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Conseil Municipal - del 2017 0108 rap activites 2016 cfp
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Grigny.
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Thèmes du document : Travail et emploi, Formation, Télécommunications et internet,
VILLE DE
@
AE
{
M
Extrait
du
Registre
des
Délibérations
du
Conseil
Municipal
et
des
Décisions
du
Maire
Séance
du
Lundi
27
Novembre
2017
L’An
deux
mille
dix-sept,
le
lundi
27
Novembre,
à
20
h
00,
le
Conseil
Municipal
de
la
Commune
de
Grigny,
légalement
convoqué,
s'est
assemblé
au
lieu
ordinaire
de
ses
séances,
sous
la
présidence
de
Monsieur
Philippe
RIO,
Maire.
Étaient
Présents :
19
P.
RIO
—
F.
OGBI
- Y.
LEBRIAND
-S.
LAATIRISS
—
C.
TAWAB
KEBAY
-
P.
TROADEC
-S.
BELLAHMER
-—
P.
LOUISON
-—
J.
BORTOLI
-
C.
VAZQUEZ
-
F.
NDOMBELE
-
M.
GAMIETTE
- M.
SOILIHI
— Y.
BOUKANTAR
- M.
AUBRY
— Y.
ITOUA
- C.
RENKLICAY
-S.
GIBERT
-—S$S.
GAUBIER.
Absents
excusés
représentés
:
10
D.
ATIG
représenté
par
P.
LOUISON
-—
E.
ETE
représentée
par
C.
VAZQUEZ
-
A.
ZERKAL
représenté
par
S.
BELLAHMER -—
A.
QAROUACH
représenté
par
C.
TAWAB
KEBAY
- M.
RAMI
représentée
par
Ÿ.
LE
BRIAND
-
I.
GRENOUILLAT
représentée
par
P.
RIO
—
G.
BAGAVANNE
représenté
par
S.
LAATIRISS
—
C.
MABANZA
représentée
par
F.
OGBI
—
T.
DIAWARA
représentée
par
Ÿ.
ITOUA
- C.
M'
PIANA
représentée
par
S.
GIBERT.
Absent
excusé
:
1
G.
BINOIS.
Absents :
s
L.
HERGAUX
-
$S.
BENDIAB
-—
D.
DIARRA
-
K.
OUKBI
- A.
LAMOTHE.
Délibération
N°
DEL-2017-0108
:
« Approbation
du
rapport
d'activités
2016
du
-
CENTRE
DE
FORMATION
ET
DE
PROFESSIONNALISATION
-
(C.
F.
P).
Le
Conseil
Municipal,
Vu
le
Code
Général
des
Collectivités
Territoriales
et
ses
articles
L.
1521-1
et
L.
1524-5,
Vu
le
rapport
d'activités
du
CFP
pour
l'année
2016,
Considérant
que
la
Commission
Consultative
des
Services
publics
locaux
s'est
réunie
le
lundi
14
Novembre
2017
pour
en
débattre,
Délibère,
et,
Prend
acte
du
rapport
d'activité
2016
du
Centre
de
Formation
et de
Professionnalisation.
Ainsi
délibéré
les, jours,
mois
et an
susdits,
Prend
acte,
CSson
Ÿ
Philippe
RIO
Le
Maire
certifie
sous
sa
responsabilité
le
caractère
exécutoire
de
cet
acte
ES
3
Û
NOV.
20
17
Transmis
au
contrôle
de
légalité
le
:
3
{}
NOV.
2017
1/1
Hôtel
de
Ville
BP
13
- 91351
Grigny
Cedex
-
Tél.
:01
69
02
53
53
- Fax
:01
69
43
60
55
Site
internet
:http://www.grigny91.fr
-
Adresse
électronique
:courriers.ville@grigny91.fr
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE \
\
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE | il
Û
Note
de
présentation
Activité
2016
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE 1/
Présentation
du
CFP
et
de
l’activité
2016
L’ambition
du
CFP
est
de
favoriser
l’insertion
professionnelle
des
publics
du
territoire
Les
plus
éloignés
du
marché
de
l’emploi
par
l’accès
à
la
qualification
mais
aussi
Via
une
autonomie
dans
la
vie
professionnelle
sociale
et
citoyenne.
L'activité
du
CFP
s’articule
autour
de
différents
points
d’entrée
dans
le
parcours
d’insertion
dans
la
vie
professionnelle
permettant
ainsi
la
construction
de
projets
individualisés. Le
CFP
est
situé
au
sein
du
quartier
de
la
Grande
Borne.
Il s’adresse
à
un
public
en
difficulté,
notamment
celui
des
quartiers
prioritaires.
En
2016,
les
actions
du
CFP
ont
concerné
486
personnes
majoritairement
un
public
habitant
à
proximité
du
Centre.
Le
CFP
est
pour
cela
en
lien
étroit
avec
la
mission
locale
de
Grigny,
les
antennes
emploi
Grand
Paris
Sud
situées
à
Grigny
et
les
PLIE
du
territoire
(Nord
Essonne,
Dynamique
emploi
et
le
PLIE
E.V.E.
de
Corbeil).
L’enjeu
est
désormais
de
proposer
ces
prestations
à
l’ensemble
des
habitants
de
la
Communauté
d’agglomération
Grand
Paris
Sud
en
développant
des
actions
«
itinérantes
» de
Grigny
à Vert
Saint
Denis.
L'activité
du
Centre
s’articule
autour
de
3
pôles
:
-
Le
pôle
transition
vers
l’emploi
/
insertion
professionnelle
qui
accompagne
les
publics
les
plus
en
difficulté
(324
stagiaires
en
2016
-
75767
heures/stagiaires)
-
Le
pôle
qualification
professionnelle
dédié
à
l’acquisition
des
compétences
en
fibre
optique
en
lien
étroit
avec
les
qualifications
demandées
par
les
entreprises
du
territoire
(68
stagiaires
en
2016
- 23665
heures/stagiaires)
-
Le
pôle
inter/intra-entreprise
dédié
au
perfectionnement
des
salariés
en
poste
(94
stagiaires
en
2016
- 2856
heures
/stagiaires)
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE {
N
L'équipe
est
aujourd’hui
constituée
de
18
personnes
-
Une
équipe
de
formateurs
et
d’encadrants
de
12
salariés
(9
salariés
en
CDI,
complétée
par
3 salariés
en
CDD
d’usage)
-
Une
équipe
de
direction
d’accueil
de
gestion
et
d'administration
de
6
personnes
en
CDI
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE Projet Rapport d'activité 2016 — juillet 2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE 1.1/ le pôle transition / insertion vers l’ Dédié
à
la
formation
des
publics
les
plus
éloignés
de
l’emploi.
Le
pôle
représente
67%
des
effectifs
(324
stagiaires
sur
486
en
2016)
Le
CFP
propose
des
ateliers
pour
la
construction
d’un
projet
professionnel
destinés
notamment
à
un
public
de
décrocheurs
qui
ne
s’intègre
pas
aux
dispositifs
de
droit
commun.
Il
s’agit
d’actions
préparatoires
où
sont
travaillés
les
prérequis
pour
accéder
directement
à
l’emploi
ou
à
la
qualification
- Travail
sur
les
prérequis
pour
un
public
jeune
éloigné
de
toute
structure
d'accompagnement
- Atelier
de
découverte
des
métiers
de
la
fibre
optique
destiné
à
la
construction
d’un
projet
professionnel
- Formation
Linguistique
: public
jeune
et
adulte
issus
de
l'immigration
ne
maïitrisant
pas
encore
le
français
pour
leur
intégration
(Ateliers
Socio
Linguistiques
à
visée
professionnelle,
Ateliers
de
Recherche
d'Emploi,
Français
Pour
les
Jeunes
Grignoïis,
Français
Langue
étrangère
à
composante
Professionnelle
/
Nettoyage...)
- Formation
passerelle
vers
l'apprentissage
:
public
jeune
issu
des
structures
d'accompagnement
voulant
accéder
à
l'apprentissage
- Les
ateliers
et
chantier
d’insertion
cuisine,
nettoyage
et
petite
enfance
pour
les
publics
de
demandeurs
d’emploi
confrontés
à
des
difficultés
sociales
et
langagières,
D
7
ET
|
29
er
20
43
165
0
46
0
13
9
4
Ateliers
et
Chantier
d'Insertion
25
39
ET
Les
ateliers
et
chantier
d’insertion
représente
l’activité
principale
du
pôle.
Le
CFP
porte
3
ateliers
et
chantiers
d’insertion
par
l’activité
économique
(ACI).
D’une
durée
de
12
mois,
l’objectif
premier
des
chantiers
d’insertion
est
la
découverte
du
milieu
et
des
codes
de
la vie
professionnelle.
Le
public
des
ACI
bénéficie
également
Projet
Rapport
d'activité
2016
-—juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE RE
CE
de
formations
qualifiantes
ou
professionnalisantes
vers
les
métiers-en-tension-de
l'hygiène
et
du
nettoyage,
de
la
restauration,
et
de
la
petite
enfance.
Sur
les
trois
chantiers
d’insertion,
le
CFP
accueille
annuellement
39
personnes
en
insertion
par
l’activité
avec
un
taux
de
sortie
positive
(en
emploi
ou
en
formation)
de
plus
de
60
%.
Ce
taux
de
sortie
positive
est
atteint
grâce
à
la
préparation
du
titre
professionnel
Certificat
de
Qualification
Professionnelle
(CQP)
pour
les
ACI
cuisine
et
les
ACI
nettoyage
(CQP
d’agent
de
restauration
et
CQP
d’agent
machiniste
classique).
Des
réflexions
sont
en
cours
pour
permettre
à
l’ACI
petite
enfance
de
préparer
également
un
titre
professionnel.
Des
modules
de
remise
à
niveau
et
de
linguistiques
sont
inclus
pour
les
deux
chantiers
d’insertion.
L’individualisation
de
la
prise
en
charge
du
salarié
en
fonction
de
ses
besoins
spécifiques
de
formation
au
regard
du
titre
visée
favorise
l’apprentissage
et
Le
renforcement
de
la
confiance
en
soi
et
de
sa
capacité
à
réussir.
100%
des
salariés
ont
obtenu
le
titre
AFPA
cette
année
et
ce
malgré
les
difficultés
linguistiques
identifiées
à
l’entrée
sur
le
dispositif. En
2016,
l’effectif
du
pôle
a
fortement
crû,
passant
de
106
en
2015
à
324
personnes
en
2016
grâce
au
développement
des
actions
linguistiques
à
destination
des
publics
migrants
(165
stagiaires
en
2016)
et
au
démarrage
du
chantier
d’insertion
petite
enfance.
Le
public
des
actions
de
transitions
vers
l’emploi
reste
encore
en
2016
très
largement
grignois.
Sur
un
effectif
de
324
stagiaires
212
sont
grignois,
60
viennent
d’une
commune
de
Grand
Paris
Sud
hors
Grigny
et
52
d’une
commune
de
l’Essonne
(hors
GPS)
Le
développement
de
ces
actions
permet
d’offrir
aux
habitants
un
parcours
d'insertion
complet
depuis
l’atelier
Français
Langue
étrangère
jusqu’au
certificat
de
qualification
professionnelle
débouchant
sur
un
métier
en
tension.
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE Pour
les
publics
rencontrant
des
difficultés
liées
au
manque
de
qualification,
Le
CFP
propose
des
formations
professionnalisantes
et
certifiantes
sur
les
métiers
en
tension
de
la
fibre
optique,
du
nettoyage
et
du
bâtiment,
en
lien
avec
les
entreprises
qui
recrutent :
—
Formation
professionnalisante
ou
certifiante
Monteur
Raccordeur
FTTH
—
Formation
certifiante
Technicien
des
Réseaux
Câblés
de
Communication :
—
Formation
qualifiante
en
Nettoyage
(CQP
Agent
Machiniste
Classique)
de
niveau
V
—
Formation
qualifiante
canalisateur
—
Formation
professionnalisante
fibre
optique
-La
Maison
numérique
Le
CFP
bénéficie
d’une
expertise
dans
le
domaine
des
réseaux
de
communication,
plus
précisément
dans
la
Fibre
Optique
qui
se
fonde
sur
une
expérience
de
13
formations
réalisées
en
partenariat
avec
un
réseau
d’entreprises
du
secteur.
Le
CFP
s’intègre
à
un
réseau
régional
d’organisme
de
formation
partenaires
:
le
groupement
de
commande
Région
/
Pôle
Emploi
du
GRETA
et
le
réseau
du
CFA
Ducretet.
Ainsi
le
CFP
a
obtenu
le
label
« Objectif
Fibre
»
délivré
par
le
SERCE
qui
représente
les
quatre
principales
fédérations
représentatives
de
la
filière
de
La
fibre
optique. Plus
récemment,
le
CFP
a
obtenu
le
label
Grande
Ecole
du
Numérique
aux
côtés
de
la
Maison
de
l’emploi
de
Sénart
et
de
l’ENSIEE,
pour
la
formation
«
la
maison
numérique
» qui
débutera
en
septembre
2017.
2015
RARE
Monteur/Raccordeur
Professionnalisant
ingénierie
FTTH
1
20
CQP
TRCC
- Orange
10
12
TOTAL
45
68
Pour
les
actions
de
qualification
en
fibre
optique
les
stagiaires
grignois
sont
minoritaires.
Sur
les
68
stagiaires
2016
9 sont
grignois,
13
d’une
commune
de
Grand
Paris
Sud
et
25
d’une
commune
de
l’Essonne
hors
Grand
Paris
Sud
et
une
vingtaine
de
stagiaire
d’une
autre
commune
de
la
Région.
Projet
Rapport
d'activité
2016 -—
juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE | fl
Û
Pour
le
public
des
salariés
des
collectivités
et
des
entreprises
souhaitant
Le
CFP
propose
des
modules
de
remise
à
niveau
et
de
perfectionnement
dans
le
cadre
de
la formation
continue
Remise
à
niveau
et
préparation
aux
tests
d'accès
au
CNFPT
—
Préparation
aux
concours
administratifs
—
Préparation
du
CQP
Agent
Machiniste
classique
—
Formation
de
perfectionnement
en
nettoyage
—
Formation
de
spécialisation
nettoyage
en
monobrosse
—
Formation
qualifiante
en
fibre
optique
—
Habilitation
électrique
CZ
ETC 1
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE 2/
Répartition
géographique
et
ventilation
par
âge
et
par
CFP Le nombre
de
stagiaires
total
en
2016
s’est
élevé
à 486
personnes,
majoritairement
des
femmes
(298)
et
des
jeunes
de
moins
de
26
ans.
En
concerne
la
provenance
géographique,
les
stagiaires
habitent
en
grande
majorité
sur
le
territoire
de
Grand
Paris
Sud
(371),
notamment
à
Grigny
(284).
Les
stagiaires
du
pôle
insertion
sont
en
effet
essentiellement
des
habitants
de
Grigny,
ce
qui
s’explique
par
les
difficultés
de
mobilité
des
publics
les
plus
en
difficulté.
L'objectif
du
CFP
sera
donc
d’aller
vers
les
publics
de
Grand
Paris
Sud
particulièrement
sur
ces
actions.
Le
public
féminin
est
également
surreprésenté
dans
le
pôle
insertion
ce
public
étant
plus
disponible
pour
des
actions
d’insertion.
A
l’inverse,
elles
sont
largement
sous
représentées
dans
le
pôle
qualification
professionnelle,
à
l’instar
de
la
population
des
métiers
du
bâtiment
et
de
la
fibre
optique
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE 3/
Activité
du
CFP
et
besoins
de
financement
du
CFP
LES
CHIFFRES
D'ACTIVITÉ
ET
DE
RÉSULTAT
DU
CFP
ONT
ÉVOLUÉ
COMME
SUIT
DEPUIS
2014 :
2014
2015
2016
2017 (PRÉVISIONNEL)
TOTAL
DES
PRODUITS
1.064.557
969.438
1.285.122
1.674.324
(EUROS) TOTAL
DES
CHARGES
1.280.724
1.180.584
1.397.770
1.613.577,
D'EXPLOITATION RÉSULTAT
-221.879
-211.797
-133.791
+ 60.747
L'activité
du
CFP
est
en
fort
développement
depuis
2016
avec
la
création
du
chantier
d'insertion
petite
enfance
(depuis
le
mois
de
mai
2016),
Le
développement
du
bouquet
d’offre
linguistique
et
le
développement
des
formations
certifiantes
en
fibre
optique.
D’un
point
de
vue
comptable,
les
3
chantiers
d’insertion
représentent
50
à
60
%
de
l’activité
(816
Keuros
en
2016)
maïs
il
faut
relativiser
Le
poids
relatif
de
ce
pôle
qui
est
gonflé
par
la
comptabilisation
des
rémunérations
des
stagiaires.
Le
public
des
chantiers
bénéficie
en
effet
du
statut
de
salarié
du
CFP
(Contrat
à
Durée
Déterminée
d’Insertion
financés
par
la
Direccte
et
le
Département),
contrairement
aux
autres
stagiaires
du
CFP.
L'activité
du
CFP
est
financée
grâce
aux
subventions :
-
de
la
CA
Grand
Paris
Sud
Seine
Essonne
Sénart
-
de
la
Région
Ile
de
France
(formations
fibre
optique
et
actions
passerelle)
-
du
Département
de
l'Essonne
(chantiers
d’insertion
et
formations
linguistiques)
-
de
la
Dirrecte
-
du
Commissariat
Général
à
l’Egalité
des
Territoires
(CGET)
pour
les
formations
ciblées
sur
Les
publics
des
quartiers
prioritaires
-
des
subventions
européennes
du
Fonds
D’aide
à
l’intégrations
et
à
la
Migration
(FAMI)
-
ainsi
que
des
achats
de
prestations
de
formation
des
entreprises
et
des
collectivités
donneurs
d’ordre
pour
la formation
continue
des
salariés
À
la
suite
de
2016,
la
croissance
de
l’activité
se
poursuit
en
2017.
Le
budget
2017
s’élève
à
1,674
millions
d’euros
contre
1,3
million
d’euros
en
2016.
Ces
prévisions
d'augmentation
de
l’activité
s’appuient
sur
-
Le
chantier
d'insertion
Petite
Enfance
qui
sera
comptabilisé
en
année
pleine
en
2017
(contre
9
mois
en
2016)
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE >
ne
_
-
Le
démarrage
de
La
formation
la
maison
connectée
en
septembre
2017,
formation
labellisée
par
la
Grande
Ecole
du
Numérique
à
L’instar
de
celles
proposées
par
la
Maison
de
l’emploi
de
Sénart
et
l’ENSIEE
(123.700
euros).
Le
développement
de
la
formation
s’appuiera
sur
le
savoir-faire
du
CFP
en
matière
de
formation
fibre
optique
et
sur
celle
du
CFA
Ducretet
en
matière
de
formation
à
La
domotique.
-
Une
action
passerelle
entreprise
métier
« canalisateur
»en
partenariat
avec
le
PLIE
Nord
Essonne
qui
démarre
le
21
avril
2017
(40.000
euros)
-
Les
nouveaux
marchés
signés
avec
la
Région
Ile
de
France
en
cotraitance
avec
le
GRETA
pour
les
formations
certifiantes
fibre
optique
Monteur
raccordeur
FTTH
(137.000
euros).
-
Des
discussions
en
cours
pour
le
démarrage
d’une
la
nouvelle
action
d’insertion
professionnelle
pour
le
métier
de
gardien
d'immeuble
pour
Les
résidences
des
Yvelines
qui
débuterait
au
dernier
trimestre
2017.
Au
20
juin
2017
sur
la
totalité
du
budget,
un
montant
de
recettes
prévisionnelles
de
1.454.209
euros
est
d’ores
et
déjà
acquis
(signé
ou
en
cours
de
signature).
Projet
Rapport
d'activité
2016
— juillet
2017
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE Projet
Rapport
d’activité
2016
— juillet
2017
| il
Û
Envoyé en préfecture le 30/11/2017 Reçu en préfecture le 30/11/2017 Affiché le ID : 091-219102860-20171127-DEL_2017_0108-DE