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unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 241114 15A PER Plan de formation triennal CCHB tampon
Document publié le Mardi 2 janvier 2024
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 241114 15A PER Plan de formation triennal CCHB tampon)
Thèmes du document : Travail et emploi, Violences sexistes et sexuelles, Éducation,
Domaine Thème Objectifs / Contenu Cible Mode Durée Effectif Session Nbre de sessions Calendrier prévisionnel 2024 2025 2026 Budget
prévisionnel
TRIENNAL
Refacturation
budgets
annexes
Commentaires
Prévention et Secours Civiques
(PSC1)
* Adopter les gestes et les attitudes qui sauvent face à un accident
* Savoir donner l'alerte
* Savoir se protéger
* Utiliser un défibrillateur
Ensemble des agents de la
collectivité Intra 1 jour ~ 200 agents
10 personnes
max ~ 20 2024-2026 X X X 18 000,00 € 4 500,00 €
Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance aux Personnes (SSIAP 1 -
recyclage)
* Actualiser ses connaissance SSIAP 1
* Acquérir des compétences permettant d'exercer les activités d'agent du
service de sécurité incendie et d'assistance à personnes
* Maîtriser les aspects techniques et opérationnels des activités de sécurité
incendie et de sécurité privée
Spectacle vivant - Culture Inter 2 jours 9 agents 1 2025 X 4 320,00 € 3 840,00 €
Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance aux Personnes (SSIAP 1 -
initial)
* Acquérir des compétences permettant d'exercer les activités d'agent du
service de sécurité incendie et d'assistance à personnes
* Maîtriser les aspects techniques et opérationnels des activités de sécurité
incendie et de sécurité privée
Spectacle vivant Inter 2 jours 2 agents 2024 (si PSC1 fait avant programmation SSIAP) X 2 400,00 € 2 400,00 €
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) * Porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail * participer à la prévention des risques professionnels 1 agent par site ? Inter / Intra 2 jours 22 agents 2024-2026 X X X 3 960,00 €
Maintien et Actualisation des
compétences SST (MAC SST) * Acquérir, entretenir ou perfectionner les connaissances SST Inter 1 jour 5 agents 2024-2025 X X 500,00 €
Premiers secours en équipe niveau 1
(PSE1) * Obligation règlementaire de formation pour maintenir la position de MNS MNS Inter 4 agents X X X 3 120,00 €
Premiers secours en équipe niveau 2
(PSE2) * Obligation règlementaire de formation pour maintenir la position de MNS MNS Inter 4 agents X X X 3 120,00 €
HACCP Spécificité livraison et réception (pas de conception au sein de la CC) RPI et Restauration scolaire Inter 3 agents 1 2024-2025 X 0,00 €
Brevet National Sauveteur
Secouriste Aquatique (BNSSA) Encadrer les sorties aquatiques en nature (gave, cours d'eau) Encadrement ALSH Inter 1 agent 1 2025 X 450,00 €
Incendie et sensibilisation à
l'évacuation
* Préparer les agents à réagir en cas d'incendie au sein de l'ERP
* encadrer les usagers à évacuer en toute sécurité
* identifier le rôle du guide-file et serre-file
* Acquérir les connaissances pratiques relatives à la lutte contre les débuts
de feu
* Etre capable d'utiliser les moyens de première intervention (extincteurs)
* Etre capable de réagir efficacement en situation d'urgence
Ensemble des agents de la
collectivité / Priorité aux
agents travaillant en ERP ?
Interne ? (G
SARTRE) ou intra ~ 200 agents
10 personnes
max ~ 20
2024-2026
2024 pour la médiathèque
en anticipation de la
Commission Sécurité de
2025
X X X 10 000,00 € 2 950,00 €
Habilitations électriques * Répondre aux obligations règlementaires de recyclage d'habilitations * Permettre d'intervenir en toute sécurité sur des situations électriques Service Technique - Culture - Finances Inter 16 agents 2024 - 2026 X X X 5 600,00 € 550,00 €
CACES (R486 - R382) * Répondre aux obligations règlementaires de recyclage d'habilitations * Permettre l'utilisation des engins de chantier en toute sécurité Service Technique - Spectacle vivant Inter 4 agents 2024 X 2 200,00 € 550,00 €
CACES (R382M) * Répondre aux obligations règlementaires de recyclage d'habilitations * Permettre l'utilisation des engins de chantier en toute sécurité Service Technique Inter 3 agents 2025 - 2026 X X 2 100,00 €
FCO Transport de marchandises * Actualiser ses connaissances et de revoir les dispositifs de sécurité et de réglementation professionnelle Chauffeurs SICTOM Inter 5 jours 6 agents 2024 - 2026 X X X 3 300,00 €
AIPR (Autorisation d'Intervention à
Proximité des Réseaux)
* Apprendre la réglementation liée aux travaux à proximité des réseaux, ses
connaissances du Guide technique,
* identifier les risques métier pour adapter les méthodes de travail,
* préparer et obtenir l’examen AIPR sous forme de QCM.
Inter / Intra 18 agents 2024 - 2026 X X X 1 700,00 €
Les missions, les activités et
l'environnement professionnel de
l'agent de déchetterie
* identifier la place de la déchetterie dans la gestion globale des déchets,
* identifier les missions et activités de l'agent de déchetterie,
* se positionner dans sa collectivité, son service et auprès des usagers,
* identifier les risques pour sa santé,
* agir pour sa propre sécurité et celle de ses collègues,
* se comporter avec professionnalisme dans ses relations au collectif de
travail et à l'usager.
Agents de déchetterie /
ADT Intra 1 jour 10 agents
12 personnes
max 1 2024 X 0,00 € 0,00 €
PLAN DE FORMATION 2024-2025-2026 COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT BEARN
Axe 1 : Prévenir le risque et préserver la santé et la sécurité au travail
Sécurité et prévention des
risques techniques
Page 1 de 4 La prévention des risques en
déchetterie
* identifier les différents types de risques rencontrés en déchetterie,
* mettre en œuvre les mesures préventives adéquates *
sensibilisation aux bonnes pratiques (gestes et postures, manutention,
travail sur voirie à proximité de la circulation, travail en équipe)
Intra 2 jours 10 agents 12 personnes max 1 2024-2025 X X 0,00 € 0,00 €
La collecte des déchets en toute
sécurité
* identifier et prendre en compte les risques lors de la collecte
* assurer la sécurité des usagers Intra 2 jours 23 agents
12 personnes
max 2 2024-2025 X X 0,00 € 0,00 €
Méditation au travail : concilier
sérénité et efficacité * Sensibiliser à la méditation dans un cadre professionnel Inter 1 jour 10 agents
10 personnes
max 2025 0,00 €
Prévenir le stress au sein de son
équipe
* Connaître et savoir identifier le stress professionnel dans son équipe
* Analyser les causes et connaître les facteurs de risques psycho-sociaux
* Définir des plans d'actions concrets pour prévenir ou limiter les
conséquences du stress professionnel
* Identifier les cas particuliers de la manipulation et du mobbing
(manipulation de groupe)
Responsables de services Intra 10 agents 10 personnes max 2 2025 - 2026 X X 0,00 €
L'intelligence émotionnelle : les
émotions au service de l'efficience
professionnelle
* comprendre et apprécier les fondamentaux de l'univers des émotions,
* développer la gestion de ses émotions,
* utiliser l'intelligence émotionnelle pour optimiser ses compétences
relationnelles.
Inter 3 jours 7 agents 1 2025 0,00 €
Sensibilisation sur les violences
sexistes et sexuelles
* SAISIR l'importance de cette cause pour les collectivités territoriales
* DISTINGUER les différents types d'abus (agissement sexiste, agression
sexuelle
harcèlement, discrimination) et connaître les sanctions encourues.
* COMPRENDRE l'impact de ces abus sur les victimes
* ACQUERIR les bons réflexes pour réagir en tant que victime, témoin ou
encadrant
* CONNAITRE les obligations des collectivités en matière de prévention et
les principaux acteurs institutionnels concernés
* DISPOSER de repères et d'exemples pour mener des actions correctives et
préventives dans sa collectivité
*Abaisser le seuil de tolérance face aux violences sexistes et sexuelles au
travail ;
* Comprendre la notion de continuum des violences ;
* Connaître ses droits
Cahier des charges en cours de rédaction
Assistants de prévention +
EPA Jéliote (obligation
DRAC) + tout autre agent
CCHB
Intra 1 jour 25 agents 12 personnes max 2 2025 X X 1 200,00 € X
La formation initiale obligatoire des
assistantes et assistants de
prévention
* identifier le rôle et les missions de conseiller ou conseillère de prévention,
* animer une démarche de prévention Assistants de prévention Intra 5 jours 7 agents 1 2025 X 1 050,00 €
La formation continue obligatoire
des assistantes et assistants de
prévention
Actualiser ses connaissances d'assistant ou assistante de prévention Assistants de prévention Inter 2 jours 8 agent 2 2025-2026 X X 0,00 €
Formation d'intégration des agents
de catégorie C
* se situer en tant qu’acteur du service public local dans la collectivité
territoriale
* se situer dans la fonction publique territoriale
* identifier le système de formation de la fonction publique territoriale.
Inter 5 jours 7 agents 1 2024 - 2026 X X X 0,00 €
Formation d'intégration des agents
de catégorie B
* identifier les enjeux du service public à travers les mécanismes
d’élaboration des politiques territoriales, les stratégies de mise en œuvre et
l’évaluation des résultats ;
* se situer dans la fonction publique territoriale et appréhender les
spécificités du rôle de cadre B dans l’élaboration, la mise en œuvre et
l’évaluation de l’action publique ;
* identifier les enjeux et les modalités de la formation tout au long de la vie.
Inter 10 jours 2 agents 1 2024 - 2026 X X X 0,00 €
Techniques administratives
d'organisation et de
secrétariat
L'organisation et la gestion de son
temps
* identifier sa perception et sa représentation du temps,
* optimiser son organisation et la gestion des priorités,
* structurer et planifier son travail,
* gérer son énergie pour optimiser son efficacité dans le temps.
Inter ? 2,5 jours 7 agents 1 2025 X 0,00 €
Connaissance de
l'environnement territorial
Axe 3 : Améliorer l'efficience professionnelle pour renforcer la qualité du service public
Axe 2 : Acquérir et développer une culture du service public et de la fonction publique territoriale
Agents de déchetterie +
ADT / SICTOM
Prévention des risques
psychosociaux
Parcours de formation ADP
Page 2 de 4 Usages des outils
numériques
Le recours aux trucs et astuces en
bureautique pour faciliter sa
pratique
Découvrir des méthodes pour gagner du temps et les mettre en pratique. Inter ? 1,5 jours 7 agents 1 2025 X 0,00 €
Harcèlement entre enfants : agir en
tant que professionnels éducatifs
* Comprendre le phénomène de harcèlement et poser les mots justes sur
les situations de conflit
* Intervenir et agir auprès des enfants en proposant des solutions adaptées
aux situations
* Mener un travail de prévention
Agents du RPI de Josbaig -
Agents des ALSH Intra 2 jours 12 agents
12 personnes
max 1 2024 X 0,00 €
La nature et le vivant, source d'éveil
et de construction de l'enfant
* Identifier les bienfaits et les apports du dehors et de la nature dans la
santé, le développement et l'éveil de l'enfant en lien avec le projet éducatif
des structures
* Comprendre les bienfaits sur les professionnelles
* Mettre en place un environnement extérieur / intérieur propice aux
situations d'interactions ludiques, aux découvertes des éléments de la
nature de manière sécuritaire * Définir son rôle, sa place et sa posture dans
l'exploration de la nature et le vivant
L'ensemble des agents
des crèches Intra 2 jours 40 agents
20 personnes
max 2 2024 X 0,00 €
Management de projet Construire un projet de service et permettre l'adhésion de toutes les parties prenantes Encadrement SICTOM, déchetteries, ADT Intra ? (budget SICTOM) X 0,00 €
Rôle d'encadrant intermédiaire Permettre aux chauffeurs agents de maîtrise de trouver leur positionnement d'encadrant intermédiaire Chauffeurs SICTOM Intra ? (budget SICTOM) X 500,00 € 500,00 €
Accueil difficile et adaptabilité aux
changements
Comprendre les mécanismes du changement pour s'y adapter au mieux et
les transmettre de façon "positive" aux usagers - Gérer l'accueil difficile en
déchetterie
Agents de déchetterie Intra ? (budget SICTOM) X 0,00 €
Accueil difficile
* Définir les notions de conflit et d'agressivité,
* Comprendre les mécanismes et les facteurs déclenchant,
* Adopter une attitude en vue d'éviter ou d'atténuer la situation
conflictuelle ou agressive,
* Adapter son comportement aux situations agressives ou conflictuelles.
Agents travaillant en ERP Inter ou Intra ? 3 jours 2025 X 0,00 €
Le porte-à-porte Appréhender la démarche du porte-à-porte pour réussir la mission de sensibilisation des usagers au tri Ambassadeurs du tri Inter (avec agents CCVO ?) 5 agents 1 2024 - 2025 X X
1 journée d'échanges et de bonnes
pratiques
Echanger entre pairs une fois par an sur les problématiques de terrain liées
aux managements, les bonnes pratiques, etc. (à institutionnaliser type
"séminaire encadrement intermédiaire" tous les ans ?)
Encadrement
intermédiaire Intra 2 2025 - 2026 X X 0,00 €
Evaluation des politiques publiques
Définition des concepts d’efficience, d’efficacité et de développement
durable,
Cohérence des stratégies d’intervention avec le contexte et les valeurs de la
collectivité,
Modes d’évaluation des politiques et programmes d’action menées pour les
améliorer.
Encadrants (chefs de pôle
et directeurs de service) Intra 23 agents 1 2025 X 0,00 €
Méthodologie de résolution de
problème Cahier des charges en cours de rédaction Encadrants Intra 41 agents 2 2025 X 0,00 €
Marchés publics Définition des besoins et analyse des offres
* Etre en mesure d'analyser et de définir un besoin avec précision, de
manière à contrôler le coût et la durée d'éxécution d'une prestation
* Se perfectionner pour être en mesure de réaliser une analyse des offres
en minimisant les risques de contentieux
Techniciens Intra ou Inter ? (ville et CC) 2 jours 25 agents 1 2025 X 0,00 €
Finances CIRIL_Gestion des immobilisations Comptables Inter 2 agents 1 2024 X 2 070,00 €
Langue occitane
* Valoriser la langue régionale au sein du Patrimoine
* Echanger avec les acteurs et partenaires locaux (associations, calandreta,
…) et les gens du territoire
* Accueil d'un public de niche
* Accueil de l'école Calandreta d'Oloron Ste Marie
Médiatrice culturelle Inter 1 agent 1 2025 - 2026 X X 5 000,00 €
le coût diffère selon le groupe (frais
partagés) et le nombre d'heures du plan de
formation prévu pour l'agent (heures entre
45 et 65h) coût entre 70 et 95 €/h) - A
consulter le Pays de Béarn ou le PFM pour
limiter le coût
Langues étrangères (espagnol,
anglais, etc.) Fluidifier les échanges avec des partenaires transfrontaliers
Chef de pôle Politique
touristique, Agents
d'accueil
Inter 1 agent 1 2025 - 2026 X X 2 600,00 € 2600 € pour 1 agent, à voir pour
organisation de formation en INTRA si
plusieurs agents intéressés
Préparation aux concours et
examens professionnels
Préparation au concours de
rédacteur (B) ou d'attaché (A)
* réactualiser et à acquérir des connaissances
* acquérir une méthodologie et s'entraîner aux épreuves écrites et orales
Dispositifs
préparation
concours/
examens
professionnels
5 agents 2024-2026 X X X 0,00 €
Diplôme Universitaire
Développement précoce et
psychopathologie périnatale
Actualiser ses connaissances et ses pratiques avec objectif in fine d'assurer
un rôle de formateur interne au sein des établissements d'accueil de jeunes
enfants
Psychologue Petite
enfance Inter 128h 1 agent
2024-2025 (octobre 2024 à
juin 2025) X X 1 403,00 €
VAE/ Bilan de compétences
/ formation qualifiante
Axe 5 : Accompagner les parcours professionnels
Axe 4 : Développer les compétences métiers
Social
Management
Linguistique
Page 3 de 4 Atelier de construction de son projet
professionnel
Etablissement d'un autodiagnostic de ses compétences, potentiels et
aspirations professionnels pour construire un nouveau projet professionnel Chef de pôle Inter 12,5 jours 1 agent 2024 X 0,00 €
Compte Personnel de
Formation (CPF) 3 agents par an 9 agents 2024-2026 X X X 5 400,00 €
Apprentissage 2024-2025 X X 6 700,00 €
Période Préparatoire au
Reclassement (PPR) 1 agent par an 3 agents 2024-2026 X X X 6 000,00 €
Coût en fonction des formations suivies
par les agents (CNFPT, OF extérieur,
formation diplômante, etc.)
92 693,00 € 15 290,00 €
* Il est à noter que ce plan de formation n'intègre pas les formations organisées par le CNFPT dans le cadre du PFM des Vallées béarnaises 77 403,00 € L'entretien professionnel : un acte
de management
Sensibilisation aux premières
interventions en cas d'accident
Le sauveteur ou la sauveteuse
secouriste du travail (SST)
La gestion des situations difficiles
Le stress professionnel : l'identifier,
le prendre en considération et le
prévenir
Les outils partagés de gestion et
suivi d'activités
Le maintien et l'actualisation des
compétences des sauveteurs et
sauveteuses secouristes du travail
(SST)
La communication avec les enfants
et les parents : le poids des mots
L'habilitation électrique BS BE
manoeuvre (personnels non-
électriciens) : formation initiale
Eau potable: notions de base,
réglementation, propriétés physico-
chimiques et biologiques de l'eau
Utiliser les fonctions de base du
tableur excel 2016
L'entretien du matériel pour les
espaces verts
VAE/ Bilan de compétences
/ formation qualifiante
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