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Document publié le Mardi 1 janvier 2019 par la commune de Bondues.
Lien du pdf (unknown - 22 3 10 2 0)
Thèmes du document : Travail et emploi, Jeunesse, Handicap et inclusivité,
Envoyé en préfecture le 21/10/2022
Reçu en préfecture le 21/10/2022
Publié le
ID : 059-215900903-20221020-22 3 10-DE
1
Bondues a 2 #
Envoyé en préfecture le 21/10/2022
_ | Reçu en préfecture le 21/10/2022
Publié le Cu
ID : 059-215900903-20221020-22 3 10-DE
7
2
Mission
Emploi
Lys
Tourcoing
La MELT, Mission Emploi Lys-Tourcoing,
est une association loi 1901 et reconnue
Service Public de l’Emploi.
Elle est née d’une volonté de territoire
composée de 11 communes dont 8
frontalières : Bondues, Bousbecque, Co-
mines, Deûlemont, Halluin, Linselles, Mou-
vaux, Neuville-en-Ferrain, Tourcoing,
Warneton et Wervicq-sud.
La MELT représente près de 90 salariés
qui ont pour mission de permettre, par un
accompagnement renforcé, la réinser-
tion sociale et professionnelle de ses
publics.
Elle est financée, en partie, pour son fonc-
tionnement, par les subventions des villes
adhérentes, puis par différents organismes
pour la mise en œuvre d’actions en faveur
de l’insertion socio-professionnelle. (Etat,
Région, Département, MEL, FSE, ARS,
Pôle Emploi…)
En quelques dates :
1984 : Création de la Mission Locale
Tourcoing-Vallée de la Lys
1989 : l’Association Tourquennoise pour
une Economie Solidaire (ATES)
2006 : Création de la Maison de L’Em-
ploi Lys-Tourcoing
2009 : Locaux partagés au 21 rue des
Ursulines à Tourcoing
2010 : Fusion/Absorption des PLIEs par la
Maison de l’Emploi
2016 : Fusion/absorption ML/MDE/PLIE –
Création de la Mission Emploi Lys-
Tourcoing
2017 : Déménagement au 200 rue de
Roubaix à Tourcoing :
#
as . : +
4 | ‘sl
DEN
HTC
Envoyé en préfecture le 21/10/2022
Reçu en préfecture le 21/10/2022
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ID : 059-215900903-20221020-22 3 10-DE
3
Mission Locale
La Mission Locale accueille les jeunes de 16 à 25 ans, sortis
du système scolaire. Elle a une mission d’accueil, d’infor-
mation, d’orientation et d’accompagnement des jeunes
sur l’accès à l’emploi.
Pour ce faire, elle propose un suivi individualisé sur le
champ professionnel (élaboration du projet professionnel,
accès à la formation, recherche d’un contrat de travail,
…) tout en apportant également des réponses sur le volet
social (accès au logement, santé, citoyenneté, …).
Pour les jeunes en recherche de logement et les créateurs
d’entreprise, l’accompagnement peut être proposé jus-
qu’à 30 ans.
PLIE
Le PLIE, Plan Local d’Insertion pour l’Emploi, s’adresse
aux personnes, jeunes comme adultes, rencontrant des
difficultés d’accès à l’emploi (bénéficiaires du RSA, de-
mandeurs d’emploi de longue durée, jeunes peu ou pas
qualifiés, travailleurs handicapés, …).
Il propose des parcours personnalisés pour le retour à
l’emploi en mobilisant des étapes d’orientation/
remobilisation, d’accès à la formation qualifiante, de
contrats aidés, …
Cette dynamique s’appuie sur un partenariat fort avec
les partenaires du Service Public de l’Emploi, Pôle em-
ploi, Mission Locale.
Maison de l’Emploi
La MDE, Maison de l’Emploi, représente la partie écono-
mique de la MELT. Partant des besoins des entreprises du
territoire, sa vocation est de favoriser le développement
local de l’emploi (rencontre de « l’offre et la demande »)
et de participer à l’anticipation des mutations écono-
miques. Pour ce faire, elle crée et anime des actions et
évènements tels que des forums, des sessions de recrute-
ment, des animations sur les filières métiers, … Envoyé en préfecture le 21/10/2022
M -- 2 ER Dr 1 Pa RAR INARANAN
Halluin
Wervicq
sud Bousbecque
Neuville
en
Comines Roncq Ferrain Warneton
Linselles
Deûlémont © Tourcoing
Bondues
Mouvaux
4
Le Territoire
LYS-TOURCOING
Permanences
Service Jeunesse - Espace
Vauban
Place du Général de Gaulle
HALLUIN
MJC
78 rue Gustave Desmettre
HALLUIN
Siège Social de la
Mission Emploi Lys-Tourcoing
200 rue de Roubaix
TOURCOING
Permanence
Service Jeunesse
40 rue de Tourcoing
NEUVILLE-EN-FERRAIN
Permanence
Mairie
19 rue de Wervicq
BOUSBECQUE
Permanence
Pôle Jeune - Ferme Odoux
2 rue de Linselles
WERVICQ-SUD
Permanence
CCAS
1 rue des Maires Lambin
COMINES
Permanence
CCAS
12 rue de Bousbecque
LINSELLES
NOTRE PRESENCE SUR LE TERRITOIRE 2000
1500
1000
2010 2012 2013 2014 2015
Moins de 25
ans
Plus de 50 12%
ans
26%
Hommes Femmes
Entre 25 et
49 ans
62%
2016
Envoyé en préfecture le 21/10/2022
Reçu en préfecture le 21/10/2022
Publié le see
ID : 059-215900903-20221020-22 3 10-DE
2017 2018 2019
Courte durée
(Moins de 12
. mois) Très longue 17%
durée (24
mois et plus)
32%
Longue
durée (12
mois et plus)
51%
5
HABITANTS
Pour 12 communes dont 8 frontalières
CHIFFRES CLÉS 2021
197 680 ENTREPRISES sur le territoire au 1er janvier 2019.
créations en 2019 1 925 10 369
Les créations d’entreprises depuis 2010
42 652 SALARIÉS du secteur privé au 1er janvier 2021. -1,1 % d’évolution par rapport à 2020
17 779 DEMANDEURS D’EMPLOI de catégories ABC au 31 décembre 2021. -11.6 % par rapport à 2020 Enunué an nrâfartira la 91/1N/9N99
200
100 DL)
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Construction
6%
6
HABITANTS
10 103
ENTREPRISES sur le territoire de Bondues au 1er janvier 2019.
créations en 2019 166 1 222
Les créations d’entreprises depuis 2010
3 542 SALARIÉS du secteur privé au 1er janvier 2020. + 3,1 % d’évolution par rapport à 2019
+ 0,6 % Variation de la population : taux annuel moyen entre 2012 et 2017
Nombre Evol en nbre Evol en %
Services 1586 +41 +2,7%
Construction 215 -3 -1,4%
Industrie 787 +2 +0,3%
Commerce 954 +67 +7,6%
Total général 3542 +107 +3,1%
La Ville de
BONDUES Envoyé en préfecture le 21/10/2022
Reçu en préfecture le 21/10/2022
mous EE 232. —
[12 : VOU-< 1OYUUyVo-eUEe IU£U-£r_ © _IU-UE
Plus de 50 ans
30%
Entre 25 et 49 ans
59%
LCA AT
durée (24 mois et
plus)...
Longue durée (1
mois et plus)...
7
516 DEMANDEURS D’EMPLOI de catégories ABC au 31 décembre 2021. - 9,0 % par rapport à 2020
Nbre Evol en nbre Evol en %
Demande d’emploi de catégorie A 337 -48 -12,5%
Demande d’emploi de catégories ABC 516 -51 -9%
Femmes 282 -40 -12.,4%
Hommes 234 -11 -4,5%
Moins de 25 ans 36 -2 -5,3%
Entre 25 et 49 ans 284 -49 -17.3%
Plus de 50 ans 196 - -%
Courte durée (Moins de 12 mois) 63 -20 -1,9%
Longue durée (12 mois et plus) 282 -19 -6,3%
Très longue durée (24 mois et plus) 171 -6 -3,4%
Ayant un droit payable au RSA 96 +5 +5,2%
Les demandeurs d’emploi par sexe Les demandeurs d’emploi par tranche d’âge
Les demandeurs d’emploi par durée d’inscription Envové en oréfecture le 21/10/2022
8
BONDUES
& LA MELT
JEUNES ACCOMPAGNÉS
40
Par sexe Par tranche d’âge
Par niveau scolaire
23 jeunes inscrits à Pôle Emploi
DONNÉES COMPLÉMENTAIRES :
4 jeunes décrocheurs (liste Éducation Nationale)
1 jeune avec une reconnaissance RQTH
1 jeune bénéficiaire du RSA
499 CONTACTS 138 entretiens individuels
44 participations à un atelier ou une information collective
(entretiens physiques, téléphoniques, mails …)
Par type d’hébergement
31 485 €
SUBVENTION VERSÉE
À LA MELT EN 2021 :
AIDES DIRECTES
REDISTRIBUÉES AUX PUBLICS :
10 591 € Envoyé en préfecture le 21/10/2022
Reçu en préfecture le 21/10/2022
ue =
_3_10-DE
ES CS
9
36 JEUNES EN ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ Nombre de jeunes Dont entrées en 2021
PACEA 36 18
Garantie Jeunes 5 4
Délégation de suivi Pôle Emploi 18 4
Parrainage 3 1
Obligation de formation 16-17 ans 8 7
PIC Repérage des invisibles 3 2
Logement (CLLAJ) 3 1
Les thématiques abordées avec les jeunes
58 offres d’emploi proposées
3 offres de formation proposées
89 actions Emploi/Formation
6 591 € D’AIDES DIRECTES
redistribuées aux jeunes
39 JEUNES EN SITUATION PROFESSIONNELLE Nombre de situations Dont nouvelles en 2021 Stage en entreprises 6 6
Service Civique & Volontariat 3 2
Formation de droit commun 9 5
Formation financée par la MELT - -
Scolarité 1 1
Contrat en alternance 11 4
Intérim 14 12
Contrats d’Insertion 2 1
CDD 3 3
CDI 6 2
Créateur d’entreprise 1 1 Envové en oréfecture le 21/10/2022
10
BONDUES
& LA MELT
ADHÉRENTS PLIE
9 3 femmes
2 allocataires du RSA
1 adhérent avec un niveau inférieur au BAC
11 ÉTAPE DE MOBILISATION
11 CONTRATS DE TRAVAIL SIGNÉS
visite et stages en entreprises, ateliers de recherche d’emploi,
ateliers numérique, bilans de compétences, forums,
événements emploi / formation, coaching ...
4 000 € ont été engagés dans des
actions de mobilisation sur la
commune de Bondues
2 SORTIES POSITIVES Fnvové en nréfecture le 21/10/2092
11
➔ CLLAJ : Des permanences hebdomadaires d’accueil individualisé sont proposées pour l’information, l’orientation et la prise en
compte de la demande de logement. Le CLLAJ propose, par ailleurs, des services techniques facilitateurs pour l’accès au logement : accès au parc social, accès au parc privé, accès à l’hébergement temporaire, accès aux foyers de Jeunes Travailleurs, accès à la totalité des aides dédiées au logement des jeunes.
➔ Contrat d’insertion : Les contrats aidés sont des contrats de travail qui permettent aux employeurs de bénéficier d'aides de l’État, pour le
recrutement de personnes confrontées à des difficultés d’insertion. La Mission Emploi Lys-Tourcoing met en œuvre une action spécifique autour de deux axes : le déploiement des contrats aidés et l’accompagnement des employeurs et des salariés en contrat aidé.
➔ Domiciliation : La domiciliation permet au jeune, d’avoir une adresse administrative (l’adresse de notre siège), et ainsi de recevoir son
courrier. Cette prise en charge a pour objectif de sécuriser les parcours de ces jeunes en favorisant l’accès à l’hébergement et en parallèle à l’emploi.
➔ Délégation de suivi Pôle Emploi : La Mission Locale a signé depuis 2015 un accord de partenariat avec Pôle Emploi. La délégation du Projet Personnalisé
d’Accès à l’Emploi est le support du partenariat renforcé. Il ne s’agit ni d’un dispositif ni d’une modalité d’accompagnement spécifique mais d’un processus accordant un statut administratif aux jeunes bénéficiaires.
➔ Formation de droit commun : L’accès à la formation professionnelle permet le maintien dans l’emploi et contribue à la sécurisation ou à l’optimisation des
parcours professionnels. Le conseiller aide à cibler l’action et à vérifier les pré-requis, étudie la prise en charge financière ou l’aide additionnelle (fournitures, transport, restauration, logement...).
➔ Garantie Jeunes : Depuis 2015, la Garantie Jeunes permet d’accompagner, de manière renforcée, les jeunes vers l’emploi. L’année Garantie
Jeunes commence par une phase intensive d’ateliers collectifs. L’accompagnement se met ensuite en place de manière individuelle avec, à minima, un rendez-vous par mois. Accompagnement global, la Garantie Jeunes permet à la fois de valider le projet professionnel et lever les freins dans une perspective d’accès à l’emploi durable.
➔ Initiative pour l’Emploi des Jeunes : La Mission Emploi Lys-Tourcoing a mis en œuvre le dispositif d’accompagnement renforcé, cofinancé par le Fonds Social
Européen, dans le cadre du programme « Initiative pour l’Emploi des Jeunes » (I.E.J). Une équipe dédiée prend en charge l’accompagnement des jeunes NEET*, afin de leur permettre d’accéder à une solution d’emploi, de stage, de formation ou d’apprentissage. *NEET : Not in Education, Employment or Training (« ni étudiant, ni employé, ni stagiaire »)
➔ Obligation de formation : L’Etat a inscrit l’obligation de formation jusqu’à 18 ans dans la loi « pour une école de la confiance ». Ainsi, depuis le 1er
septembre 2020, les Missions Locales se sont vues confier une double mission : (1) veiller au respect de l’obligation de formation, (2) repérer, remobiliser et accompagner les jeunes relevant de l’OF sur l’accès à une solution.
➔ PACEA (PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT CONTRACTUALISÉ VERS L’EMPLOI ET L’AUTONOMIE) : En 2017, le PACEA est devenu le cadre unique d’accompagnement global des jeunes, dont la mise en œuvre est confiée
aux missions locales. Les conseillers traitent l’ensemble des problématiques rencontrées par les jeunes, pour favoriser leur accès à l’emploi et à l’autonomie.
➔ PIC Repérage des invisibles : Depuis septembre 2019, la MELT est investie dans le repérage et la mobilisation des jeunes de 16 à 29 ans « invisibles ».
Les « invisibles » sont des jeunes dits NEET (« ni en emploi, ni en études, ni en formation ») qui n’ont aucun contact avec un service public de l’emploi. L’équipe repérage de la MELT met ainsi en place une démarche « d’aller vers » .
➔ Service Civique : Le Service Civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général, d’une durée de 6 à 12 mois. Il s’adresse aux
jeunes de 16 à 25 ans. Les volontaires peuvent réaliser leur mission au sein d’une collectivité, d'une association, ou d’un établissement public. Envoyé en préfecture le 21/10/2022
Reçu en préfecture le 21/10/2022
Publié le — 2
ID : 059-215900903-20221020-22 3 10-DE
C nai MISSION EMPLOI LYS-TOURCOING
Nos actions sont cofinancées par
le Fonds Social Européen dans le
cadre du programme « Emploi et
inclusion » 2014-2020. UNION DUNOPLLNNE
12
(MDE/PLIE/ML)
200 rue de Roubaix – BP 50357
59336 TOURCOING CEDEX
Tel. 03 20 28 82 20 / Fax 03 20 28 17 09
Mail : direction@emploi-lystourcoing.fr
www.emploi-lystourcoing.fr
Association loi 1901
Siret : 493 060 388 00045