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unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle - 172 2022 fast Création d’un emploi permanent de TECHNICIEN
Document publié le Samedi 1 janvier 2022
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle - 172 2022 fast Création d’un emploi permanent de TECHNICIEN)
Thèmes du document : Eau et assainissement, Aménagement du territoire, Institutions publiques,
À
p
AUDEMER
VAL
DE
RISLE
communauté
de
communes
Nombre
de
conseillers :
56
En
exercice
:
56
Présents
38
Votants
par
procuration
5
Absents
18
Total
des
votes
43
4 — Fonction
publique
4.1
Personnels
titulaires
et stagiaires
de
la FPT
L’an
deux
mille
vingt-deux,
le douze
décembre
à 18h30,
les membres
du
Conseil
Communautaire
de
la Communauté
de Communes
de
Pont-Audemer
Val
de
Risle,
légalement
convoqués
en
date
du
6
décembre
2022
se sont
réunis,
en
session
ordinaire
sous
la présidence
de
Monsieur
Courel.
TITULAIRES
PRESENTS
: Mme
DE
ANDRES,
M.
FOURNIER,
M.
BOUCHER,
Mme
DA
SILVA,
M.
BISSON
M.
BOUET,
M.
BONVOISIN,
M.
TIHY,
M.
HANGARD,
Mme
DUONG,
M.
LAMY,
M.
CALMESNIL,
M.
MARIE,
Mme
CLUZEL,
M.
DARMOIHS,
Mme
LOUVEL,
M.
BEAUDOUIN,
Mme
DUTILLOY,
M.
CANTELOUP,
Mme
ROSA,
Mme
GAUTIER,
M.
VOSNIER,
M.
LEFRANCOIS,
M.
DUCLOS,
Mme
QUESNEY,
Mme
MONLON,
M.
VALLE,
M.
ROBILLOT,
M.
DOUYERE,
M.
SWERTVAEGER,
M.
COUREL,
M.
SENINCK,
M.
RUVEN,
M.
PLATEL,
M.
SIMON,
M.
LEGRIX,
M.
BLAS,
Mme
BOURNISIEN
TITULAIRES
EXCUSES
: M.
GIRARD,
Mme
ROULAND,
Mme
GILBERT,
M.
LEROY,
Mme
DEFLUBE,
M.
DUMESNIL,
M.
BARRE,
M.
TIMON,
Mme
DUVAL,
Mme
CABOT,
M.
BURET,
Mme
HAKI,
M.
VOLLAIS,
M.
MORDANT,
Mme
BOQUET,
Mme
BINET,
M.
BAPTIST
SUPPLEANTS
PRESENTS
: M.
LEBOUCHER,
M.
MEAUDE,
Mme
QUEVAL,
Mme
GLEMOT
PROCURATIONS
: M.
TIMON
à M.
DUCLOS,
Mme
DUVAL
à Mme
ROSA,
Mme
CABOT
à Mme
DUTILLOY,
M.
BURET
à M.
VOSNIER,
Mme
BINET
à M.
DOUYERE
SECRETAIRE
DE
SEANCE
: M.
BLAS
É
N°
172-2022
Création
d’un
emploi
permanent
de
TECHNICIEN
Conformément
à
l’article
L.313-1
du
Code
général
de
la fonction
publique,
les
emplois
de
chaque
collectivité
ou
établissement
sont
créées
par
l’organe
délibérant
de
la collectivité
ou
de
l’établissement.
Il
appartient
au
Conseil
Communautaire
de
fixer
l’effectif
des
emplois
nécessaires
au
fonctionnement
des
services. En
cas
de
recherche
infructueuse
de
candidats
fonctionnaires,
les
collectivités
peuvent
recruter,
en
application
de
l’article
L.332-14
du
code
précité,
un
agent
contractuel
de
droit
public
pour
faire
face
à
une
vacance
temporaire
d’emploi
dans
l’attente
du
recrutement
d’un
fonctionnaire,
pour
une
durée
déterminée
d’un
an
maximum
et prolongé
dans
la limite
totale
de
deux
ans
lorsque
la procédure
de
recrutement
d’un
fonctionnaire
n’aura
pu
aboutir
au terme
de
la première
année.
Compte
tenu
de
l’augmentation
forte
des
missions
en
matière
de
GEMAPI
(Gestion
des
eaux
et
milieux
aquatiques
et
prévention
des
inondations)
et
de
la
volonté
politique
d’élaborer
un
programme
pluriannuel
milieux
humides
et aquatiques
(PPMHA),
document
cadre
qui
permet
de
reconstituer
une
véritable
trame
verte
et
bleu
sur
l’ensemble
du
territoire
de
la
CCPAVR,
il est
proposé
de
recruter
un
agent
technicien,
spécialisé
dans
ce
domaine.
L’agent
recruté
aura
également
la
responsabilité
de
la brigade
verte
en
charge
de
la
gestion
des
ruissellements
mais
aussi
du
développement
et de
l’entretien
des
chemins
de
randonnée
balisés.
Les
différentes
missions,
compétences
nécessaires
et
contraintes
particulières
sont
détaillées
dans
la
fiche
de
poste
ci-jointe
annexée.
,
£
29:
mors
AUSSI,
et-ttt-regdré
VU
Le
on
publique,
CONSIDERANT
qu’il
faille
palier
au
besoin
en
effectif du
POLE
Environnement
Communauté
de
communes
Pont-Audemer
Val
de
Risle
2
Place
de
Verdun
+
BP
429
+
27504
Pont-Audemer
Cedex
»
Tel
: 02.32.41.08.15
/
Fax
: 02.32.41.24.74
+
info@ccpavr.fr
Accusé de réception en préfecture 027-200065787-20221212-172-DE Date de télétransmission : 16/12/2022 Date de réception préfecture : 16/12/2022 CONSIDERANT
qu’il
convient
de
recruter
un
Agent
au
grade
de
TECHNICIEN
VNYNNYN NV
Le
Conseil
Communautaire,
Après
en
avoir
délibéré
À
l'unanimité
AUTORISE
la création
du
poste
de
TECHNICIEN
AUTORISE
la modification
du
Tableau
des
effectifs
de
la CCPAVR
sur
les
emplois
permanents,
DECIDE
DE
FIXER
la rémunération
selon
le grade
de
recrutement
(de
TECHNICIEN)
DECIDE
D’INSCRIRE
les
crédits
nécessaires
au
Budget,
DONNE
tout
pouvoir
au
Président
ou
son
représentant
pour
signer
les
documents
et actes
afférents
à
cette
décision
y
compris
les
demandes
de
subvention
de
fonctionnement
du
poste
auprès
du
financeur
tel que
l’agence
de
l’eau
Seine
Normandie.
Pont-Audemer,
le
12
décembre
2022
Le
Président
qui
certifie
que
la présente
délibération
a été
adressée
à la Préfe
5
Accusé de réception en préfecture 027-200065787-20221212-172-DE Date de télétransmission : 16/12/2022 Date de réception préfecture : 16/12/2022
Acte publié le 16.12.22 Poste
occupé
par
:
"2
D
Fonction
: Technicien
GEMAPI
chargé
de
l'élaboration
du
PPMHA
PONT-AUDEMER VAL
DE
RISLE
FILIERE/CATEGORIE/GRADE
communauté
de
communes
FILIERE
:
TECHNIQUE
CATEGORIE
:
D
AFFECTATION
CADRE
D'EMPLOI
: technicien
Service
: ENVIRONNEMENT
Supérieur
hiérarchique
direct
: ANTHONY
GESNOUIN
Temps
de travail
hebdomadaire :
H
ARTT
(sitemps
de travail supérieur
à 35
h):
Missions
principales
:
|
Élaborer,
suivre
et animer
le
programme
pluriannuel
de
gestion
des
milieux
aquatiques
et humides
(PPMHA)
Gestion
des
agents
de
la brigade
verte
Suivi
des
études
et travaux
liées
à la GEMAPI: vannage,
rivières,
inondations,
ruissellements
et zones
humides
Animer
et coordonner
la gestion
du
site
Ramsar
: Marais
Vernier
et Risle
maritime
(mise
en place
d’un
plan de
gestion
site
Ramsar)
Animer
le programme
d'entretien
et de
curage
des
mares
communales
et
privées.
Animer
le programme
d'entretien
et de
reconquête
des
haies
et de
la filière
bois
énergie
enlien
avecle
chargé
de
mission
développement
durable.
Développement
de
la stratégie
sur
les chemins
de
randonnées
issions
s
ues
:
Rédaction
re
courriers
et actes
administratifs
(arrêtés,
décisions,
délibérations)
Instruire
les demandes
d'urbanisme
(PA,
CU,
PC)
et
les
demandes
de
renseignement
(mairies,
notaires)
pour
la partie
ruissellement
:
[Rédaction
d'un
rapport
activité
pour le
service
brigade
verte
regroupant
tout
le suivi
du
service
et les indicateurs
Planification,
contrôle
et
suivi
des
opérations
de
maintenance
courante
et exceptionnelle
des
équipements
électromécaniques,
de
mesures
des
vannages
Analyser
les projets
de
transformation
des
équipements
Actualisation
des
couches
GEMAPI du
Système
d'Information
Géographique
(SIG)
Se
tenir à disposition
et être
force
de
proposition
des
problématiques
rencontrés
par les
Maires
en
matière
de
GEMAPI
(ruissellement
et rivières
essentiellement)
Gérer
les demandes
des
usagers
en
coordination
avec
le
Maire
de
la commune
Coordonner
les différents
partenaires
(SMBVR,
SMGSN,
PNRBSN,
ONF,
CDRP27,
DDTM,
AESN,
CD27,
Région
Normandie...)
Intérêts,
Contraintes
et difficultés
du
poste
:
Réalisation
de
l’astreinte
cadre
(une
fois
par trimestre
au
minimum)
Lieu
de
travail
imposé
: station
d'épuration
de Pont-Audemer
Responsable
de
la sécurité
(sous
la responsabilité
du
directeur
du
service),
de
l'hygiène
et de
la qualité
Connaissances
en
matière
de
GEMAPI
(ruissellement,
rivières,
inondations, zones
humides)
Savoirs
Faire
:
Outils
informatiques: édition
fiche
d'intervention
(type
ASTECH),
gestion
de
courriers
(OPENDEMAND)
Force
de
proposition,
autonomie
Savoir
organiser
son
travail,
gérer
les
priorités
en
relation
étroite
avec
le directeur
du
service
environnement
et ses
collègues
Savoir
Etre
:
Savoir
travailler en
équipe,
gérer
une
équipe
Qualités
relationnelles
Titulaire
d'un
diplôme
de
Bac+2
dans
le domaine
de
l'eau
et de
l'environnement
A Pont-Audermerle-
À Pont-Audemer,
le :
L'Agent,
Le
Responsable
hiérarchique,
Accusé de réception en préfecture 027-200065787-20221212-172-DE Date de télétransmission : 16/12/2022 Date de réception préfecture : 16/12/2022