Offres
API
Connexion
Documents similaires
Procès Verbal - 5 convention de mise a disposition du module antic
Déliberation - L23010104RH Recours mise a disposition module anti
Déliberation - 6 smicval convention de mise a disposition de terr
Procès Verbal - 9 convention d entretien du planchodrome autorisat
Procès Verbal - 4 convention transaction municipale autorisation d
Procès Verbal - 16 convention de cofinancement pour le poste de ch
Procès Verbal - 7 convention amenagement rue j rudel avec crd auto
Procès Verbal - 7 convention dinstallation de la fibre dans le cou
Procès Verbal - cm0324 7 convention cadre avec le centre de gestio
Procès Verbal - 3 installation d une antenne autorisation du maire
Procès Verbal - 16 convention cdg33 mise a disposition d un module anticipation rh gpeec autorisation du maire a signer
Document publié le Mercredi 16 mars 2022 par la commune de Blaye.
Lien du pdf (Procès Verbal - 16 convention cdg33 mise a disposition d un module anticipation rh gpeec autorisation du maire a signer)
Thèmes du document : Institutions publiques, Justice et droit, Travail et emploi,
_B_lâ,ÿë EXTRAIT DU PROCES VERBAL DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL
Majrie de Blaye (33390)
L'an deux mille vingt-deux le 22 mars, le Conseil Munrcipal de la Commune de Blaye étânt assemblé en session
ordinaire, salle du conseil municipal, après convocation légale en date du 16 mars 2022, sous la présidence de
Monsieur Denis BALDES Maire de Blaye.
Etaient présents :
M. BALDES, Maire.
Mme SARRAUTE, M. BR0SSARD, Mme GIROTTI, Mme MERCHADOU, M. CARREAU, M. SABOURAUD , M.
SERAFFON, Adloints, Mme HIMPENS, Mme PAIN-GOJOSSO, Mme GRANGE0N, l\,1. CASTETS' l\,lme
LUCKHAUS, M. DURANT, MME DUBOURG, M. ELIAS, MME BAYLE , MME THEUIL, MME BAUDERE' MME
HOLGADO, M. RENAUD, Mme SENTIER, M. MOINET, l\,1me ZANA, Mme SANCHEZ, Conseillers l\,lunicipaux.
Etaient excusés:
M. CARDOSO, M. EYMAS
Conformément à I'article L -2121-'15 du Code Général des Collectivités Tenitoriales, Mme HIMPENS est élue
secrétaire de séance, et ceci à I'unanimité des membres présents.
Conseillers en erercice : 27
Conseillers présents : 25
Conseillers votants : 25
Pour : 25
Conûe : 0
Abstenlion : 0
16 - Cowelr|on CDG33 - urse À osposmol D'uN noDULE "lrrrcrprrDr RH" (cpEEc) - AuroR§arloN 0u
Mrne À srclen
Le Conseil Municipal délibère à l'unanimité
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde propose aux collectivités du dépârtement
de la Gironde et à leurs établissements publics de pouvoir leur mettre à disposition un module informatique « Anticipation RH » (GPEEC) visant à faciliter leurs travaux de réflexion en vue de l'élaboration d'une démarche
de gestion prévisionnelle des emplois, efiectifs et compétences.
Ce module, accessible via l'application « Données Sociales », utilisée pour le remplissage du Rapport Social
Unique, permet d'obtenir trois ÿpes d'analyse:
- une analyse « Collectivité », déclinable par directions el par services, permettant de définir les besoins futu6 en matière de recrutement et de formâtion ;
- une analyse « Métiers », permettant de gérer les mobilités internes et d'identifier les profils compatibles avec les postes ouverts ;
- une analÿse « Agenl » permettant d'accompagner les agents dans leurs demandes de mobilité et de reconversion.
Le recours à cet outil nécessite la signature prêalable d'une convenlion avec le Centre de Gestion, qui précise les
modalités pratiques et financières liées à sa mise à disposition.
Une tarilication annuelle est ainsi déterminée selon le nombre d'agents de la collectivité soit pour la ville de Blaye
un montant de 500 € par an.
Considérant l'intérêt pour la collectivité de pouvoir disposer d'éléments pertinents et llables visant à nounir ses
réflexions en matière de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences,
Vu les dispositions de la loi n' 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la
fonction publique territoriale,
Vu les dispositions du Code Général de la Fonction Publique,
Vu les dispositions du Code Général des Collectivités Tenitoriales,ll est demandé au Conseil Municipal :
- de pouvoir recourir à la mise à disposition du module « Anticipation RH » (GPEEC) proposé par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Tenitoriale de la Gironde ;
- d'autoriser Monsieur le Maire à signer la convention correspondanle.
Les crédits nécessaires sont inscrits au budget principal M14 chapitre 011.
La commission n'6 (Finances / Ressources Humaines) s'est réunie le 14 mars2022elaémis un avis favorable.
Fait et adopte à I'unanimité en séance, les jours, mois et an susdits :
La pésente délit)ération peul laire I'objet d'un recouts pour excès do Wwot devanl le Tibunal Adninistratif de Budeaux dans un délai
de deux mois à conptet de sa publicalion el de sa Èception par le repésentânt de I'Elat.
Certifié exécutoire pour avoir été reçu
à la Sous-Préfecture le 28103122
ldentifiant de télétransmission : 033-21330058500014-
20220322-67 67 I A-DE - I - 1
>.
le Maire