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Document publié le Jeudi 1 décembre 2022 par la commune de Saint-Jean-de-Moirans.
Lien du pdf (Procès Verbal - cms viewFile.php?idtf=98219&path=2022)
Thèmes du document : Justice et droit, Institutions publiques, Démocratie,
Page 1 sur 11
PROCES-VERBAL
CONSEIL MUNICIPAL
SEANCE DU 1 ER DECEMBRE 2022
Le Conseil Municipal s’est réuni en séance publique le 1er décembre 2022 sous la présidence de Madame Laurence BOUTANTIN, Maire, convocation du 24 novembre 2022.
En application de l’article L 2121.10 du Code Général des Collectivités Territoriales, la convocation du 24 novembre 2022 a été affichée à la porte de la mairie.
PRESENTS : L. BOUTANTIN, M. DELMAS, S. MONCHO, M. PAQUIER, F. REY, I. DI FONZO, D. KIOULOU, E. PEYRE, A. BOUKERSI, M. ROSTAING-PUISSANT, N. PERRIN, D. GILLE, L. CERVI, B. ZWIRYK, P. ROUVEYRE, MC MARILLAT, R. CHARLES, P. VINCENT, J. BIANCHI, C. BRISBART, Y. JACQUET, A. HUMBERT, N. AGERON.
ABSENTS AYANT DONNE POUVOIR : M FROELIGER, A. CUIGNET, P. BESNIER, S. DUFFOURNET
ABSENTS N’AYANT PAS DONNE POUVOIR : -
Pouvoirs : M. FROELIGER donne pouvoir à E. PEYRE
A. CUIGNET donne pouvoir à F. REY
P. BESNIER donne pouvoir à M. DELMAS
S. DUFFOURNET donne pouvoir à MC MARILLAT
ORDRE DU JOUR :
1 – Mise en place d’un dispositif d’astreinte d’exploitation
2 – Rémunération des agents recenseurs
3 – Décision modificative n°3 en investissement
4 – Système intercommunal de cotation des dossiers de demandes de logement locatif social 5 – Modification du règlement des comités consultatifs
6 – Décisions du maire
7 – Questions diverses
___________________
Conformément à l’article L2121-15 du CGCT, il a été procédé à la nomination d’un secrétaire pris dans le sein du Conseil : Sandrine MONCHO ayant obtenu la majorité des suffrages, a été désignée pour remplir ces fonctions qu’elle a acceptées et, conformément à l’article la séance a été publique.
___________________
Approbation du procès-verbal de séance du Conseil Municipal du 3 novembre 2022 :
VOTES
POUR 27
CONTRE -
ABSTENTIONS -
___________________Page 2 sur 11
1. Mise en place d’un dispositif d’astreinte d’exploitation
Vu le décret n°2001-623 du 12 juillet 2001 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique territoriale,
Vu le décret n°2005-542 du 19 mai 2005 relatif à la rémunération ou à la compensation des astreintes et des permanences dans la fonction publique territoriale,
Vu l’arrêté du 14 avril 2015, fixant les montants de l’indemnité d’astreinte et la rémunération horaire des interventions au ministère chargé du développement durable et du logement,
Vu l’avis de la commission technique paritaire en date du 22 novembre 2022,
Il est rappelé qu’une période d’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle l’agent, sans être à disposition permanente et immédiate de son employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité, afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’administration. La durée de l’intervention et éventuellement le déplacement aller et retour sur le lieu de travail est considérée comme un temps de travail effectif.
Il est rappelé que le cadre légal prévoir différents types d’astreintes :
- Les astreintes d’exploitation, dite astreinte technique, qui vise à assurer une intervention d’un agent technique pour mener des actions préventives et curatives sur les infrastructures, les équipements et espaces relevant du domaine public.
- Les astreintes de décisions, qui peuvent être placées sous la responsabilité des élus (maire et adjoints) et/ou de la direction générale, et qui ont pour finalité la prise de décision pour la mise en œuvre d’une action préventive et/ou curative.
La mise en place d’un dispositif d’astreinte ouvre le droit, aux agents et fonctionnaires mobilisés dans ce cadre, à une indemnisation sur la base des éléments suivants :
- Une indemnisation forfaitaire pour la période pendant laquelle l’agent ou le fonctionnaire est placé en situation d’astreinte
- Une indemnisation horaire ou repos compensateur au choix de l’agent pour les interventions que l’agent ou le fonctionnaire serait amené à réaliser dans le cadre de l’astreinte
Il est donc proposé au conseil municipal la mise en place d’un dispositif d’astreinte sur la commune de Saint Jean de Moirans, selon les modalités suivantes :
- Une astreinte de décision, portée par le maire et les adjoints au maire. o Cette astreinte assure une représentation de l’autorité territoriale pour les services de secours et de sécurité, pour les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, notamment en cas de survenance d’un événement en dehors des horaires d’ouverture des services publics.
o L’astreinte de décision fonctionne du 1er janvier au 31 décembre, sur la base d’un planning annuel d’astreinte.
o L’astreinte débute du vendredi 12h00 au vendredi suivant à 12h00, intégrant les périodes de nuit, les week- end et jours fériés
o Pour l’exercice de cette astreinte de décision, les élus disposent d’un téléphone portable avec un numéro dédié et d’une mallette d’astreinte, comportant les données nécessaires à la prise de décision (numéro de téléphone d’urgence, procédures, ...).
o L’élu d’astreinte est le seul habilité à déclencher l’intervention de l’astreinte d’exploitation. o Il devra mentionner dans un registre la date et l’horaire d’appel pour l’intervention de l’astreinte d’exploitation. - Une astreinte d’exploitation, portée par les agents et fonctionnaires des services techniques. o Cette astreinte d’exploitation est amenée à intervenir sur demande expresse de l’astreinte de décision uniquement, dès lors qu’il y a une nécessité d’intervention technique. o L’astreinte d’exploitation fonctionne du 1er janvier au 31 décembre sur la base d’un planning annuel. o L’astreinte d’exploitation débute du vendredi à 12h00 jusqu’au vendredi suivant à 12h00, intégrant les périodes de nuit, les week-ends et jours fériés.
o Pour l’exercice de cette astreinte d’exploitation, les agents disposeront des moyens suivants : § Un téléphone portable dédié
§ Un véhicule des services techniques avec du matériel technique nécessaire aux interventions, remisé aux ateliers
§ Une mallette d’astreinte technique avec des fiches procédures et une liste de contact téléphonique. § Les équipements de protection individuelle nécessaire pour mener une intervention en sécurité § Les clés et code alarme pour accéder à l’ensemble des bâtiments.Page 3 sur 11
o L’intervention de l’agent d’astreinte est déclenchée par l’astreinte de décision uniquement. L’agent d’astreinte doit intervenir dans un délai maximum de 30 minutes, sauf en cas de conditions météorologiques extrêmes.
o A l’issue de chaque intervention, l’agent remplira une fiche récapitulant les horaires de début (départ du domicile) et de fin (retour au domicile) de l’intervention, ainsi que la nature et les conditions de l’intervention.
Les modalités d’indemnisation forfaitaire pour une astreinte d’exploitation sont fixées de la manière suivante :
Modalités
d’organisation de
l’astreinte
Modalités d’indemnisation
pour une astreinte
d’exploitations
(filière technique)
Modalités d’indemnisation
pour une astreinte
d’exploitations
(autres filières)
Semaine complète 159,20 € 149,48 €
Nuit entre le lundi et le
samedi (22h00 à
7h00)
10,75 € 10.05 €
Week-end (du
vendredi soir au lundi
matin)
116,20 € 109,28 €
Samedi ou jour de
récupération 37,40 € 34,85 €
Dimanche et jour férié 46,55 € 13,38 €
Ce montant peut être majoré de 50 % si l’agent est prévenu de sa mise en astreinte, moins de 15 jours avant le début de celle-ci.
Les modalités d’indemnisation horaire pour l’intervention dans le cadre de l’astreinte d’exploitation sont fixées de la manière suivante :
Modalités
d’intervention
Modalités d’indemnisation
pour une intervention
(filière technique)
Modalités d’indemnisation
pour intervention
(autres filières)
Jour de semaine 16,00 € 16,00 €
Dimanche
22,00 €
32,00 € Jour férie
Samedi 20,00 €
Nuit 24,00 €
L’agent a également la possibilité du choix pour bénéficier de repos compensateur en lieu et place d’une indemnisation, selon les modalités suivantes :
Modalités
d’intervention
Modalités de repos
compensateur pour la
filière technique
Modalités de repos
compensateur pour les
autres filières
Jour de semaine Nombre d’heures de travail effectif majorées de 10 % Pas de repos compensateur
Dimanche Nombre d’heures de travail
effectif majorées de 25 %
Nombre d’heures
effectuées majorées de 100
% Jour férie
Samedi Nombre d’heures de travail effectif majorées de 10 %
Nombre d’heures
effectuées majorées de 25
%
Nuit Nombre d’heures de travail effectif majorées de 25 %
Nombre d’heures
effectuées majorées de 50
%
A Boukersi : Un planning sera proposé aux agents. 5 agents sont concernés. Un règlement d’astreinte sera mis en place. L’agent qui n’est pas présent le mardi ne pourra pas prendre l’astreinte le vendredi.Page 4 sur 11
R Charles : Qui va appeler les personnes d’astreinte ?
A Boukersi : Le maire, les adjoints ou le DGS.
P Vincent : Uniquement les agents sont rémunérés ? Pas les élus ?
A Boukersi : Les élus ne sont pas rémunérés. Si par la suite on met en place une astreinte décisionnelle, il y aura une rémunération pour le DGS, qui sera inférieure à celle des agents.
A Humbert : Est-ce que tous les agents pourront être présents dans les 30 min de l’appel ?
A Boukersi : C’est dans des conditions atmosphériques ou de circulation normales. Ce n’est pas à 10 minutes ou un quart d’heure près. Dès qu’il est appelé, l’agent doit pouvoir dire « dans 30 min ou 40 minutes, je suis là ».
L Boutantin : Ils habitent tous à moins de 30 minutes de Saint-Jean.
MC Marillat : Il est noté que le véhicule, avec le matériel, est remisé aux services techniques. Donc la personne qui est d’astreinte n’emmène pas le véhicule des services techniques à son domicile ?
A Boukersi : On n’a pas assez de véhicules pour cela. Le véhicule reste aux services techniques. Et comme les interventions ne sont que sur la commune, cela ne pose pas de problème. Ce système est mis en place pour être dans la légalité et sécuriser les agents. Sur 2022, il y a eu à peu près 20 interventions.
A Humbert : L’astreinte de déneigement n’en fait pas partie ?
A Boukersi : Non. Mais en général, ce ne sont pas les agents qui font le déneigement. C’est sous-traité. Il y a une convention de déneigement. On fera un bilan l’année prochaine, pour voir le nombre de sorties. Pour l’instant il y a 5 agents pour 52 semaines, qui seront d’astreinte à tour de rôle. Il y a un compte-rendu d’astreinte à remplir à chaque sortie, avec les horaires et le lieu de l’intervention. En fin de semaine, le vendredi, c’est comptabilisé.
L Boutantin : Ce dispositif a été présenté aux agents. Seuls les agents volontaires participent. Ce n’est pas une obligation.
A Boukersi : On va modifier les fiches de poste pour intégrer ce dispositif.
P Vincent : Et jusqu’à présent, comment cela se passait ?
A Boukersi : On les appelait. Mais c’était embêtant de les déranger le soir ou le week-end.
L Boutantin : Ils intervenaient, mais toujours en présence du maire ou d’un adjoint.
A Boukersi : L’astreinte démarre après les heures de travail, soit après 16h l’hiver et après 13h l’été.
Après en avoir délibéré, le Conseil Municipal décide :
- D’approuver le projet de mise en place du dispositif d’astreinte d’exploitation sur la commune de Saint Jean de Moiras.
- De dire qu’un règlement des astreintes sera élaboré reprenant les éléments développés dans la présente délibération
- De décider de la mise en place des astreintes d’exploitation à partir du 1 er janvier 2023. - De dire que les crédits nécessaires au fonctionnement des astreintes d’exploitations seront inscrits au budget, chapitre 012, article « 64 118 » pour les indemnités d’astreinte et article « 64 111 » pour l’indemnisation des heures d’intervention.
VOTES
POUR 27
CONTRE -
ABSTENTIONS -Page 5 sur 11
2. Rémunération des agents recenseurs
Vu le code général des collectivités locales,
Vu la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, Vu la loi n°51-711 du 7 juin 1951 modifiée sur l'obligation, la coordination et le secret en matière de statistiques, Vu la loi n° 78-17 du 6 janvier 1973 sur l'informatique, les fichiers et les libertés, Vu la loi n° 2002-276 du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité (notamment son titre V, articles 156 à 158),
Vu le décret en Conseil d'Etat n° 2003-485 du 5 juin 2003, modifié définissant les modalités d'application du titre V de la Loi n°2002-276,
Vu le décret n° 2003-561 du 23 juin 2003 modifié, fixant l'année de recensement pour chaque commune, Vu le décret n° 88-145 du 15 février 1988 modifié, pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et relatif aux agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale, (le cas échéant)
Vu le décret 2007-658 du 2 mai 2007 relatif au cumul d'activités,
Considérant que la collectivité doit organiser pour l'année 2023 les opérations de recensement de la population, Considérant qu'il convient de fixer les modalités de rémunération des agents recenseurs,
Modalités de rémunération