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Document publié le Jeudi 28 mars 2024 par la commune de Sceaux.
Lien du pdf (Déliberation - 11 ra tableau effectifs)
Thèmes du document : Sécurité publique, Grandes et moyennes entreprises, Travail et emploi,
VILLE DE SCEAUX 28 mars 2024
CONSEIL MUNICIPAL
Séance du 28 mars 2024
NOTE DE PRESENTATION
OBJET : Adaptation du tableau des effectifs pour les filières administrative, technique, police municipale et médico-sociale
Rapporteur : Philippe Laurent
I. Adaptations du tableau des effectifs liées à l’organisation des services (-2.15/+3.20)
Le poste de conseiller en prévention au sein de la direction des Ressources humaines, du management et de l’organisation doit être catégorisé en qualité d’ingénieur de par les missions du poste, de la responsabilité, du rôle de conseil mais également par les profils des agents sur ces postes qui sont généralement issus d’un cursus en master 2. L’ensemble des collectivités avoisinantes, entre autres, ont catégorisé ce poste de la sorte.
Du fait des nombreux projets et différentes évolutions du service des Systèmes d’information, il est nécessaire de créer un poste d’ingénieur informatique (grade d’ingénieur principal).
Afin d’adapter l’accueil au sein du LAEP (lieu d'accueil enfants-parents), 1l convient de diminuer le temps de la psychologue actuelle qui intervient également sur les crèches (passage de 0,90 ETP à 0,75 ETP) et de créer un emploi à temps non complet complémentaire sur le LAEP (0,20 ETP).
Enfin, pour permettre le déploiement de la police municipale il est proposé de supprimer un poste de garde-urbain (grade d’adjoint technique) et de créer un poste de policier municipal (grade de gardien- brigadier).
Supprimer : Créer :
- 1 poste sur le grade de technicien principal de | - 1 poste sur le grade d’ingénieur
1% classe - 1 poste sur le grade d’ingénieur principal
- 1 poste sur le grade d’adjoint technique - 1 poste sur le grade de gardien-brigadier
- 0,20 poste sur le grade de psychologue de
classe normale
Modifier :
0,9 ETP du poste de grade de psychologue de
classe normale en 0,75 ETP du poste sur le grade
de psychologue de classe normale IL. Adaptations du tableau des effectifs liée à des recrutements (-2/+2)
Le tableau ci-dessous indique les suppressions et créations de postes qu'il est nécessaire de faire en raison des procédures de recrutement qui ont abouti à la sélection d’agents relevant d’un grade différent de celui de la personne qui a quitté les services de la Ville :
Supprimer : Créer :
- 1 poste sur le grade de puéricultrice hors
classe
- 1 poste sur le grade de rédacteur
- 1 poste sur le grade d’infirmier en soins
généraux hors classe
- 1 poste sur le grade d’adjoint administratif
territorial principal de 1°%° classe
Les différentes adaptations du tableau des effectifs amènent à supprimer 4 postes, à en créer 5,20 et à modifier 0,9 ETP en 0,75 ETP au 1* avril 2024.
Le bilan s’établit donc ainsi qu’il suit :
Effectifs autorisés | Au 1° mars 2024
en équivalent
temps plein
Au 1% avril 2024
Ville 455,73 (dont 6 détachés | 456,78 (dont 6 détachés pour stage) pour stage)
CCAS 9 10
TOTAL : 464,73 466,78
Il est proposé au conseil municipal de bien vouloir autoriser le maire à adopter le tableau des effectifs au 1% avril 2024 pour les filières administrative, technique, police municipale et médico-sociale.