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Conseil Municipal - 20241016 26 Tableau des effectifs annexe
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Thèmes du document : Jeunesse, Sécurité publique, Éducation,
CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
1
TABLEAU DES EFFECTIFS
Récapitulatif par filière / catégorie d’emplois :
Somme
de Total
postes
pourvus
Somme
de Total
postes
budgétés
avant
Somme
de Total
ETP
avant
Nombre
de
Création
Nombre
de Suppression
Somme
de
Postes
TC
budgétés
après
Somme
de Postes
TNC
budgétés
après
Somme
de Total
postes
budgétés
après
Somme de
Total ETP
budgétés
après
Emplois fonctionnels 5 5 4,90 4 1 5 4,90
Emplois non permanents 6 20 19,48 1,00 -3 17 1 18 17,48
Filière administrative 87 94 93,80 2,00 -5 90 1 91 90,80
Filière animation 79 83 74,42 2,90 -3,5 51 31 82 73,82
Filière culturelle 41 43 28,65 1,00 -3 14 27 41 26,65
Filière médico-sociale 16 16 15,91 1,00 -2 14 1 15 14,91
Filière Police municipale 20 21 21,00 21 0 21 21,00
Filière sociale 25 24 23,80 1,00 24 1 25 24,80
Filière sportive 2 3 1,74 1 2 3 1,74
Filière technique 140 153 150,37 4,00 -5,51 143 8 151 148,86
Total général 421 462 434,07 12,90 -22,01 379 73 452 424,96 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
2
GRADES / EMPLOIS
EMPLOIS FONCTIONNELS
ET FILIERE
ADMINISTRATIVE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur général des
services 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Directeur général
adjoint des services 3 3 2,90 0,00 2 1,00 3 2,90
Total Directeur des
services techniques 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Attaché hors classe 0 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Attaché principal 4 5 5,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite fin de détachement 4 0 4 4,00
Total Attaché 15 15 15,00 0,00 15 0 15 15,00
Total Rédacteur principal
de 1ère classe 2 3 3,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 2 0 2 2,00
Total Rédacteur principal
de 2ème classe 4 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00
Total Rédacteur 9 11 11,00 -2,00
- 1 poste à supprimer suite 1 seule inscription sur liste
d’aptitude PI Rédacteurs
- 1 poste à supprimer suite recrutement sur cadre
d’emplois des animateurs
9 0 9 9,00
Total Adjoint administratif
principal de 1ère classe 24 25 24,80 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 23 1 24 23,80
Total Adjoint administratif
principal de 2ème classe 16 16 16,00 0,00 16 0 16 16,00
Total Adjoint administratif 12 13 13,00 0,00 13 0 13 13,00 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
3
GRADES
FILIERE TECHNIQUE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Ingénieur principal 3 4 4,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 3 0,00 3 3,00
Total Ingénieur 4 6 6,00 1,00 -1 poste à créer Ingénieur étude direction aménagement espace public 7 0,00 7 7,00
Total Technicien principal
de 1ère classe 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Technicien principal
de 2ème classe 6 7 6,80 1,00 - 1 poste à créer pour recrutement technicien
informatique 7 1,00 8 7,80
Total Technicien 2 4 4,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite transformation poste ingénieur étude 3 0 3 3,00
Total Agent de maîtrise
principal 9 10 10,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 9 0,00 9 9,00
Total Agent de maîtrise 5 5 5,00 0,00 5 0,00 5 5,00
Total Adjoint technique
principal de 1ère classe 17 19 19,00 -2,00 - 2 postes à supprimer suite départs retraite 17 0,00 17 17,00
Total Adjoint technique
principal de 2ème classe 39 41 40,09 1,49
- 1 poste à supprimer TNC 0,51 non pourvu
- 2 postes à créer pour intégration des assistantes
maternelles en crèche
41 1 42 41,58
Total Adjoint technique 51 56 54,48 0,00 - 3 postes à créer pour perspectives remplacement suite départs retraite 50 6 56 54,48 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
4
GRADES
FILIERE SOCIALE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Assistant socio-
éducatif de classe exc. 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Assistant socio-
éducatif 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total Educateur de jeunes
enfants de classe exc. 3 3 3,00 0,00 3 0 3 3,00
Total Educateur de jeunes
enfants 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total ASEM principal de
1ère classe 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total ASEM principal de
2ème classe 8 8 7,80 1,00 - 1 poste à créer suite nomination après concours 8 1 9 8,80
GRADES / EMPLOIS
FILIERE MEDICO SOCIALE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Psychologue de
classe normale 1 1 0,91 0,00 0 1 1 0,91
Total Infirmier en soins
généraux 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe supérieure
4 4 4,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite 3 0 3 3,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe normale
9 9 9,00 0,00
- 1 poste à supprimer suite départ mutation
- 1 poste à créer suite nomination après concours sur
titre
9 0 9 9,00 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
5
GRADES / EMPLOIS
FILIERE SPORTIVE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Educateur des
activités physiques et
sportives
2 3 1,74 0,00 1 2 3 1,74 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
6
GRADES / EMPLOIS
FILIERE CULTURELLE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Professeur
d'enseignement artistique
hors classe
2 2 1,56 0,00 1 1,00 1 1,56
Total Professeur
d'enseignement artistique
classe normale
1 1 0,63 000 0 1 1 0,63
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 1ère classe
9 10 6,35 0,00 3 7 10 6,35
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 2ème classe
17 17 9,6625 0,00 3 14 17 9,66
Total Assistant
d’enseignement artistique 4 4 1,45 0,00 0 4 4 1,45
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 1ère
classe
0 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 2ème
classe
0 1 1,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ mutation 0 0,00 0 0,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine
0 1 1,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite recrutement adjoint bib sur cadre d’emplois adjoint du patrimoine 0 0,00 0 0,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
1ère classe
1 2 2,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ disponibilité 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
2ème classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine 3 3 3,00 1,00 - 1 poste à créer suite remplacement après départ
disponibilité 4 0,00 4 4,00 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
7
GRADES / EMPLOIS
FILIERE ANIMATION
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Animateur principal
de 2ème classe 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total Animateur 4 4 4,00 2,00 - 2 postes à créer suite pour recrutement chargés de projet jeunesse 6 0 6 6,00
Total Adjoint d'animation
principal de 1ère classe 3 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00
Total Adjoint d'animation
principal de 2ème classe 27 29 25,24 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ détachement 13 15 28 24,24
Total Adjoint d'animation 43 45 40,18 -1,60
- 1 poste à créer TNC 0,9 suite mensualisation
- 1 poste TNC 0,5 à supprimer suite évolution à temps
plein
- 1 poste à supprimer suite changement de filière
- 1 poste à supprimer suite départ agent
27 16 43 38,58
GRADES / EMPLOIS
FILIERE POLICE
MUNICIPALE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur principal
de police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Chef de service de
police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Brigadier-chef
principal 13 13 13,00 0,00 13 0 13 13,00
Total Gardien brigadier 3 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00 CONSEIL MUNICIPAL – 16/10/2024
8
EMPLOIS NON
PERMANENTS
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Apprentis 4 10 10,00 0,00 10 0,00 10 10,00
Total Assistante
maternelle 4 4 4,00 -3,00
- 2 postes à supprimer suite intégration assistantes
maternelles en crèche
- 1 poste à créer suite départ
1 0,00 1 1,00
Total Collaborateur de
cabinet 1 1 1,00 1,00 - 1 poste à créer suite passage ville + de 20 000
habitants 2 0,00 2 2,00
Total Contrats PEC 0 5 4,48 0,00 4 1 5 4,48
Total général 420 462 434,07 -9,11 379 73 452 424,96