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Thèmes du document : Sécurité publique, Éducation, Jeunesse,
CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
1
TABLEAU DES EFFECTIFS
Récapitulatif par filière / catégorie d’emplois :
Somme
de Total
postes
pourvus
Somme
de Total
postes
budgétés
avant
Somme
de Total
ETP
avant
Nombre
de
Création
Nombre
de Suppression
Somme
de
Postes
TC
budgétés
après
Somme
de Postes
TNC
budgétés
après
Somme
de Total
postes
budgétés
après
Somme de
Total ETP
budgétés
après
Emplois fonctionnels 5 5 4,90 4 1 5 4,90
Emplois non permanents 9 20 19,48 19 1 20 19,48
Filière administrative 88 94 93,80 3,00 -3 93 1 94 93,80
Filière animation 74 83 74,89 3,15 -3,62 52 31 83 74,42
Filière culturelle 39 42 27,65 2,00 -1 16 27 43 28,65
Filière médico-sociale 16 17 16,91 -1 15 1 16 15,91
Filière Police municipale 20 21 21,00 21 0 21 21,00
Filière sociale 24 24 23,80 23 1 24 23,80
Filière sportive 2 3 1,74 1 2 3 1,74
Filière technique 137 152 149,76 5,51 -4,9 144 9 153 150,37
Total général 414 461 433,93 13,66 -13,52 388 74 462 434,07 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
2
GRADES / EMPLOIS
EMPLOIS FONCTIONNELS
ET FILIERE
ADMINISTRATIVE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur général des
services 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Directeur général
adjoint des services 3 3 2,90 0,00 2 1,00 3 2,90
Total Directeur des
services techniques 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Attaché hors classe 0 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Attaché principal 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total Attaché 15 15 15,00 0,00 15 0 15 15,00
Total Rédacteur principal
de 1ère classe 2 2 2,00 1,00
- 1 poste à créer suite recrutement assistante
gestionnaire recrutement 3 0 3 3,00
Total Rédacteur principal
de 2ème classe 4 5 5,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite fin de contrat 4 0 4 4,00
Total Rédacteur 9 9 9,00 2,00 - 2 postes à créer pour potentielles inscriptions liste d’aptitude suite PI rédacteurs 2024 11 0 11 11,00
Total Adjoint administratif
principal de 1ère classe 25 27 26,80 -2,00 - 2 postes à supprimer suite départ détachement et
retraite (régul) 24 1 25 24,80
Total Adjoint administratif
principal de 2ème classe 16 16 16,00 0,00 16 0 16 16,00
Total Adjoint administratif 12 13 13,00 0,00 13 0 13 13,00 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
3
GRADES
FILIERE TECHNIQUE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Ingénieur principal 3 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total Ingénieur 5 6 6,00 0,00 6 0,00 6 6,00
Total Technicien principal
de 1ère classe 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Technicien principal
de 2ème classe 6 6 5,80 1,00 - 1 poste à créer pour futur recrutement technicien
informatique 6 1,00 7 6,80
Total Technicien 2 6 6,00 - 2,00 - 2 postes à supprimer suite fins de contrat 4 0 4 4,00
Total Agent de maîtrise
principal 10 10 10,00 0,00 10 0,00 10 10,00
Total Agent de maîtrise 5 6 6,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 5 0,00 5 5,00
Total Adjoint technique
principal de 1ère classe 19 19 19,00 0,00 19 0,00 19 19,00
Total Adjoint technique
principal de 2ème classe 37 41 40,48 -0,39
- 2 postes à créer dont 1 TNC 0,51 suite
renouvellement contrat sur 2ème grade
- 2 postes à supprimer dont 1 TNC 0,90 car non
pourvus
39 2 41 40,09
Total Adjoint technique 49 53 51,48 3,00 - 3 postes à créer pour perspectives remplacement suite départs retraite 50 6 56 54,48 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
4
GRADES
FILIERE SOCIALE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Assistant socio-
éducatif de classe exc. 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Assistant socio-
éducatif 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total Educateur de jeunes
enfants de classe exc. 3 3 3,00 0,00 3 0 3 3,00
Total Educateur de jeunes
enfants 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total ASEM principal de
1ère classe 5 5 5,00 0,00 - 5 0 5 5,00
Total ASEM principal de
2ème classe 8 8 7,80 0,00 7 1 8 7,80
GRADES / EMPLOIS
FILIERE MEDICO SOCIALE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Psychologue de
classe normale 1 1 0,91 0,00 0 1 1 0,91
Total Infirmier en soins
généraux 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe supérieure
4 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe normale
9 10 10,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite fin de contrat (régul) 9 0 9 9,00 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
5
GRADES / EMPLOIS
FILIERE SPORTIVE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Educateur des
activités physiques et
sportives
2 3 1,74 0,00 1 2 3 1,74 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
6
GRADES / EMPLOIS
FILIERE CULTURELLE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Professeur
d'enseignement artistique
hors classe
2 2 1,56 0,00 1 1,00 1 1,56
Total Professeur
d'enseignement artistique
classe normale
1 1 0,63 000 0 1 1 0,63
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 1ère classe
9 10 6,35 0,00 3 7 10 6,35
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 2ème classe
17 17 9,6625 0,00 3 14 17 9,66
Total Assistant
d’enseignement artistique 4 4 1,45 0,00 0 4 4 1,45
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 1ère
classe
0 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 2ème
classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine
0 0 0 1,00 - 1 poste à créer pour remplacement potentiel suite mutation sur ce grade 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
1ère classe
2 3 3,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 2 0,00 2 2,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
2ème classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine 2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
7
GRADES / EMPLOIS
FILIERE ANIMATION
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Animateur principal
de 2ème classe 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total Animateur 3 5 5,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite recrutement directeur
accueil de loisirs sur grade adjoint principal de 1ère
classe
4 0 4 4,00
Total Adjoint d'animation
principal de 1ère classe 3 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00
Total Adjoint d'animation
principal de 2ème classe 27 29 25,24 0,00 14 15 29 25,24
Total Adjoint d'animation 41 44 39,65 0,53
- 3 postes à créer dont 2 TNC 0,9 et 1 TNC 0,35 suite
mensualisation
- 2 postes à supprimer car non pourvus sur ces
quotités de travail
29 16 45 40,18
GRADES / EMPLOIS
FILIERE POLICE
MUNICIPALE
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur principal
de police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Chef de service de
police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Brigadier-chef
principal 13 13 13,00 0,00 13 0 13 13,00
Total Gardien brigadier 3 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00 CONSEIL MUNICIPAL – 18/06/2024
8
EMPLOIS NON
PERMANENTS
Postes
pourvus
05/2024
Postes
budgétés
04/2024
ETP
budgétés
04/2024
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Apprentis 2 10 10,00 0,00 10 0,00 10 10,00
Total Assistante
maternelle 4 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00
Total Collaborateur de
cabinet 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Contrats PEC 0 5 4,48 0,00 4 1 5 4,48
Total général 414 461 433,93 0,14 388 74 462 434,07