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Thèmes du document : Sécurité publique, Éducation, Jeunesse,
CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
1
Récapitulatif par filière / catégorie d’emplois : CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
2
GRADES / EMPLOIS
EMPLOIS FONCTIONNELS
ET FILIERE
ADMINISTRATIVE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur général des
services 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Directeur général
adjoint des services 2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00
Total Directeur des
services techniques 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Attaché hors classe 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Attaché principal 2 3 3,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ détachement 2 0,00 2 2,00
Total Attaché 13 14 14,00 5,00
- 3 postes à créer pour recrutement potentiel du
responsable Prévention santé sur ce grade +
responsable emploi, compétences + chargé
commande publique
- 2 postes à créer perspective promotion interne 2023
19 0,00 19 19,00
Total Rédacteur principal
de 1ère classe 4 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total Rédacteur principal
de 2ème classe 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Rédacteur 9 10 10,00 1,00
- 1 poste à supprimer suite recrutement chargé de
commande publique sur grade d’attaché
- 2 postes à créer pour recrutement assistant RH et
assistant en charge des évènements municipaux
11 0,00 11 11,00
Total Adjoint administratif
principal de 1ère classe 30 31 30,80 -1,00 - 1 poste à supprimer pour remplacement suite
mutation sur grade de rédacteur 29 1,00 30 29,80
Total Adjoint administratif
principal de 2ème classe 19 20 20,00 -2,00 - 2 postes à supprimer suite nominations stagiaire sur
1er grade 18 0,00 18 18,00
Total Adjoint administratif 10 11 11,00 1,00 - 1 poste à créer pour nomination stagiaire sur 1er
grade 12 0,00 12 12,00 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
3
GRADES / EMPLOIS
FILIERE TECHNIQUE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Ingénieur principal 3 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total Ingénieur 4 6 6,00 0,00 6 0,00 6 6,00
Total Technicien principal
de 1ère classe 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Technicien principal
de 2ème classe 5 5 4,80 0,00 4 1,00 5 4,80
Total Technicien 5 8 8,00 0,00 8 0 8 8,00
Total Agent de maîtrise
principal 12 12 12,00 -2,00 - 1 poste à supprimer suite départ mutation
- 1 poste à supprimer suite départ retraite 10 0,00 10 10,00
Total Agent de maîtrise 5 5 5,00 1,00 - 1 poste à créer suite promotion interne 2023 6 0,00 6 6,00
Total Adjoint technique
principal de 1ère classe 14 14 14,00 0,00 14 0,00 14 14,00 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
4
GRADES / EMPLOIS
FILIERE TECHNIQUE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Adjoint technique
principal de 2ème classe 44 45 44,48 2,00 - 2 postes à créer suite évolutions contrats sur
le 2ème grade 45 2 47 46,48
Total Adjoint technique 48 55 53,47 -6,2267
- 2 postes à supprimer suite évolutions contrats
sur le 2ème grade
- 4 postes à supprimer non occupés Adaptation
d’un TNC conformément aux besoins du
service (0,80 0,5733)
43 6 49 47,24 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
5
GRADES / EMPLOIS
FILIERE SOCIALE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Assistant socio-
éducatif de classe exc. 2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00
Total Assistant socio-
éducatif 2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00
Total Educateur de jeunes
enfants de classe exc. 4 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total Educateur de jeunes
enfants 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total ASEM principal de
1ère classe 4 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total ASEM principal de
2ème classe 8 8 7,8 1,00 - 1 poste à créer en cas de besoin de remplacement
suite mobilité ATSEM AVS rentrée 2023/2024 8 1,00 9 8,80 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
6
GRADES / EMPLOIS
FILIERE MEDICO SOCIALE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Cadre de santé 2 2 2,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 1 0,00 1 1,00
Total Psychologue de
classe normale 1 1 0,91 0,00 0 0,91 1 0,91
Total Puéricultrice 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe supérieure
4 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe normale
10 10 10,00 0,00 10 0,00 10 10,00
GRADES / EMPLOIS
FILIERE SPORTIVE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Educateur des
activités physiques et
sportives
2 5 2,95 -1,41
- 1 poste à supprimer suite départ mutation
et remplacement sur grade d’attaché
- 1 poste TNC à supprimer suite création
sur un autre TNC conformément au
besoin du service
1 2 3 1,54 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
7
GRADES / EMPLOIS
FILIERE CULTURELLE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Professeur
d'enseignement artistique
hors classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Professeur
d'enseignement artistique
classe normale
2 2 1,19 0,00 0 2 2 1,19
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 1ère classe
11 11 6,70 0,00 2 9 11 6,70
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 2ème classe
15 15 9,24 0,00 4 11 15 9,24
Total Assistant
d’enseignement artistique 4 5 1,40 0,00 0 4 4 1,40
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 1ère
classe
0 0 0,00 1,00
- 1 poste à créer pour recrutement potentiel
remplacement resp adjointe bib sur ce
grade
1 0,00 1 1,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 2ème
classe
2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
1ère classe
3 3 3,00 0,00 3 0,00 3 3,00 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
8
GRADES / EMPLOIS
FILIERE CULTURELLE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Adjoint du
patrimoine principal de
2ème classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
9
GRADES / EMPLOIS
FILIERE ANIMATION
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Animateur 3 3 3,00 0,00 3 0,00 3 3,00
Total Adjoint d'animation
principal de 1ère classe 5 5 5,00 0,00 5 0,00 5 5,00
Total Adjoint d'animation
principal de 2ème classe 30 35 31,04 -1,00 - 1 poste à supprimer non occupé et sans objet 17 17 34 30,04
Total Adjoint d'animation 38 43 39,58 -2,48
- 1 poste à supprimer suite départ disponiblité
- 1 poste à supprimer suite évolution contrat sur 2ème
grade
- 1 ETP 0,48 à supprimer pour régularisation
30 11 41 37,10
GRADES / EMPLOIS
FILIERE POLICE
MUNICIPALE
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur principal
de police municipale 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Directeur de police
municipale 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Chef de service de
police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00
Total Brigadier-chef
principal 12 13 13,00 -1,00
- 1 poste à supprimer suite mutation et
remplacement sur grade de gardien
brigadier
12 0,00 12 12,00
Total Gardien brigadier 4 4 4,00 1,00 - 1 poste à créer suite remplacement sur ce grade 5 0,00 5 5,00 CONSEIL MUNICIPAL DU 13/06/2023 – ANNEXE TABLEAU DES EFFECTIFS
10
EMPLOIS NON
PERMANENTS
Postes
pourvus
au
16/05/23
Postes
budgétés
04/2023
ETP
budgétés
04/2023
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Apprentis 4 10 10,00 0,00 10 0,00 10 10,00
Total Assistante
maternelle 5 5 5,00 0,00 5 0,00 5 5,00
Total Collaborateur de
cabinet 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Contrats PEC 2 5 4,48 0,00 4 1 5 4,48
Total général 423 466 439,84 391 69 460 433,72