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unknown - Métropole - Européenne de Lille - 18 C 1145 Document publié le Vendredi 14 décembre 2018 Lien du pdf (unknown - Métropole - Européenne de Lille - 18 C 1145)Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Investissement et développement économique, 18 C 1145

séance du vendredi 14 décembre 2018

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Délibération du CONSEIL

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI - - DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DES TERRITOIRES ET EMPLOI

SOUTIEN DE LA MEL AUX MAISONS DE L'EMPLOI POUR LEURS PLANS D'ACTIONS A PORTEE METROPOLITAINE - ANNEE 2019

I. Contexte

Le territoire métropolitain compte sept Maisons de l’Emploi (MDE) dont l’action est aujourd’hui construite selon deux modalités d’intervention : la coordination locale des acteurs en matière de politique de l'emploi et le suivi des enjeux d’anticipation des métiers de demain à l’échelle de filières identifiées. Les sept MDE du territoire métropolitain proposent chacune pour l’année 2019 un programme de travail pertinent au regard des ambitions et objectifs que la MEL s’est fixée dans le cadre de son plan d’actions métropolitain pour l’emploi et de la feuille de route pour l'économie et l'emploi dans le contrat de ville 2018-2021.

II. Description des objectifs et modalités du partenariat

L’état d’avancement des actions portées laisse présager que les objectifs fixés seront atteints fin 2018, à savoir l’animation de ma gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur des domaines d’activités porteurs à l’échelle métropolitaine (industrie, commerce, transport ou numérique notamment) et l’expérimentation et le développement d’outils locaux ayant vocation à être essaimés à l'échelle métropolitaine.

Il est donc proposé de renouveler pour l’année 2019 le soutien aux actions métropolitaines portées par les Maisons de l'Emploi, en cohérence avec les orientations du plan d’actions pour l’emploi.

En lien avec les 5 axes de ce plan d’actions, 3 objectifs stratégiques communs à l’ensemble des acteurs de l’emploi conventionnés avec la MEL ont été établis : - développer la gouvernance et de nouvelles formes de mobilisation pour l’emploi, - déployer une offre de services emploi vers les entreprises ,

- valoriser l’essaimage à l’échelon métropolitain des initiatives locales en faveur de l’emploi.

Les objectifs opérationnels qui en découlent visent à mettre en valeur les spécificités territoriales ainsi que des actions expérimentales. Cette déclinaison vise à obtenir18 C 1145

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une meilleure lisibilité pour le suivi et l’évaluation continue des conventions tout en préservant les initiatives locales.

L’action des MDE est aujourd’hui construite selon deux modalités d’intervention : une coordination locale des acteurs en matière de politique de l'emploi qui est indispensable pour accompagner sur le volet ressources humaines l’adaptation du tissu économique local. Cet accompagnement se révèle porteur d’initiatives collectives réunissant les entreprises, les branches professionnelles, les organisations patronales et syndicales, etc.

Conformément à leur cahier des charges, les MDE interviennent également en tant que chef de file. Cette forme d’intervention introduite en 2011 attribue à une maison de l’emploi une ou plusieurs actions déployées sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Ces actions portent principalement sur l’enjeu d’anticipation des métiers de demain à l’échelle de filières identifiées.

Les chantiers portés par les MDE à une échelle métropolitaine sont les suivants. Ce « socle commun » est associé à des actions de coordination inter-Maisons de l'Emploi.

Développer la gouvernance et de nouvelles formes de mobilisation pour l’emploi

Objectifs opérationnels Partenaire concerné

Animer les groupes Veille Economique et Développement

de l'Emploi et inter-filières

Maison de l'Emploi

Métropole Sud

Assurer la coordination des actions menées à une échelle

infra territoire dans le cadre de la Feuille de Route

"Politique de la ville et emploi"

Maison de l'Emploi

Val de Marque

Assurer une veille stratégique sur les bonnes pratiques à

développer en matière d'emploi transfrontalier

Maison de l'Emploi

Lys - Tourcoing

Mobiliser et développer les outils communs de

gouvernance partagée

Ensemble des

Maisons de

l'Emploi

Déployer une offre de service emploi vers les entreprises

Objectif opérationnel Partenaire concerné

Animer la filière "industrie" en lien avec le Plan

Métropolitain pour l'Emploi dans l'Industrie "Osez

l'industrie"

Maison de l'Emploi

Lys - Tourcoing

Animer la filière "Relations Clients" Maison de l'Emploi Villeneuve d’Ascq

Mons-en-Baroeul

Animer la filière "Services à la Personne" Maison de l'Emploi Lille-Lomme-18 C 1145

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Hellemmes

Animer la filière des métiers de l'artisanat et du

commerce

Maison de l'Emploi

Métropole Sud

Animer la filière des métiers du numérique MIE du Roubaisis Animer la filière des métiers du transport et de la

logistique

Maison de l'Emploi

Métropole Sud

Animer la filière des métiers liés à la Troisième

Révolution Industrielle (Rev 3)

Maison de l'Emploi

Lille-Lomme-

Hellemmes

Ce travail essentiel d’anticipation de l’économie de demain mobilise une palette d’outils de diagnostic, de conseil et d’appui aux entreprises. Elle vise à faciliter, en la sécurisant, la mobilité professionnelle des salariés ou des demandeurs d’emploi.

En 2019, la filière « relations clients » est confirmée. Elle est l’un des 3 chantiers prioritaires fixés par le Service Public de l’Emploi Local et de l’Offre de Formation (SPELOF) co-animée par l’Etat, la Région. La MEL participe également à cette instance.

Les actions à portée métropolitaine des filières « industrie » et « métiers liés à la Troisième Révolution Industrielle » sont confirmées et reconduites.

Enfin, la filière « numérique » est abordée dans une logique de coordination et de travail en transversalité avec l’ensemble des acteurs concernés conformément aux orientations du SPELOF.

Valoriser l’essaimage à l’échelon métropolitain des initiatives locales en faveur de l’emploi

Objectif opérationnel Structure

Expérimenter la mise en œuvre de projets innovants

permettant le rapprochement entre l’offre et de la

demande d'emploi dans la filière "industrie"

Maison de l'Emploi Lys

- Tourcoing

Agir pour la mise en œuvre du Campus Territorial pour

répondre localement à l'enjeu des emplois

difficilement pourvus

Maison de l'Emploi

Métropole Sud

Développer des actions innovantes dans la filière

numérique en lien avec le site d’excellence concerné

Maison de l'Emploi

Lille-Lomme-

Hellemmes

Promouvoir l'utilisation du "dispositif mobilité

géographique des demandeurs d'emploi" dans le

cadre de la mise en œuvre de la plateforme mobilité

Maison de l'Emploi

Métropole Nord-Ouest

Assurer le développement à l'échelon métropolitain du

Kit RH Dirigo

Maison de l'Emploi Val

de Marque18 C 1145

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L'animation technique du partenariat entre les Maisons de l’Emploi est assurée via le groupe Veille Economique et Développement de l'Emploi (VEDE), animé par la MDE Métropole sud. L’objectif de ce groupe ressources, qui réunit les représentants de la MEL, des MDE et d’autres acteurs de l’économie et de l’emploi est de partager des bonnes pratiques en portant des initiatives conjointes, notamment autour des enjeux d’anticipation des recrutements et de déploiement des actions sur les filières.

L’expérimentation de nouvelles solutions pour l’emploi qui sont inscrites dans le plan d'action métropolitain pour l'emploi sera intégrée dans le programme de travail des MDE. Elles portent sur les actions suivantes : le dispositif mobilité destiné à faciliter l’accès à un emploi ou à une formation par le financement de moyens de transports individuels ou collectifs ; le lancement d’un campus territorial permettant d’organiser à l’échelle d’un territoire la réponse aux besoins des différents acteurs ; l’essaimage d’outils à disposition de l’ensemble des MDE et d’autres acteurs territoriaux de l’économie et de l'emploi, en l’occurrence sur les filières numérique, industrie.

Afin de soutenir ce programme de travail pour l’année 2019, il est proposé le versement d’une subvention de 460 000 €.

Ce montant est identique à celui versé en 2018 et varie de 2 à 13 % selon la taille et la configuration des organismes soutenus

Une convention avec chacune des 7 MDE déclinera le contenu des actions soutenues, le budget prévisionnel et les indicateurs d'évaluation intégrant les moyens mobilisés, la mesure des résultats ainsi que le nombre des publics originaires des quartiers politique de la ville.

Il convient de rappeler qu’en complément de ce soutien les Maisons de l'Emploi du Roubaisis et de Lille-Lomme-Hellemmes bénéficient d'un financement de 70 000 € par an pour l'assistance technique qu'elles apportent à la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique de la MEL (délibération proposée au Conseil métropolitain de décembre 2018.

En conséquence, la commission principale Développement Economique - Emploi - Recherche - Insertion consultée, le Conseil de la métropole décide :

1) De soutenir les programmes d'actions proposés par les 7 Maisons de l'Emploi de la Métropole ;

2) D’accorder une subvention d’un montant de 460 000 € répartie comme suit : - 80 000 € à la MDE de Lys-Tourcoing (Mission Emploi),

- 80 000 € à la MDE de Lille-Lomme-Hellemmes;

- 80 000 € à la MIE du Roubaisis ;

- 70 000 € à la MDE Métropole sud ;18 C 1145

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- 50 000 € à la MDE de Villeneuve d’Ascq – Mons en Baroeul (association ADELIE);

- 50 000 € à la MDE de Val de Marque (GIP AGIRE) ;

- 50 000 € à la MDE Métropole Nord-Ouest (association ALPES).

3) D’autoriser le Président ou son représentant à signer les conventions avec lesdites structures ;

4) D’imputer les dépenses d’un montant de 460 000 € aux crédits inscrits au budget général en section fonctionnement sur l'opération 715 O 002.

Résultat du vote : ADOPTÉ À L'UNANIMITÉ DES SUFFRAGES EXPRIMÉS Mmes Doriane BECUE, Eglantine

DEBOOSERE, Christiane BOUCHART,

Frédérique SEELS, Maryvonne GIRARD,

Valérie SIX, Danièle LEKIEN et Sophie

ROCHER et MM. Alain DETOURNAY,

Christophe LIENART, Jean-Jacques

VEROONE, Jean-Gabriel JACOB, Patrick

DELEBARRE, Gustave DASSONVILLE,

Gauthier DESPLANQUE, Vincent

LEDOUX, Gérald DARMANIN, Jacques

HOUSSIN, Roger VICOT, Patrick

GEENENS, Marc GODEFROY, Gérard

CAUDRON, Alain BERNARD, Aimé

DUQUENNE, Didier MANIER, Francis

VERCAMER, Michel COLIN, Eric

SKYRONKA, Alain GONCE, Marc-

Philippe DAUBRESSE et Olivier HENNO

n'ayant pas pris part au débat et au vote

Acte certifié exécutoire au 21/12/2018

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