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unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C21 11 202
unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C21 04 2021 2
Document publié le Vendredi 1 janvier 2021
Lien du pdf (unknown - Communauté d'agglomération - Niortais - C21 04 2021 2)
Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Numérique,
Convention de partenariat 2021-2023 entre
Niort Agglo et le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre
Afin de poursuivre la collaboration entre Niort Agglo et le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre, les axes de collaboration suivants sont proposés pour l’année 2021 :
- GPECT Numérique : le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre agira sur la thématique emploi pour la filière Numérique, en lien avec le personnel en charge de la filière à Niort Agglo, notamment dans le cadre de l’écosystème Niort Tech.
1 Job dating dans le cadre de « Niort Numeric #9 »
1 Club RH par trimestre
A minima 5 interventions :
o événements Ambassadrices du Numérique
o sensibilisations auprès de scolaires et étudiants
o animation d’ateliers de sensibilisation et d’information auprès de
publics éloignés de l’emploi
Formation :
o Au moins 1 POEC (Développeur Java ou testeur etc …)
o Création d’une cartographie des formations informatiques et
numériques du territoire
o Continuer à alimenter le parcours « montée en compétences »
numérique et le formaliser sur un outil de communication
Prévisionnel Prévisionnel
54
FIT
5 290 45 398
45 398
5 159
163 0
37 703
0
47
561 0
0
3 579
3 579
TOTAL 48 977 TOTAL 48 977
62- Honoraires/ communication/ dépl. / informatique/ tel. Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
BUDGET PRÉVISIONNEL 2021
DEPENSES 2021 RECETTES 2021
60- Achat Etat
61- Location/asssurance/entretien/doc général Participation des EPCI
Communauté d'Agglomération du Niortais
via Le Centre
63- Impôts / taxes Cotisations
Adhérents du CBE
64- Salaires, traitement, charges sociales
Région Nouvelle Aquitaine
65- Autres charges et divers AAP ITE
68- Amortissements Conseil Départemental
Autres filières
FSE
Clauses sociales insertion
Prestation de service
Numérique - GPECT Industrie : le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre agira sur la thématique emploi pour la filière Industrie, en lien avec le personnel en charge de la filière à Niort Agglo, notamment dans le cadre de la démarche Territoire d’Industrie.
2 Job dating - dans le cadre de la Semaine de l’Industrie et dans le courant du 2 e semestre
Animation de 3 Clubs RH « Niort Industrie »
Attractivité
o Découverte « métiers » ; ateliers rencontres employeurs,
présentation des métiers de demain et du bassin d’emploi…
o Participer à la mise en place de l’action Industri’elles
Formation :
o Aide au développement de nouvelles formations courtes
(Information collectives, POEC)
o Soutien pour le développement de formations en cohérence avec
le Schéma local de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et
de l’Innovation (Offre de formation CNAM…°)
Prévisionnel Prévisionnel
79
FIT
7 287 57 516
47 676
6 369 9 840
237 0
46 661
0
68
815 0
0
4 000
4 000
TOTAL 61 516 TOTAL 61 516
62- Honoraires/ communication/ dépl. / informatique/ tel. Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
BUDGET PRÉVISIONNEL 2021
DEPENSES 2021 RECETTES 2021
60- Achat Etat
61- Location/asssurance/entretien/doc général Participation des EPCI
Communauté d'Agglomération du Niortais
via Le Centre
63- Impôts / taxes Cotisations
Adhérents du CBE
64- Salaires, traitement, charges sociales
Région Nouvelle Aquitaine
65- Autres charges et divers AAP ITE
68- Amortissements Conseil Départemental
Autres filières
FSE
Clauses sociales insertion
Prestation de service
Numérique - GPECT Service à la personne : le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre agira sur la thématique emploi pour la filière Service à la personne, en lien avec le service Cohésion Sociale et Insertion de Niort Agglo.
Proposer avec un collectif d’employeurs et des organismes de formation la possibilité d’intégrer un soutien à la mobilité pour les candidats inscrits à des formations (module de Formation/aides financières…)
Actualiser la cartographie GPECT des SAP
Expérimenter une plateforme Recrutement/Formation en partenariat avec Le Centre. Le CBE pilotera :
• Les actions liées aux problématiques RH et conditions de travail (a
minima 2 ateliers)
• La formation qualifiante (DEAES, titre pro, mention complémentaire
en alternance) en lien avec les OPCO concernés
• Le suivi des demandeurs d’emploi formés au cours des POEC pour
évaluer le maintien dans l’emploi
Sensibiliser par des actions de communication, 3 ateliers sur les thématiques suivantes :
• Découvrir les différents types d’emploi, les situations de travail et les
parcours professionnels
• Découvrir les différentes missions et les activités qui y sont liées
• Sensibiliser aux conditions de travail et techniques pour protéger sa
santé Comprendre les causes et les conséquences liées à la perte
d’autonomie
Organiser un forum emploi/formation
Formation : Au moins 1 POEC, en fonction des besoins exprimés par les employeurs
Inventorier les aides à la mobilité avec diffusion auprès des entreprises
Prévisionnel Prévisionnel
33
FIT
2 310 14 652
11 632
2 624 3 020
99 0
20 714
0
30
342 11 500
11 500
0
0
TOTAL 26 152 TOTAL 26 152
62- Honoraires/ communication/ dépl. / informatique/ tel. Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
BUDGET PRÉVISIONNEL 2021
DEPENSES 2021 RECETTES 2021
60- Achat Etat
61- Location/asssurance/entretien/doc général Participation des EPCI
Communauté d'Agglomération du Niortais
via Le Centre
63- Impôts / taxes Cotisations
Adhérents du CBE
64- Salaires, traitement, charges sociales
Région Nouvelle Aquitaine
65- Autres charges et divers AAP ITE
68- Amortissements Conseil Départemental
Autres filières
FSE
Clauses sociales insertion
Prestation de service
Numérique - CBE Niortais Initiatives : le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre poursuivra son travail de coordination du Comité Local d’Engagement en tant que relais d’Initiatives Deux-Sèvres sur le territoire. Le dispositif vise à soutenir des créateurs et repreneurs d’entreprise par l’octroi de prêts d’honneur à la personne de 1 000 à 8 000 €.
Au moins 5 comités locaux d’engagement
12 entreprises membres du jury (le comité consultatif restera inchangé : Niort Agglo, Communauté de Communes Haut Val de Sèvre, CCI 79, CMA
79 et CBE du Niortais).
Atteindre a minima le bilan 2020
Opérer à un rapprochement avec Entreprendre dans les quartiers (CCI, CMA et Adie) pour améliorer l’articulation entre les 2 dispositifs,
envisager des projets partenariaux
Prévisionnel Prévisionnel
15
FIT
897 9 413
6 906
725 2 507
44 0
7 566
0
13
153 0
0
0
TOTAL 9 413 TOTAL 9 413
62- Honoraires/ communication/ dépl. / informatique/ tel. Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
BUDGET PRÉVISIONNEL 2021
DEPENSES 2021 RECETTES 2021
60- Achat Etat
61- Location/asssurance/entretien/doc général Participation des EPCI
Communauté d'Agglomération du Niortais
via Le Centre
63- Impôts / taxes Cotisations
Adhérents du CBE
64- Salaires, traitement, charges sociales
Région Nouvelle Aquitaine
65- Autres charges et divers AAP ITE
68- Amortissements Conseil Départemental
Autres filières
FSE
Clauses sociales insertion
Prestation de service
Numérique Etudes et expérimentations
- GPECT TPE-PME : le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre agira sur la thématique emploi spécifiquement pour les TPE-PME, en lien avec le personnel du service développement économique.
o Réaliser a minima 15 Entretiens RH (tout au long de l’année).
o Animer 4 clubs RH ou ateliers RH (1 par trimestre).
o Organiser un Job dating en présentiel ou 100% digital en fonction des demandes des employeurs et de la situation sanitaire (2e semestre 2021)
o Organiser des ateliers sur l'attractivité des TPE/PME - 3 ateliers
o Concevoir un kit communication de valorisation des TPE/PME (A minima : 1 affiche, 1 brochure et 1 vidéo).
o Créer un espace d'information dédié au TPE/PME (notamment sur les dispositifs Orientation- Formation-Emploi-Ressources Humaines) sur le site Internet du CBE du Niortais et du Haut Val de Sèvre
- Observatoire/prospective
o Le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre participera à la gouvernance du PLIE.
Prévisionnel Prévisionnel
2 985
FIT
9 186 51 769
38 188
10 190 13 581
256 190
190
55 883
24 000
76 24 000
883 0
0
3 500
3 500
TOTAL 79 459 TOTAL 79 459
62- Honoraires/ communication/ dépl. / informatique/ tel. Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
BUDGET PRÉVISIONNEL 2021
DEPENSES 2021 RECETTES 2021
60- Achat Etat
61- Location/asssurance/entretien/doc général Participation des EPCI
Communauté d'Agglomération du Niortais
via Le Centre
63- Impôts / taxes Cotisations
Adhérents du CBE
64- Salaires, traitement, charges sociales
Région Nouvelle Aquitaine
65- Autres charges et divers AAP ITE
68- Amortissements Conseil Départemental
Autres filières
FSE
Clauses sociales insertion
Prestation de service
Numérique BUDGET PREVISIONNEL 2021 DU CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre
Prévisionnel Prévisionnel
3 200 4 000
FIT 4 000
27 000 188 191
149 800
30 000 38 391
900 190
190
190 000
24 000
260 24 000
3 100 11 500
11 500
15 500
15 500
11 079
3 579
7 500
TOTAL 254 460 TOTAL 254 460
62- Honoraires/ communication/ dépl. / informatique/ tel. Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
DEPENSES 2021 RECETTES 2021
60- Achat Etat
61- Location/asssurance/entretien/doc général Participation des EPCI
Communauté d'Agglomération du Niortais
via Le Centre
63- Impôts / taxes Cotisations
Adhérents du CBE
64- Salaires, traitement, charges sociales
Région Nouvelle Aquitaine
65- Autres charges et divers AAP ITE
68- Amortissements Conseil Départemental
Autres filières
FSE
Clauses sociales insertion
Prestation de service
Numérique
GPECT