle de légalité et au caractère exécutoire des actes des autorités départementales sont applicables au Syndicat. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
"7 Levrauit
Publié le =
ID : 073-200041010-20240711-DEL_ 2024 131-DE
de l'Isère.
Lors des trois années qui suivent la séance du comité syndical d'installation des nouveaux
Lors des trois années suivantes et jusqu’à la séance du comité syndical d'installation des
Préalablement à la séance du comité syndical d'installation des nouveaux délégués l'EPTB
organise leurs travaux et préside leurs séances. Il arrête l’ordre du jour des réunions du comité
de l'EPTB
En cas d'absence du Président lors d’un comité syndical
Page 10
ARTICLE 9 - LE PRESIDENT, LES VICE-PRESIDENTS ET LE
BUREAU SYNDICAL
9-1 Le Président et le 1er Vice-Président
La Présidence et la 1ère Vice-Présidence sont assurées uniquement par deux délégués issus du collège de la Savoie et
Isère nommés à la suite des élections municipales, la Présidence est assurée par un délégué issu du collège de et la 1ère Vice-Présidence par un délégué issu du collège de la Savoie. Pour cette période, le Président et le 1er Vice-Président sont élus par le comité syndical parmi les délégués des collèges précédemment évoqués.
Isère nommés à la suite des élections municipales, la Présidence
est assurée par un délégué issu du collège de la Savoie et la 1ère Vice-Présidence par un délégué issu du collège de . Pour cette période, le Président et le 1er Vice-Président sont élus par le comité syndical parmi les délégués des collèges précédemment évoqués.
de
Isère nommés à la suite des élections municipales prévues en 2026, la Présidence est assurée par un délégué issu du collège de la Savoie et la 1ère Vice-Présidence par un délégué issu du collège de . Pour cette période, le Président et le 1er Vice-Président sont élus par le comité syndical parmi les délégués des collèges précédemment évoqués.
Le Président est l'organe exécutif du Syndicat. Il convoque le comité syndical et le Bureau,
Syndical et du bureau. Il prépare et exécute les délibérations du comité syndical. Il est l'ordonnateur des dépenses et il prescrit l'exécution des recettes du Syndicat. Il est seul chargé de l'administration, mais il peut déléguer par arrêté, sous sa surveillance et sa responsabilité, l'exercice d'une partie de ses fonctions aux vice-présidents et, en l'absence ou en cas d'empêchement de ces derniers ou dès lors que ceux-ci sont tous titulaires d'une délégation, à d'autres membres du bureau.
Il peut également donner, sous sa surveillance et sa responsabilité, par arrêté, délégation de signature. Ces délégations subsistent tant qu'elles ne sont pas rapportées.
Lors de chaque réunion du comité syndical, le Président rend compte des travaux du bureau et des attributions exercées par délégation du comité syndical.
Il est le chef du personnel Isère et le représente en justice.
, le 1er Vice-Président assure la présidence de la séance.
En cas de vacance du siège de Président, pour quelque cause que ce soit, les fonctions de Président sont provisoirement exercées par le 1er Vice-Président, et à défaut par un membre du Bureau s membres du Bureau. Il est procédé au renouvellement du Bureau lors de la séance du comité syndical suivant le constat de vacance du poste de Président. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
ET Publié le abs
ID : 073-200041010-20240711-DEL_ 2024 131-DE
l'exception du collège dont est issu le Président du
e issus pour chacun d'un collège diffé
comité syndical les candidatures d’un de ses délégués pour
N cas de désaccord au sein d’un collège concernant la désignation d’un de ses représentants
selon les modalités définies dans l’article suivant.
À défaut, l'élection de chaque membre du bureau est réalisée de façon indépendante par l'intermédiaire d’un scrutin uninominal à trois tours.
L'élection est cons
des voix au premier tour. En l'absence de cette majorité, un second tour de scrutin est réalisé
Pour le calcul de la majorité, il n’est tenu compte ni de
Chaque délégué exprime la totalité de ses voix, sans qu'il soit possible de les fractionner.
Page 11
9-2 Composition du bureau
Le bureau est composé :
du Président,
de 3 Vice-Présidents : chaque collège est représenté par un Vice-Président, à
Syndicat,
de 4 membres .
9-3 Election des membres du bureau
9-3-1 Désignation et élection des membres du bureau
Le bureau du comité syndical est renouvelé avant le 120ème jour qui suit le renouvellement des
conseils municipaux et avant le 120ème jour qui suit le renouvellement des conseils
départementaux dans les conditions suivantes :
Chaque collège propose au
exercer les fonctions de Vice-Président ou de Président pour le collège de la Savoie ou de -1 des présents statuts et d'un autre délégué parmi ses membres pour être membre du bureau. du Président et des Vice-Présidents et des autres membres du bureau sur la base de ces propositions selon le mode de scrutin ci-dessous.
au bureau, cette désignation sera établie au sein du collège par scrutin uninominal à trois tours
9-3-2 Mode de scrutin
Si une seule candidature a été proposée pour chaque poste à pourvoir au sein de chaque collège, le comité syndical statue sur un vote unique à main levée. Si la proposition ne fait pas , les nominations prennent effet immédiatement et il en est donné lecture par le Président.
idérée comme réalisée si un des candidats rassemble plus des deux tiers
en conservant les règles de majorité définie précédemment. Si cette élection n'est pas obtenue après deux tours de scrutin, il est procédé à un troisième tour et le vote s'exprime alors à la majorité relative. En cas d'égalité des voix, l'élection est acquise au candidat le plus âgé.
s absents, ni des votes blancs ou nuls.
Dans le cas où un scrutin uninominal à trois tours soit mis en , le scrutin pour le renouvellement des membres du bureau est un « scrutin public », à moins qu'un texte législatif ou réglementaire n'en dispose autrement. Le résultat énonçant le nom des votants, le pourcentage de voix dont il dispose et le sens de leurs votes est transcrit au procès-verbal. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
ID : 073-200041010-20240711-DEL 2024 131-DE
découle de l’application des dispositions de
au comité est venu à échéance, ou n’a pas été renouvelé.
N cas d'empêchement pour être présent à une séance du bureau, un membre du bureau
En cas d'égalité, |
Le bureau est l'organe décisionnel du
omité Syndical, il peut bénéficier de toute délégation de l'assemblée
délibérante à l'exception de celles mentionnées à l’article
Page 12
9-4 - Durée du mandat
La durée du mandat s articles 9-1 et 9-3-1.
Dans les conditions définies à -3-2, des élections partielles pourvoient aux
remplacements des membres démissionnaires ou dont le mandat au nom duquel ils participent
9-5 Fonctionnement du bureau
Le bureau est réuni sur convocation du Président chaque fois que celui-ci le juge utile ou à la
demande de la moitié au moins de ses membres.
Les réunions du bureau se tiennent au siège du syndicat mixte ou dans un autre lieu situé sur
le territoire du syndicat mixte. A le bureau peut se réunir en
visioconférence.
Chaque membre du bureau porte 50 % des voix du collège auquel il appartient.
peut déléguer ses voix à un autre membre du bureau.
Les décisions du bureau sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents ou
représentés. a voix du Président est prépondérante.
Le bureau statue au vu de rapports exposant les propositions formulées, qui sont adressées
aux membres sept jours avant la réunion.
9-6 Attributions du bureau
Syndicat pour les matières relevant de sa compétence.
Sur délibération du c
8-2 qui relèvent de la compétence
exclusive du comité Syndical.
Après les élections municipales ou départementales et d de son renouvellement,
le bureau peut prendre toute décision permettant la poursuite des actions initiées
préalablement à ces élections. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
Publié le
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LEA
Levrault
A flinitiative internes à l'EPTB constituées au sein du comité pour l'étude de questions du domaine d'intervention et de l'objet on d’autres collectivités
de l'EPTB
, ainsi que d’autres acteurs
publics et privés en lien avec les domaines d'intervention du
Il réunira notamment les acteurs intervenant l'échelle du bassin versant
e
des représentants des associations de protection de l’environnement
dans l’année suivant
la création de l'EPTB Isère
e comité syndical se réserve la possibilité d'associer ponctuellement d’autres acteurs du
de concertation se réunit dans l'objectif d'échanger et d
Cette instance ne constitue pas une commission locale de l'eau
, Où sur le territoire d’un des membres ou/et en
par an un bilan des actions menées par l'EPTB et un état des perspectives.
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ARTICLE 10 COMMISSIONS ET COMITES
10-1 Commissions
du comité syndical, des commissions Isère pourront être relevant
du Syndicat. A cette et représentants non membres Isère pourront être invités.
10-2 Comité de concertation
Le comité de concertation est composé des membres du Syndicat Syndicat, y compris sur un
périmètre géographique plus important.
suivants :
d
d
des
des représentants de la fédération régionale pour la pêche et les milieux aquatiques d
des
bassin versant et notamment les concessionnaires hydroélectriques
des représentants des structures porteuses de schéma de cohérence territoriale (SCOT)
La composition précise et les règles de fonctionnement de cette instance sont définies par délibération du comité syndical, par inclusion dans le règlement intérieur, .
bassin versant au regard des sujets traités.
Ce comité ébattre sur les sujets intéressant tous les acteurs.
.
Il se réunit en principe au siège du Syndicat
visioconférence.
Il réalise une fois
ARTICLE 11 - REGLEMENT INTERIEUR
Dans les six mois de son installation, le comité Syndical adopte son règlement intérieur
conformément aux articles L. 2121-8 et L. 5211-1 du CGCT.
Le règlement intérieur précisera notamment les modalités de fonctionnement du comité
syndical, du bureau et des commissions >
VNVNN
NV
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DE l'EP
de l’'EPTB Isère sont celles prévues à l’article L. 5212
Particuliers, en échange d'un service rendu,
Les contributions statutaires de ses membres telles qu'elles sont dé
l’article
Les subventions de l'Europe, de l'Etat, de
de l'EPTB Isère
l'annexe mentionnée dans l’article
L'ensemble des frais de personnel et de gestion du
intéressant l’ensemble des membres de l'EPTB
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ARTICLE 12 - RESSOURCES TB
Les ressources -19 du CGCT, c'est-à-
dire :
Les revenus des biens meubles ou immeubles du Syndicat
Les sommes perçues des Administrations Publiques, des Associations, des
signées et fixées à
13
s Régions, des Départements et des
communes et leurs groupements, ou de tout autre organisme,
Les produits des dons et legs
Les produits de taxes, redevances et contributions correspondant aux services assurés
Le produit des emprunts
Les dotations diverses.
ARTICLE 13 - REPARTITION DES CONTRIBUTIONS ENTRE LES
MEMBRES D
La contribution statutaire, appelée « cotisation », des membres est obligatoire.
Le montant de la contribution des membres aux dépenses est fixé chaque
année, au moment du vote du budget, par délibération du comité syndical.
Concernant le financement des dépenses générales du Syndicat, la contribution au budget de
chaque membre est fixée au prorata du nombre de voix dont il dispose conformément à
8 .1.
Les dépenses générales comprennent notamment : Syndicat
Les études et démarches Isère
De façon dérogatoire à la règle précédente, les dépenses spécifiques pour le financement
-bassins versant intéressant spécifiquement une partie de ses
membres, seront à la charge des membres demandeurs selon une clé de répartition qui sera
définie et arrêtée par une délibération concordante des structures concernées. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
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l’article 8
membre, conformément aux dispositions de l’article L. 5211
La répartition des voix du membre qui s’
dispositions de l’article 8
majorité, il n’est tenu compte ni des absents, ni des votes blancs ou nuls.
peut à tout moment étendre son objet à d’autres domaines de compétence
L'extension ou la réduction de l'objet du est proposée à l'initiative de l’un des
. L'extension
ou la réduction de l’objet du
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ARTICLE 14 - COMPTABLE PUBLIC
Le comptable public appelé à exercer les fonctions de receveur du syndicat mixte est nommé
par arrêté préfectoral sur proposition du directeur départemental des finances publiques.
ARTICLE 15 ADHESION ET RETRAIT
15-1 : Adhésion
De nouveaux membres peuvent adhérer au présent Syndicat par simple délibération de leur
part, après approbation du comité syndical à la majorité des deux tiers des voix exprimées par
les délégués présents ou représentés et modification des statuts.
Les nouveaux membres dont l'adhésion aura été acceptée devront désigner leurs
représentants dans les conditions fixées à .
15-2 : Retrait
Un membre peut être autorisé à se retirer du Syndicat, sans que ce retrait puisse entraîner la
dissolution du Syndicat, sur accord du comité syndical à la majorité des deux tiers des voix
exprimées par les délégués présents ou représentés.
Les délibérations concordantes entre le comité syndical et les membres fixent les conditions
du retrait du -25-1 du CGCT.
est retiré du Syndicat sera réalisée conformément aux
-1.
Syndicat quand elle
intervient avant le 31 juillet. Si la notification intervient après le 31 juillet, le retrait prend effet
le 1er
ARTICLE 16 - MODIFICATION DES STATUTS
Les modifications statutaires sont prises à la majorité des deux tiers des voix exprimées par
les délégués présents ou représentés y compris les votes par procuration. Pour le calcul de la
Le Syndicat
représentant une utilité pour ses membres, ou réduire son objet.
Syndicat
membres du Syndicat ou du comité syndical, à la délibération du comité syndical
Syndicat est prononcée à la majorité des deux tiers des voix
exprimées par les délégués présents ou représentés. Envoyé en préfecture le 15/07/2024
Reçu en préfecture le 15/07/2024
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‘arrêté de dissolution détermine, sous la réserve des droits des tiers et dans le respect des
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ARTICLE 17 - DISSOLUTION
L peut être dissous conformément aux dispositions des articles L. 5721-7 et L.
5721-7-1 du code général des collectivités territoriales
dispositions des articles L. 5211-25-1 et L. 5211-26 du CGCT, les conditions dans lesquelles
le Syndicat est liquidé. fecture le 15/07/2024
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é en pré Envoy
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d'intervention de |’
Perimètre EPTB
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ANNEXE 1
Carte du périmètre EPTB Isère L'EPTB ISERE
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Levreult
ly
Combe de
l'Isère
Département de l'Isère
5 Hydrauliques de l'Isère.
Syndicat mixte de la Communauté Locale de l'Eau
Syndicat Intercommunal d'Aménagement du
l'Herbasse
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ANNEXE 2
MEMBRES ADHERENTS A
% de voix au comité syndical
Collèges Membres Acronymes % de voix au
sein du
collège
% de voix au
sein du comité
syndical
Collège de
la Savoie
Département de la Savoie CD73 40 18
Syndicat SMBVA 15 6,75
Syndicat mixte du Pays de Maurienne SPM 15 6,75
Syndicat
Savoie SISARC 15 6,75
Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise APTV 15 6,75
100 45
Collège de
CD38 40 18
Syndicat Mixte des SYMBHI 33 14,85
Grenoble Alpes Métropole GAM 27 12,15
100 45
Collège
des
Hautes-
Alpes
Département des Hautes-Alpes CD05 50 2,5
Drac Amont CLEDA 25 1,25
Communauté de communes du Briançonnais CCB 25 1,25
100 5
Collège de
la Drôme
Département de la Drôme CD26 30 1,5
Arche agglomération ARCHE 30 1,5
Valence-Romans agglomération VRA 30 1,5
Bassin de SIABH 10 0,5
100 5
100